曾曉明 劉小燕

摘要：現(xiàn)階段，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展的過程中，需要根據(jù)我國(guó)國(guó)家政策內(nèi)容情況，全面制定發(fā)展內(nèi)容，明確發(fā)展方向。對(duì)于企業(yè)而言，由于在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增多，而且市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也逐漸增加，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著一定的影響。企業(yè)要想提高競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，就需要將黨建工作與國(guó)企改革發(fā)展進(jìn)行結(jié)合，并促使黨建的優(yōu)勢(shì)能夠在國(guó)企企業(yè)改革發(fā)展中重現(xiàn)的展現(xiàn)，為國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。因此，本文通過對(duì)關(guān)于企業(yè)黨建在國(guó)企改革發(fā)展中應(yīng)用的研究進(jìn)行分析，可以有效推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展，并為企業(yè)在市場(chǎng)中的發(fā)展尋找良機(jī)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;國(guó)有企業(yè);改革發(fā)展

中圖分類號(hào)：F276.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-2177（2020）17-0064-02

0 引言

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中的過程中，其中最為重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容就是做好切黨建，也是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)由于民眾之間接觸的重要方式之一。國(guó)企在針對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展，進(jìn)行改革創(chuàng)新的同時(shí)，加以對(duì)企業(yè)黨建工作提高重視程度，并將企業(yè)黨建工作融入國(guó)企改革中，可以有效的促使國(guó)有企業(yè)能夠及時(shí)了解黨建實(shí)際需求，及時(shí)地做好反應(yīng)，從而緩解國(guó)企在市場(chǎng)發(fā)展中所存在風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，可以對(duì)國(guó)企進(jìn)行改革創(chuàng)新。因此，本文所研究的內(nèi)容，對(duì)關(guān)于企業(yè)黨建在國(guó)企改革發(fā)展中應(yīng)用的研究具有重要意義。

1 企業(yè)黨建在國(guó)企改革和發(fā)展中的作用

1.1 為國(guó)有企業(yè)改革提供人才

在企業(yè)黨建工作中，國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建的管理方式已經(jīng)成為現(xiàn)代化一種全新的管理方式，也是我國(guó)黨的傳統(tǒng)方式。在黨的帶領(lǐng)下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平得到了全面提升，使得我國(guó)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)改革的發(fā)展過程中，逐漸運(yùn)用了黨政管理人員，并通過對(duì)我國(guó)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，以黨建作為企業(yè)的發(fā)展核心，在培養(yǎng)人才的過程中，使企業(yè)人才能夠?qū)h各項(xiàng)思想政治有所了解，并堅(jiān)持擁護(hù)黨的決策，提高企業(yè)黨員的思想政治素養(yǎng)，使員工在實(shí)際的工作中，能夠具有責(zé)任感，為國(guó)企的發(fā)展提供有力支持。

1.2 適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)

隨著我國(guó)市場(chǎng)的快速發(fā)展，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平得到了全面提升。不過，在市場(chǎng)中已經(jīng)存在著大量風(fēng)險(xiǎn)隱患，我國(guó)近年來雖然經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，但是各個(gè)領(lǐng)域之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷的增加，為了保障市場(chǎng)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，針對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，我國(guó)提出了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)理念，并積極鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，對(duì)現(xiàn)有的資本進(jìn)行優(yōu)化配置，保障在市場(chǎng)的發(fā)展中，能夠更加穩(wěn)定與安全[1]。但是，國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中，尤其企業(yè)所具備的資金總量相對(duì)較多，而且員工數(shù)量也相對(duì)較多，一旦國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新，那么則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部一些員工的一些利益造成虧損，國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中也會(huì)面臨則大量的阻礙。因此，國(guó)有企業(yè)要想在市場(chǎng)中得到一席之地，就需要堅(jiān)持落實(shí)黨的決策，提高國(guó)企的改革戰(zhàn)略決策水平，并為改革的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。另外。企業(yè)內(nèi)部也需要全面的落實(shí)黨建工作，針對(duì)員工的合計(jì)工作情況，加大黨性教育活動(dòng)，病組織黨員更好的參與活動(dòng)學(xué)習(xí)，提高黨職工的黨性意識(shí)的同時(shí)，也能夠增加黨的政治修養(yǎng)，加強(qiáng)完善企業(yè)管理制度，并為國(guó)有企業(yè)提供而更多的黨員人才，從而有效打破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)中，能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

1.3 加快現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)變革，強(qiáng)化黨組織聯(lián)系

國(guó)企改革發(fā)展需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行變革，而且也要遵守馬克思主義理念進(jìn)行發(fā)展與創(chuàng)新，并進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。在新時(shí)期的作用下，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的實(shí)際發(fā)展主要是法人治理結(jié)構(gòu)為主，同時(shí)要求國(guó)有企業(yè)在時(shí)代的發(fā)展中，能夠有計(jì)劃、有目的地落實(shí)好黨建工作，為國(guó)企在市場(chǎng)中的改革創(chuàng)新提供全新的動(dòng)力[2]。因此，國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中，可以利用現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)為框架。不過在實(shí)際的實(shí)施過程中，也需要注意由于國(guó)有企業(yè)大部分員工在工作中如果脫離了黨的政策方針違反了相關(guān)的法律法規(guī)，那么國(guó)有企業(yè)就會(huì)像一盤散沙一樣，無法進(jìn)行整合，企業(yè)也無法通過利用員工全體的力量，完成改革發(fā)展，這對(duì)于國(guó)企的改革與發(fā)展會(huì)造成嚴(yán)重的影響。因此，國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中，需要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨建工作實(shí)施的有效作用，對(duì)當(dāng)?shù)卣梢员M心緊密的關(guān)聯(lián)，并將企業(yè)黨建工作的落實(shí)納入企業(yè)管理重點(diǎn)當(dāng)中，并為企業(yè)的發(fā)展提供一定的資金以及黨政等支持。此外，要想在市場(chǎng)中進(jìn)行改革發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就需要全面的發(fā)揮出黨員的作用，構(gòu)建相應(yīng)的黨建體系，要求黨員在實(shí)際的工作中可以起到良好的帶頭作用，強(qiáng)化員工與黨員干部之間的關(guān)系，從而可以有效的創(chuàng)建企業(yè)問題，并為國(guó)企的改革發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，發(fā)揮出企業(yè)黨建工作的作用。

