周曉宇

【摘要】對(duì)于國(guó)企而言，思想政治教育是非常重要的一項(xiàng)工作。其能起到良好的作用，促使企業(yè)的思想進(jìn)行統(tǒng)一，促使內(nèi)部力量得到凝聚，所以必須對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)。為此，本文分析了國(guó)企思政工作中的四個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企;思政工作;創(chuàng)新;對(duì)策

如今，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入建設(shè)特色社會(huì)主義的新時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)水平得到飛速提升的同時(shí)，給國(guó)企的發(fā)展帶來了一些挑戰(zhàn)。為此，國(guó)企需要做好內(nèi)部的思想政治工作，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，勇于開拓進(jìn)取，而且從觀念、內(nèi)容、方法和機(jī)制方面進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮出思想政治工作的作用。

一、國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）價(jià)值觀未能得到統(tǒng)一。一些國(guó)企的員工未能意識(shí)到思想政治工作的重要性，而且價(jià)值觀也沒有得到統(tǒng)一。所以缺乏凝聚力，員工不能為了企業(yè)的發(fā)展而共同努力。此外，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)也缺乏對(duì)思想政治工作的準(zhǔn)確定位，使得他們?cè)谄綍r(shí)的工作中，無法向員工傳達(dá)正確的價(jià)值觀。因?yàn)閲?guó)企員工的結(jié)構(gòu)和組成成分非常復(fù)雜，而且員工的素質(zhì)參差不齊，年齡、學(xué)歷也有差異，思維方式完全不同，所以為開展員工思想政治工作帶來了一定的難度。

（二）思想政治工作體制不完善。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，過去的思想政治工作展現(xiàn)出一些缺陷。首先，思想政治工作沒有和國(guó)企的新管理制度相適應(yīng)。由于國(guó)企在不斷改革，員工也由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕吧鐣?huì)人”，所以思想政治工作需要和國(guó)企的變化相適應(yīng)。其次，思想政治工作在新體制中缺乏相應(yīng)的制度保障，導(dǎo)致考核缺乏實(shí)際性、準(zhǔn)確性。而且難以形成思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)政工人員缺乏一定的積極性。還有些思想政治工作者的年齡較大，存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想過于傳統(tǒng)的問題，而年輕的政工隊(duì)伍未得到建設(shè)。

（三）新媒體對(duì)意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生了沖擊。在如今的新形勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大力發(fā)展，產(chǎn)生了各種各樣的新媒體工具，比如微博、微信等。我國(guó)網(wǎng)民的數(shù)量越來越多，網(wǎng)絡(luò)信息繁雜，甚至無法進(jìn)行判別，一些錯(cuò)誤的價(jià)值觀開始對(duì)人們產(chǎn)生不良影響和侵襲。在這樣的情況下，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的難度越來越高，甚至無法消除網(wǎng)絡(luò)對(duì)于員工思想產(chǎn)生的負(fù)面影響。

（四）工作方法過于落后。一些國(guó)企在開展思政工作時(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的工作方法，不但缺乏創(chuàng)造性，而且非常被動(dòng)。此外，思想政治工作者在對(duì)員工開展思政教育時(shí)，沒有考慮員工的實(shí)際情況，僅僅一味進(jìn)行思想灌輸，所開展的活動(dòng)更是非常乏味、枯燥。久而久之，就會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生厭倦感，降低思想政治工作的效果。

二、國(guó)企思想政治工作的四個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)

（一）對(duì)觀念進(jìn)行創(chuàng)新，激發(fā)國(guó)企思想政治工作的活力。1.樹立創(chuàng)新的理念。20世紀(jì)80年代之后，我國(guó)的改革開放持續(xù)不斷進(jìn)行，為社會(huì)帶來了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的眾多新機(jī)遇。而且通過思想的解放帶動(dòng)了企業(yè)的改革，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展。在國(guó)企的思想政治工作中，必須通過經(jīng)濟(jì)體制的根本性創(chuàng)新來帶動(dòng)制度的創(chuàng)新。對(duì)于國(guó)企而言，要將自主創(chuàng)新升級(jí)為國(guó)家戰(zhàn)略，全面彌補(bǔ)生產(chǎn)力低下的弱勢(shì)。最后要在方式方法的創(chuàng)新中，不斷加強(qiáng)思想政治工作的改革。2.建立實(shí)際的觀念。國(guó)企的思想政治工作需要服務(wù)于自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不能脫離實(shí)際。所以，企業(yè)管理者和思想政治工作者需要建立務(wù)實(shí)的理念，而且根據(jù)企業(yè)目前的實(shí)際情況，制定出思想政治工作的響應(yīng)對(duì)策。這樣才能發(fā)揮出思想政治工作的作用，凝聚人心，全面激發(fā)國(guó)企員工的工作熱情、積極性。3.建立以人為本的理念。思想政治工作的開展，必須要以員工為核心，因?yàn)閱T工是思想政治教育的對(duì)象。所以在開展思政教育工作之前，要樹立以人為本的理念。對(duì)于思想政治工作者而言，必須要掌握員工們的思想動(dòng)態(tài)，解決員工在生活和工作中遇到的難題。同時(shí)也通過思想教育，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，這樣員工才會(huì)將自身利益和企業(yè)利益結(jié)合在一起，全力投入到工作中去。

