◎呂鵬

會計審計是國家授權或者接受委托專門機構或人員，對被審計單位的財務收支、經濟管理活動及相關材料的真實性、正確性、合規(guī)性和效益性進行審查和監(jiān)督，鑒證經濟業(yè)務，評價經濟責任，維護財經法紀、提高經濟效益、改善經營管理的一項獨立性經濟監(jiān)督活動。審計的對象不僅包括會計信息及其所反映的財務收支活動，還包括其他經濟信息及其所反映的經濟活動。審計的基本工作方法是審查和評價，即搜集證據查明事實對照標準，做出優(yōu)劣好壞的判斷。主要目標是不僅要審查評價會計資料及其所反映的財務收支狀況的真實性、合法性，而且還要審查有關經濟活動的效益型。

一、現代企業(yè)會計審計存在的問題

1.會計審計體制的問題。

在現代企業(yè)會計審計工作中，企業(yè)領導對會計審計工作的開展并沒有深刻地認識，企業(yè)內部審計工作名存實亡，審計工作人員在開展工作中，無法充分發(fā)揮審計工作職能。此外，企業(yè)會計審計的流程與體系不完善，導致審計結果不可靠，無法為企業(yè)決策提供可靠的數據支持。從政府層面看，會計審計工作的開展，能夠使政府充分了解企業(yè)的經營現狀，這對政府的稅收、統計工作有一定的促進作用，因此，若企業(yè)審計工作效果不明顯，不僅直接影響著國家審計工作的發(fā)展，同時，也會影響國民經濟發(fā)展的整體水平。

2.會計審計缺乏獨立性。

大部分企業(yè)的內部審計部門主要是由領導直接參與管理，這種情況雖然對管理層控制會計審計部門，以及做出適當的會計決策發(fā)揮著積極的作用，但是在領導直接參與的會計審計工作中，會計審計部門的地位就存在較大的模糊性，并且會計審計部門執(zhí)行經濟活動任務的時候，還要承擔起對領導的監(jiān)督責任。導致會計審計工作以及審計部門嚴重的缺乏獨立性，會計審計工作的展開受到了很大的阻礙，難以真正的發(fā)揮會計審計部門的只能和作用。

3.會計審計工作性質不夠確定。

企業(yè)建立自身內部的會計審計工作機制主要的目的在于促使管理者能夠自覺的履行自己的職責，也是企業(yè)內部領導階層實施自我約束的一種經濟刺激行為，所以會計審計工作必須有完善的審計制度作為保障。但是對我國眾多企業(yè)的考察情況來看，企業(yè)基本上采用的都是內部審計和職業(yè)管理雙軌并行，審計部門在企業(yè)內部處于一個尷尬的地位，并且沒有完善的審計制度對其工作性質進行明確的規(guī)定，導致審計部門并沒有真正起到監(jiān)督的作用，所以會計審計工作的有效性和獨立性難以體現出來。

4.企業(yè)內部審計手段和方法不恰當。

企業(yè)在社會市場經濟環(huán)境中發(fā)展目標發(fā)生了變化，但是大部分企業(yè)并沒有對傳統的審計手段和方法做出適應性的調整，始終堅持傳統經濟模式下查錯防弊為主的合規(guī)、合法性審計，這種審計的根本是一種被動的審計方式，不能有效的對企業(yè)的領導干部的經營責任審計發(fā)揮作用。其次，審計水平的局限性，導致企業(yè)的審計方法和手段主要局限與傳統的查賬方法，并沒有科學、合理的審計技術評價方式和會計審計機制，難以輔助企業(yè)實現現代化的經濟目標，對企業(yè)的長遠發(fā)展產生了不利的影響。

5.會計審計人員的綜合素質存在較大不足。

當前會計審計工作是一項具有技術性的工作，對會計審計人員的技術技能和綜合素質都提出了較高的要求，但是從眾多企業(yè)的會計審計人員的調查分析來看，企業(yè)內持有會計審計證書的工作人員很少，并且每個會計審計人員之間的綜合素質存在較大的差異。并且多數會計審計人員對基本的理論知識，以及相關的法律常識掌握不牢靠，并且不具備專業(yè)的經濟業(yè)務處理能力，不能獨立的完成具有復雜性的會計審計工作。其次，會計審計工作與企業(yè)整體運作的經濟效益有著直接的關系，會計審計工作涉及到了財政金融、經濟、法律等眾多領域的知識，所以會計審計人員需要具備法律、計算機、財務、統計數據等知識儲備，但是企業(yè)的會計審計人員多數不能同時滿足這些要求。

