摘 要：制造業(yè)是國民經(jīng)濟不可或缺的一部分，也是一個國家競爭力背后強大的力量支撐。我國制造業(yè)位居全球第一，但是卻大而不強，在大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的當(dāng)下，加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型，改進制造業(yè)企業(yè)傳統(tǒng)供應(yīng)鏈向智能化方向發(fā)展，實現(xiàn)供應(yīng)鏈快速反應(yīng)，完成制造業(yè)企業(yè)向精益化、個性化、智能化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)迫在眉睫，因此，有必要開展現(xiàn)代供應(yīng)鏈體系建設(shè)，來實現(xiàn)智慧供應(yīng)鏈向新階段的發(fā)展。本文從企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)角度進行概述，分別構(gòu)建供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)可靠性雙鏈?zhǔn)襟w系，為加快推動供應(yīng)鏈各主體各環(huán)節(jié)設(shè)施設(shè)備銜接、數(shù)據(jù)交互順暢、資源協(xié)同共享，實現(xiàn)供應(yīng)鏈提質(zhì)增效降本提供建議。

關(guān)鍵詞：知識共享;利益分配;合作聯(lián)盟;智慧供應(yīng)鏈

一、引言

在當(dāng)今大數(shù)據(jù)環(huán)境下，數(shù)據(jù)信息量呈現(xiàn)爆炸式增長，制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的有效開展與信息資源的獲取能力密切相關(guān)，與此同時，一個新的概念“知識共享”越來越受到管理人員和學(xué)者們的關(guān)注。從概念間的邏輯來看，知識的產(chǎn)生是以信息的獲取作為基礎(chǔ)，并加以內(nèi)化，創(chuàng)新和表達。從本質(zhì)上講，數(shù)據(jù)才是一切表征的客觀事實。從供應(yīng)鏈角度出發(fā)，企業(yè)間的知識共享問題突出表現(xiàn)在制造商與零售商之間的知識共享。相比于制造商，零售商擁有更直接，更龐大的數(shù)據(jù)信息資源，且在運用環(huán)節(jié)占有極大權(quán)利優(yōu)勢，然而這并不足以彌補零售商在處理挖掘信息資源時由于缺乏人才和技術(shù)所體現(xiàn)出的不足。而制造商恰好擁有開展數(shù)據(jù)挖掘所需的技術(shù)和人才配備，同時也對于零售商擁有的及時全面的數(shù)據(jù)產(chǎn)生需求。因此，零售商與制造商建立聯(lián)盟合作伙伴關(guān)系，搭建知識信息共享平臺是雙方共同的需要，也是推進供應(yīng)鏈現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展，向智慧化邁進的必由之路。為保證聯(lián)盟合作伙伴關(guān)系的長期穩(wěn)定，本文將從利益分配角度出發(fā)，從戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的不同角度，研究利益分配對智慧供應(yīng)鏈形成的影響路徑，建立供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)可靠性雙鏈?zhǔn)襟w系，為保障供應(yīng)鏈現(xiàn)代化建設(shè)向更快更好方向發(fā)展提出建議。

二、理論解釋

根據(jù)交易成本理論，供應(yīng)鏈中的制造商與零售商作為利益分配中的主體通常具有理性思維，他們會努力使自身的利益最大化。在知識共享環(huán)節(jié)，制造商企業(yè)與零售商企業(yè)不僅要共享其擁有的信息資源，且同樣會獲取同等利好的交易對象最大化自身的利益。在這種觀點下，個體理性正向推動著知識共享的發(fā)生，也就是說，只有在個人認為未來獲得的收益會大于投入的成本時，才會產(chǎn)生知識共享行為。在現(xiàn)實生活由于知識市場中“搭便車”行為的普遍存在，可能會極大地挫傷知識共享者的交易積極性，從而降低其知識共享意愿。 因此，完善公平合理的利益分配機制和成本補償機制，將有利于提高知識共享積極性。社會交換理論是關(guān)于人類之間相互作用的一種理論。這種理論強調(diào)，人類的社會行為是以“社會經(jīng)濟學(xué)”為導(dǎo)向的?；谏鐣粨Q理論，供應(yīng)鏈企業(yè)間合作往來的期望、彼此間的高度信任、以及感知到的高收益等因素，都是企業(yè)在進行知識共享行為時的支持性因素。

