沈海 李志國(guó)

【摘? 要】隨著我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)完成對(duì)企業(yè)的管理工作。大數(shù)據(jù)不僅在一定程度上可以幫助企業(yè)更加正確地制定相關(guān)策略，而且還可以為工作人員分擔(dān)一定的任務(wù)量，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。但是大數(shù)據(jù)技術(shù)目前主要流行在大型企業(yè)當(dāng)中，中小型企業(yè)對(duì)于這方面的利用率比較低。論文主要對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略決策以及相關(guān)管理方面作出了大量討論。

【Abstract】With the continuous development of information technology in China， more and more enterprises begin to use big data technology to complete the management of enterprises. Big data can not only help enterprises to formulate relevant strategies more correctly to a certain extent， but also share a certain amount of tasks with staff， thus improving the operation efficiency of enterprises. However， big data technology is mainly popular among large enterprises at present， and the utilization rate of small and medium-sized enterprises in this aspect is relatively low. This paper mainly discusses the big data technology in enterprise strategic decision-making and related management.

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);企業(yè)管理;戰(zhàn)略管理

【Keywords】big data; enterprise management; strategic management

【中圖分類號(hào)】F272;F270.7? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）12-0015-02

1 引言

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用促進(jìn)了傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改變，對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式造成了一定的沖擊?，F(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著重要作用，相應(yīng)的，大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的相關(guān)要求也在不斷地增加。企業(yè)通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的合理應(yīng)用，不僅能夠有效地提高企業(yè)管理效率，而且在一定程度上保證了企業(yè)戰(zhàn)略決策的正確性。

2 大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理的重要性

2.1 增加大數(shù)據(jù)專業(yè)人員

目前很多企業(yè)沒(méi)有將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到日常工作當(dāng)中的原因之一就是缺乏這方面的專業(yè)人才。所以企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)這方面人才的招聘，通過(guò)與專業(yè)人力公司的合作，從社會(huì)上或者學(xué)校當(dāng)中找尋具備專業(yè)能力的大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才，進(jìn)而大幅度提高企業(yè)在大數(shù)據(jù)技術(shù)方面的競(jìng)爭(zhēng)能力。與此同時(shí)，他們也可以選擇從現(xiàn)有相關(guān)方面工作人員當(dāng)中，挑選出一部分著重培養(yǎng)，進(jìn)而增加公司內(nèi)部職員的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。除了企業(yè)主動(dòng)尋找人才的方法之外，還要想辦法加強(qiáng)自身的優(yōu)勢(shì)，這樣可以讓更多的求職者選擇自己的企業(yè)。例如，按照專業(yè)能力來(lái)判斷工作人員的薪酬，不吝惜金錢以及職位待遇，一切以能力說(shuō)事。這樣的話勢(shì)必會(huì)吸引來(lái)很多充滿競(jìng)爭(zhēng)力的大數(shù)據(jù)方面的人才。與此同時(shí)，公司的相關(guān)部門也要注意把握到這方面人才的求職想法，在進(jìn)行一定的相關(guān)調(diào)查后來(lái)制定相應(yīng)科學(xué)合理的人才晉升方案，進(jìn)而滿足絕大多數(shù)專業(yè)人才對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃想法。企業(yè)若想要長(zhǎng)久發(fā)展，其核心競(jìng)爭(zhēng)力還是在于人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有擁有了專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，才可以永遠(yuǎn)占據(jù)著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大數(shù)據(jù)技術(shù)在一定程度上可以提高企業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力，使相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果計(jì)算更加準(zhǔn)確，進(jìn)而能夠保障企業(yè)做出更加正確的抉擇。大數(shù)據(jù)部門是時(shí)代發(fā)展下必然的產(chǎn)物，為了企業(yè)的良好發(fā)展，這個(gè)部門的設(shè)立是必須的。大數(shù)據(jù)部門的功能在于為企業(yè)采集各項(xiàng)市場(chǎng)信息，同時(shí)將這些信息進(jìn)行一定的整合和分析。在這些信息的幫助下，企業(yè)能夠更加清楚市場(chǎng)的一舉一動(dòng)，也就能快速把握住市場(chǎng)需求，進(jìn)而謀得利潤(rùn)。所以企業(yè)所尋找的這方面的人才一定要具備非常專業(yè)的業(yè)務(wù)能力。與此同時(shí)，沒(méi)有先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析設(shè)備，再優(yōu)秀的人才也無(wú)能為力，所以相關(guān)企業(yè)在建立大數(shù)據(jù)部門時(shí)也要注意增大對(duì)設(shè)備的資金投入。

2.2 提高數(shù)據(jù)利用能力

公司相關(guān)部門應(yīng)該要培養(yǎng)對(duì)信息的敏銳度，在經(jīng)過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的充分分析后，及時(shí)地判斷出市場(chǎng)的潛在需求以及未來(lái)的發(fā)展風(fēng)向，進(jìn)而可以靈活地為企業(yè)發(fā)展制定科學(xué)合理的計(jì)劃。針對(duì)于產(chǎn)品數(shù)據(jù)的收集，為了給廣大的顧客提供更好更全面的購(gòu)買參考，相關(guān)部門要將這一產(chǎn)品有關(guān)的所有信息都收集起來(lái)。不同的消費(fèi)者購(gòu)買產(chǎn)品所依據(jù)的衡量需求也有所不同，以此作為前提，有利于企業(yè)挖掘到消費(fèi)者的潛在消費(fèi)意向。

