呂昌花

摘? ?要：新時代以來，基層工會的思想文化建設越來越重要。新生工會組織受到許多新生產物如互聯(lián)網(wǎng)的影響，面臨更新?lián)Q代后復雜多樣的社會環(huán)境，新時代基層工會組織出現(xiàn)了許多致命問題。因此，文章指出新時代基層工會組織需要從思想文化建設出發(fā)，找出合理、科學的方法和措施解決工會組織中出現(xiàn)的問題，為新時代基層工會組織發(fā)展提供活力，促進基層工會的未來發(fā)展建設。

關鍵詞：新時代;基層工會組織;思想文化建設

基層工會組織即在企業(yè)、事業(yè)、機關等基層單位經(jīng)過上級工會批準建立的工會組織。對于一個工會組織來說，思想文化建設極其重要，良好的思想文化建設可以規(guī)范工會組織成員行為，為工會組織樹立發(fā)展目標，為基層工會組織提供發(fā)展活力，提高工會工作效率，保障工會內部成員的凝聚力，使工會組織規(guī)范、快速地發(fā)展，同時提高工會成員文化素養(yǎng)。文章從思想文化建設出發(fā)，解決新時代基層工會組織中出現(xiàn)的一些問題，分析、研究、討論新時代基層工會思想文化的建設方法和策略，推進工會組織思想文化發(fā)展。

1? ? 基層工會組織中思想文化建設的作用

思想文化建設是基層工會組織軟實力的體現(xiàn)，反映了一個企業(yè)的精神面貌、歷史傳統(tǒng)以及現(xiàn)實要求。基層工會文化引導了工會組織內部成員的精神狀態(tài)、文化素養(yǎng)、工作方向以及工會組織的形象，對企業(yè)發(fā)展有著極其深遠的影響。

1.1? 思想文化建設的引導作用

基層工會組織的思想文化建設對工會成員有積極的引導作用。良好的思想文化建設規(guī)范了工會成員的思想，引領了工會成員的精神世界，對工會成員有感召的作用，可以激發(fā)工會成員對工會組織的認同感和歸屬感。同時，優(yōu)秀的思想文化建設使員工們具有積極向上、眾志成城的向心力和凝聚力，有利于挖掘、提煉工會組織的核心精神，提高基層工會組織的工作活力，推動工會組織事業(yè)的不斷發(fā)展。

1.2? 思想文化建設的精神樞紐作用

思想文化建設作為基層工會組織的精神樞紐，承載著整個工會組織的思想方向、精神價值，同時也是黨中央聯(lián)系群眾的橋梁和樞紐?；鶎庸M織的思想文化建設往往反映了黨中央對于基層組織的管理政策和行政方針，反映了黨對人民群眾的關懷。是黨溝通、聯(lián)系群眾的主要方式之一，密切了黨中央和基層工會組織的關系，是黨和人民群眾之間的橋梁、紐帶，更是黨中央對基層工會組織的領導要求，是工會組織的精神樞紐。

1.3? 思想文化建設加強基層工會活力的作用

思想文化建設是基層工會組織發(fā)展的前提和基礎，亦是工會組織成員產生凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，可以豐富工會成員的精神世界，增強基層工會組織發(fā)展的活力，推動基層工會組織的發(fā)展。思想文化建設綜合反映了基層工會成員的生活狀態(tài)和企業(yè)發(fā)展的動態(tài)方向，使員工之間達成共識，對工會的發(fā)展有積極的推動作用。

1.4? 思想文化建設樹立基層工會組織良好形象的作用

一個基層工會組織的思想文化建設反映了該組織和組織成員的精神層次和文化素養(yǎng)。具有優(yōu)秀思想文化建設的基層工會組織必定是具有凝聚力、向心力、創(chuàng)造力以及有文化、有紀律、有道德、有素質的工會組織，并具有良好的精神面貌和形象。

2? ? 高校、企業(yè)面臨的實際情況和問題

2.1? 高校面臨的實際情況和問題

2.1.1? 學習機制不完善

大多數(shù)高?；鶎庸氊熇斫廨^為片面，只注重工會的建設，忽略完善學習教育制度，沒有把學習放在重要地位。不能通過集體學習及時貫徹落實黨的最新方針政策、會議精神和指導方向，工作缺乏政治性?；鶎庸埠苌偕踔翉奈撮_展過集體學習或集體培訓，所以導致普通教職工政治站位不高，在工作過程中缺少思想引導和教育，使得其不能全身心投入工作。因此，緊密聯(lián)系教職工，加強教育是落實黨組織群眾性的關鍵問題。

2.1.2? 主觀能動性激發(fā)不夠，創(chuàng)新思維不足

大多數(shù)教職工集體活動參與率較低，首先是活動內容死板，流程簡單，不能使參加者產生濃厚的興趣，很難吸引其主動積極地參與活動。其次是教學時間的限制，沒有過多的時間參與活動，導致活動的參與率較低，在很大程度上減少了教職工互相交流、幫助的機會，很難滿足教職工的需求。

2.1.3? 維護機制未健全，服務意識淡化

高校工會還有維護職工合法權益的重要職能。在職工受到不合法的對待時，第一時間想到的并不是基層工會，使得基層工會的職能無法完全展現(xiàn)。職工向基層工會提出的問題并不能得到有效解決，很多問題的解決更是形式主義，缺乏后續(xù)情況的跟進和反饋，使得教職工不能充分信任工會。

