突出“四個堅持”打造“四有”職工隊伍
2020-03-13 10:58:42河北省遵化市總工會
工會信息 2020年19期
□河北省遵化市總工會
近年來，河北省遵化市總工會突出“四個堅持”，全力打造“四有”新型職工隊伍，有力推進了工會整體工作的開展。該市總工會從年度考核不達標一越跨入河北省優(yōu)秀縣（市區(qū)）工會行列。
一、堅持以理論鑄魂，打造有堅定理想信仰的新型職工隊伍
職工教育是工會的主要職能和重點工作，有著悠久的歷史和成功經驗。面對市場經濟條件下職工結構層次多、知識更新節(jié)奏快、思想波動大等特點，遵化市總工會首先確定學習重點，把黨的新時期政治理論、習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀作為重點內容，明確時間節(jié)點，提出目標要求，做出正確引導，引導職工建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育職工向英模人物看齊，從中汲取精神營養(yǎng)，錘煉思想品質，涵養(yǎng)勞動智慧。其次，解決怎么學的問題。做到方式靈活，采取區(qū)分層次類別，有時間步驟，按各自需求組織施教，有效解決了說教式、集中學、大水漫灌、蜻蜓點水和重形式過程的傳統(tǒng)做法，立足于實用、管用、能用，著力做到三個結合：堅持將學教活動與實際工作緊密結合，與上級精神和政策要求緊密結合，與法規(guī)知識貫徹緊密結合。形成工作學習化，學習工作化，真心讓職工真學、想學、愿學。第三，著力解決學習效果不強的問題。采取配發(fā)書籍、專題輔導、網絡答題等形式，讓基層工會和職工對學習內容清楚明白，目標明確具體，實現(xiàn)了預期目的與職工現(xiàn)實需求的有機統(tǒng)一。如結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“與共和國同成長、與新時代齊奮進”職工愛國主義誦讀比賽活動，并將進入決賽的13名選手聘為宣傳員，深入全市基層單位和企業(yè)職工中進行業(yè)務宣講，受到廣泛贊譽與好評。
二、堅持以技能強基，打造過硬技能的新型職工隊伍
遵化市總工會以組織勞動技能競賽活動為載體，強力抓好學教成果轉化，把職工技能水平提升作為檢驗的重要工作來抓。
圍繞改善民生總目標和改善城市空氣質量、企業(yè)節(jié)能降耗的要求，在鋼鐵、電力等重點行業(yè)、重點領域、重點耗能企業(yè)組織開展了“企業(yè)節(jié)能降耗減排做貢獻”競賽活動；全年實現(xiàn)職工技術創(chuàng)新成果50多項；組織開展了“學技能、做貢獻”勞動競賽，團結動員職工奮發(fā)進取，為在“十二五”開局之年勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)貢獻力量；圍繞科技強市戰(zhàn)略，深入開展技能型競賽活動。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為主題，掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，開展金牌工人、能工巧匠評選活動；以推動企業(yè)技術進步為主題，以爭當“創(chuàng)新能手”為載體，動員職工立足崗位開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議活動，特別鼓勵職工在原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新上多出成果。同時，指導并支持全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)、系統(tǒng)和對口工會開展靈活多樣的競賽活動。據(jù)統(tǒng)計，累計舉辦職工技術培訓、崗位練兵比賽560多場次，參加職工達18.6萬多人次，實現(xiàn)技術創(chuàng)新成果110項，創(chuàng)建20個“工人先鋒號”，選樹“金牌工人”“能工巧匠”50名。
三、堅持以活動固本，打造有激情活力的新型職工隊伍
活動是工會組織的生命。在活動開展上，遵化市總工會堅持以活動激發(fā)活力，以活力鼓舞士氣，加強與上級工會和各級黨政的溝通聯(lián)系，努力為職工搭建交流與展示的平臺。三年來，先后組織青年職工參加了遵化市全民運動會、慶祝建市20周年文藝演出、“勞動者之歌”職工文藝演出等，為全市父老鄉(xiāng)親送上了精彩節(jié)目。組織工會會員游覽唐山南湖，赴樂亭李大釗紀念館紀念緬懷先烈主題教育活動，使之親身體會唐山科學發(fā)展成就。
