郭宇鵬

摘 要：一個健康穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，必然不能缺少政工工作團隊。企業(yè)的發(fā)展狀況取決于外部和內(nèi)部兩個環(huán)境要素，政工工作對于內(nèi)部環(huán)境因素起到了十分重要的促進作用。其不僅可以調(diào)節(jié)員工的積極性還可以穩(wěn)定工作心態(tài)。企業(yè)是由每一個員工構成的，當員工的工作心態(tài)穩(wěn)定后，提高企業(yè)的凝聚力，從而達到部分之和大于整體的效果，有利于企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展?；诖耍疚恼聦ζ髽I(yè)發(fā)展中提高政工隊伍素質的重要性進行探討，以供相關從業(yè)人員參考。

關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;政工隊伍;素質提高;重要性

引言：企業(yè)政工指的是企業(yè)內(nèi)部的政治思想教育工作，大多圍繞企業(yè)內(nèi)部思想建設，企業(yè)內(nèi)組織建設，企業(yè)員工思想發(fā)展狀況調(diào)研開展。企業(yè)在日常開展服務的過程中，做好黨建與思政工作，積極強化企業(yè)內(nèi)部政工隊伍建設，提升員工思想認知程度，促使事業(yè)單位實現(xiàn)長遠發(fā)展。

一、企業(yè)發(fā)展中提高政工隊伍素質的重要性

企業(yè)政工工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工作內(nèi)容，企業(yè)的長遠發(fā)展也客觀需要高質量高水平的管理。企業(yè)自身追求經(jīng)濟效益的本能必然要求提高管理效率，而企業(yè)政工工作則是實現(xiàn)這一目標的重要渠道之一。企業(yè)政工工作是提升企業(yè)員工隊伍素質的一個重要途徑，主要工作內(nèi)容就是宣傳教育員工學習黨的路線方針政策，解決思想上的問題，進而提升工作積極性。在開展政工工作中，必不可少的環(huán)節(jié)是組織員工學習，但要保證學習效果離不開領導者較強的領導能力和領導藝術，同時具備淵博的政工工作知識。除了學習教育，政工工作還要兼?zhèn)涠喾N職能，如協(xié)調(diào)、決策等，但政工工作隊伍構成會比較復雜多樣，除了常規(guī)教育之外還要時刻加強同員工的溝通，確保能夠了解到員工所想所思所盼，同時對困難員工在精神上和物質上予以關懷和照顧，這也能很大程度上提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力。然而新時代的企業(yè)員工，思想意識方面也呈現(xiàn)多元化特征，這都給做好政工工作增添了難度，在此背景下，更加有效建設高素質政工隊伍則更為迫切，更關系到企業(yè)的繁榮發(fā)展。

二、企業(yè)發(fā)展中提高政工隊伍素質的措施

1.加強組織領導，夯實政工隊伍建設基礎

思想是行動的先導，重視是落實的關鍵。加強政工隊伍建設，企業(yè)管理人員首先要從思想上高度重視，明確把思想政治工作擺在事關企業(yè)發(fā)展的重要位置，把政工隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務落實落細。企業(yè)一把手要親自抓，負總責，切實加強政工隊伍的組織領導和基礎保障工作，保證人力、物力、財力的投入，確保各項工作扎實開展。企業(yè)要進一步強化基層黨組織建設，特別是根據(jù)鐵路項目建設需要，聯(lián)合地方基層黨組織，成立聯(lián)合黨支部，配備專職思想政治工作人員，確保單位人員走到哪里，思想政治工作隊伍就跟到哪里，思想政治工作就開展到哪里，真正把政工隊伍建設與企業(yè)業(yè)務發(fā)展緊密結合起來，一體部署推進，實現(xiàn)疊加效果。

