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高?;@球課程教學(xué)改革的審視與展

2020-03-03 08:59孫竟猛李慧于新建
拳擊與格斗·上半月 2020年1期
關(guān)鍵詞:教師隊伍籃球考核

孫竟猛 李慧 于新建

摘要:本文對目前高?;@球的教學(xué)模式、內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、場地器材等方面的現(xiàn)狀進行探索分析。指出目前高校改革所存在的問題,并提出一些前瞻性建議,希望對高校籃球教學(xué)改革提供參考。

關(guān)鍵詞:高校;籃球課程;教學(xué)改革課題:實效創(chuàng)新性大學(xué)體育課程教學(xué)改革的研究與實踐,編號:JG2018B69

籃球是涵蓋走、跑、跳,投于一體的充滿激烈的身體對抗性、趣味性、競爭性、團結(jié)性的運動?;@球課程自開展以來,被選擇率非常高。但是學(xué)生充滿無限的熱情選擇籃球課程之后,并沒有完全地表現(xiàn)出足夠的熱愛。因此,在新課程改革的條件下,對高?;@球的教學(xué)模式、內(nèi)容等因素探索分析。旨在通過幾點前瞻性建議深化籃球課程改革、優(yōu)化籃球教學(xué),提升教學(xué)效果。

1目前高?;@球課程中存在的問題

1.1教學(xué)目標存在偏差

目前高校的籃球課程教學(xué)仍然以傳統(tǒng)的教學(xué)方式為目標,忽略了學(xué)生心理方面的發(fā)展,不利于大學(xué)生形成良好的終身體育意識。在大學(xué)生身體素質(zhì)逐年下降的影響下,又將體制達標測試引入到了籃球課堂。在這種情況下,降低了學(xué)生身體對抗性、競爭性以及團隊協(xié)作等籃球精神的發(fā)展,不僅沒有很好執(zhí)行素質(zhì)教育發(fā)展的理念,也違背了籃球自身的本質(zhì)。

1.2教學(xué)內(nèi)容與模式趨于傳統(tǒng)化

高?;@球課程內(nèi)容主要以一些基礎(chǔ)的傳接球、運球和投籃為主,缺乏對抗性練習(xí),很少有涉及戰(zhàn)術(shù)、裁判的方式方法、正規(guī)的實踐比賽,更加很少開展理論課,長期下來學(xué)生感到內(nèi)容較為枯燥。另一方面,教師仍然以示范式教學(xué)模式為主,基本上以整體教學(xué)為主,這樣就降低了學(xué)生自主學(xué)習(xí)和個性的發(fā)展。

1.3考試評價的內(nèi)容標準不合理

目前籃球課程最終的考核只是涵蓋跑、跳、投的技術(shù)技能,并沒有涉及理論知識與學(xué)生實際比賽運用方面的考核。而且最終的考核內(nèi)容教師一般會在上課初期就已經(jīng)下發(fā)通知,最終成績分為出勤率加上最后的技術(shù)技能測評,多以終結(jié)性評價方式為準,考核方式過于單一、傳統(tǒng)。對于籃球水平較高的學(xué)生,就會產(chǎn)生考核標準較低,從而降低了學(xué)習(xí)動機。對于基礎(chǔ)較差的學(xué)生則產(chǎn)生了擔(dān)憂,一學(xué)期的課程都在為最終考試做準備。這樣就違背了學(xué)習(xí)籃球課程真正的含義。

1.4師資力量薄弱,

教師隊伍作為籃球課程教學(xué)重要的環(huán)節(jié)之一,對學(xué)生的發(fā)展起著重要作用。但是,當前高校教師隊伍存在很多的問題。在性別上,男女教師嚴重失衡,多數(shù)為男教師。在年齡上,多數(shù)為30~50歲的教師,30歲以下的教師占少數(shù)。在教師學(xué)歷方面多數(shù)為本科,碩士、博士非常的稀少,也就表明了科研能力有限。更重要的一點現(xiàn)在的教師存在實踐與理論偏差的問題。以上這些問題也就直接說明了目前高校處于教師隊伍建設(shè)比較落后,后備人才教師短缺的現(xiàn)狀。