堅持以上率下、表率當先。在機關干部職工教育培養(yǎng)上，倡導“頂天”（人人頂起自己一片天）意識和“指數(shù)”（以工會干部的辛苦指數(shù)換取職工群眾的幸福指數(shù)）意識和“三種精神”（亮劍精神、執(zhí)著精神、擔當精神）。要求做到謀劃工作有思路，對待工作有激情，推進工作有魄力，落實工作有韌勁。在典型選樹方面，采取走出去學習與請進來講座集中培訓與現(xiàn)場交流相結合的形式，層層開展教育培訓和互訪交流活動。定期組織工會干部進行典型拉練觀摩，起到了相互學習、相互交流、相互提高的作用。培養(yǎng)出了一批先進典型，如建龍公司、港陸公司被評為“全國模范職工之家”。據(jù)統(tǒng)計，榮獲唐山市級“模范職工之家”19個、唐山市級標兵村5個。
遵化市總工會堅持把提升職工素質、建設高素質職工隊伍作為服務職工、服務企業(yè)、服務經濟發(fā)展的基礎性工作牢牢抓在手上，制定下發(fā)了《遵化市2013-2015年職工素質培訓計劃》，以市委、市政府“兩辦”文件印發(fā)了《關于在全市實施職工技能素質提升工程的方案》，市總工會還制定了《職工技能素質提升工程實施細則》。充分發(fā)揮職工技校和基層培訓陣地作用，上下結合，協(xié)調聯(lián)動，廣泛開展專業(yè)化、常規(guī)化培訓。職工技校有專兼職教師50名，還聘請了兼職教師包括企業(yè)家、勞動模范、“金牌工人”、行業(yè)專家、工會干部等，讓參訓學員在學習專業(yè)技能的同時，學到創(chuàng)業(yè)精神、成功經驗和新的就業(yè)理念。職業(yè)學校先后與市內外30多家企業(yè)簽定了關于職工培訓與人才培養(yǎng)的合作協(xié)議、意向協(xié)議、學員就業(yè)協(xié)議等，累計幫助就業(yè)、再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)4500余人。
在基層學習培訓中，堅持技能素質培訓與實際操作相結合，以賽促訓、以賽帶學，全市累計舉辦勞動競賽、技術練兵比武650多場次，參加職工12萬多人次。培養(yǎng)選樹金牌工人、能工巧匠、技術能手、技術狀元100名；實現(xiàn)技術創(chuàng)新成果180項，創(chuàng)綜合經濟效益4.5億元。
組織開展主題教育、書畫攝影和文體比賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活。三年來，累計舉辦各類競賽和培訓活動480多場次，參與職工近7.6萬多人次。
四、堅持以創(chuàng)新為標，打造有責任擔當?shù)男滦吐毠り犖?/h2>
企業(yè)的發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新的動力在職工。遵化市總工會一方面積極營造氛圍，在主題宣教和全市性重大項目推進落實上超前謀劃，勇于發(fā)聲，如在市委市政府發(fā)出“重返全國百強、再創(chuàng)輝煌”的總要求和“十一條戰(zhàn)線”重點工作動員會議后，主動將工會創(chuàng)新工作融入全市經濟發(fā)展大局，率先組織開展遵化市“建功十一條戰(zhàn)線”勞動競賽活動。打出工會旗幟，發(fā)出工會強音，在職工心中培養(yǎng)和樹牢比趕超的精神和強大動力，營造技能為先、業(yè)績至上的濃厚氛圍。另一方面，大力培樹典型。如栗源食品公司的質檢驗工蒙海斌，帶領公司5名員工獲得專利成果5項，帶領團隊累計為企業(yè)創(chuàng)收1.3億多元，2018年被全總授予全國五一勞動獎章榮譽稱號，并光榮當選為遵化市政協(xié)委員。事實充分證明，創(chuàng)新的基礎在基層，人才的源頭在職工。
主動擔責盡職，將市總工會職工技能創(chuàng)新工作融入到市委人才工作中，納入市委組織部人才培養(yǎng)計劃和年度考核內容。充分調動激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性，開展職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。與此同時，為擴大活動范圍和效果，與中華全國職工旅行社聯(lián)合舉辦“大國工匠公益講堂走進遵化宣講活動”，特邀全國勞模、大國工匠張雪松、郭晉龍、孔繁敬進行主題宣講，并把宣講內容制作成微信宣傳片分期次發(fā)送，讓職工群眾以此為榜樣，認真學習、努力踐行。還邀請大國工匠入企參觀指導，并與企業(yè)建立了共建服務聯(lián)盟，大國工匠張雪松還被遵化市職教中心聘為名譽校長。此做法得到省市領導的充分肯定和好評。
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