2.打造多維學習平臺，實現(xiàn)政工干部學習日?；?/p>

首先，可在企業(yè)內(nèi)部，舉辦寫作知識培訓班，引導政工干部參加，通過這一方式，提升政工干部寫作能力。企業(yè)可邀請相關方面專家授課，對內(nèi)部所有政工人員開展培訓工作，在培訓過程中，將深入講解基礎寫作以及公文寫作等知識，在培訓同時還要開展考核。通過多次培訓與訓練，提升政工干部寫作能力。其次，企業(yè)可打造網(wǎng)上圖書館。通過網(wǎng)絡期刊數(shù)據(jù)庫，結合企業(yè)內(nèi)部思想政治工作特點以及行業(yè)知識要求，制定針對性數(shù)據(jù)服務。政工干部可利用閑暇時間，登錄期刊數(shù)據(jù)庫，學習政工工作相關知識，形成良好的學習意識，提高自身素質與能力，將所學知識運用在政工工作中，有利于推動政工工作創(chuàng)新。最后，企業(yè)需要創(chuàng)新政工培養(yǎng)模式，引導政工干部由被動學習轉變?yōu)橹鲃訉W習。通過培養(yǎng)模式轉變，提升學習質量，調(diào)動政工干部積極主動參與到學習中，企業(yè)內(nèi)部也要形成良好的學習氛圍，進一步提升政工干部綜合素質，實現(xiàn)政工工作創(chuàng)新與發(fā)展。

3.加強基層隊伍的管理，強化政工網(wǎng)絡核心建設

由于政工工作涉及面廣泛，在工作中會出現(xiàn)權責不平衡的情況。這種情況下，要建立工作平衡制度，加強基層隊伍的管理。保證各項政工任務的順利執(zhí)行，有效體現(xiàn)網(wǎng)絡平臺的作用。要加大精英培養(yǎng)力度，在工作中重視對員工的培訓，通過定期考核，加強上下級關系培養(yǎng)各級優(yōu)秀員工。企業(yè)需要制定基層評價機制，增加網(wǎng)絡團隊的緊迫感和壓力感，制定適當?shù)脑u價標準，提高政策團隊的素質，讓基層工作者逐步適應。

4.內(nèi)部培養(yǎng)外部引進，提升政工隊伍綜合素質

加強政工隊伍建設，人員素質是關鍵。企業(yè)要結合自身實際，采取“內(nèi)部培養(yǎng)+外部引進”措施，不斷強化政工人員素質建設。一方面，企業(yè)要立足本單位實際，有序引導內(nèi)部年輕、高學歷人才充實政工隊伍，補充新鮮血液;另一方面，要下大力氣引進政工人才，提升政工隊伍戰(zhàn)斗力;同時，要通過“師徒結對”“橫向交流”等方式，做好“傳幫帶”工作，并有針對性地開展新聞寫作、企業(yè)文化等培訓工作，全面加強政工隊伍人才梯隊建設。

5.強化實踐鍛煉，推動業(yè)務指導工作開展

為有效提升政工干部的綜合素質，實現(xiàn)工作創(chuàng)新，企業(yè)可采用多樣性方式，如輪崗以及掛職等方式，提升政工干部的綜合素質與能力。在此基礎上，還應當為政工干部搭建成長舞臺，積極開展多樣性實踐，發(fā)揮政工工作優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。政工干部在日常工作中，應當深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及相關技術要點，只有充分掌握這些內(nèi)容，才能夠明確服務工作切入點，推動業(yè)務指導工作開展。

三、結束語

綜上所述，隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)更不斷加強政工隊伍建設，來提升全體員工思想認知水平。在新時代的背景下企業(yè)的思想決定了企業(yè)的發(fā)展方向，就目前的企業(yè)發(fā)展情況看來對企業(yè)發(fā)展起重大作用的是企業(yè)工作的發(fā)展，這對企業(yè)來說是企業(yè)發(fā)展的基本保證。企業(yè)要想長久可持續(xù)的發(fā)展就應該重視管理環(huán)節(jié)，重視政工隊伍素質的提高。如果能夠提高政工隊伍的素質，企業(yè)也將會隨之穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)在日后對工作問題的處理也會更加快速合理。

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