張寶勝

在信息化時(shí)代的大背景之下，各個(gè)行業(yè)逐漸轉(zhuǎn)化為信息化的工作模式，信息化環(huán)境之下會(huì)計(jì)行業(yè)的工作模式發(fā)生了極大的變革，促使會(huì)計(jì)人員的技能也必須針對(duì)信息化的工作模式進(jìn)行有效的提升，更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)化變革，本文主要是圍繞信息化背景下，會(huì)計(jì)人員能力提升這一問題進(jìn)行探究。

一、引言

新時(shí)期信息化環(huán)境對(duì)于各個(gè)行業(yè)而言，已經(jīng)不是一個(gè)新的物種，呈現(xiàn)了融合的局面，各行各業(yè)的工作人員都在為適應(yīng)信息化環(huán)境之下的工作模式而提高自身的能力，會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化推廣基本普及，那么會(huì)計(jì)人員的工作能力也必須相應(yīng)的進(jìn)行提升，以滿足信息化環(huán)境之下的會(huì)計(jì)行業(yè)的需求，緊跟新時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的腳步，加強(qiáng)自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。

二、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員能力的不足之處

（一）信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)知識(shí)

信息化環(huán)境之下，會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)更新?lián)Q代的速度之快，所以要求會(huì)計(jì)人員必須隨著時(shí)代的變化隨時(shí)更新自己的知識(shí)，要求會(huì)計(jì)人員在具備會(huì)計(jì)的基本知識(shí)之外，還需要對(duì)先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念進(jìn)行吸收，但是目前的大部分會(huì)計(jì)人員所獲取的知識(shí)，僅限于書籍或者課堂上教師的傳授范圍，這些知識(shí)相對(duì)于實(shí)際的工作來說是較為落后的，不適用于實(shí)際的工作當(dāng)中，這是目前尚未走進(jìn)會(huì)計(jì)崗位的人員普遍存在的問題。另一方面是已經(jīng)就職在會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)人員，他們除了會(huì)計(jì)的基本知識(shí)之外，大多是依賴于工作經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)于信息化時(shí)代來臨之后專業(yè)知識(shí)并沒有及時(shí)的革新，有些會(huì)計(jì)人員對(duì)于計(jì)算機(jī)的使用不夠嫻熟，所以對(duì)于工作形式的改變，接受的速度較慢，另外大多公司和企業(yè)并沒有意識(shí)到要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，所以目前的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)并不能滿足信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需要。

（二）信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力欠缺

時(shí)代不同了，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)行業(yè)，根據(jù)會(huì)計(jì)工作的大環(huán)境的改變，會(huì)計(jì)人員必須盡快適應(yīng)目前的現(xiàn)狀，那么無疑需要與現(xiàn)在時(shí)代接軌，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)工作中新的挑戰(zhàn)，目前很多會(huì)計(jì)人員在進(jìn)入工作之后就不再學(xué)校新的知識(shí)，更加不會(huì)認(rèn)識(shí)新的技術(shù)和操作方式，僅限于在自己的領(lǐng)域不加創(chuàng)新的勉強(qiáng)完成自己的工作內(nèi)容，這樣下來，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)的固定程式的進(jìn)展，會(huì)計(jì)人員的觀念也不進(jìn)行轉(zhuǎn)變，那么專業(yè)技能也就無法滿足信息環(huán)境下的技能需求。

三、信息化環(huán)境下提升會(huì)計(jì)人員能力的有效舉措

（一）信息化環(huán)境下增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信息技術(shù)的掌握能力

會(huì)計(jì)行業(yè)與信息化的融合不斷加深，這是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程的必然之路，將會(huì)使會(huì)計(jì)行業(yè)的工作方式發(fā)生翻天覆地的變化 。這樣的變化使得會(huì)計(jì)人員必須掌握現(xiàn)代信息化技術(shù)，熟練操作信息化財(cái)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站和軟件系統(tǒng)，以及一些日常維護(hù)網(wǎng)站和軟件系統(tǒng)的維護(hù)，這樣便于對(duì)日常財(cái)務(wù)工作的優(yōu)化完成，目前會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)工作已經(jīng)與信息化直接掛鉤，所以必須加快相關(guān)的會(huì)計(jì)人員盡快轉(zhuǎn)型，從單一的、固定化的工作轉(zhuǎn)化為信息化會(huì)計(jì)管理模式，這樣的轉(zhuǎn)化要求會(huì)計(jì)人員必須具備專業(yè)的知識(shí)以及過硬的信息技術(shù)水平，這樣才會(huì)更加有效的完成工作，推動(dòng)企業(yè)的信息化發(fā)展，所以增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信息技術(shù)水平是滿足信息化會(huì)計(jì)行業(yè)需求的必要策略。

（二）信息化環(huán)境下加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員邏輯分析能力的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化發(fā)展導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，在過去的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)核算的工作是很繁瑣且很重要的一項(xiàng)內(nèi)容，它包含對(duì)數(shù)據(jù)的處理以及分析、計(jì)算等多個(gè)工作環(huán)節(jié)，但是在現(xiàn)在這些內(nèi)容完全的由計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，會(huì)計(jì)人員主要是運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)其進(jìn)行計(jì)算分析，在此基礎(chǔ)上在進(jìn)一步的整理，這樣就要求會(huì)計(jì)人員必須有很強(qiáng)的邏輯分析能力，對(duì)計(jì)算機(jī)所處理的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行判斷分析，那么最終的數(shù)據(jù)處理分析結(jié)果就是建立在計(jì)算機(jī)平臺(tái)與會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)狀態(tài)進(jìn)行的綜合判斷計(jì)算，所以信息化環(huán)境之下，會(huì)計(jì)人員的邏輯分析能力是極其重要的。

（三）信息化環(huán)境下定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)

每一個(gè)行業(yè)想要發(fā)展必須有專業(yè)的人才，專業(yè)的人才是行業(yè)的核心支撐力量，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)而言，關(guān)系著會(huì)計(jì)行業(yè)未來的必然也是會(huì)計(jì)人員。在信息化環(huán)境之下，必須最大限度的提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，針對(duì)工作形式的轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，呼吁會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，進(jìn)一步的為會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化轉(zhuǎn)變貢獻(xiàn)力量，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、信息化知識(shí)、系統(tǒng)操作等一系列內(nèi)容組織系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作效率，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)以及綜合素質(zhì)。

四、結(jié)語

我國的會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為信息化的形式，這樣的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員必須更新固有的觀念，提升自身的工作能力，滿足信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員的能力需求，針對(duì)目前會(huì)計(jì)人員所存在的問題，采取有效的措施進(jìn)行改善，更好的為會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化改革提供有力的支撐。（作者單位：臨沂城市建設(shè)投資集團(tuán)）