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基層團(tuán)組織如何做好服務(wù)青年工作的幾點(diǎn)分析

2020-04-20 17:08:23靳曉丹
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2020年3期
關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織對策

靳曉丹

摘? 要:當(dāng)前,我們的時(shí)代正處于一個(gè)大發(fā)展大變革的階段。在黨的十八屆三中全會當(dāng)中強(qiáng)調(diào)要更加全面綜合深化改革,并且提出了全面深化改革的總目標(biāo)以及總?cè)蝿?wù)等一系列內(nèi)容,從而將當(dāng)前新時(shí)期全面深化發(fā)展號角完全吹響,這樣就為當(dāng)前新形勢發(fā)展的前提下,為黨做好青年工作提出更加全新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。而如果想要將當(dāng)前新形勢的青年工作充分的完成,就需要始終堅(jiān)持將所有工作的出發(fā)點(diǎn)以及落腳點(diǎn)充分地放在竭誠服務(wù)青年方面,并且保證黨的青年群眾基礎(chǔ)充分鞏固。本文主要就基層團(tuán)組織如何青年工作做好而提出幾點(diǎn)對策。

關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織;服務(wù)青年;對策

一、強(qiáng)化服務(wù)意識,擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)涵

如今,青年始終圍繞在黨的周圍,黨要始終對黨的群眾基礎(chǔ)堅(jiān)持。在開展基層團(tuán)組織工作過程中,需要首先引導(dǎo)青年解決號召力問題,保證青年工作的團(tuán)結(jié)性,對服務(wù)青年的水平、服務(wù)青年的力度有重要的推動作用。如果借助基層團(tuán)組織,不能將青年服務(wù)的水平、青年服務(wù)的力度有效地提高,就可能會導(dǎo)致青年喪失相應(yīng)的吸引力,從而可能會導(dǎo)致青年在社會建設(shè)中不能充分發(fā)揮自身的力量。因此需要強(qiáng)化緊迫感、責(zé)任感,將自己的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來,并且保證服務(wù)青年的工作逐漸推進(jìn)到一個(gè)新的發(fā)展階段。

如果不能夠?qū)⒆龊梅?wù)青年這項(xiàng)工作充分的意識到,并且沒有將“誰圍著誰轉(zhuǎn),誰為誰服務(wù)”這個(gè)問題充分的搞清楚。而這就代表著在團(tuán)干的思想當(dāng)中并沒有做到一切為了群眾,一切從群眾利益出發(fā)的群眾觀點(diǎn)以及群眾路線充分地意識到。而黨的根本宗旨就是一心一意為人民服務(wù),在開展服務(wù)青年工作時(shí),相關(guān)部門也同樣需要在遵循上述工作基礎(chǔ)上開展,充分完成了一個(gè)重要支撐。我們還需要在思想方面以及行動方面,自覺將自己的位置擺正,與青年之間保持更加密切的聯(lián)系,重視青年服務(wù)的義務(wù)責(zé)任,充分重視青年的所思所想,所需求的東西,這樣才可以保證今年的這些幸福創(chuàng)造性可以充分的調(diào)動出來,并且可以獲取青年更多的信賴和擁護(hù)。同時(shí)還需要始終堅(jiān)持樹立生命線的意識,對青年思想以及工作等各方面所提出的需求充分的滿足,從而將服務(wù)質(zhì)量不斷的提高,在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面獲取青年的信任。雖然錦上添花的服務(wù)工作是非常必要的,但是雪中送炭這項(xiàng)服務(wù)更加難得,如果能夠?qū)⑶嗄晁P(guān)注的熱點(diǎn)內(nèi)容作為團(tuán)組織服務(wù)青年的切入點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),就可以保證資源整合能力得到有效的增強(qiáng),并且將團(tuán)的組織隊(duì)伍等優(yōu)勢得到不斷的擴(kuò)大和鞏固,將社會資源充分的發(fā)掘出來,從而在很大程度上保證服務(wù)青年工作更加具有社會化的性質(zhì)。

二、正確把握企業(yè)青年的需求,明確服務(wù)方向

青年是所有人當(dāng)中最活躍的一部分,他們思維相對敏捷,愛好也是非常廣泛的,而且可塑性相對較強(qiáng)。我們需要對青年竭誠服務(wù),首先就需要將企業(yè)青年所提出的需求進(jìn)一步分析和了解,并且能夠強(qiáng)化與青年成長之間的聯(lián)系,結(jié)合青年所處的實(shí)際情況,為青年發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,幫助青年解決生活當(dāng)中的問題和困難,這些才是服務(wù)青年工作充分完成的基本前提和基礎(chǔ)。

