李萌

我國企業(yè)中90%以上都是中小型企業(yè)，中小企業(yè)不僅為自己帶來了收益，還提供了大量的崗位，為很多當?shù)厣踔镣獾厝藛T解決了就業(yè)的問題，是我國經濟發(fā)展的頂梁柱。隨著時代的發(fā)展，不再只是大企業(yè)可以進行國際化經營，只要找到適合自己的方式，中小企業(yè)特別是創(chuàng)新能力強的中小企業(yè)也能輕松進入國際市場，和大企業(yè)一同享受經濟全球化帶來的益處。

一、我國中小企業(yè)國際化經營的發(fā)展現(xiàn)狀

我國的整體實力隨著經濟全球化和“走出去”戰(zhàn)略的不斷發(fā)展而日益提高，各地貿易市場的大門也隨之打開，國際貿易的形勢大好，近幾年貨物的進出口額也在逐年增加。

我國的進出口穩(wěn)中發(fā)展，2018年貿易總量達到歷史最高點，第一次超過30萬億，其中出口164177億元，增長7.1%;進口140874億元，增長12.9%。另外，與我國主要貿易伙伴之間的進出口也有所增長，與“一帶一路”沿線國家的進出口總額達到了83657億元，比上年增長13.3%，高出貨物進出口總額3.6個百分點。

“一帶一路”戰(zhàn)略的實施使我國與沿線國家的貿易往來迅速擴增，貿易關系也更加友好，實實在在地助推了我國中小企業(yè)的國際化發(fā)展?；ヂ?lián)網的飛速發(fā)展也為企業(yè)的國際化經營帶來了很大的方便，積極的外部環(huán)境使得越來越多的企業(yè)走向國際化經營的道路，企業(yè)國際化經營越來越成為常態(tài)。

二、我國中小企業(yè)國際化經營過程中存在的主要問題

（一）原有的部分競爭優(yōu)勢減弱

我國資源豐富，人口眾多，制造業(yè)的整體生產成本較少，這也成為我國的生產優(yōu)勢，海外企業(yè)也因便宜多愿意與中國的企業(yè)合作，但是近年來隨著時代的發(fā)展，物價飛漲，低水平的工資已不能滿足日常需求，因此勞動力成本低廉的優(yōu)勢漸漸減弱。國內很多行業(yè)都面臨“招工難”現(xiàn)象。但是緬甸、越南等國家工業(yè)發(fā)展速度比我國慢，因此目前的勞動力成本相對較低，很多海外企業(yè)的訂單都轉向了低成本國家。

（二）缺乏專業(yè)人才，國際化經營能力不足

我國中小企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，缺乏國際化經營的能力和經驗。受自身能力的影響，中小企業(yè)抗風險的能力極弱，不敢輕易嘗試或能力不足以開拓國際市場參與國際競爭，即使是參與到了國際競爭當中，很多企業(yè)也會因為經營戰(zhàn)略不合適等原因而失敗。中小企業(yè)缺乏各方面的專業(yè)人才，特別是缺乏能力強的復合型外貿人才。

（三）開拓市場資金不足，融資困難

中小企業(yè)盈利能力較弱，導致其留存收益不高，并且分配股利時，可能會有部分股東為了自己的利益而要求較高的比例，這些原因導致中小企業(yè)利用內源融資獲得的資金遠達不到實際的需求，特別是短時間內迫切需要大量資金時無法得到滿足。

（四）各級部門對國家政策的響應程度不夠

國家為支持、保護中小型企業(yè)的發(fā)展，近年來相繼出臺了一系列有力的政策，并不斷建立健全法律法規(guī)、建立并完善各種服務平臺，但這些措施產生的實質性效果與期待的結果相比還有待提高，部分政策的針對性不強。

三、我國中小企業(yè)國際化經營的發(fā)展對策

（一）提高科技創(chuàng)新能力

市場競爭歸根結底就是技術的競爭，因為不論是降低成本還是提高服務質量，這樣的方法帶來的效果都只能是暫時的，只有堅持以客戶的需求為導向，通過技術創(chuàng)新開發(fā)出滿足客戶需求的高質量產品才能為企業(yè)帶來長期有效的國際競爭力。中小企業(yè)應始終堅持以市場需求為導向，運用創(chuàng)新的手段為客戶提供便捷化、人性化的產品或服務，要善于利用科研單位、大專院校的技術優(yōu)勢，充分學習并利用國內外現(xiàn)有的技術來提高自家產品的科技含量。

