邵月娥

（安徽省總工會干部學(xué)校 合肥市 230031）

自中國工會十七大報告中“堅持弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”提出以來，各級工會組織積極開展了豐富多彩的活動，積極踐行這三種精神，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，但是對三種精神的時代內(nèi)涵與內(nèi)在邏輯尚缺乏深層的理論探討。可以說，勞模精神、勞動精神、工匠精神是因應(yīng)時代發(fā)展、人民期盼、產(chǎn)業(yè)需求而生的話語表述。新時代下，弘揚這三種精神，就是要孵化、催生、創(chuàng)造這個時代的精英，從而發(fā)揮其引領(lǐng)新時代奮斗者砥礪前行、感召新時代拼搏者艱苦奮斗、激勵新時代追夢者敢于圓夢的積極作用。

一、新時代語境下勞模精神、勞動精神、工匠精神的提出

2013年4月28日，習近平總書記當選為黨和國家最高領(lǐng)導(dǎo)人后的第一個“五一”勞動節(jié)前夕，就來到中華全國總工會機關(guān)同全國勞動模范代表座談并發(fā)表重要講話，首次提出了“必須大力弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用”，為探索新時代下弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用提供了根本遵循。

一年之后的“五一”前夕，習總書記來到烏魯木齊市，在接見勞動模范和先進工作者、先進人物代表時指出：“我們要在全社會大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，促使全體社會成員弘揚勞動精神”，這是習總書記首次提出勞動精神，并要求在全社會大力弘揚、勞動模范身體力行傳播和黨員干部帶頭弘揚，共塑時代新風。

2016年“五一”前夕，習總書記來到安徽視察工作，精心安排了一場全國部分知識分子、勞動模范、青年代表座談會。在這次座談會上，習總書記首次公開強調(diào)：“要弘揚工匠精神，精心打磨每一個零部件，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品”，這為世界制造業(yè)大會永久落戶合肥、安徽如何在中部地區(qū)崛起、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢提供了方向指引。

2018年10月22日，中國工會十七大召開。中國工會十七大報告中把習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述總結(jié)為“八個堅持”，其中，第五個堅持就是“堅持弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”，至此，關(guān)于弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的并列提法不斷見諸各類媒體。

二、勞模精神、勞動精神、工匠精神的時代內(nèi)涵

關(guān)于勞模精神、勞動精神、工匠精神的雛形早已有之，并不陌生甚至習以為常。隨著我國進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，面對經(jīng)濟下行壓力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人工智能挑戰(zhàn)，大力發(fā)展實體經(jīng)濟、倡導(dǎo)中國智造，堅持質(zhì)量立國、提倡柔性生產(chǎn)的呼聲亟需大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神。這三種精神也在時代的呼聲中和腳步的追趕中被不斷注入新鮮又豐富的時代元素。勞模精神的時代內(nèi)涵凸顯個人追求與奉獻社會的統(tǒng)一，是勞動者把追求自我實現(xiàn)融入到奉獻社會的洪流之中，是完成最高層次的“自我實現(xiàn)”后的社會反哺，通過個體在工作中的優(yōu)異表現(xiàn)與強烈的親社會行為從而促進社會向和諧有序、生機蓬勃發(fā)展，集中表現(xiàn)為“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的精神追求；勞動精神的時代內(nèi)涵凸顯理念認知與行為實踐的統(tǒng)一，理念認知上表現(xiàn)為尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動，行為實踐上積極踐行辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，集中表現(xiàn)為勞動光榮、勞動偉大，遵紀守法、勤勉工作，誠實守信、坦蕩無私的精神追求；工匠精神的時代內(nèi)涵凸顯自我世界與職場環(huán)境的統(tǒng)一，應(yīng)對瞬息萬變的職場環(huán)境“以不變應(yīng)萬變”的生存法則與“對高品質(zhì)不懈追求”的內(nèi)在素質(zhì)，是“道”的層面追求穩(wěn)定的工作品質(zhì)、高尚的人格與“技”的層面追求扎實的工作技能與學(xué)習能力的的統(tǒng)一，集中表現(xiàn)為崇實致用、開拓創(chuàng)新，精益求精、敬業(yè)求索，順物循理、力學(xué)篤行的精神追求。