二、解決會計審計問題的方法和措施

1.完善會計審計體制。

完善體制和體系是規(guī)范企業(yè)會計審計工作的基礎，尤其是在互聯網經濟的影響下，企業(yè)的經營范圍不斷擴大，經營模式也在不斷創(chuàng)新，對其所有的會計活動進行監(jiān)督，能夠有效控制企業(yè)的資金流向，保證企業(yè)發(fā)展所需要的資金。因此，企業(yè)在解決會計審計問題時，首先要對其審計體制進行完善與規(guī)范，保證企業(yè)會計審計流程的合法性；其次，對于企業(yè)會計審計的內容與方式，審計人員也需要不斷對其進行創(chuàng)新，創(chuàng)新拓展企業(yè)內部審計的范圍，加強對企業(yè)管理機構、組織結構等的綜合監(jiān)督力度，切實保證各項會計信息數據的真實性和有效性，為企業(yè)領導的決策提供更多有效的數據。此外，審計部門還應該加強對企業(yè)經濟活動的重視，在對企業(yè)各項會計數據進行審查時要結合當前企業(yè)的經濟活動進行綜合分析，從而提供出有效的意見和建議，推動企業(yè)更好發(fā)展。

2.保證企業(yè)會計審計部門的獨立性。

會計審計部門的主要職責是根據企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善審計計劃；根據年度審計工作計劃，組織進行企業(yè)各項審計，及時發(fā)現公司潛在問題和風險，提出改進意見；檢查公司財務及相關部門審計意見的執(zhí)行情況；負責審計過程中與相關部門的協調和溝通；跟蹤監(jiān)控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現風險并提出改進建議，所以會計審計部門在企業(yè)管理工作中扮演著重要的角色。由此可見，會計審計部門必須具備一定的權威性和獨立性，只有在保證自身獨立性的基礎上才能完全發(fā)揮自身的職能。所以企業(yè)要結合自身財務工作的實際情況，構建一種新的內部管理方式，使得會計審計部門不直接接受企業(yè)領導和管理層的控制，保證運行的獨立性，最大程度的提高審計結論的準確性和權威性。

3.兼顧效率和風險，提高會計審計工作質量。

在社會主義市場經濟體制中，企業(yè)要想保持自己的市場競爭力，不僅要在會計審計工作中重視經濟活動的效率，還要對經濟活動中潛在的風險保持較高的警惕性。企業(yè)要利用詳細審計與抽樣審計結合的審計方法，最大程度的降低審計工作風險。傳統的審計方法主要是通過隨機抽樣的方法進行相關的審計判斷，這種單一的會計審計方法存在較大的風險，因為樣本具有一定的隨機性，并不能真實的反映整體經濟狀況。

4.企業(yè)要拓展內部審計范圍。

在社會經濟不斷發(fā)展的基礎上，企業(yè)的經濟活動范圍也在逐漸的擴大，所以企業(yè)對自己內部的部門、人員的職能劃分越來越細。在這種情況下，企業(yè)內部的審計范圍也應該適當的擴大，能夠對企業(yè)的生產組織機構等進行監(jiān)督審查，促使生產組織方式的科學性。其次，企業(yè)內部的會計審計部門不僅能夠發(fā)揮對各項經濟活動監(jiān)督作用，還能對企業(yè)的重大經濟活動起到指導性的作用，所以企業(yè)應該將會計審計工作重心企業(yè)經營活動中帶傾向性的、重大的問題上。企業(yè)的會計審計部門也要對相關的審計數據進行規(guī)范化的調查，在保證數據真實的基礎上做出針對性的決策，及時的向上級部門匯報工作情況，與企業(yè)領導管理層形成有效溝通和協商的機制。

5.提高企業(yè)會計審計人員的素質水平。

提高審計人員技術技能，以及綜合素質直接決定了會計審計工作的質量，所以企業(yè)在會計審計人員招進的時候首先要秉持公正、嚴格的原則，必須要求審計人員持證上崗，杜絕濫竽充數的現象發(fā)生。其次，要做好會計審計人員的培訓工作，市場動態(tài)在不斷的發(fā)生變化，會計審計人員的知識技能也要隨著市場的動態(tài)變化進行更新。最后，企業(yè)要建立會計審計人員的崗位考核機制，對于考核不合格的工作人員要加大針對性的培訓，保證每一位會計人員都能掌握熟練的理論知識和實踐技能，保證會計審計工作的效率和質量，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎。

三、結語

會計審計是市場經濟體制不斷深化基礎上的產物，也是現代我國企業(yè)經濟管理中常用一種經濟活動形式，對處理企業(yè)的經濟事務發(fā)揮著至關重要的作用。審計過程與決算編制過程基本相同，決定著企業(yè)各個項目的各項支出情況，所以企業(yè)要做好經濟項目審計工作，提高企業(yè)經濟效益，有效的控制企業(yè)財務風險。企業(yè)必須認識到內部會計審計工作中存在的問題，支持會計審計部門的獨立性，兼顧效率和風險，拓展內部審計范圍，不斷提高企業(yè)會計審計人員的素質水平，保證會計審計工作的效率和質量。