摘要：隨著我國醫(yī)療體制改革的深入推進，我國的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯的提升，醫(yī)院在進行體制機制改革的同時，必須要重視思想政治工作的開展，用正確的思想作為行動的指導(dǎo)，從而推進醫(yī)院的健康和穩(wěn)定發(fā)展。青年職工在醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)體系中占有很大的比重，他們是未來醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，因此我們必須要著重強調(diào)對青年職工組織和開展思想政治教育，結(jié)合當前醫(yī)院青年職工的思想特點，不斷的創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提升醫(yī)院思想政治工作的有效性。

關(guān)鍵詞：新時代? ?醫(yī)院青年職工? ?思想政治工作

醫(yī)院的青年職工許多都是剛剛步入社會的高校畢業(yè)生，存在著工作經(jīng)驗不足、思想認知水平不高的問題。為了培養(yǎng)好和發(fā)展好青年醫(yī)務(wù)人員群體，為其今后的職業(yè)道路發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)，就必須要有效的開展思想政治工作。幫助廣大青年醫(yī)務(wù)工作人員樹立崇高的理想，堅守正確的政治方向，忠于職守、無私奉獻，實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一，從而成為新時代優(yōu)秀青年的代表。文章就主要從分析新時代醫(yī)院青年職工思想政治工作的組織原則入手，明確當前思想政治工作中存在的問題，進而提出醫(yī)院開展思想政治工作的有效策略和方法。

一、新時代醫(yī)院青年職工思想政治工作的組織原則

（一）以人為本

新時代醫(yī)院青年職工思想政治工作要有新思路、新方法和新作為。那么醫(yī)院首先就要明確組織開展青年思想政治工作的原則，以人為本是思想政治工作的基礎(chǔ)性原則。思想政治工作的出發(fā)點和落腳點要落在青年職工身上，我們實施思想政治工作的目的就是幫助青年職工更好的成長，堅持以人為本，關(guān)心青年職工在工作中的實際問題，把握青年職工的思想動態(tài)，用青年職工喜聞樂見的方式與其進行平等的和友好的交流，實現(xiàn)對青年職工的思想引導(dǎo)。

（二）循序漸進

新時代醫(yī)院青年職工思想政治工作的有效開展還必須要遵循循序漸進的原則。思想政治工作不可能一蹴而就，思想政治工作也就不僅僅是一項組織任務(wù)，而是需要醫(yī)院有關(guān)部門和黨組織進行長期堅守，長遠謀劃的一項重要工作。尤其是針對青年職工來說，由于社會經(jīng)驗不足以及員工普遍存在著自我意識較強的問題，在實施思想政治工作時就要更加注重循序漸進、潛移默化，可以通過樹立先進榜樣，來提高青年職工的思想政治覺悟，激發(fā)他們的職業(yè)認同感。

二、醫(yī)院青年職工思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作組織形式單一

當前醫(yī)院在針對青年職工群體實施思想政治工作的過程中，存在著工作組織形式過于單一的問題。青年職工作為新一代有文化、有道德、有思想的社會主義接班人，其本身就具有求新、求實的思想特點，并且當代青年還存在著一定的個性化特征，如果醫(yī)院仍然采用傳統(tǒng)的說教式和灌輸式思想政治教育工作方式方法，簡單的采取總結(jié)大會、思想政治工作會議等形式進行先進思想和先進政治理念的傳播，顯然不適合青年職工的接受特點，我們要摒棄喊口號的思想政治工作形式，要把思想政治工作落到實處。

（二）思想政治工作與醫(yī)院工作實際脫節(jié)

醫(yī)院在開展青年職工思想政治教育工作時，還往往存在著思想政治工作和醫(yī)院工作實際相脫節(jié)的問題。我們在醫(yī)院內(nèi)部開展思想政治工作最終的目的就是要讓青年職工能夠樹立正確的價值導(dǎo)向，提高醫(yī)院的凝聚力和向心力。但是要實現(xiàn)這一目的的前提是能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯膬?nèi)容和職工的日常工作與生活相結(jié)合，就目前的實施情況來看，思想政治工作更多的是流于表面和形式，并沒有真正與員工的實際工作和醫(yī)院的中心工作和不斷發(fā)展相結(jié)合，也不能為員工提供必要的思想指導(dǎo)。