2 企業(yè)黨建在國(guó)企改革中受到的阻礙

2.1 西方思潮的影響

在全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展作用下，越來越多的西方思想已經(jīng)進(jìn)入到了我國(guó)當(dāng)中，并且我國(guó)傳統(tǒng)文化在與西方文化進(jìn)行融合的過程中的，使得各種思想得到匯集，但是不同的文化理論觀點(diǎn)也出現(xiàn)了碰撞，嚴(yán)重影響了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)文化的發(fā)展[3]。國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前形勢(shì)下，要想有效的進(jìn)行改革發(fā)展，就需要以馬克思主義為核心意識(shí)，但是在受到西方的新思潮的影響下，企業(yè)黨建的中心思想甚至也發(fā)生了變化，這對(duì)于國(guó)企的黨建工作落實(shí)以及改革創(chuàng)新具有重要的影響。

2.2 缺乏完善的機(jī)制保障

完善的機(jī)制是保障國(guó)企改革創(chuàng)新重要方法之一，但也是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要難題之一。在隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步下，國(guó)企進(jìn)行改革已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，那么在改革過程中，傳統(tǒng)的管理機(jī)制已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需求了，而且傳統(tǒng)的管理機(jī)制也無法幫助國(guó)企進(jìn)行改革，不過一些國(guó)有企業(yè)依舊延續(xù)使用傳統(tǒng)的管理機(jī)制，這對(duì)國(guó)企的改革產(chǎn)生了嚴(yán)重的沖突，并且也無法為企業(yè)黨建工作的發(fā)展提供有效的保障。

3 企業(yè)黨建促進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的思路與對(duì)策

3.1 強(qiáng)化“融合”的力度

一種優(yōu)秀企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展是具有著決定性作用的，企業(yè)文化可以有效的通過精神上的引導(dǎo)，促使企業(yè)員工的思想能夠在發(fā)展中起到良好的作用。企業(yè)在黨建的過程中，要以文化育人，這種方式可以有效地幫助國(guó)有企業(yè)落實(shí)企業(yè)黨建工作，從而幫助國(guó)企進(jìn)行改革發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)落實(shí)企業(yè)黨建的工作中，需要以文化為基礎(chǔ)，以中華民族傳統(tǒng)文化為精髓，結(jié)合西方獨(dú)有的文化，從而展現(xiàn)出企業(yè)文化精神[4]。國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中，黨建文化還需要與時(shí)代進(jìn)行接軌，保障國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中能夠吻合市場(chǎng)的發(fā)展前景，促使國(guó)企在改革的過程中，能夠促進(jìn)國(guó)企的更好發(fā)展。國(guó)企在市場(chǎng)的發(fā)展中，可以有效運(yùn)用文化融合，在創(chuàng)設(shè)各種發(fā)展活動(dòng)有以及發(fā)展途徑的過程中，可以將國(guó)有企業(yè)黨建文化工作理念有效融入企業(yè)在市場(chǎng)中的運(yùn)行理念當(dāng)中，發(fā)揮出文化融入的作用，同時(shí)能夠促使企業(yè)員工在實(shí)際的工作中，更加具備積極性以及主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)中的改革發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)發(fā)揮出企業(yè)黨建工作的作用奠定良好的基礎(chǔ)[5]。

3.2 完善的黨建工作管理機(jī)制

在企業(yè)黨建工作落實(shí)的過程中，需要加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)，及時(shí)解決國(guó)企當(dāng)中所存在的弱化問題。國(guó)企在改革發(fā)展過程中，需要建立黨組織，保障黨組織在工作落實(shí)中，可以堅(jiān)持黨的發(fā)展政策，并對(duì)國(guó)企管理制度以及監(jiān)督管理制度加以完善，確保每一位工作人員都能夠履行相關(guān)的責(zé)任與義務(wù)。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)

為了促使國(guó)企在市場(chǎng)中進(jìn)行改革發(fā)展，就需要國(guó)企落實(shí)奧企業(yè)黨建工作，并加大力度創(chuàng)建黨建工作隊(duì)伍，同時(shí)國(guó)企要定期對(duì)員工進(jìn)行黨建工作培訓(xùn)，深入開展改革創(chuàng)新主體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)鏈銜接，并通過市場(chǎng)[6]。對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)以及人才培養(yǎng)活動(dòng)等進(jìn)行全面融合，建設(shè)獨(dú)特的黨建工作品牌，也能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力以及創(chuàng)造力，為國(guó)企的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在改革發(fā)展過程中，需要全面的落實(shí)好企業(yè)黨建工作，為國(guó)企在市場(chǎng)中的發(fā)展提供有力支撐，也確保國(guó)企改革在市場(chǎng)中可以順利進(jìn)行。雖然目前還存在著一些問題，需要黨與政府認(rèn)真分析與對(duì)待，并加大管理力度，提升國(guó)有企業(yè)的管理能力。

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（責(zé)編：陳靜姝）