■侯雯靜

（西安石油大學(xué)）

新媒體作為當(dāng)下社會媒體的主要發(fā)展方向，對當(dāng)下各管理工作的開展具有一定的影響。就當(dāng)下高校行政管理工作來講，其工作質(zhì)量與效率需要不斷提升，新媒體作為有效途徑，高校行政管理人員要合理應(yīng)用新媒體，以促進(jìn)高校行政管理工作體系的優(yōu)化。

1 新媒體對高校行政管理工作的影響

1.1 提高高校行政管理工作的社會適應(yīng)性

高校行政管理工作的開展能夠保障高校日常管理工作質(zhì)量，新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用，能夠不斷提高高校行政管理工作的社會適應(yīng)性。高校作為人才培養(yǎng)的主要平臺，人才的培養(yǎng)需要以社會需求為價(jià)值導(dǎo)向，對此高校要不斷完善自身管理工作的開展，積極踐行創(chuàng)新原則，引用新媒體理念，以不斷就行政管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而促進(jìn)高校工作的有效性。另外在此背景下，新媒體的有效應(yīng)用，能夠?yàn)楦咝Ｈ瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，有利于高校行政管理工作質(zhì)量的不斷提升。

1.2 促進(jìn)高校行政管理模式的創(chuàng)新

新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用，能夠促進(jìn)高校行政管理模式的創(chuàng)新。新媒體背景下高校行政管理工作的開展，與傳統(tǒng)行政管理工作具有一定的出入，為保障新媒體背景下高校行政管理質(zhì)量，高校需要不斷就行政管理工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。行政管理模式具有多樣性，為提升工作質(zhì)量，高校要就傳統(tǒng)背景下行政管理工作中所產(chǎn)生的問題進(jìn)行反思，以為行政管理模式的創(chuàng)新提供思路。就行政管理模式來講，高校同樣需要不斷結(jié)合新媒體手段進(jìn)行創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)高校行政管理模式的優(yōu)化，促進(jìn)相關(guān)工作質(zhì)量的提升。

1.3 不斷完善高校行政管理體系

高校行政管理體系在當(dāng)下社會發(fā)展過程中，其體系短板逐漸顯露，為完善高校行政管理體系，高?？山柚旅襟w工具。傳統(tǒng)高校行政管理工作具有一定的管理弊端，無法高質(zhì)量的保障行政管理工作效果，且作為高校運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要組織結(jié)構(gòu)，高校行政管理工作的開展對高校管理細(xì)節(jié)有著密切關(guān)系。新媒體在高校行政管理中的應(yīng)用，需要高校不斷就行政管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，在此過程中，高校可不斷完善行政管理體系，以保障行政管理工作的高效開展，不斷落實(shí)行政管理工作的細(xì)節(jié)。

2 新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用現(xiàn)狀

2.1 優(yōu)化高校行政管理內(nèi)容

新媒體背景下信息具有時(shí)效性，信息的傳遞具有即時(shí)性，這也就有助于高校行政管理信息的傳遞。行政管理是當(dāng)下高校工作中的重要組成部分，就行政管理工作來講，行政管理工作根據(jù)高校發(fā)展中的實(shí)際情況開展，在遵循客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上不斷擬定行政管理內(nèi)容，進(jìn)而保障行政管理質(zhì)量。在當(dāng)下的行政管理工作中，受行政管理流程的影響，部分行政管理內(nèi)容在傳遞過程中往往存在內(nèi)容偏差，這也就導(dǎo)致行政管理人員難以踐行行政管理要求。新媒體能夠?qū)崿F(xiàn)信息傳遞的即時(shí)性，其所具備的數(shù)據(jù)分析功能能夠?qū)π姓芾韮?nèi)容提供一定的意見，進(jìn)而對優(yōu)化高校行政管理工作內(nèi)容具有積極作用。

