潘玉穎,崔偉鋒,李更生

(河南省中醫(yī)藥研究院,河南 鄭州450000)

科研工作已成為醫(yī)院工作不可或缺的組成部分,加強(qiáng)科研課題研究對(duì)提高醫(yī)院的科研水平、增強(qiáng)醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)醫(yī)院健康及快速發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本研究通過(guò)對(duì)河南省省市級(jí)中醫(yī)院的400名醫(yī)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查和分析河南省省市級(jí)中醫(yī)院科研課題情況,探討科研活動(dòng)中存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)對(duì)策,以期提高河南省省市級(jí)中醫(yī)院的科研水平。

1 資料與方法

1.1 調(diào)查方法 本研究采用問(wèn)卷調(diào)查的形式,在2018年1月至2019年2月調(diào)查河南省16所中醫(yī)院承擔(dān)過(guò)科研課題的負(fù)責(zé)人,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷400份,回收399份,回收率為99.8%。

1.2 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用Epidata建立數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)采用雙人錄入并核對(duì),應(yīng)用SPSS 26.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2 調(diào)查結(jié)果

2.1 人才隊(duì)伍情況 省級(jí)中醫(yī)院和地市級(jí)中醫(yī)院人員的年齡、職稱(chēng)比較,差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＞0.05);但在學(xué)歷、研究領(lǐng)域、單位性質(zhì)、承擔(dān)過(guò)的科技項(xiàng)目等方面比較,省級(jí)單位人員學(xué)歷較地市級(jí)更高(P＜0.05),中醫(yī)專(zhuān)業(yè)更強(qiáng)(P＜0.05),單位性質(zhì)更多樣(P＜0.05),承擔(dān)的課題等級(jí)更高(P＜0.05),參與科技評(píng)價(jià)的有關(guān)工作情況更多(P＜0.05)。見(jiàn)表1。

表1 河南省省市級(jí)中醫(yī)院中醫(yī)藥科技項(xiàng)目調(diào)查人員基本情況[人(%)]

2.2 科研課題結(jié)題及成果情況 省級(jí)中醫(yī)院人員與地級(jí)市中醫(yī)院人員課題完成、結(jié)題成果數(shù)目和課題持續(xù)研究情況比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。見(jiàn)表2。

表2 河南省省市級(jí)中醫(yī)院科研立項(xiàng)及完成情況[人(%)]

3 討論

醫(yī)院科研是醫(yī)院綜合實(shí)力的重要表現(xiàn),科研管理人員能力、意識(shí)等素質(zhì)直接關(guān)系科研管理及整個(gè)科研水平的高低[1]。醫(yī)院科研水平的高低主要通過(guò)科研課題研究中的論文、著作和成果等具體形式體現(xiàn)[2]?，F(xiàn)階段,綜合性醫(yī)院中的科研管理人員仍存在數(shù)量和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠,服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、成果轉(zhuǎn)化意識(shí)不足,管理手段落后等問(wèn)題[3]。本研究發(fā)現(xiàn)河南省省級(jí)中醫(yī)院與地市級(jí)中醫(yī)院在科研水平上還有一定差距。研究結(jié)果顯示,省級(jí)中醫(yī)院和地市級(jí)中醫(yī)院在人員的年齡、職稱(chēng)方面沒(méi)有差異,各年齡層分布均衡,中高級(jí)職稱(chēng)呈比例分布,表明人才隊(duì)伍建設(shè)合理,顯示出醫(yī)療部門(mén)老中青梯隊(duì)發(fā)展。而省級(jí)單位人員學(xué)歷較地市級(jí)更高,中醫(yī)專(zhuān)業(yè)更強(qiáng),單位性質(zhì)更多樣,承擔(dān)的課題等級(jí)更高,參與科技評(píng)價(jià)的有關(guān)工作情況更多,表明省級(jí)中醫(yī)院醫(yī)生的科研素養(yǎng)較高,課題完成度更好,科研成果更多,能夠更進(jìn)一步開(kāi)展深入研究。

分析其原因,省級(jí)中醫(yī)院因其地域優(yōu)勢(shì)和政府投入等匯集了高素質(zhì)的中醫(yī)科研人才,先進(jìn)的科研理念和高科技研究設(shè)備形成了科研強(qiáng)勢(shì);而地市級(jí)醫(yī)院科研力量薄弱,科研環(huán)境較差,很難開(kāi)展中醫(yī)臨床科研工作。地市基層的中醫(yī)工作者在長(zhǎng)期臨床實(shí)踐中積累了較多的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)和研究,因此,地市級(jí)醫(yī)院應(yīng)在發(fā)展自身科研的同時(shí)努力爭(zhēng)取外部資源,充分利用外部設(shè)備、人才、信息等優(yōu)勢(shì),全面提升科技創(chuàng)新能力。除在申報(bào)時(shí)鼓勵(lì)與醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)學(xué)科研院所、醫(yī)學(xué)院校聯(lián)合,科研管理部門(mén)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注新思想、新方法,強(qiáng)調(diào)科研成果轉(zhuǎn)化,增加科研獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)醫(yī)生科研積極性。