（一）勞模精神的時代內(nèi)涵——愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻

“勞模”一詞始終與中國的命運息息相關(guān)。早在1945 年，毛澤東同志在一次講話中指出勞模具有“帶頭作用、骨干作用和橋梁作用”，并于1950年首次全國性的勞模表彰大會上對勞模的“三個作用說”給予了明確的界定。革命戰(zhàn)爭時期有“邊區(qū)工人一面旗幟”趙占魁、“新勞動運動旗手”甄榮典等；國家建設(shè)時期有“鐵人”王進喜、“兩彈元勛”鄧稼先等；改革開放時期有“中國航空發(fā)動機之父”吳大觀、“藍領(lǐng)專家”孔祥瑞等；新時代有“中國航天火箭的心外科醫(yī)生”高鳳林、“從農(nóng)民工到知識型技能型大師”巨曉林等。勞模精神也在時代發(fā)展中不斷賦予新的內(nèi)涵，由建國前的“革命加拼命、苦干加巧干”革命型，建國初期的“不怕苦、不怕死”的老黃牛型，發(fā)展為更加注重“知識型、技能型、創(chuàng)新型”，勞模類型逐漸多元化。習近平總書記指出，勞動模范是民族的精英、人民的楷模，并進一步明確了勞模精神的時代內(nèi)涵，為新時代的廣大勞動者學(xué)習勞模精神、踐行勞模精神、爭做新時代的勞動模范提供了基本遵循。

愛崗敬業(yè)是對做好工作的基本要求，爭創(chuàng)一流是對先進性的不懈追求；艱苦奮斗是不畏艱難困苦、堅持奮發(fā)進取的工作作風，勇于創(chuàng)新是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的擔當使命，是勞模精神的核心；淡泊名利是輕視外在的名聲與利益的崇高境界，甘于奉獻是對自己的事業(yè)無私奉獻不求回報的主動修為。

（二）勞動精神的時代內(nèi)涵——勞動光榮、勞動偉大，遵紀守法、勤勉工作，誠實守信、坦蕩無私

習總書記曾在不同場合指出，勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉，是共產(chǎn)黨人保持政治本色的重要途徑，全面建成小康社會根本上靠勞動、靠勞動者創(chuàng)造。這些重要論述從個人財富的創(chuàng)造到共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)以至全面建成小康社會的實現(xiàn)，賦予了勞動精神豐富的時代內(nèi)涵。

新時代的勞動精神重塑了勞動是人的全面而自由的發(fā)展的美好追求，表現(xiàn)為一切符合時代要求、創(chuàng)造各種價值的勤奮勞動、誠實勞動和創(chuàng)造性勞動行為及其所體現(xiàn)出來尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動的積極狀態(tài)。理念認知層面，尊重勞動是把勞動視為人類的本質(zhì)活動和創(chuàng)造財富的源泉，奉行“勞動光榮、勞動偉大”的勞動認知，尊重一切勞動價值；崇尚勞動是認可勞動價值雖有大小，但職業(yè)并無高低，秉持“遵紀守法、勤勉工作”的勞動態(tài)度；熱愛勞動是發(fā)自內(nèi)心熱愛，身體力行勞動，愛惜勞動成果，遵循“誠實守信、坦蕩無私”的勞動品德，通過勞動彰顯自身價值。行為實踐層面，辛勤勞動是指辛勤耕耘、埋頭苦干，是勞動者應(yīng)有的基本要求和前提條件；誠實勞動是指在法律法規(guī)范圍內(nèi)自覺踐行職業(yè)道德規(guī)范，嚴格工作標準，堅持初心、恪盡職守；創(chuàng)造性勞動是指基于辛勤勞動和誠實勞動基礎(chǔ)上，敢于突破僵化思維，善于創(chuàng)新創(chuàng)造，三者存在邏輯上的遞進關(guān)系。

