沈雪飛

摘要：提質(zhì)增效已經(jīng)成為了當(dāng)今時(shí)代所有企業(yè)順利發(fā)展的必然要求，特別是新能源企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)的主要組成成分更是其發(fā)展的必然要求。本文以新能源企業(yè)開創(chuàng)時(shí)期員工意識(shí)形態(tài)工作面臨的難點(diǎn)進(jìn)行了探討，并且結(jié)合實(shí)際情況提出了一些新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期做好意識(shí)形態(tài)工作的具體策略。

關(guān)鍵詞：新能源企業(yè);開創(chuàng)時(shí)期;意識(shí)形態(tài)工作;實(shí)踐

在新能源企業(yè)開創(chuàng)時(shí)期，一定要牢牢地把握?qǐng)?jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。只有堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)才能夠讓自身的發(fā)展更好地推動(dòng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展，才能最終保障黨中央制定的一系列針對(duì)新能源企業(yè)的各項(xiàng)政策措施落實(shí)。要想做到這一點(diǎn)，就需要在新能源企業(yè)開創(chuàng)時(shí)期當(dāng)中，把所有員工的思想認(rèn)識(shí)全面統(tǒng)一到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展全局當(dāng)中。開創(chuàng)時(shí)期全面做好意識(shí)形態(tài)工作，確保員工在新能源企業(yè)開創(chuàng)時(shí)期思想認(rèn)識(shí)能夠保持一致性，只有這樣才能夠有利于新能源企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展。

一、當(dāng)前新能源企業(yè)開創(chuàng)時(shí)期員工意識(shí)形態(tài)工作面臨的難點(diǎn)

（一）網(wǎng)絡(luò)輿論多元化傳播帶來的沖擊非常明顯

改革開放以來，我國科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)目前已經(jīng)滲透到人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活的方方面面。通過互聯(lián)網(wǎng)有效使用給我們的日常生產(chǎn)生活帶來了許許多多的方便之處。但是與此同時(shí)，一些腐朽、消極的思想也通過網(wǎng)絡(luò)給人們的思想進(jìn)行滲透。尤其是在新能源企業(yè)開創(chuàng)時(shí)期當(dāng)中，給員工的意識(shí)形態(tài)思想帶來了較大的沖擊。從而導(dǎo)致很多工作人員的三觀出現(xiàn)了或大或小的問題。比如說，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，很多員工的奉獻(xiàn)思想有所欠缺，員工把個(gè)人利益的得失看得很重;還有一些員工受到老舊思想的影響，敢闖敢拼的創(chuàng)新思想有所欠缺等等，這種趨勢無疑對(duì)于新能源企業(yè)在平穩(wěn)的度過開創(chuàng)時(shí)期非常的不利。特別是在當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)得到空前的發(fā)展情況下，無疑會(huì)增加新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期的危險(xiǎn)性。與此同時(shí)，新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期員工的對(duì)于主流的話語內(nèi)容表現(xiàn)出明顯的不耐煩，這種情緒尤其是在一些90后的新能源企業(yè)員工中表現(xiàn)尤為突出。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)?0后這一代是在互聯(lián)網(wǎng)的影響下長大的。受到西方一些腐朽文化的毒害相對(duì)來說比較深。美國的一些大片、西方的一些節(jié)目以及流行音樂都給這代員工的思維方式產(chǎn)生著非常大的影響。在這代人的思想當(dāng)中，我國傳統(tǒng)文化應(yīng)該占據(jù)的主流意識(shí)形態(tài)地位，相對(duì)于之前來說有著或大或小的弱化，之所以會(huì)有這種變化和新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期當(dāng)中很多管理層的實(shí)際做法有著密不可分的關(guān)系。比如說新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期，由于忙于提高自身的競爭力，提高在市場上的占據(jù)份額，而忽略了對(duì)于企業(yè)員工的組織生活，該問題的存在無疑對(duì)企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。

（二）職工交流已經(jīng)從線下交流轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上交流

隨著時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷的升級(jí)換代，各種聊天軟件層出不窮。比如QQ、微信、微博等等。已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中不可或缺的一個(gè)部分，特別是對(duì)于那些年齡相對(duì)較小的企業(yè)員工，導(dǎo)致在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，人們的交流方式由傳統(tǒng)面對(duì)面交流轉(zhuǎn)變?yōu)辄c(diǎn)對(duì)點(diǎn)的交流方式。這無疑給新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期員工的意識(shí)形態(tài)工作帶來了較大的挑戰(zhàn)，在之前管理層通過觀察員工的交流狀態(tài)就能夠得知員工的意識(shí)形態(tài)以及人際關(guān)系，但是一段交流變成了線上就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)層難以把握員工的意識(shí)形態(tài)。而且由于不同群之間不能相互通信導(dǎo)致新能源企業(yè)當(dāng)中員工之間出現(xiàn)不同的派系非常不利于新能源企業(yè)的員工團(tuán)結(jié)。

