加大服務(wù)力度,月均投入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)63萬(wàn)元,“會(huì)員服務(wù)平臺(tái)”年均萬(wàn)人以上參與的普惠活動(dòng)120項(xiàng);開(kāi)展健康管理、家庭親子、戶外拓展等24期會(huì)員專享活動(dòng),發(fā)放票券6650張,職工參與搶票200萬(wàn)人次;簽約會(huì)員專屬優(yōu)惠商戶50家;開(kāi)展普惠活動(dòng)5項(xiàng),發(fā)放美團(tuán)外賣代金券、滴滴打車代金券、社區(qū)家政代金券、觀影券等37505張;發(fā)放生日禮物300份,吸引職工參與2154人次;開(kāi)展103場(chǎng)“職工暖心驛站·會(huì)員日”活動(dòng),惠及76家企業(yè)的6130名職工;開(kāi)展積分獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),惠及職工377.2萬(wàn)人次;舉辦羽毛球、足球、籃球、賽艇比賽,共有97家企業(yè)的1290名職工參與;開(kāi)展首屆電子競(jìng)技 《王者榮耀》爭(zhēng)霸賽,28家企業(yè)的196名職工獲得參賽資格,1.5萬(wàn)名職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)收看對(duì)戰(zhàn)畫(huà)面和實(shí)況解說(shuō);組織3場(chǎng)單身青年聯(lián)誼活動(dòng),332名職工參加,38對(duì)現(xiàn)場(chǎng)牽手成功;支持北京中關(guān)村軟件園孵化器聯(lián)合工會(huì)承辦科學(xué)城職工書(shū)畫(huà)攝影大賽,共收到16家企業(yè)、48位選手的68幅書(shū)畫(huà)作品及25家企業(yè)、295位作者的284幅 (組)攝影作品,其中優(yōu)秀作品在海淀區(qū)職工書(shū)畫(huà)攝影大賽中獲獎(jiǎng)10個(gè),工會(huì)工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng);在第二十七屆海淀區(qū)職工藝術(shù)節(jié)中,歌手大賽獲獎(jiǎng)2個(gè),工會(huì)工委獲得優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)。
提出海淀園“智慧工會(huì)”頂層設(shè)計(jì)方案和“六個(gè)一”建設(shè)路徑,即一個(gè)數(shù)據(jù)大腦、一筆數(shù)據(jù)資產(chǎn)、一批普惠服務(wù)項(xiàng)目、一個(gè)會(huì)員服務(wù)平臺(tái)、一個(gè)業(yè)務(wù)管理平臺(tái) (含企業(yè)工會(huì)服務(wù)端口)和一個(gè)網(wǎng)聚職工生態(tài)圈。聚焦流程再梳理、聚焦業(yè)務(wù)再重造、聚焦模塊再整合,海淀園“智慧工會(huì)”通過(guò)升級(jí)底層架構(gòu),構(gòu)建統(tǒng)一入口、單點(diǎn)登錄、邊界清晰、互聯(lián)互通的“五大平臺(tái)”,即系統(tǒng)輔助平臺(tái)、工會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)、工會(huì)工作管理平臺(tái)、工會(huì)會(huì)員服務(wù)平臺(tái)、新媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)工會(huì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的“采、聚、存、治、用”實(shí)時(shí)共享;完成檔案數(shù)字化,檔案管理系統(tǒng)擁有自1994年成立至今650卷、8萬(wàn)余頁(yè)歷史檔案的信息,成為“智慧工會(huì)”的有力補(bǔ)充。
新建工會(huì)組織32家,覆蓋職工3437人,發(fā)展新會(huì)員3095人;新建職工之家8家,推選北京旋極信息技術(shù)股份有限公司等15家既有“職工之家”為“北京工會(huì)·暖心驛站”;指導(dǎo)58家企業(yè)工會(huì)完成《工會(huì)法人資格證書(shū)》 《組織機(jī)構(gòu)代碼證》“兩證合一”工作;開(kāi)展企業(yè)溝通會(huì)和職工溝通會(huì)共166場(chǎng)次,服務(wù)職工2.5萬(wàn)人,采集會(huì)員信息10096人,辦理工會(huì)會(huì)員互助卡2906張。堅(jiān)持民主管理和“三重一大”決策制度,全年形成會(huì)議紀(jì)要29期;指導(dǎo)76家企業(yè)工會(huì)對(duì)離任 (屆滿)主席開(kāi)展審計(jì)工作,收回審計(jì)報(bào)告書(shū)35份。
為充分發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)專家智庫(kù)在對(duì)策建議、理論指導(dǎo)、拓展研究等方面的作用,形成了 《海淀園工會(huì)平臺(tái)優(yōu)化研究及建設(shè)規(guī)劃》 《海淀園企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)體系構(gòu)建研究報(bào)告》等研究成果;作為工會(huì)工作典型示范企業(yè),新浪網(wǎng)技術(shù)(中國(guó))有限公司、完美世界 (北京)軟件科技發(fā)展有限公司多次成為中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、北京市總工會(huì)、海淀區(qū)總工會(huì)及神華集團(tuán)有限責(zé)任公司等調(diào)研考察點(diǎn);采集工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)源信息23家,工會(huì)經(jīng)費(fèi)入庫(kù)3.2億元;為充實(shí)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),回?fù)苎a(bǔ)助772萬(wàn)元。