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互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革探討

2020-04-01 19:49景曉璐
傳媒論壇 2020年5期
關(guān)鍵詞:探討圖書館

景曉璐

摘 要:隨著時代的進步,圖書館的社會職能早已大大超越了圖書館本身的固有價值,圖書館是人們獲取知識的平臺,它對人類社會的文明進步作用巨大。隨著網(wǎng)絡(luò)信息科技的蓬勃發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)思維在各行各業(yè)中應(yīng)用日益普及,通過互聯(lián)網(wǎng)模式來解決問題,是現(xiàn)階段社會行業(yè)中的普遍現(xiàn)象。我國圖書館行業(yè)正受到電子信息的沖擊,圖書館服務(wù)需要更新與發(fā)展相適應(yīng)。

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)思維下;圖書館;服務(wù)變革;探討

中圖分類號:G259.2 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-5079 (2020) 05-0-02

互聯(lián)網(wǎng)思維技術(shù),已經(jīng)成為現(xiàn)代圖書館管理和服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的主要引擎和推動力量。互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革是適應(yīng)當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展的需要,也是提高服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)揮最大作用的需要。

一、互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革的意義

社會在進步,我國大力開展了全民的精神文明建設(shè),對圖書館也提出了更高的要求?;趫D書館信息量大,涉及的內(nèi)容廣泛,對人們的素養(yǎng)與知識有著較大提升功效,也是實施精神文明建設(shè)的有效場所。管理人員結(jié)合圖書館的實際情況,開始在互聯(lián)網(wǎng)思維下對服務(wù)進行了全方位的改革,以凸顯出自身的特點,為人們提供更優(yōu)質(zhì)的體驗,使之在知識的武裝下,增加我國綜合實力。圖書館在這個新理念下,做到資源共享、開放,以人們需求為方向優(yōu)化服務(wù)流程,注重真實體驗,提升了工作效率。管理人員重建了服務(wù)模式,與互聯(lián)網(wǎng)思維完美結(jié)合,在協(xié)作中拉近了與人們的距離,將圖書館中飽含知識傳遞出去,提升了全民的素質(zhì),促進了社會和諧穩(wěn)定的進步[1]。

二、互聯(lián)網(wǎng)思維概述

信息時代的背景下,各行業(yè)引入了先進技術(shù),獲得了一定的成效,圖書館服務(wù)也隨之開始了變革。我國要求相關(guān)部門做好互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)的改進,以滿足人們多變的需求?;ヂ?lián)網(wǎng)思維是指通過大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),對人類社會生產(chǎn)等活動做重組的全新思考模式。此思維應(yīng)具有一定的特點,滿足了企業(yè)的需求,因而被廣泛使用,使管理更加人性、數(shù)字化等,促進了經(jīng)濟發(fā)展。圖書館是專門為人們提供所需信息的場所,通過不斷優(yōu)化以保證更好地服務(wù),這正好符合了互聯(lián)網(wǎng)思維的宗旨。相關(guān)部門在圖書館服務(wù)中合理使用互聯(lián)網(wǎng)思維,給人們帶來了全新的體驗,促進此行業(yè)的不斷發(fā)展,以跟上時代潮流[2]。

