程 果
(雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院 四川 雅安 625000)
對于應(yīng)用型的高職院校來說,財務(wù)管理專業(yè)的實踐課題體系的構(gòu)建,需要適應(yīng)社會的需求,根據(jù)實際教學(xué)情況來確定培養(yǎng)目標(biāo),不斷地促進(jìn)教學(xué)改革和課程內(nèi)容的變化,更新創(chuàng)新教學(xué)方式和方法,有效的培養(yǎng)財務(wù)管理專業(yè)人才,不僅僅要掌握相關(guān)會計核算的專業(yè)知識,還需要掌握必要的財務(wù)管理的技能,實現(xiàn)真正意義上的產(chǎn)教融合教學(xué)模式和體制,從而提供社會所需要的人才。實際上一些高職院校的財務(wù)管理專業(yè)相比較于其他專業(yè)處于劣勢,沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗,因此需要不斷的創(chuàng)新,創(chuàng)新教學(xué)方式,也需要創(chuàng)新教學(xué)手段和內(nèi)容,以學(xué)生們的就業(yè)為教學(xué)導(dǎo)向。在實踐教學(xué)的過程中要注重對其教學(xué)過程中的問題進(jìn)行有效分析,積極完善相關(guān)教學(xué)制度和體系,建立一定的實踐培訓(xùn)基地和科學(xué)的考核評價體系等,全方面的提高學(xué)生們的自身素質(zhì)培養(yǎng)。相關(guān)工作人員和教學(xué)人員也要充分考慮到學(xué)生們的學(xué)習(xí)情況和接受能力,做到踏實的教學(xué),提高教學(xué)效率,不斷為社會和國家培養(yǎng)堅實的人才和基礎(chǔ)力量,促進(jìn)財務(wù)管理的發(fā)展。
在應(yīng)用型的高職院校財務(wù)管理專業(yè)實踐中,仍然存在一些不足,比如實踐的基礎(chǔ)薄弱。在當(dāng)前的社會高職院校教學(xué)形勢背景下,財務(wù)管理專業(yè)只有不斷的投入具體的實踐教學(xué),采取一些相關(guān)的實踐教學(xué)體系,包括一些課堂案例分析,基地實訓(xùn)等方式,提高學(xué)生們的實踐經(jīng)驗。但是實際上,與財務(wù)管理專業(yè)的理論教學(xué)相比,實踐教學(xué)沒有受到一定的重視,導(dǎo)致其基礎(chǔ)相對薄弱,沒有明確的實踐目標(biāo),也沒有明確各個階段內(nèi)的教學(xué)實踐內(nèi)容。學(xué)生們在學(xué)習(xí)財務(wù)管理專業(yè)時,過多的將重心放在理論的學(xué)習(xí)上,從而忽視了財務(wù)管理的實踐,導(dǎo)致理論與實踐的分配不均勻,實踐基礎(chǔ)越來越薄弱,且實訓(xùn)的資料與實踐處于相對獨(dú)立的一個狀態(tài),既浪費(fèi)了教學(xué)資源,也不利于培養(yǎng)學(xué)生們的綜合實踐素質(zhì)和能力,對于實踐教學(xué)的效果也產(chǎn)生了一定的阻礙作用。一般情況下來說,在高職院校的教學(xué)時間結(jié)束后,就應(yīng)該進(jìn)入實踐教學(xué)的環(huán)節(jié)中,但是一些高職院校開設(shè)了許多不同的基礎(chǔ)課程,導(dǎo)致學(xué)生們在選擇方面也受到一定的影響,從而導(dǎo)致實踐教學(xué)的時間也不是很充分,實踐的教學(xué)體系不完善。一些高職院校在實際財務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)過程中,沒有注意到學(xué)生們的不同學(xué)習(xí)能力和接受情況,一味地進(jìn)行專業(yè)教學(xué),學(xué)生們在長期的教學(xué)過程中無法跟上老師的腳步,無法掌握專業(yè)的知識,進(jìn)行有效的復(fù)習(xí),都會導(dǎo)致專業(yè)基礎(chǔ)的薄弱?;A(chǔ)薄弱也是當(dāng)代許多高職院校教學(xué)過程中存在的問題,因此,相關(guān)人員需要及時關(guān)注,采取合理有效的方式來進(jìn)行彌補(bǔ)和提高,避免實踐基礎(chǔ)的薄弱給學(xué)生們帶來消極影響。
實踐教學(xué)支持不夠也是當(dāng)代高職院校對財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)的不足方面之一。實踐教學(xué)的支持不夠主要體現(xiàn)在以下幾個方面,比如實踐教學(xué)的內(nèi)容不夠規(guī)范,財務(wù)管理專業(yè)的實踐教學(xué)是需要培養(yǎng)學(xué)生們一定的審核計算能力,包括在金融和稅務(wù)等方面的綜合實踐能力的培養(yǎng),但是實際上相對實踐課程較少,在實際開展教學(xué)的過程中,過度重視理論教學(xué),忽視了校企之間的合作和社會企業(yè)的需求。還有一些方面,老師們的教學(xué)工作中,忽視了學(xué)生的主體地位,學(xué)生們處于一個被動的接受知識的狀態(tài),學(xué)習(xí)效率自然得不到提高,其自身的創(chuàng)新性和主動性也難以得到培養(yǎng)和發(fā)展。