三、新時代醫(yī)院青年職工思想政治工作開展的優(yōu)化策略

（一）創(chuàng)新醫(yī)院青年職工思想政治工作方式

新時代醫(yī)院在對青年職工開展思想政治工作的過程中，必須要結(jié)合青年職工的思想特點和行為特點來創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。醫(yī)院要摒棄以往傳統(tǒng)的思想政治工作組織形式，利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺來拉近與青年職工之間的距離，青年職工網(wǎng)絡(luò)的依賴性和接受程度較高，醫(yī)院可以通過創(chuàng)建微信公眾號或者微博賬號的形式，以此來作為傳播先進思想和政治理念的新載體，打破時間和空間的限制，鼓勵青年職工在這一類平臺上進行暢所欲言，實現(xiàn)同組織之間的溝通和交流，提高思想政治工作的靈活性和有效性。

（二）結(jié)合醫(yī)院工作實際開展思想政治工作

醫(yī)院針對青年職工的思想政治工作還必須要結(jié)合醫(yī)院的工作實際來進行。首先醫(yī)院可以組建專門的青年職工思想政治工作組織宣傳部門，深入到青年職工的學(xué)習(xí)和工作的日常中來，收集和整理青年職工所關(guān)心的問題，實事求是的與青年職工進行交流，把握青年職工的思想動態(tài)，從而有針對性的對其加以引導(dǎo)。其次，針對青年職工的思想政治工作要堅定集體利益的立場，實現(xiàn)青年職工個人價值和社會價值的統(tǒng)一，致力于讓青年職工擺脫狹隘的功利主義思想，在滿足青年職工合理物質(zhì)訴求的基礎(chǔ)之上有效的開展思想政治教育工作。

（三）構(gòu)建綜合性的思想政治考核評價體系

醫(yī)院要提升青年職工思想政治教育工作的質(zhì)量和水平，還需要構(gòu)建綜合性的思想政治考核評價體系，完善思想政治教育工作的實施標準，從而全面的評估思想政治工作開展的效果。醫(yī)院要建立多元化的考核評價方式，全面的考察員工的職業(yè)道德、個人品德、社會公德等等，同時還要結(jié)合青年職工的崗位特點組織他們進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在進修的過程中完成指導(dǎo)評價。醫(yī)院還可以構(gòu)建相應(yīng)的激勵機制，滿足員工的合理訴求，實現(xiàn)物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合，從而引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。

四、結(jié)語

醫(yī)院對青年職工進行思想政治教育工作具有緊迫性的要求，醫(yī)院體制機制改革的順利推進離不開人才的支撐，通過實施思想政治工作，用先進的思想文化和政治理論武裝青年職工團體，對醫(yī)院的長遠穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

參考文獻：

[1]孫巧紅.新時代如何做好青年職工的思想政治工作[J].基層醫(yī)學(xué)論壇，2019，（28）：4118-4119.

[2]魏敏.青年職工思想政治工作創(chuàng)新方法探究[J].低碳世界，2019，（07）：352-353.

[3]翟娜.醫(yī)療單位青年職工思想政治工作機制創(chuàng)新研究[J].勞動保障世界，2019，（17）：46-47.

[4]楊紅飛.新時代醫(yī)院青年職工思想政治工作研究[J].心理月刊，2019，（02）：25-26.

[5]趙曉陽.新時代醫(yī)院青年職工思想政治工作初探[J].現(xiàn)代企業(yè)，2018，（10）：70-71.

（作者簡介：朱青，研究生，政工師，單位：安徽省蚌埠市第三人民醫(yī)院，研究方向：醫(yī)院思想政治文化方面。）