苗雨君，梁 媛

（齊齊哈爾大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，黑龍江 齊齊哈爾161006）

當(dāng)前是大智移云時(shí)代，所謂大智移云，即大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算，大智移云影響著會(huì)計(jì)人才的需求以及會(huì)計(jì)的工作方式，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)不斷創(chuàng)新發(fā)展，掀起了新一輪的產(chǎn)業(yè)變革。

一、大智移云對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響及其作用

（一）大智移云對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響

大智移云對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)，基于劍橋大學(xué)的數(shù)據(jù)體系，BBC 認(rèn)為，365種職業(yè)未來可能被人工智能淘汰絕大部分。大智移云時(shí)代在促進(jìn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也帶來了一定的沖擊。在人們熱議“996”工作制是否合理的時(shí)候，張召忠提出，未來不會(huì)有人討論“996”，因?yàn)槟阒苯泳蜎]有工作了，未來是一個(gè)學(xué)習(xí)性社會(huì)，重復(fù)性工作很容易被取代。人們?cè)?jīng)常說的 “會(huì)計(jì)越老越吃香”這句話已經(jīng)不適用當(dāng)今時(shí)代，會(huì)計(jì)人員不能簡(jiǎn)單地憑借從書本上學(xué)習(xí)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重復(fù)的憑證、賬簿工作。當(dāng)前，傳統(tǒng)手工做賬基本被淘汰，智能化處理賬務(wù)已實(shí)現(xiàn)，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求更為嚴(yán)格，既要熟練掌握數(shù)據(jù)分析與處理，還要參與企業(yè)的經(jīng)營管理，向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)機(jī)器人有深度學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)可靠、高效低耗和快速反應(yīng)等優(yōu)勢(shì)，可以起到簡(jiǎn)化企業(yè)管理流程，降低管理成本的作用。

（二）大智移云的積極作用

1.改變了會(huì)計(jì)人員傳統(tǒng)的工作方式和職能。在大智移云時(shí)代，零手工憑證得以實(shí)現(xiàn)，所有業(yè)務(wù)自動(dòng)推進(jìn)，憑證自動(dòng)生成，無須手工錄入憑證。諸如德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人之類的會(huì)計(jì)人工智能可以高速精準(zhǔn)地完成基本的處理憑證、記賬等工作，而通過云遠(yuǎn)程辦公，使得財(cái)務(wù)工作更加高效、便捷。大智移云改變了會(huì)計(jì)人員的職能，如今會(huì)計(jì)人員正在逐漸完成從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容從做賬、出報(bào)表轉(zhuǎn)移為財(cái)務(wù)分析等，更注重?cái)?shù)據(jù)中包含的潛在信息，分析企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)動(dòng)向。數(shù)據(jù)共享使財(cái)務(wù)人員能夠更好地了解整個(gè)行業(yè)的具體情況，從大局出發(fā)，參與企業(yè)決策，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。會(huì)計(jì)管理模式從靜態(tài)轉(zhuǎn)為動(dòng)態(tài)，管理評(píng)價(jià)、分析預(yù)測(cè)、規(guī)劃發(fā)展成為會(huì)計(jì)人員的主要職能。

2.減少會(huì)計(jì)信息失真和失誤。以往的手工做賬存在諸多弊端，會(huì)計(jì)信息可能產(chǎn)生人為的偏差或故意偽造或欺詐等欺騙行為。如今的會(huì)計(jì)工作通過人工智能的加入削減參與會(huì)計(jì)信息處理的人數(shù)，通過減少人為因素，保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。人工智能手段的介入了會(huì)計(jì)舞弊，通過讓機(jī)器學(xué)習(xí)賬目來對(duì)虛假信息進(jìn)行檢測(cè)，當(dāng)機(jī)器檢測(cè)到數(shù)據(jù)異常時(shí)會(huì)自動(dòng)上報(bào)給企業(yè)高層，可以有效監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)信息失真，減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)帶來的不實(shí)信息問題。這主要是，通過大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算的結(jié)合，財(cái)務(wù)機(jī)器人不同于人類，其對(duì)信息存儲(chǔ)和計(jì)算能力沒有那么大的局限性，財(cái)務(wù)機(jī)器人不會(huì)存在主觀偏差。