一些高職院校則認(rèn)為財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生們只需要掌握理論知識,對于實踐教學(xué)的支持不夠,也沒有投入更大力度的教學(xué)和實踐設(shè)備,都會導(dǎo)致學(xué)生們的學(xué)習(xí)思考能力得不到有效提高。在財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中,教材資源和教學(xué)設(shè)備的提供得不到滿足,學(xué)生們的實踐學(xué)習(xí)能力也就無法得到有效提高,社會所需要的人才培養(yǎng)也會受到相應(yīng)的影響。一些高職院校的領(lǐng)導(dǎo)和老師的傳統(tǒng)思想僵化,不能有效認(rèn)識到實踐教學(xué)的重要性,學(xué)生們得不到有效的實踐教學(xué)的支持,也就無法有效提高自身的專業(yè)發(fā)展和能力。實踐教學(xué)支持不夠也會導(dǎo)致社會缺乏專業(yè)的財務(wù)管理人才,在各個行業(yè)的財務(wù)管理中,也缺乏一定的先進(jìn)技術(shù),都存在一定的弊端和不足。
首先,雙高計劃對于財務(wù)管理專業(yè)體系的構(gòu)建來說,其重要意義之一就是對高職院校自我認(rèn)知的重新出發(fā)。高等職業(yè)教育作為高等教育的一個類型,對于其理論和實踐的探索,以及自身的定位仍然不是很清晰,因此對于高職院校來說,要懂得重新審視自我,懂得把握自身在現(xiàn)代職業(yè)教育體系以及發(fā)展體系中的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷進(jìn)行自我調(diào)試,高職院校需要以學(xué)生們的就業(yè)為主要方向,確定自己的目標(biāo)和服務(wù)目的,支持國家的發(fā)展戰(zhàn)略,并且懂得融入國家區(qū)域的發(fā)展中。其次,雙高計劃也是高職院校的內(nèi)涵提高的重要方式。高職院校要適應(yīng)社會的發(fā)展和變化,就需要避免固定發(fā)展的思維模式,懂得變通,轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展的方向。發(fā)展目標(biāo)需要全面體現(xiàn)出來其辦學(xué)的定位以及專業(yè)特色和教學(xué)改革人才培養(yǎng)等環(huán)節(jié),注重強(qiáng)調(diào)內(nèi)在的問題解決。內(nèi)涵提升的一個重要體現(xiàn)不再是傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐,而是需要站在整個社會發(fā)展的層面上來說,滿足社會發(fā)展的新需求,還需要做到與其他有關(guān)的部門協(xié)同發(fā)展,能夠主動的融入到社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。一定程度上可以打造院校的質(zhì)量品牌以及創(chuàng)新服務(wù)的平臺。利用多種教學(xué)組織形態(tài)來推動教學(xué)改革,提高教學(xué)效率,在實踐中積累經(jīng)驗。最后,雙高計劃也是高職院校創(chuàng)新和發(fā)展的重新出發(fā)。高職院校的改革和發(fā)展,需要從多個方面來推動和進(jìn)行,比如擴(kuò)大一些教學(xué)資源,增強(qiáng)教學(xué)的動力,提高學(xué)生們的思想教育等,但是就我國目前的發(fā)展和教學(xué)情況來看,還存在一些動力不足的問題,很多高職院校的管理人員認(rèn)為,在高職院校的轉(zhuǎn)型過程中,提高自身的發(fā)展動力是很難的一個工作方面。但是也是必須經(jīng)歷的一個方面,需要進(jìn)行階段性總結(jié),及時反思和適當(dāng)?shù)某恋淼取远▌?chuàng)新和支持創(chuàng)新的教學(xué)立場,學(xué)校也需要以一種廣闊的視野和角度來進(jìn)行教學(xué)實踐,包括在一些產(chǎn)教融合和校企合作中,都需要不斷的鞏固和支持,培養(yǎng)學(xué)生們的職業(yè)需求和職業(yè)技能,提高對接和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量發(fā)展效度。