（三）意識(shí)形態(tài)工作陣地的作用沒有充分發(fā)揮出來

就目前來說，新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期意識(shí)形態(tài)工作往往只是徒有其表，領(lǐng)導(dǎo)干部重視不夠、宣傳動(dòng)員和引導(dǎo)不足、各項(xiàng)組織生活開展不規(guī)范，“三會(huì)一課”制度沒有得到很好落實(shí)，就算是有涉及到形態(tài)意識(shí)方面的內(nèi)容也少之又少。與此同時(shí)，在進(jìn)行形態(tài)意識(shí)方面工作的過程當(dāng)中，內(nèi)容單一枯燥。很多新時(shí)代的員工已經(jīng)厭煩了這方面的內(nèi)容，顯然不能滿足新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期人們對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作的新要求。

二、新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期做好意識(shí)形態(tài)工作的具體策略

（一）全面強(qiáng)化新能源企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

新能源企業(yè)在開創(chuàng)階段發(fā)展任務(wù)相對(duì)來說比較大。而且當(dāng)前隨著市場機(jī)制的進(jìn)一步開放，局面也變得進(jìn)一步錯(cuò)綜復(fù)雜。因此對(duì)于新能源企業(yè)來說，全面做好和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任非常的重要。在形態(tài)意識(shí)工作責(zé)任落實(shí)的具體過程中，首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守總書記所說的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)旗幟鮮明地沖鋒在形態(tài)意識(shí)工作的第一線，牢牢扛起自身落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任;其次，新能源企業(yè)在開創(chuàng)階段要在形態(tài)意識(shí)、工作制度落實(shí)上面下大功夫。對(duì)于形態(tài)意識(shí)工作制度一些存在著缺陷的地方應(yīng)該想方設(shè)法進(jìn)行完善。要充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范帶頭作用;最后還需要對(duì)工作制度采取一定的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，制定出底線的次數(shù)。在考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作過程當(dāng)中，應(yīng)該把形態(tài)意識(shí)工作的具體開展情況作為考察內(nèi)容當(dāng)中極為重要的一項(xiàng)。并且結(jié)合新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期的實(shí)際情況對(duì)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作表現(xiàn)制定出適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度措施。

（二）全面強(qiáng)化新能源企業(yè)中重要崗位員工監(jiān)管

面對(duì)著我國對(duì)于新能源的需求量越來越大這一背景，新能源企業(yè)當(dāng)中市場、投資、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、戰(zhàn)略發(fā)展等一些關(guān)鍵性的崗位對(duì)于新能源企業(yè)能否平穩(wěn)度過開創(chuàng)時(shí)期有著不可替代的重要作用。因此對(duì)于新能源企業(yè)來說，需要花費(fèi)大力氣對(duì)這類型關(guān)鍵崗位的工作人員做好形態(tài)意識(shí)工作。加大對(duì)于這類群體的思想動(dòng)態(tài)掌握情況，對(duì)于一些錯(cuò)誤性的思想應(yīng)該及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并且糾正過來，防止對(duì)新能源企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展造成影響。

（三）最大限度發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作主陣地作用

當(dāng)前由于錯(cuò)誤思想和市場環(huán)境的影響，新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期情態(tài)工作主陣地作用出現(xiàn)了弱化這一問題，新能源企業(yè)在企業(yè)發(fā)展和市場開發(fā)過程中，需要努力宣傳、動(dòng)員和引導(dǎo)廣大群眾堅(jiān)定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)能力建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作主陣地作用，真正把意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)牢牢掌控住。

三、結(jié)束語

綜合文章上面所描述的內(nèi)容在新能源企業(yè)開創(chuàng)時(shí)期，意識(shí)形態(tài)工作對(duì)于新能源企業(yè)能否平穩(wěn)的度過開創(chuàng)時(shí)期有著非常重要的作用，在形態(tài)意識(shí)工作開展的過程當(dāng)中，由于一些錯(cuò)誤思想和不良因素的影響，給意識(shí)形態(tài)工作的正常開展帶來了困難，這就需要新能源企業(yè)在做好市場和生產(chǎn)的同時(shí)，采取各種措施做好對(duì)于員工的意識(shí)形態(tài)工作，保證企業(yè)員工的思想意識(shí)能夠統(tǒng)一，凝聚共識(shí)，從而推動(dòng)新能源企業(yè)在開創(chuàng)時(shí)期取得更好的發(fā)展。

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