2.2? 企業(yè)面臨的實際情況

2.2.1? 社會發(fā)展環(huán)境變化

社會發(fā)展環(huán)境的變化對基層工會思想文化產生巨大的影響，在我國社會和經(jīng)濟發(fā)展蒸蒸日上的前提背景下，整個社會呈現(xiàn)出民主、自由、開放等特征，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)新時代的蓬勃發(fā)展下，人與人之間的交流和交往有了更為自由、開放的平臺。所有人可以隨意發(fā)表自己的言論、評價和看法。因此，企業(yè)基層工會在實際的工作中就面臨著員工思想被影響的問題，使得企業(yè)工會需要緊跟新時代的發(fā)展，融入更多創(chuàng)新理念和運營管理方式。利用新媒體網(wǎng)絡使企業(yè)內各個層次的員工都去學習、研究，讓員工在學習的過程中體會到新時代網(wǎng)絡帶來的正面影響和學習樂趣。

2.2.2? 管理職能缺失

企業(yè)不斷發(fā)展，社會環(huán)境也不斷發(fā)生變化。傳統(tǒng)的管理方式和新時代的管理方式必將產生較大的差異。但是大多數(shù)企業(yè)還是以傳統(tǒng)的思想理念去管理和運營，使得管理工作難以滿足基層員工的基本需求，基層工會民主管理作用的發(fā)揮也因此難以保證。

2.2.3? 缺乏服務意識

基層工會成員的職能沒有全面落實，基層工會起不到監(jiān)督作用，員工對群眾的服務也因此難以保證質量。

2.2.4? 思想認識不到位

我國的企業(yè)發(fā)展日新月異，員工的市場意識和參與意識隨著企業(yè)發(fā)展不斷地增強。同時在社會發(fā)展和市場競爭中一些負面因素也對大多數(shù)員工的思想產生一定的消極影響，工會組織應該正確領導和影響員工的政治思想。然而，基層工會大多強調維護和建設，恰恰忽略了對員工的思想引導，使得企業(yè)基層工會的工作沒有被放在重要的位置上，工作缺乏政治性，思想認識不到位。

3? ? 建設基層工會思想文化的途徑

3.1? 高校基層工會思想文化的建設

3.1.1? 健全教育培訓機制

健全和完善高?；鶎庸慕逃嘤枡C制，保證工會的先進性，發(fā)揮出先鋒的模范作用。

組織集體培訓學習，使職工與時俱進，緊跟黨的步伐，不斷地強化理論知識的學習掌握，真正成為黨執(zhí)政為民的堅實后盾?；鶎庸约欣碚搶W習培訓作為主抓手，定期開展黨政學習，學習重要講話和黨的最新方針政策，增強職工政治站位和思想認知。

3.1.2? 激發(fā)興趣，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新活動形式

從源頭出發(fā)，激發(fā)職工主觀能動性，激起濃烈的興趣，使參與者可以主動地加入到活動中?？煞帜挲g段、興趣愛好、專業(yè)優(yōu)勢等有針對性地開展組織活動，合理利用現(xiàn)有的資源，將資源利用最大化。結合專業(yè)特長與優(yōu)勢開展活動，增強集體歸屬感。

3.1.3? 營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

緊密聯(lián)系教職工，增強高?；鶎庸哪哿陀绊懥?。積極調查了解職工的工作情況和生活需求，最大限度地體現(xiàn)工會的職責所在，有效保障其合法權益，讓職工更有效地參與到工作學習中，從而增強工會組織對職工的影響力。

3.2? 企業(yè)基層工會思想文化的建設

3.2.1? 提高思想認識

正確的思想認識是工作的前提，能夠有效地指導員工行為。員工在任何時候都要有積極的工作態(tài)度和正確的思想認識，以確保職工的工作效率。同時，企業(yè)需要將系統(tǒng)的理論知識與現(xiàn)實相結合，為企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展提供最基本的保障，并確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。

3.2.2? 健全工會組織

健全工會的各個部門、工作組織是開展工會工作的前提。企業(yè)應當將工作分配到各部門，部門各司其職，最有效、最全面地發(fā)揮工會職責，讓每一位員工都能接受工會的監(jiān)管，有效推動工作的進展。

3.2.3? 堅定落實跟黨走路線

在黨的十九大會議中宣告中國特色社會主義進入一個新的時代，不僅意味著基層工會將會面臨新時代變革的挑戰(zhàn)，還要面對更加嚴峻的社會競爭形勢。在全新的時代背景下，基層工會組織更應該堅定不移地跟黨走，貫徹落實黨的方針政策，深入學習黨的各項綱領，進一步解放舊思想，提高工作能力、創(chuàng)新能力和思增強想意識。同時，工會組織以求真務實的工作作風，做好帶頭模范，發(fā)揮黨聯(lián)系廣大人民群眾的重要作用，不斷創(chuàng)新開展基層工會工作局面，順應新形勢的發(fā)展方向，結合自身實際的特點，提升工會的生機與活力。

4? ? 結語

綜上所述，良好的思想文化建設是新時代對基層工會組織的重要要求，面對新時代的發(fā)展變革，唯有緊抓思想文化建設才能使基層工會組織不懼前行、創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略性目標。

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