可以通過長期的調(diào)查和實(shí)踐當(dāng)中得出當(dāng)前企業(yè)對青年工作人員的需求可以在以下幾個(gè)方面得以體現(xiàn):首先是青年在生活當(dāng)中可能會遇到更多的困難,需要組織去充分的理解并適當(dāng)?shù)貛椭?。其次是他們在工作方面并沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),還需要組織去不斷的培養(yǎng)和訓(xùn)練。第三是他們在學(xué)習(xí)上并沒有一定的針對性,同時(shí)還需要基層黨組織結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)工作。第四是推動青年服務(wù)工作政治層面要求的進(jìn)步,還需要組織能夠給予適當(dāng)?shù)年P(guān)愛和照顧。第五是他們在思想方面仍然存在一些困惑,還需要組織能夠及時(shí)地糾正。有一部分產(chǎn)生某些思想問題,一般情況下都是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中的問題并沒有得到解決,如果不能夠及時(shí)的解決,青年就會產(chǎn)生一定程度的心理壓力和思想負(fù)擔(dān),從而在工作當(dāng)中難以發(fā)揮出自己的工作積極性,并且還會影響他們的工作情緒,甚至可能會對企業(yè)的改革、發(fā)展有一定的阻礙和影響。企業(yè)團(tuán)組織還需要加服務(wù),并且對青年所提出的需求和愿望更加深入的研究和分析,從而可以采取相應(yīng)的措施,這樣才可以真正地了解服務(wù)工作的方向。

三、改變傳統(tǒng)思維定式,探索服務(wù)方法

服務(wù)青年并非簡單的、短期的工作,而是一項(xiàng)長期具體的工作,同時(shí)服務(wù)青年還需要做到更加具體化。對此對于各級團(tuán)組織來講,他們需要不斷地探索和創(chuàng)新服務(wù)方法。

1.企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)工作由務(wù)虛向務(wù)實(shí)過渡

在之前的工作過程之中,存在明顯形式主義風(fēng)氣,且較為普遍,且青年服務(wù)工作大多都是短期工作狀態(tài),而唯一真實(shí)的就是組織青年的活動,而這個(gè)方面還可能會因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及經(jīng)費(fèi)受到限制和約束。因此企業(yè)不斷的加速和發(fā)展,不僅需要各個(gè)方面去針對該問題有效解決,同時(shí)也需要團(tuán)組織工作形式、內(nèi)容的時(shí)效性增強(qiáng)。

2.引導(dǎo)青年人處理好作為、地位等方面關(guān)系

在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)背景下,對于青年人來講,他們需要有理想有追求,正面的引導(dǎo),要幫助他們將一些不良行為完全克服,只有這樣才能真正的有所作為。除此之外,團(tuán)組織還需要引導(dǎo)青年人成才,對自身的聰明才智充分發(fā)揮,這樣才可以營造出更加良好的工作環(huán)境,保證他們可以施展自己的才能。

3.重視對青年人的全方面素質(zhì)教育

在對青年思想道德教育充分重視的基礎(chǔ)上,還要注意傳播文化科學(xué)知識,能夠不斷地提高各項(xiàng)技術(shù)以及技能;不僅需要對提供精神上足夠的幫助,同時(shí)還需要對強(qiáng)身健體更加重視。經(jīng)驗(yàn)在基層,創(chuàng)造在基層,共青團(tuán)工作發(fā)展的根本來源也是在基層,我們需要對基層的首創(chuàng)精神充分尊重,對青年的創(chuàng)造實(shí)踐足夠尊重,并且對他們的創(chuàng)造熱情盡可能地保護(hù)和調(diào)動,可以真正地做到從他們身上獲取啟發(fā)汲取營養(yǎng),這樣才可以保證工作發(fā)展得到很大程度的推動。

參考文獻(xiàn):

[1]胡萍.淺析基層團(tuán)組織如何做好服務(wù)青年的工作[J].區(qū)域治理,2018,(48):150.

[2]劉美蓉.淺談新時(shí)期如何做好國有企業(yè)基層團(tuán)組織工作[J].中國商論,2019,(11):134-135.

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