對于高職院校的財務(wù)管理專業(yè)的目標(biāo)體系建設(shè)來說,首先需要明確階段性和總階段性的教學(xué)目標(biāo),確定教學(xué)過程中要完成的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目的,保障學(xué)生們能夠做到有效的學(xué)習(xí)和實踐。不僅僅是學(xué)生們要完成階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo),老師們也需要確定階段性的教學(xué)目標(biāo),學(xué)校根據(jù)實際的財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度來完成階段教學(xué)目標(biāo)。在實際的財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中,想要提高專業(yè)實踐課題構(gòu)建體系的水平,就需要學(xué)校能夠完善相關(guān)的目標(biāo)體系。在雙高計劃的教學(xué)背景下,建立和完善高職院校的目標(biāo)體系,有利于促進(jìn)學(xué)生們更加全面的發(fā)展,在課程學(xué)習(xí)過程中提高教學(xué)效率,在后期的實踐過程中也能夠做到有效的對接和服務(wù)。比如一些校企合作以及相關(guān)專業(yè)的基地實訓(xùn),滿足社會人才的需求,做到高效率的發(fā)展和進(jìn)步,都是目標(biāo)體系建設(shè)的重要衍生內(nèi)容。目標(biāo)體系的構(gòu)建,可以適當(dāng)?shù)目紤]我國當(dāng)前的教學(xué)情況,學(xué)習(xí)其他學(xué)?;蛘邍业南冗M(jìn)教學(xué)方式和教學(xué)模式,從而不斷的優(yōu)化高職院校的財務(wù)管理專業(yè)的教學(xué),提高教學(xué)效率。在目標(biāo)體系的構(gòu)建過程中,不斷的根據(jù)實際情況來進(jìn)行調(diào)整,建設(shè)符合自身發(fā)展特色的教學(xué)目標(biāo)體系,避免由于過度的模仿導(dǎo)致學(xué)生們的教學(xué)效率低下,同時,也可以適當(dāng)?shù)奶岣邔W(xué)生們的全面素質(zhì)和素養(yǎng)。在發(fā)展過程中遇到一些突發(fā)情況或者問題時,也要做到冷靜處理,進(jìn)行問題的全面分析,對各個細(xì)節(jié)做到全面把控,才可以有效的解決實際情況。
實踐內(nèi)容體系的建設(shè),也是當(dāng)代雙高計劃下高職院校發(fā)展的重要階段和環(huán)節(jié)。學(xué)生們僅僅是進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要適當(dāng)?shù)脑鰪?qiáng)實踐教學(xué),在實踐的過程中積累相關(guān)經(jīng)驗,倘若學(xué)生們只是會學(xué)習(xí)知識,不懂得運(yùn)用,對于學(xué)生們的全面發(fā)展也是存在缺陷和不足的。因此,高職院校建立相關(guān)的實踐內(nèi)容體系也是非常必要的。實踐內(nèi)容體系的建立,可以綜合高職院校當(dāng)前的發(fā)展情況,讓學(xué)生們可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)和掌握情況來選擇一些有幫助的實踐活動,進(jìn)行知識的反復(fù)檢驗。實踐內(nèi)容體系的建設(shè)需要學(xué)校的大力支持,建設(shè)相關(guān)的部門進(jìn)行有效的管理,購置一些財務(wù)管理專業(yè)實踐能夠用到的教學(xué)器材和教材,豐富教學(xué)資源,讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中就可以及時進(jìn)行知識的實踐和檢驗,也可以適當(dāng)?shù)慕M織一些實踐基地進(jìn)行實訓(xùn),或者校企合作,將專業(yè)的學(xué)生們送到相關(guān)企業(yè)中進(jìn)行實踐,都可以有效的提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)效率,積累實踐經(jīng)驗。高職院校可以適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)其他國家和學(xué)校的經(jīng)驗,進(jìn)行一個有效的交流,在交流的過程中摸索自身實踐內(nèi)容體系,不盲目的模仿和學(xué)習(xí),始終保持自身的教學(xué)特色,促使學(xué)生們的實踐和理論得到雙重提高,也促進(jìn)社會人才的培養(yǎng)和運(yùn)輸,為社會企業(yè)和國家提供堅實的先進(jìn)力量。
現(xiàn)代高職院校的教學(xué)需要順應(yīng)雙高計劃的發(fā)展,有效的在高職院校的教育中實施雙高計劃,引領(lǐng)其教學(xué)類型多樣化發(fā)展,提高教學(xué)發(fā)展質(zhì)量。在實踐教學(xué)中以立德樹人為最基本的教學(xué)方針,尤其是高職院校的財務(wù)管理專業(yè)實踐課題,需要有效的提高教學(xué)質(zhì)量,發(fā)展學(xué)生們的內(nèi)涵,從產(chǎn)教融合和師資力量等方面來提高學(xué)生們學(xué)習(xí)的效率。在遇到高職院校教學(xué)過程中的一些瓶頸問題時,也要做到有效處理,形成自身特色的發(fā)展教學(xué)模式。只有特色的基礎(chǔ)發(fā)展,才可以更好的促進(jìn)高職院校的發(fā)展和進(jìn)步,以及財務(wù)管理專業(yè)的建設(shè)。