2籃球課程教學(xué)改革展望

2.1明確教學(xué)目標

為更好地適應(yīng)“素質(zhì)教育”“終身體育”“健康第一”的指導(dǎo)思想,學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)新教學(xué)方式,以籃球的本質(zhì)與學(xué)生綜合素質(zhì)的提高為教學(xué)目標,在技術(shù)技能傳授的基礎(chǔ)上,通過競賽來增強學(xué)生身體的對抗性、競爭性、團結(jié)協(xié)作能力。同時教師,應(yīng)通過理論課程來為學(xué)生梳理籃球知識,用理論去指導(dǎo)實踐。加強對學(xué)生意志品質(zhì)和思想道德方面的培養(yǎng),使學(xué)生在籃球運動方面得到全面的發(fā)展。

2.2優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與模式

在課程開展前期,對每個班級的學(xué)生進行預(yù)調(diào)查,基本了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,合理制定教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)能讓學(xué)生體會到學(xué)習(xí)樂趣和價值,滿足學(xué)生個性的發(fā)展。另一方面,增加教學(xué)模式,將游戲式教學(xué)法和比賽式教學(xué)法等模式引進課堂,這樣既能實現(xiàn)快樂體育的理念,同時也建立了良好的課堂氛圍,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。最后,教師可以利用翻轉(zhuǎn)課堂的形式來提升學(xué)生積極性,這樣不僅提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,也履行了新課改的改革目標。

2.3豐富考核評價內(nèi)容與方法

首先,在原有傳統(tǒng)技術(shù)技能考核方式基礎(chǔ)上,增加理論知識與教學(xué)比賽實踐的考核;其次,最終的考核成績應(yīng)與過程性評價相結(jié)合。在課程初期,簡單對學(xué)生的水平進行測評并記錄,在課程中期增加考,核內(nèi)容,占最終成績的一部分;最后,在學(xué)生平時分評價方面,增加學(xué)生互評,與教師評價共同決定平時分。通過以上實施定性與定量相結(jié)合的評價方式,不僅可以豐富考核內(nèi)容,同時也增加學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和興趣,更加保證了最終成績的公平、公正性。

2.4強化教師隊伍

教師隊伍作為體育課程教學(xué)重要的組成部分,首先應(yīng)該調(diào)節(jié)新老教師實踐與理論偏差的問題,學(xué)校對所有的教師進行整體培訓(xùn),通過對新老教師的整合,取長補短。其次,學(xué)校實行廣招高水平、高學(xué)歷的全面人才,并且招聘足夠的優(yōu)秀女教師,改善男女教師比例失衡現(xiàn)象。最后,學(xué)校對教師的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)水平進一步深入的培訓(xùn),派遣教師去名校以及研討會等交流學(xué)習(xí),通過教師足夠?qū)I(yè)的能力盡最大化的指導(dǎo)學(xué)生全面素質(zhì)的提高。

3結(jié)束語

現(xiàn)階段高校的籃球教學(xué)在新課程改革標準的要求下,已經(jīng)取得了一定的成績和效果,但仍然在某些地方?jīng)]有與新課改與時俱進,在教學(xué)理念、內(nèi)容、模式等方面存在不足之處。因此,高?;@球課程改革還應(yīng)根據(jù)籃球本質(zhì)特征以及秉承“終身體育”“健康第一”的指導(dǎo)理念,強化教師隊伍建設(shè),優(yōu)化和豐富教學(xué)內(nèi)容,完善考核評價內(nèi)容,為高?;@球課程改革提供力量。不僅對學(xué)生籃球技術(shù)技能有所提高,同時也使學(xué)生享受真正的“快樂體育”。

參考文獻:

[1]靳厚忠.范宏偉.劉晚玲.閔捷.馬越。高?;@球課程教學(xué)改革思考[J].體育學(xué)刊.2010.17(08):68-71.

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[3]華儉.高?;@球教育改革的影響因素及對策分析[J].當代體育科技.2018.8(25):143+145.

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