官雄杰

摘?要： 近年來，我國市場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展非常快速，很多企業(yè)應(yīng)運而生，發(fā)展極為迅速。我國自改革開放以來社會經(jīng)濟迎來了快速的發(fā)展，對于國內(nèi)的企業(yè)來說，是否能夠追上時代的腳步已經(jīng)成了他們需要深思的問題。提升企業(yè)的競爭力，就需要考慮怎樣才能組合出一支強大的政工隊伍，并且要求這支隊伍在實際工作當中發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)政工人員素質(zhì);政工隊伍建設(shè);重要意義

【中圖分類號】F279.2?????【文獻標識碼】A?????【文章編號】1674-3733（2020）01-0289-01

引言：我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展推動我國各行業(yè)發(fā)展迅速，使我國快速進入現(xiàn)代化發(fā)展階段。企業(yè)政工人員是企業(yè)員工思想觀念以及價值取向的引導者與推動者，在促進企業(yè)健康發(fā)展中有著不可或缺的地位。這就要求政工人員擁有較強的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮其在思想政治工作中的作用，使思想政治工作變得活躍起來。

1?企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)的重要意義

1.1?利于提高工作效率及隊伍建設(shè)水平

企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的提高，能夠大大激發(fā)其工作熱情，提高其開展工作的能力，有利于政工人員積極有效地處理好政工工作中遇到的各種難題，使政工工作的開展更加順利。同時，企業(yè)政工人員素質(zhì)的提高，也有利于增強企業(yè)凝聚力，強化其對企業(yè)文化的認同感，使其產(chǎn)生歸屬感和責任感，更有利于提高思想政治工作的效果及效率。當然，企業(yè)政工隊伍建設(shè)能力的提高、隊伍的鞏固也有利于政工人員素養(yǎng)的提高，而政工人員素養(yǎng)的提高首先直接反映在政工隊伍的建設(shè)質(zhì)量上。企業(yè)政工隊伍建設(shè)水平、政工人員綜合素養(yǎng)共同影響著企業(yè)思政工作的效果和效率，高素質(zhì)的政工隊伍能夠順利完成各項政工工作，從而推動企業(yè)的順利發(fā)展，為企業(yè)提供良好的經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)境，促進其生產(chǎn)能力及競爭力的提高。

1.2?提高思想政治工作效率

只有在政工人員的個人修養(yǎng)得到提升發(fā)展之后，他們才能夠?qū)λ枷爰罢喂ぷ鳟a(chǎn)生極大的熱情，只有工作能力得到有效的提高之后才能夠積極地應(yīng)對在工作當中遇到的困難和挫折，這樣才能確保工作順利開展。只有增強企業(yè)的團隊凝聚力，確保每位員工都對企業(yè)自身的文化有充分的了解，這樣才能使工作效率和成果有著明顯的提高。

1.3?企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要

企業(yè)如果想要長久的發(fā)展下去，必須要注重提高政工人員的自身素質(zhì)，同時也是對企業(yè)實行精細化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有這樣企業(yè)才能夠不斷地進行發(fā)展創(chuàng)新。當前階段的人們對產(chǎn)品的服務(wù)、價格、質(zhì)量等方面的要求不斷的提高，這就要求企業(yè)必須要對政工人才進行分類、針對性的培養(yǎng)，主要是因為培養(yǎng)人才是一項相當重要的工作，尤其是培養(yǎng)那些思想素質(zhì)特別高的員工，這對提升企業(yè)的發(fā)展凝聚力有著非常積極的影響，所以培養(yǎng)大量優(yōu)秀的干部是至關(guān)重要的。