除此之外還需要政府的大力支持，不斷完善各種機制，為中小企業(yè)提供良好的合作和公平競爭的環(huán)境。

（二） 實施國際化戰(zhàn)略，培養(yǎng)專業(yè)人才

企業(yè)要全面了解自身實際情況并制定符合自身發(fā)展的國際化戰(zhàn)略，要加強人才觀念，培養(yǎng)涉外人員，積極學習國外成功的管理理念，并將其吸收、改進成符合自身實際情況的管理方法。對于企業(yè)已經擁有的人才，要不斷為其提供更好的待遇，在物質方面，要及時給那些表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予漲薪甚至升職的鼓勵，企業(yè)獲利的同時也要讓他們得到相應的回報;在精神方面，上級領導對下級多多給予肯定，在思想、行動上加以正確的引導，給優(yōu)秀人才一個看得見摸得著的前途，使那些優(yōu)秀人才在思想上高度認同公司，以此來提高員工對企業(yè)的忠誠度。

（三）政府、企業(yè)、協(xié)會共同努力，解決融資難問題

中小企業(yè)要做到規(guī)范管理，加強自身信用建設。要想增加金融機構對中小企業(yè)融資的信心就要提升自身的能力，并且利用好中小企業(yè)信用評級機構，讓企業(yè)的信息更加透明，中小企業(yè)應提高企業(yè)經營過程的可見性，提高企業(yè)信息的透明度，保證披露出來的信息及時、準確，使金融機構能清楚、及時地了解到企業(yè)相關的信息。要做到沒有不良信貸記錄，企業(yè)應時刻關注融資動態(tài)，抓住每一個為企業(yè)增加資金來源的機會，一旦貸款成功就要專款專用，不要出現(xiàn)將貸款挪作他用的情況，并且按時還貸，不要出現(xiàn)貸款不還的情況，要和政府、銀行、財政、稅務局、工商局等相關機構保持良好的關系。

關于各級政府部門、銀行、擔保公司等機構調查中小企業(yè)信用信息時費力費時的問題，需要政府打造一個可靠的平臺專門為中小企業(yè)信用信息和融資對接服務。要充分了解一家企業(yè)的信用，就需要從各方面對企業(yè)信息進行全面的調查，但是目前只有少數(shù)省市開通了中小微企業(yè)信用信息和融資對接平臺，這就意味著普遍還是存在著調查中小企業(yè)信用信息困難的問題，需要政府繼續(xù)建立并完善此類平臺，將企業(yè)基本信息以及與工商、稅務、海關、司法、環(huán)保等涉企經營和監(jiān)管的信息統(tǒng)一納入平臺，并及時更新，允許銀行、擔保公司等相關部門實時共享，這樣便能大大縮短調查中小企業(yè)信用信息的時間，也能節(jié)省不少精力;同時，銀行、保險等機構也能通過共享這些信息加快研發(fā)適合民營企業(yè)融資信貸需求的新型金融產品。行業(yè)協(xié)會應及時為中小企業(yè)提供相關信息，并及時反映中小企業(yè)的建議和需求。

（四）認真落實各項政策，加大扶持力度

首先，在制定政策前要科學合理地選取部分合適的對象聽取意見或建議。因為要想讓制定出的政策發(fā)揮出它最大的效果，前提一定是它符合當下所需，所以在制定政策前要注重聽取有代表性的企業(yè)和行業(yè)協(xié)會的意見，特別是職工代表的意見，綜合不同規(guī)模、不同行業(yè)等多方面因素考慮他們的訴求，及時了解企業(yè)的需求以及遇到的困難。在聽取意見時，要充分利用好各種平臺，除此之外，還可以采取線上線下相結合的問卷調查、到實地進行走訪等方式，杜絕走形式、走過場，全面聽取利益相關方的意見，認真分析研究，吸收采納合理的意見，增強有關政策的針對性、有效性、可操作性。

完善政策執(zhí)行的體制、程序。多渠道發(fā)布、宣講新政策，使受眾能盡早的了解、認同;建立完善切實有效的政策執(zhí)行監(jiān)督機制，明確相關人員的責任分工，各地中小企業(yè)管理部門認真對待黨中央、國務院的決策部署，將現(xiàn)有支持中小企業(yè)發(fā)展的政策實施好，幫助企業(yè)解決實際問題，特別要避免執(zhí)行過程中“一刀切”，要堅持實事求是，無論哪個企業(yè)前去咨詢，都一視同仁詳細講解;提高政策執(zhí)行過程中信息透明化的程度，對未按要求執(zhí)行的人員嚴格追究責任;加強監(jiān)督檢查，注重制度實施效果監(jiān)測 ，及時收集企業(yè)和行業(yè)協(xié)會對有關制度的實施效果評價和完善建議，以此來對原制度作出或修改或新立或廢止的改進。

政府還要繼續(xù)加大扶持力度，提高政務服務水平，保護企業(yè)合法權益，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，加大財政投入，鼓勵企業(yè)進行創(chuàng)新和技術改革，落實好惠企金融政策，對那些真的很困難但有很大潛力的企業(yè)適當放寬要求，及時伸出援手。（作者單位：對外經濟貿易大學保險學院）