2.2 提高高校行政管理水平

新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用能夠有效提高高校行政管理水平。傳統(tǒng)行政管理工作的開展，需要對相關(guān)行政管理內(nèi)容層層進(jìn)行傳遞，且高校行政管理工作的開展需要投入大量的人力、物力，這也就影響著高校行政管理水平的提升。在應(yīng)用新媒體的過程中，新媒體對提升高校行政管理水平具有重要作用，新媒體背景下行政管理工作的開展優(yōu)勢明顯，就信息傳遞的有效性來講，其避免了因信息延誤而產(chǎn)生的行政管理問題，極大的提升了高校行政管理工作質(zhì)量。另外通過多媒體信息平臺的建立，學(xué)校能夠?qū)崿F(xiàn)對行政管理工作的統(tǒng)籌與管理，此舉有利于高校行政管理水平的提升。

2.3 增強(qiáng)各部門之間溝通有效性

就高校行政管理工作來講，行政管理工作涉及的部門較多，在傳統(tǒng)的工作過程中，各部門之間的溝通有效性難以保障，這也就導(dǎo)致高校行政管理工作質(zhì)量難以保障。將新媒體手段與行政管理工作相結(jié)合，行政管理工作模式與體系能夠得到有效創(chuàng)新，對提升行政管理工作部門之間溝通具有積極作用。通過微信公眾號平臺等新媒體工具，相關(guān)決策能夠即時(shí)得到傳遞，且在進(jìn)行工作交流的過程中，不存在因時(shí)間、地點(diǎn)而產(chǎn)生的問題，對此高校在發(fā)展過程中，要不斷就新媒體工具進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用，以增強(qiáng)各部門之間溝通的有效性，實(shí)現(xiàn)高校行政管理工作水平的提升。

2.4 積極提升行政管理隊(duì)伍素養(yǎng)

新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用，需要行政管理隊(duì)伍不斷提升自我素養(yǎng)，以保障相關(guān)管理工作的高質(zhì)量開展。新媒體背景下行政管理工作的開展與傳統(tǒng)工作模式具有差異性，這也就要求行政管理工作隊(duì)伍工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，以不斷提升新媒體背景下行政管理工作效率。行政管理隊(duì)伍要不斷進(jìn)行管理理念的創(chuàng)新，以提升自身的專業(yè)水平，進(jìn)而以增強(qiáng)行政管理隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。在提升行政管理隊(duì)伍素養(yǎng)的過程中，傳統(tǒng)行政管理模式向服務(wù)型行政管理模式的轉(zhuǎn)變得以落實(shí)。

3 新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用措施

3.1 完善新媒體運(yùn)行管理機(jī)制

為保障新媒體在高校行政管理工作中的有效應(yīng)用，高校要不斷完善新媒體運(yùn)行管理機(jī)制，以提升新媒體應(yīng)用質(zhì)量。對相關(guān)管理機(jī)制進(jìn)行完善，能夠保障新媒體在運(yùn)行過程中能夠根據(jù)相關(guān)制度開展工作，同時(shí)此類管理機(jī)制能夠明確新媒體運(yùn)行中的責(zé)任體制與業(yè)務(wù)責(zé)任，能夠?qū)⒇?zé)任落實(shí)到個(gè)人，進(jìn)而增強(qiáng)各部門之間人員的配合程度，提高新媒體背景下高校行政管理工作質(zhì)量。完善新媒體運(yùn)行管理機(jī)制的過程較為持久，對此高校行政管理人員，要不斷就新媒體運(yùn)行背景下的行政管理工作問題進(jìn)行匯總，以不斷優(yōu)化相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)而以實(shí)現(xiàn)新媒體在高校行政管理工作中應(yīng)用的科學(xué)性與實(shí)效性。

