摘要：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求背景下，高職院校的黨建工作也面臨著更高的挑戰(zhàn)和要求。黨建工作品牌創(chuàng)建是做好這項(xiàng)工作的重要手段。本文通過(guò)分析當(dāng)前高職院校黨建工作中存在的問(wèn)題，并且提出高職院校黨建工作品牌創(chuàng)建策略，為高職院校黨建專職組織員提供一定的理論依據(jù)，加強(qiáng)黨建工作管理，提升黨建工作水平，為高職院校的教育工作提供更大的推動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：高職院校;黨建工作;品牌創(chuàng)建;策略

一、高職院校黨建工作品牌創(chuàng)建中存在的問(wèn)題

（一）缺乏黨建工作品牌創(chuàng)建意識(shí)

在信息時(shí)代，黨建工作的開展必須要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合現(xiàn)代化的信息技術(shù)以及創(chuàng)新性的理念，放眼于全局，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作的順利開展。然而，目前一些高職院校的黨建工作依舊局限于傳統(tǒng)的工作方式，缺乏創(chuàng)新思維和品牌創(chuàng)建的意識(shí)。黨建工作中，基層黨組織管理手段過(guò)于單一，統(tǒng)籌資源配置能力不強(qiáng)，工作開展效率不高，黨建工作缺少亮點(diǎn)和特色。

（二）黨建工作品牌創(chuàng)建專業(yè)人才匱乏

黨建工作品牌創(chuàng)建的開展，離不開高素質(zhì)人才的支持。但目前高職院校黨建專職組織員中，缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才。一方面，部分人員對(duì)于黨建工作品牌創(chuàng)建缺乏概念，具體的工作細(xì)節(jié)和流程不熟悉，無(wú)法按照工作要求和相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)開展工作。另一方面，一些黨建專職組織員不“專職”，長(zhǎng)期分身從事繁雜瑣碎的日常管理工作，投入到黨建品牌建設(shè)的時(shí)間和精力不足。

（三）黨建工作品牌創(chuàng)建相關(guān)制度不完善

由于目前高職院校還未能制定完善的黨建工作品牌創(chuàng)建相關(guān)制度，很多黨建專職組織員在開展工作的時(shí)候較為隨意，日常的工作缺乏統(tǒng)一性，難以實(shí)現(xiàn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化。另外，由于缺乏科學(xué)的考核制度和嚴(yán)格的管理制度，黨建專職組織員缺乏工作熱情，開展工作時(shí)存在消極應(yīng)付的情況，導(dǎo)致了黨建工作效果不佳。

二、高職院校黨建工作品牌創(chuàng)建策略

（一）樹立強(qiáng)烈的黨建工作品牌創(chuàng)建意識(shí)

學(xué)校各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到黨建工作品牌創(chuàng)建的重要性，在開展黨建工作的過(guò)程中，需要主動(dòng)樹立品牌創(chuàng)建意識(shí)。結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展及高職院校教育形勢(shì)，制定符合黨建工作需要的品牌創(chuàng)建戰(zhàn)略方案，以標(biāo)準(zhǔn)化的工作模式，開展黨建工作及管理工作。進(jìn)行科學(xué)化的分工，明確不同崗位的責(zé)任，指導(dǎo)黨建專職組織員，運(yùn)用創(chuàng)新性的理念和專業(yè)化的能力，深入到黨建工作品牌創(chuàng)建工作當(dāng)中。同時(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)手段和創(chuàng)新性的工作方式，解決黨建工作中遇到的困難，在全校范圍內(nèi)全面鋪開黨建品牌創(chuàng)建工作。

（二）培養(yǎng)黨建工作品牌創(chuàng)建專業(yè)人才

為了切實(shí)落實(shí)黨建工作品牌創(chuàng)建的策略，高職院校應(yīng)當(dāng)積極地培養(yǎng)專業(yè)化的人才。首先，要認(rèn)真梳理黨建工作的日常工作及不同崗位的職責(zé)，根據(jù)相關(guān)工作需求，明確各個(gè)人員的責(zé)任。其次，要充分發(fā)揮自身的教育職能，對(duì)參與黨建工作的人員進(jìn)行專業(yè)化的教育和培訓(xùn)，使其熟練掌握相關(guān)工作的技能，熟悉黨建工作的相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并且在平時(shí)工作的過(guò)程中，要嚴(yán)格按照制度和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開展。最后，要加強(qiáng)對(duì)黨建專職組織員的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證其能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)，并且逐步提高黨建工作的效率，才能夠?yàn)辄h建工作品牌創(chuàng)建打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（三）完善黨建工作品牌創(chuàng)建相關(guān)制度

第一，黨建工作制度與規(guī)范，是保障黨建工作品牌創(chuàng)建是前提條件。因此，必須要建立科學(xué)的規(guī)章制度，對(duì)黨建工作中的行為進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范，讓黨建專職組織員在開展工作的時(shí)候，能夠有可靠的依據(jù)。第二，除了用規(guī)章制度來(lái)對(duì)黨建專職組織員進(jìn)行約束之外，還應(yīng)當(dāng)用合理的獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)他們的工作熱情。針對(duì)黨建工作中的具體情況，制定合理的考核制度，細(xì)化考核內(nèi)容，讓考核評(píng)價(jià)能夠更為真實(shí)、全面地反應(yīng)黨建專職組織員的實(shí)際工作情況，并根據(jù)最終的考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，從而激勵(lì)他們積極地參與到黨建工作中，并且為品牌創(chuàng)建貢獻(xiàn)自己的力量。第三，監(jiān)督和管理是保障黨建工作品牌創(chuàng)建順利實(shí)施的有效手段，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并且進(jìn)行指導(dǎo)和優(yōu)化，才能保證黨建工作品牌創(chuàng)建達(dá)到理想中的效果。

（四）運(yùn)用新媒體資源促進(jìn)黨建工作品牌創(chuàng)建

與時(shí)俱進(jìn)是黨建工作的重要原則之一，高職院校開展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地轉(zhuǎn)變理念，合理地利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，提高黨建工作的效率。新媒體作為當(dāng)今社會(huì)信息交流的重要途徑，也是黨建工作中離不開的一種手段。黨建專職組織員開展黨建工作中，應(yīng)當(dāng)熟悉新媒體形式，并且將新媒體運(yùn)用到日常的工作中，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行黨教育、宣傳，提升黨建工作對(duì)高職院校師生的影響力，拉進(jìn)彼此之間的距離，讓黨建工作融入到日常的教學(xué)和生活中，為黨建工作品牌創(chuàng)建爭(zhēng)取更大的發(fā)展空間。

三、小結(jié)

總之，通過(guò)上述研究，我們深切感受到全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)高職院校黨建工作品牌化建設(shè)的重要意義。雖然目前受各方面因素的影響，我國(guó)高職院校在黨建工作品牌化建設(shè)過(guò)程中仍存在這樣或那樣的問(wèn)題。但只要我們堅(jiān)定創(chuàng)新改革的決心不動(dòng)搖，從高校黨建工作實(shí)際出發(fā)，從強(qiáng)化意識(shí)、人才建設(shè)、制度創(chuàng)建、資源挖掘等各方面做起，就能夠真正打造出具有鮮明高職特色的黨建工作品牌。

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作者簡(jiǎn)介：伍裕華（1986），男，漢族，廣東興寧人，碩士研究生，講師，研究方向：職業(yè)教育。