三、互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革的特點

互聯(lián)網(wǎng)思維是帶著自身獨有的特點而出現(xiàn)的,是時代飛速發(fā)展下的產(chǎn)物?;诖髷?shù)據(jù)對互聯(lián)網(wǎng)思維的支持,管理人員在對圖書館服務(wù)進行變革的時候,使之打破了原有的束縛,迎來了一個全新的發(fā)展方向?;ヂ?lián)網(wǎng)思維將圖書館的服務(wù)范圍擴大,做到與鄰近城市隨時溝通,進行資源的共享,豐富自身的信息量,以滿足人們多變的需求。圖書館中的信息與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,使人們根據(jù)自身的實際需求去尋找相關(guān)的書籍,得到求知欲的滿足。此思維將這虛擬與現(xiàn)實連接,使圖書館的數(shù)據(jù)傳輸?shù)赜蛟龆?,速度也逐漸提升,不同的信息接踵而至,管理人員將其整合,根據(jù)實際情況做到資源的更新。以往的圖書館服務(wù)受到了陳舊管理模式的限制,所以不能給人們提供更多的資料,無法滿足其不斷增長的需求,但互聯(lián)網(wǎng)思維的出現(xiàn)改變了這些情況。圖書館服務(wù)在改革中做到了數(shù)字化,通過管理人員的篩選與處理,給人們呈現(xiàn)出了豐富的資源,使之需求得到滿足,提升了整體的工作效率。新理念下,圖書館服務(wù)、經(jīng)營方式都有所改變,簡化了工作流程,受到了人們的喜愛,跟上了時代發(fā)展潮流。管理人員結(jié)合互聯(lián)網(wǎng),根據(jù)人們的需求,改進了工作步驟,使查閱與歸還的操作變得簡單,減少了原來繁瑣的情況,提升了圖書的利用效率。圖書館的硬、軟件隨之更新,加快了人們的查閱速度與準(zhǔn)確率,促進了整體服務(wù)質(zhì)量的提升,也做到了互聯(lián)網(wǎng)下資源的合理分配[3]。

四、互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革途徑

(一)強化用戶體驗

人們在圖書館進行資料查閱的過程中,會與工作人員進行接觸與互動,管理層應(yīng)重視這一環(huán)節(jié),結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維開始改革。圖書館是人們獲取所需信息的場所,那么資源的內(nèi)容一定要跟上時代發(fā)展,管理人員要通過互聯(lián)網(wǎng)不斷對其進行更新與豐富,強化用戶的體驗感。在對服務(wù)進行改革時,管理人員要時刻以人們需求為主線,通過創(chuàng)新思維,邀請用戶參與,分享真實體驗,提出一些建議。這個過程中,工作人員獲得了最新的用戶需求,以此為依據(jù),結(jié)合互聯(lián)網(wǎng),做到人性化,數(shù)字化的服務(wù),擴充了整體的資源也節(jié)約了人們的查閱時間。圖書館在變革中與用戶積極互動,時刻掌握其體驗效果,創(chuàng)造出更舒適的環(huán)境,跟上時代發(fā)展潮流。面對優(yōu)質(zhì)的圖書館服務(wù),人們的知識隨之增長,素養(yǎng)也逐漸提升,促進社會的穩(wěn)定進步。

(二)更新服務(wù)理念

為了能更好地實時圖書館服務(wù)的改革,管理人員先從自身觀念開始轉(zhuǎn)變并付諸于行動。首先,管理人要認(rèn)識到傳統(tǒng)的服務(wù)方式已經(jīng)略顯落后,不能滿足人們更多的需求,那么要開始優(yōu)化整體的工作結(jié)構(gòu)。其次,工作人員要通過互聯(lián)網(wǎng)中的大數(shù)據(jù)來獲取現(xiàn)階段人們的相關(guān)信息與真實需求等,以此為依據(jù)創(chuàng)新開展個性化服務(wù),提升圖書的利用率。然后,明確服務(wù)方向,即人們的真實體驗,重新做好員工定位,找到以往工作中的不足,主動去改進,促使圖書館的可持續(xù)發(fā)展。最后,管理人員要通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)重新對圖書資源進行整合,通過引進全新的硬、軟件加快信息傳播的速度與范圍,讓人們在查閱時能看到更多的內(nèi)容,以滿足其多變的需求。管理人員逐漸重建了原來固有的服務(wù)模式,在正確理念的指引下帶領(lǐng)員工進行創(chuàng)新,主動對人們的需求進行分析,通過互聯(lián)網(wǎng)的特點,提升了工作效率[4]。