3.2 強(qiáng)化新媒體工具信息安全

新媒體工具的應(yīng)用主要是借助計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息技術(shù)所實(shí)現(xiàn)的，因此在應(yīng)用新媒體的過程中，高校要不斷強(qiáng)化新媒體信息安全。在高校行政管理工作中，部分?jǐn)?shù)據(jù)具有一定的隱私性，對此高校需要建立信息安全保障體系，以加強(qiáng)對系統(tǒng)的安全維護(hù)，保障相關(guān)數(shù)據(jù)使用的安全性。在此過程中，高?？膳c第三方軟件公司進(jìn)行合作，不斷就新媒體工具進(jìn)行建設(shè)與維護(hù)，以完善新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用。為實(shí)現(xiàn)新媒體工作質(zhì)量，新媒體行政管理負(fù)責(zé)人要不斷就防火墻等安全措施進(jìn)行升級，以保障整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性，以實(shí)現(xiàn)新媒體在高校行政管理中的高質(zhì)量應(yīng)用。

3.3 培養(yǎng)高質(zhì)量的信息化人才

高質(zhì)量的信息化人才是應(yīng)用新媒體的必要前提，對此在進(jìn)行新媒體的應(yīng)用過程中，高校需要不斷就信息化人才進(jìn)行培養(yǎng)。新媒體作為當(dāng)下媒體發(fā)展的主要趨勢，其主要以信息化技術(shù)為理念，借助計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)的信息化管理模式，與傳統(tǒng)行政管理工作的開展所不同，其主要以計(jì)算機(jī)工作理念為主，對此為強(qiáng)化行政管理工作質(zhì)量，高校要不斷培養(yǎng)高質(zhì)量的信息化人才，以保障新媒體在應(yīng)用過程中的有效性。培養(yǎng)高質(zhì)量的信息化人才途徑具有多樣性，首先高校可自行對行政管理人員進(jìn)行信息化培訓(xùn)，以增強(qiáng)其對信息化技術(shù)的了解，另外高?？烧衅父哔|(zhì)量的信息化人才融入人才隊(duì)伍中，以建立高質(zhì)量的信息化人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用。

3.4 不斷優(yōu)化行政管理工作模式

新媒體工作模式能夠優(yōu)化傳統(tǒng)行政管理工作的開展，這也就使得高校行政管理工作的開展更加具有效率。轉(zhuǎn)變工作模式是高校應(yīng)用新媒體的必然方式，在此背景下，高校要就行政管理體系等進(jìn)行優(yōu)化，以落實(shí)行政管理體系與工作理念的有效結(jié)合。新媒體模式下行政管理工作的開展，應(yīng)當(dāng)就工作模式進(jìn)行細(xì)化落實(shí)，以保障此種工作模式的有效性，這也就要求行政管理人員對工作模式不斷結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化，以保障新媒體在高校行政管理工作中的有效應(yīng)用。

3.5 提升新媒體素養(yǎng)

為落實(shí)新媒體工作模式，行政管理人員需要不斷提升新媒體素養(yǎng)。新媒體素養(yǎng)主要是針對對行政管理人員理念來講的，為強(qiáng)化落實(shí)新媒體在行政管理工作中的應(yīng)用，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對新媒體理念進(jìn)行重視，以通過理論內(nèi)容加強(qiáng)對新媒體技術(shù)的應(yīng)用，以此不斷強(qiáng)化新媒體技術(shù)對行政管理工作效率的促進(jìn)。另外行政管理工作人員需要就新媒體技術(shù)的發(fā)展趨勢進(jìn)行掌握，以不斷將其創(chuàng)新理念應(yīng)用于管理工作中，從而切實(shí)落實(shí)新媒體管理工作的有效性與實(shí)效性。

4 結(jié) 語

新媒體在高校行政管理工作中的應(yīng)用，能夠優(yōu)化傳統(tǒng)管理工作模式，提升行政管理工作質(zhì)量與效率，對高校行政管理工作的開展具有積極作用。新媒體作為當(dāng)下社會發(fā)展的主要形式，其在各行業(yè)管理共諾中均有滲透，且很大程度上促進(jìn)著傳統(tǒng)管理工作效率的提升，對此高校要重視新媒體在行政管理工作中的價(jià)值，進(jìn)而以科學(xué)對新媒體進(jìn)行利用，從而實(shí)現(xiàn)高校行政管理工作的科學(xué)性。