2.3 提升經(jīng)營(yíng)管理效率

目前我們已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代，各種各樣的信息層出不窮，充斥著我們的生活。企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)的管理工作時(shí)難免會(huì)受到紛紛雜雜的信息的干擾，所以企業(yè)必須建立相關(guān)專業(yè)部門，以保證對(duì)各種信息做出全面正確的分析，進(jìn)一步來(lái)提升自己的市場(chǎng)地位。相比于傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，大數(shù)據(jù)技術(shù)下的管理模式免去了很多不必要的人工處理環(huán)節(jié)，進(jìn)而避免了由工作人員的失誤而造成的損失。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)不僅可以迅速準(zhǔn)確地處理各種信息，而且還減少了大量的人力，在一定程度上保障了經(jīng)營(yíng)管理的效率。

2.4 完善資源優(yōu)化配置

在信息時(shí)代下，哪個(gè)企業(yè)抓住了最新的信息，哪個(gè)企業(yè)就擁有了先機(jī)。尤其目前在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的大力推動(dòng)下，企業(yè)可以利用更全面的信息來(lái)保證各種資源的科學(xué)合理分配。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以使得資源多余以及資源稀缺的企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)合作，進(jìn)而保證資源的合理利用。例如，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，相關(guān)部門通過(guò)在各個(gè)平臺(tái)對(duì)信息進(jìn)行廣泛的采集，同時(shí)利用相關(guān)的科學(xué)技術(shù)對(duì)信息進(jìn)行一定的篩選和整理，進(jìn)而可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確科學(xué)的決策。

3 大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用策略

3.1 隨時(shí)代轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略管理方式

利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理的方法與傳統(tǒng)公司的經(jīng)營(yíng)管理模式存在很大的差別，很多相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)在一時(shí)之間無(wú)法轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，進(jìn)而與之產(chǎn)生一定的矛盾，對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。所以公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工們必須盡快習(xí)慣大數(shù)據(jù)思維，進(jìn)而保證企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的順利施行。大數(shù)據(jù)技術(shù)在很大程度上可以為公司的投資方向做出正確指導(dǎo)。公司傳統(tǒng)的思維模式已經(jīng)不適合于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，只有進(jìn)行及時(shí)的轉(zhuǎn)變才可以促進(jìn)公司更好地適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。大數(shù)據(jù)技術(shù)以海量各色的信息作為基礎(chǔ)，來(lái)探求消費(fèi)者的產(chǎn)品需求以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，具備很強(qiáng)的可信性以及正確性，如果相關(guān)企業(yè)能夠合理地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，那么該公司在未來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中必然會(huì)獲得一席之地。

除此之外，市場(chǎng)上現(xiàn)存的大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)方面的人才是非常稀少的。想要迅速大量找到這方面的人才顯然不太現(xiàn)實(shí)，所以很多公司會(huì)選擇聘請(qǐng)相關(guān)的專業(yè)人士來(lái)為公司的員工做這方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。公司的員工不僅具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展也更加敏銳，他們也更能體會(huì)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的先進(jìn)之處。通過(guò)大量的相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，來(lái)增強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力，有助于企業(yè)的人才培養(yǎng)和長(zhǎng)久發(fā)展。與此同時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的決斷者，更應(yīng)該多多了解大數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容。例如，參與一些著名的大數(shù)據(jù)峰會(huì)論壇，進(jìn)而改變自身固有的傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新出不同的戰(zhàn)略管理方案，順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展潮流，最大限度地將大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)越性發(fā)揮出來(lái)。

3.2 提升企業(yè)大數(shù)據(jù)利用率

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻，越來(lái)越復(fù)雜，在其中生存的企業(yè)也越來(lái)越困難。在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中找到企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展有重大的影響。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)采集市場(chǎng)的各種數(shù)據(jù)信息，有利于企業(yè)搜羅出最適合自己發(fā)展的數(shù)據(jù)，進(jìn)而保障企業(yè)的迅速發(fā)展。市場(chǎng)上每時(shí)每刻都在增加著無(wú)數(shù)的信息量，如果企業(yè)不能提高對(duì)信息的搜集速度以及篩選速度，企業(yè)就不能夠及時(shí)地把握市場(chǎng)風(fēng)向，進(jìn)而無(wú)法作出正確的決策。除此之外，相關(guān)部門在進(jìn)行數(shù)據(jù)采集的過(guò)程中，必須對(duì)數(shù)據(jù)的來(lái)源以及數(shù)據(jù)的相關(guān)報(bào)告進(jìn)行一定的篩選，進(jìn)而能夠保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度，進(jìn)一步地將數(shù)據(jù)的利用效率大幅度提高。這對(duì)企業(yè)及時(shí)正確地作出相應(yīng)的決斷有重大影響，有利于增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)長(zhǎng)久良好的發(fā)展作出一定的保障。

4 結(jié)語(yǔ)

在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，大數(shù)據(jù)技術(shù)勢(shì)必要占據(jù)一席之地。它能夠幫助企業(yè)制定更加正確的戰(zhàn)略決策，同時(shí)提高相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)被全面的推廣，各大企業(yè)應(yīng)該要積極學(xué)會(huì)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)管理模式來(lái)挖掘到有效的信息。由于企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷地發(fā)生變化，所以企業(yè)更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)在戰(zhàn)略管理發(fā)展過(guò)程中合理地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的管理模式。

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