（三）發(fā)展中存在的問題

這些問題主要包括：一是會(huì)計(jì)政策法規(guī)體系不健全。行業(yè)規(guī)范需要健全的政策法規(guī)體系，而在新型的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與云會(huì)計(jì)，目前仍沒有健全的政策法規(guī)體系來規(guī)范其行為。二是會(huì)計(jì)信息的安全性無法保證?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)雖然提高了數(shù)據(jù)信息處理的效率，但同時(shí)無法保證會(huì)計(jì)信息的安全性。在云環(huán)境下工作，使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)信息進(jìn)行處理保存時(shí)，容易遭到病毒黑客或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惡意攻擊，致使會(huì)計(jì)信息泄露，對(duì)企業(yè)造成重大損失。三是會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。四是管理會(huì)計(jì)稀缺。大智移云時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求更加嚴(yán)格，要求從業(yè)人員能夠根據(jù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求和企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)做出正確的生產(chǎn)決策。而我國當(dāng)前雖然有較多的財(cái)務(wù)人員，但會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平大多還停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)層面，管理會(huì)計(jì)較為稀缺。

二、大智移云時(shí)代會(huì)計(jì)人才需求分析

（一）掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)信息化的復(fù)合型人才

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模逐漸變大、員工及管理層逐漸增加，導(dǎo)致企業(yè)成本增加、工作流程變復(fù)雜，信息的溝通與傳遞不夠順暢和及時(shí)。目前越來越多的企業(yè)采用財(cái)務(wù)共享服務(wù)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)的工作效率以及準(zhǔn)確性，未來的財(cái)務(wù)共享服務(wù)將是企業(yè)的最佳選擇。在智能會(huì)計(jì)時(shí)代全面數(shù)據(jù)化的背景下，會(huì)計(jì)師必須成為確保數(shù)據(jù)安全和軟件正常運(yùn)行的專家。隨著科技的發(fā)展、時(shí)代的變化，云技術(shù)日益成熟。在互聯(lián)網(wǎng)與云技術(shù)的推動(dòng)下，財(cái)務(wù)人員除了要具備過硬的專業(yè)技能，還應(yīng)緊隨時(shí)代的步伐，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，提高對(duì)財(cái)務(wù)軟件的使用能力，掌握會(huì)計(jì)分析、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)方法。大智移云時(shí)代考察的是會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和跨區(qū)域復(fù)合知識(shí)能力，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和吸納新鮮事物，擴(kuò)寬自己的視野，提高自身專業(yè)性，成為社會(huì)需要的復(fù)合型人才。

（二）具有互聯(lián)網(wǎng)思維的管理型人才

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員大多注重憑證、報(bào)表等記賬業(yè)務(wù)，而這已經(jīng)不能滿足當(dāng)今時(shí)代的需要。會(huì)計(jì)人員應(yīng)將記賬業(yè)務(wù)與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合，具有大局意識(shí)，不能僅滿足于做對(duì)賬，還應(yīng)從財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面綜合考慮如何為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)能夠減少信息不對(duì)稱，使財(cái)務(wù)信息更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，使財(cái)務(wù)部門從“部分控制”轉(zhuǎn)向“全面控制”，便于企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中及時(shí)調(diào)整方向，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。大智移云時(shí)代考察會(huì)計(jì)人員的分析能力和全局觀，需要具有互聯(lián)網(wǎng)思維的管理型人才。

三、應(yīng)對(duì)策略

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全性

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)想要順利工作，就必須保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性。針對(duì)可能因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)導(dǎo)致的信息被竊取的情況，制定更加完善的安全防范機(jī)制，以此來確保會(huì)計(jì)信息的安全性。在制定出更加完善的政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，做好防火墻設(shè)置，應(yīng)用更加先進(jìn)的信息安全技術(shù)手段來形成對(duì)重要會(huì)計(jì)信息的有效保護(hù)。在此過程中也需要聘請(qǐng)更加優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人員進(jìn)行工作，展開對(duì)抗式人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)，針對(duì)可能存在的軟件漏洞進(jìn)行及時(shí)更新，展開病毒檢測(cè)工作，進(jìn)行自主攻防演練。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)逐漸融合的背景下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)迎來了改革。而當(dāng)前管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)程度偏低，雖然目前大多數(shù)會(huì)計(jì)工作都在計(jì)算機(jī)上完成，但也僅限于采用會(huì)計(jì)電算化，把原來的手工做賬變成電腦做賬，管理模式并沒有改變。企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)，建立財(cái)務(wù)共享信息平臺(tái)并采用區(qū)塊鏈技術(shù)，從財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)操作以及管理方式等多方面做出改變，以切實(shí)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平以及財(cái)務(wù)管控能力，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。