(三)拓展圖書館資源

社會進步的背景下,人們的需求開始不斷提升,圖書館內(nèi)的信息也應(yīng)隨之更新。以往的圖書館紙質(zhì)的書籍最多,還有較多文獻和學(xué)術(shù)等資源,都是由供應(yīng)商提供的并做到不斷地豐富與更新。過去圖書館與供應(yīng)商之間的聯(lián)系并不密切,都是各取所需,新時代下應(yīng)轉(zhuǎn)變這種局面,開始與之進行合作。圖書館以供應(yīng)商的需求擴展為切入點,積極尋求合作,加強彼此之間的聯(lián)系,逐步完善互聯(lián)網(wǎng)思維下的改革措施。管理人員運用技術(shù)手段與供應(yīng)商對接,有方向的豐富圖書館資源,以滿足人們多樣化的需求,同時也能及時進行服務(wù)工作的創(chuàng)新,設(shè)立個性化的推薦等,落實變革措施。通過互聯(lián)網(wǎng),管理人員還應(yīng)與各大校院、企業(yè)等加強聯(lián)系,以獲得更多的信息傳遞渠道,滿足人們和圖書館的多重需求,促進了現(xiàn)代化服務(wù)的改革,順利完成轉(zhuǎn)型。

(四)共同協(xié)作提升服務(wù)水平

以往的圖書館服務(wù)中,工作人員態(tài)度略顯生硬化,沒有給人們帶來愉悅的查閱體驗,凸顯出了總體水平的不足。時代發(fā)展下,管理層意識到了目前的情況,開始注重服務(wù)水平的提升,從自身理念開始改革,運用新的模式,加強團隊的建設(shè)。管理層依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)思維的特點,運用扁平式的方式,以滿足市場真實需求,提升團隊的服務(wù)水平。相關(guān)部門對工作人員進行不定期的培訓(xùn),使之明白目前的形勢,了解最新的服務(wù)技術(shù),逐漸提升自身的綜合素養(yǎng),為人們提供更好的查閱體驗。管理人員要對員工生活及遇到的困難有所了解,做到人性化,使之感受到關(guān)愛,才能在保持較好的心態(tài)為人們提供服務(wù)。管理層鼓勵工作人員在實際的服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題,對不同情況做好總結(jié)與經(jīng)驗的積累,更好將互聯(lián)網(wǎng)思維運用進來,給人們帶來全新的體驗。

(五)服務(wù)流程的簡化,體現(xiàn)便利性

信息時代下,人們越來越青睞于互聯(lián)網(wǎng)的使用,各種不同的傳播方式大量涌現(xiàn),例如,微博等。圖書館應(yīng)認(rèn)識到目前時代發(fā)展趨勢,多考察與反思,結(jié)合實際情況進行一系列的改革。過去,圖書館的服務(wù)流程較為冗雜,使人們在查閱時耗費了大量的時間與精力,而轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)的獲取方式,造成了用戶的流失。在互聯(lián)網(wǎng)思維下,管理人員開始對服務(wù)流程進行全方位的審視,站在人們的角度去思考,以完善用戶體驗為方向,簡化工作步驟。為了能讓圖書館的服務(wù)更貼近人們的生活,使之感受到全新的便利性,管理人員要通過新媒體的優(yōu)勢去獲取大量的網(wǎng)絡(luò)用戶。圖書館可以創(chuàng)建官方網(wǎng)站、微博等,并設(shè)立留言互動窗口,及時獲取人們的想法與需求,并以此為依據(jù)優(yōu)化服務(wù)流程,體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維下的便利性。網(wǎng)絡(luò)的傳播下,加大了對圖書館的宣傳力度,人們更愿意在有著雄厚資源的場所獲得所需的資料,同時對學(xué)術(shù)、各類文獻的更新速度非常滿意,使服務(wù)改革展現(xiàn)出了成效。

五、結(jié)語

為了能讓圖書館的服務(wù)更便捷、適應(yīng)當(dāng)今時代和人們的需要,互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革首當(dāng)其沖,必須順勢而為,利用多媒體,發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

參考文獻:

[1]劉國松.互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革探討[J].文淵(小學(xué)版),2019 (2):84.

[2]張楠.互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革探討[J].百科論壇電子雜志, 2018,(17):727.

[3]朱桂蓮.探討互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)的變革[J].現(xiàn)代交際,2018 (2):250,249.doi:10.3969/j.issn.1009-5349,2018.02.131.

[4]朱昊.互聯(lián)網(wǎng)思維下圖書館服務(wù)變革探討[J].圖書情報,2018(1): 81-82.

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