（二）對(duì)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，促使企業(yè)思想政治工作的方向正確。1.在思想政治工作中融入企業(yè)文化。要將特色企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，促使文化建設(shè)和思想政治工作互相促進(jìn)。從某種角度上來說，思想政治工作和企業(yè)文化有共同之處。所以，企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，可以在其中融入特色企業(yè)文化，促使兩者得以結(jié)合。針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的特點(diǎn)，共同開展培養(yǎng)、宣傳、推廣、總結(jié)等工作，從而形成良好的企業(yè)氛圍，促使兩種工作相互融合。要開展各種思想政治活動(dòng)，使得企業(yè)文化發(fā)揮出凝聚力量、改革發(fā)展的重要作用。2.擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。在創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容時(shí)，要擴(kuò)大工作的范圍和覆蓋面。對(duì)于國(guó)企來說，必須要根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況，以及新的發(fā)展形勢(shì)，采用全新的傳播手段、傳播方式，結(jié)合新環(huán)境的實(shí)際要求，深入挖掘企業(yè)的歷史文化及其他時(shí)期的光榮傳統(tǒng)，不斷完善企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容。也可以開展扶貧、幫扶等工作，或者帶領(lǐng)員工參與社會(huì)志愿活動(dòng)，從而感染員工，影響員工。3.在思想政治工作中融入正確的政治方向。在開展思想政治工作的過程中，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來引領(lǐng)員工，從而促使員工們堅(jiān)定自身的政治信念，自覺樹立正確的政治方向，聽黨話，跟黨走。此外，要開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，激發(fā)員工的積極性，使得員工將良好的道德情操展現(xiàn)在平時(shí)的工作和生活中。

（三）對(duì)方法進(jìn)行創(chuàng)新，促使思想政治工作得到轉(zhuǎn)變。1.轉(zhuǎn)變工作方式。國(guó)企要摒棄過去的傳統(tǒng)工作模式，對(duì)方法進(jìn)行創(chuàng)新，采取新的思想教育形式。首先是實(shí)效性的轉(zhuǎn)變，將思想政治教育融入國(guó)企的工作中，發(fā)揮出思想政治教育對(duì)于企業(yè)工作推進(jìn)所起到的作用。其次是靈活性的轉(zhuǎn)變，改變過去灌輸式的思想政治教育工作模式。采用更加貼近員工生活的方式，對(duì)員工進(jìn)行正確的指導(dǎo)，這樣能提高員工的接受程度。最后是針對(duì)性的轉(zhuǎn)變，思想政治工作者要根據(jù)員工的年齡、特點(diǎn)來開展教育工作，促使思想政治工作更加具有針對(duì)性，滿足各類受眾的需求。2.采用新媒體技術(shù)。利用新媒體技術(shù)創(chuàng)新工作模式，提高思想政治工作的效率。比如思想政治工作者可借助微信、QQ等，定期向員工推送企業(yè)黨建視頻、資料，促使員工隨時(shí)了解相關(guān)動(dòng)態(tài)。也可發(fā)布關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的其他動(dòng)態(tài)，促使員工獲得有用的信息，開闊他們的視野。借助新媒體平臺(tái)，還能強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)的宣傳，加強(qiáng)溝通交流，更好地聯(lián)系群眾。

（四）對(duì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)思想政治工作。首先，要建立干部聯(lián)系基層制度，思想政治工作者需深入基層，為基層員工辦實(shí)事，解決員工的問題。其次，要建立人才保障制度，招聘優(yōu)秀的人員，并且對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，促使人員之間互相進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。最后，是責(zé)任制度的創(chuàng)新，建立一崗雙責(zé)制度、考核制度，促使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作共同開展、共同考核，轉(zhuǎn)變思想政治工作的形式和機(jī)制。

三、總結(jié)與體會(huì)

在新的時(shí)代背景下，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，人們的思想也越來越多元化。過去的思想政治工作方式已不再適用，必須對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，采取有針對(duì)性的措施。從而提高思想政治工作的效率，促進(jìn)企業(yè)大力發(fā)展。

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