三、文獻回顧

隨著當(dāng)下各企業(yè)的競爭日益嚴(yán)峻，供應(yīng)鏈的重要地位越來越突出，有關(guān)企業(yè)的供應(yīng)鏈建設(shè)引起極大關(guān)注。企業(yè)要想增強自身的核心競爭力，即要選擇投身于智慧供應(yīng)鏈的構(gòu)建中來。黃敦高等（2014）認為智慧供應(yīng)鏈具有技術(shù)滲透性、可視性、信息整合性等優(yōu)點，能夠?qū)τ诮鉀Q目前供應(yīng)鏈管理中存在的諸多難題提供有效建議。在整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)向智能化，敏捷化發(fā)展的過程中存在一系列節(jié)點，各個節(jié)點機制的健全和完善成為推動供應(yīng)鏈體系現(xiàn)代化發(fā)展的有力支撐。在由制造商和零售商構(gòu)成的供應(yīng)鏈下，彭偉真等（2012）認為利益分配機制對供應(yīng)鏈起到協(xié)調(diào)作用。

從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，戴建華等（2004）認為建立企業(yè)的動態(tài)合作聯(lián)盟是提高自身敏捷性，快速應(yīng)對外部風(fēng)險變化的必要準(zhǔn)備。進入開放式創(chuàng)新時代，企業(yè)不僅要獨立自主搞建設(shè)，還要與各個利益相關(guān)者建立良好的溝通合作關(guān)系。同一條供應(yīng)鏈上的企業(yè)有著十分密切和直接的利益關(guān)系，呂璞等（2014）認為利益同合作共生。因此，只有推動建立合作伙伴關(guān)系，聯(lián)盟成員才能彼此互相分擔(dān)投入和風(fēng)險。同時邵全等（2019）認為公平合理地調(diào)整聯(lián)盟各方利益分配可以推動企業(yè)間分享信息資源，優(yōu)勢互補，有效保障合作聯(lián)盟的穩(wěn)定持續(xù)。從企業(yè)的戰(zhàn)術(shù)層面考慮，動態(tài)合作聯(lián)盟中的各個主體面對知識共享行為的積極性是影響供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的可靠性程度因素的一部分，是利益機制有效運行的發(fā)力點，也是智慧供應(yīng)鏈建立健全的關(guān)鍵節(jié)點，KUMAR等（2005）認為研究對于知識共享行為態(tài)度的影響因素是成功實施供應(yīng)鏈聯(lián)盟知識共享的重中之重。 BATENBURG等（2003）認為企業(yè)間的相互信任是激勵供應(yīng)鏈知識共享的重要因素，徐升華等（2013）認為知識價值是推動實施共享行為的重要因素。翁莉等（2009）認為共享成員對共享收益的預(yù)期激勵共享行為產(chǎn)生，只有當(dāng)成員企業(yè)獲得的分配利潤能補償其共享成本時，共享活動才能順利開展，因此，知識共享后合理的利益分配是聯(lián)盟成員知識共享積極性的重要因素。

回顧過往的研究文獻，學(xué)者們主要從建立動態(tài)合作聯(lián)盟的必要性，知識共享影響因素以及利益分配機制等節(jié)點開展討論研究增強供應(yīng)鏈敏捷性的方式方法，缺乏對于打造智慧供應(yīng)鏈整體運營體系的研究，基于以上研究現(xiàn)狀分析，本文從企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)角度分別構(gòu)建供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)可靠性雙鏈?zhǔn)襟w系。

四、建立供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)可靠性雙鏈?zhǔn)襟w系

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作者簡介：李怡彤（1997-），女，漢族，河北省張家口市人，研究生。研究方向：企業(yè)管理。