盧毓

摘?要： 如今，隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國有企業(yè)宣傳思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，它關系到能否在基層群眾中宣傳好黨的路線方針政策，能否始終堅持正確的輿論導向等重大問題。

關鍵詞： 國有企業(yè);宣傳;思想政治;工作

【中圖分類號】F276.1?????【文獻標識碼】A?????【文章編號】1674-3733（2020）01-0283-01

引言：改革開放以來，隨著一大批私營企業(yè)、外資企業(yè)的誕生，國有企業(yè)在市場博弈中面臨慘烈的競爭，特別是在平等化、同質(zhì)化的市場經(jīng)濟競爭條件下，國有企業(yè)要想立足取勝，必須要充分發(fā)揮自身職能機構設置特色，利用思想政治工作優(yōu)勢，提升核心競爭力。

1?充分認識國有企業(yè)宣傳思想政治工作的重要性

當前，特別是基層職工對企業(yè)宣傳思想政治工作的重要性存在認識上的偏差，說“宣傳思想政治工作務虛不務實”“宣傳思想政治工作不產(chǎn)生效益”等，這種認識是片面的、錯誤的，充分影響國有企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的發(fā)揮。作為國有企業(yè)，就是要充分發(fā)揮宣傳思想政治工作的政治引領、弘揚正氣作用，堅持正確的發(fā)展方向，努力開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展的新局面。一是企業(yè)宣傳思想政治工作是企業(yè)外部形象建設的主要方法。在當前市場競爭日趨激烈的形勢下，企業(yè)必須注重發(fā)育品牌，以品牌促形象。二是企業(yè)宣傳思想政治工作是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的主要手段。利用宣傳思想政治工作手段，可以將企業(yè)的決策有效傳遞到職工中間，統(tǒng)一思想，增強凝聚力。還可以將關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之于眾，喚起員工的認同感和積極性，推動企業(yè)健康發(fā)展。同時，還可以將員工意見和建議等及時反饋到企業(yè)領導，便于糾正和改進，保持上級決策的正確性。三是企業(yè)宣傳思想政治工作是打造企業(yè)文化的重要方式。當前，人才的競爭和文化的競爭已經(jīng)成為企業(yè)競爭核心。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容融入員工的頭腦中，宣傳思想政治工作是至關重要的一部分。

2?開展好國有企業(yè)推廣宣傳思想政治工作途徑

2.1?創(chuàng)新思想政治工作方法

如今，在信息技術的不斷發(fā)展下，不僅要創(chuàng)新國有企業(yè)的發(fā)展模式，還應該對思想政治工作形式進行創(chuàng)新。對于新媒體技術應該積極應用，保證思想政治工作與時俱進。作為思想政治工作人員，應該對網(wǎng)絡資源進行充分利用，通過不同類型、不同形式的手段展開思想政治工作，并且，還要建立完善的考評系統(tǒng)，進而拓寬思想政治工作途徑。為了拓寬思政工作的途徑，應該積極打破傳統(tǒng)工作的束縛，拜托傳統(tǒng)工作模式的局限性，對宣傳途徑進行豐富。對于傳統(tǒng)的思想政治工作來說，往往對理論學習比較重視，經(jīng)常對員工進行批評教育，這樣的方式會嚴重打擊員工的積極性，員工不能充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，進而被不利于員工的發(fā)展，也影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)應該樹立標兵模范，讓員工積極提出建議，并且，定期組織工會活動等，為員工提供一個良好的工作環(huán)境，讓員工充分認識到自己的主人翁地位，進而將自身的利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系。

2.2?全心全意依靠工人階級，是做好企業(yè)宣傳思想政治工作的根本

這不僅是我們黨一貫的宗旨和作風，也是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。不管企業(yè)如何改制，職工結構如何安排，但是尊重員工、相信員工、依靠員工的宗旨不能變，只有全心全意依靠工人階級，才能更好的宣傳思想工作，凝聚人心，推進企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作的實質(zhì)就是職工群眾的工作，我們要通過各種形式，廣泛聽取職工群眾的意見、建議，從職工群眾的利益出發(fā)，正視職工的難題，獲得職工群眾的信任和支持。還要大力宣傳和推廣職工中涌現(xiàn)出來的先進事跡，職工模范，用發(fā)生在身邊的事情教育身邊的人，大家不斷的講述相傳，努力增強思想政治工作的說服力、感染力、吸引力。以此激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，充分調(diào)動職工的能動性和工作積極性。

2.3?發(fā)揮國企政治優(yōu)勢，加強宣傳思想工作

國有企業(yè)在加強宣傳思想工作的過程中可以充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢。例如可以舉行豐富的精神文化活動，豐富員工的業(yè)余生活，通過活動促進員工之間以及管理人員和員工的溝通，拉近彼此之間的距離，讓員工切身感受到企業(yè)的關懷，培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情。其次企業(yè)應該定時舉行表彰大會，對員工的工作進行肯定和表彰，提高員工的工作動力，讓員工努力工作，不斷前進。除此之外企業(yè)要注重在日常生活中對員工給予關心，給員工提供更好的物質(zhì)生活，員工在工作中才沒有后顧之憂，能更好地投入到工作中。最后企業(yè)要注意在工作中為員工著想，維護員工的合法權益，讓員工的切身利益受到保護。

2.4?結合企業(yè)自身的實際宣傳思想工作。宣傳思想工作

是思想工作開展的第一步，宣傳工作直接影響后續(xù)工作的展開。宣傳工作要徹底和全面，它的實施可以結合企業(yè)自身的實際進行。首先可以從國有企業(yè)自身的規(guī)章制度入手，每一個企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，規(guī)章制度是一個企業(yè)的文化，同時對員工起到約束和激勵作用，它的制定影響企業(yè)的發(fā)展方向，對企業(yè)的發(fā)展有重要意義，在企業(yè)發(fā)展的過程中規(guī)章制度會根據(jù)發(fā)展過程中遇到的問題或者新的形勢不斷完善和發(fā)展。好的規(guī)章制度能提高員工的工作積極性，對員工起到激勵作用，為有能力的員工提供發(fā)展和晉升的機會，同時為企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀的人才，促進企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)可以以自身的規(guī)章制度為基點開展宣傳思想政治工作，便于員工的學習。其次企業(yè)可以結合自身的實際情況加強對外的宣傳工作，在業(yè)內(nèi)樹立良好的形象和信譽度，促進企業(yè)的發(fā)展。

結語：宣傳思想工作是國有企業(yè)管理工作極其重要的一個組成部分，事關企業(yè)健康發(fā)展的大局，事關企業(yè)核心競爭力的提升。我們一定要充分認識新時期企業(yè)宣傳思想工作的極端重要性和艱巨性，不斷增強做好宣傳思想工作的光榮感、責任感和使命感，使宣傳思想工作成為一縷春風，激發(fā)全體員工蘊藏心田的無限生機，助力企業(yè)在市場競爭中乘風破浪，勇往直前。

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