2?提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的措施

2.1?政工人員應(yīng)具備化虛為實的能力

在企業(yè)的發(fā)展與管理工作中，思想政治工作的性質(zhì)是務(wù)虛的，是看不見的，無法進行量化的，這也是多數(shù)人認為思想政治工作是形式化、不重要的原因，但企業(yè)工作效益既有有形的又有潛在的，而思想政治工作就是產(chǎn)生的一種潛在效益，在一定的條件下，潛在效益能夠轉(zhuǎn)化成有形效益，且效益更為突出。因此，政工人員就要具備化虛為實的能力，切實將工作落到實處，學會化虛為實，虛功實做，通過自身的工作特點，認真思考總結(jié)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中常見的思想問題并提出解決問題的有效方案。

2.2?提升政工人員的專業(yè)知識

由于社會不斷的進步發(fā)展，企業(yè)面臨更多的新情況和新問題，政工人員的工作也在不斷地發(fā)展變化，企業(yè)要構(gòu)建系統(tǒng)的培訓機制，通過定期培訓等方式，讓政工人員在不斷學習中提升能力，在實踐中提高自我，構(gòu)建知識信息交流平臺，營造良好的學習氛圍。這樣能夠確保政工人員可以不斷地提高自己，引領(lǐng)全體員工學習、進步，為企業(yè)的發(fā)展更好的貢獻自己的一份力。

2.3?堅持政工團隊建設(shè)向創(chuàng)新性方向發(fā)展

對于企業(yè)而言，只有不斷迎合社會發(fā)展的趨勢、時刻保持正確的思想政治認識才能不在企業(yè)競爭過程中被淘汰，電力企業(yè)政工團隊建設(shè)也同樣如此，只有在政工團隊的建設(shè)過程中不斷擺正其發(fā)展方向，利用先進的企業(yè)領(lǐng)導觀念領(lǐng)導政工團隊才能使政工團隊發(fā)揮其最大價值。企業(yè)將政工團隊推向創(chuàng)新性發(fā)展方向主要需要通過觀察和引進社會政工發(fā)展趨勢，始終緊跟黨的思想政治工作方針政策來實現(xiàn)。

2.4?明確方向，提升隊伍自身素養(yǎng)

企業(yè)發(fā)展過程中，要明確思想政治工作的方向，正視法人的思想政治工作情況，了解和掌握企業(yè)管理人員的思想政治狀況。政工干部應(yīng)向企業(yè)管理者提供良好的思想政治保障，使其認識到政工工作的價值，明確工作方法的合理性，明確員工培訓的重要性，方能確保企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營效率、效果的提高，并能有效地發(fā)現(xiàn)和處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的問題。當前，企業(yè)領(lǐng)導未能正確地認識到思想政治工作的重要性，沒能重視政工隊伍建設(shè)，致使其政治工作管理考核評估不科學、不合理。同時，對于企業(yè)而言，若要有效地解決政工人員及政工部門中的實際問題，更好地調(diào)動其工作積極性及激情，必須從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，從職務(wù)晉升、教育培訓、干部選拔和薪酬待遇等方面進行合理公平的分析及考量，優(yōu)化政工工作隊伍建設(shè)，合理配置工作人員，制定有效的激勵機制和完善的管理機制，以促進企業(yè)政工隊伍建設(shè)水平的提高。

2.5?政工人員應(yīng)具備較好的文字表達能力

企業(yè)思想政治的創(chuàng)新與傳達離不開文字形式，思想政治方面的文字表達應(yīng)具備鮮明的觀點，突出重點，使人一目了然。雖說應(yīng)摒棄“紙上談兵”這種工作方式，但通過文字闡述對思想政治工作起到很好的宣傳作用，在文字宣傳時要注意語言的藝術(shù)性與精確性，確保思想觀念準確傳達。

結(jié)語：當今社會，要堅持以人為本的政治理念，企業(yè)的政工干部的價值以及在工作中的作用都相當重要，政工人員作為操作員與組織者，發(fā)揮著指揮者與先鋒官的重要作用，強化思想政治工作的關(guān)鍵因素是要提升政工隊伍的綜合素質(zhì)，政工人員的素質(zhì)直接影響政工團隊作用的發(fā)揮，因此企業(yè)必須要重視政工人員素質(zhì)的提高。

參考文獻

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