近期，北京市人力社保局聯(lián)合北京市教委印發(fā)了《關(guān)于因防控疫情推遲開學(xué)企業(yè)職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》。通知明確，每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女，視為政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的情形，期間的工資待遇由職工所屬企業(yè)按出勤照發(fā)。

熊丙奇（21世紀教育研究院副院長）：在具體執(zhí)行政策時，一方面，需要職工和單位、同事之間做好協(xié)調(diào)，盡可能做到不影響單位的工作，如采取在家辦公的方式完成工作;另一方面，對于民營中小企業(yè)，可采取減免稅收的措施，或者可基于企業(yè)職工看護子女的實際情況，給予一定的財政補貼。否則，有的企業(yè)就可能拒絕職工在家看護子女的申請，而職工擔(dān)心被企業(yè)辭退，也就把孩子獨自關(guān)在家里。

網(wǎng)友熱評

@老兵：這一做法值得在全國推廣。孩子延期開學(xué)，父母都要上班，誰來照看獨自留在家的未成年孩子？這是令家長頭疼的事，北京這一做法，解決了家長的現(xiàn)實問題，也有利于減少孩子外出，配合疫情的防控工作。

@龍卷風(fēng)：還是希望各單位能嚴格執(zhí)行此規(guī)定，而不是光靠嘴上蹭熱點。