（三）工匠精神的時代內(nèi)涵——崇實致用、開拓創(chuàng)新，精益求精、敬業(yè)求索，順物循理、力學(xué)篤行

盡管“工匠精神”的提法較新，官方表述最早見于李克強總理在2016年政府工作報告中提及的培育精益求精的工匠精神，但所植根的人類歷史更長，語境也更豐富。1840年以前，中國社會擁有與農(nóng)耕時代自然經(jīng)濟生產(chǎn)和生活方式相適應(yīng)的一整套工藝技術(shù)，衣食住行用玩，自給自足，自成體系。中國傳統(tǒng)工匠精神，正是產(chǎn)生于此，千百年一貫而來，上承下傳，如《詩經(jīng)·衛(wèi)風·淇奧》中“如切如磋，如琢如磨”體現(xiàn)了中國古代工匠精神的技藝水平要求；《莊子·養(yǎng)生主》中“庖丁解?！眲t體現(xiàn)了技以載道、道技合一的技藝倫理宗旨，強調(diào)外在勞動與內(nèi)在精神的有機統(tǒng)一，這種“技”與“道”的統(tǒng)一造就了高質(zhì)量產(chǎn)品與高尚人格，甚至塑造了一個民族百年輝煌的傳奇歷史。

伴隨人工智能時代的來臨，尤其是頒布實施《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革方案》以來，在大力倡導(dǎo)實體經(jīng)濟、建設(shè)制造強國、培養(yǎng)高技能人才、實施個性化生產(chǎn)、打造全產(chǎn)業(yè)聯(lián)動等產(chǎn)業(yè)變革大背景下，“崇實致用、開拓創(chuàng)新，精益求精、敬業(yè)求索，順物循理、力學(xué)篤行”的新時代“工匠精神”越來越成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的詮釋語境。其中，崇實致用追求功能實用、關(guān)乎國計民生、人文色彩濃厚的物品生產(chǎn)，主要滿足最基本的物質(zhì)需求，重視實用的基本實踐特點，堅持實用根本，擯棄舍本逐末的技巧，在此基礎(chǔ)上堅持開拓創(chuàng)新的價值取向，堅持問題導(dǎo)向，訴諸現(xiàn)實實踐，實施創(chuàng)新創(chuàng)造。古有“魯班造鋸”、印刷工匠畢昇發(fā)明活字印刷術(shù)，今有大國工匠們的各種專利發(fā)明創(chuàng)造，他們都堅持在崇實致用前提下的開拓創(chuàng)新，從求“善”的角度實現(xiàn)個人價值與社會價值的完美統(tǒng)一；精益求精詮釋著精雕細刻、精耕細作、刻苦鉆研、敬職敬業(yè)、一絲不茍的精神，敬業(yè)求索則追求一種高度專注忘我的“福流”狀態(tài)，達到了道技的合一，從求“美”的角度實現(xiàn)技術(shù)價值與藝術(shù)價值的統(tǒng)一；順物循理則追求因時制宜、因地制宜、因物制宜、因材施藝，各隨其宜、各順其律，注重人與自然保持和諧。力學(xué)篤行則源自我國士農(nóng)工商的價值定位，工匠的受教育權(quán)被限制，盡管如此，工匠仍堅持科學(xué)探索，尊重實踐經(jīng)驗、日積月累，一旦有機會接觸科學(xué)知識，其表現(xiàn)遠遠大于其他社會階層群體，從“真”的角度實現(xiàn)技術(shù)價值與科學(xué)價值的統(tǒng)一。當我們將工匠精神置于當下產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境并訴諸“人”的主體價值追求時，工匠精神不失為“職場環(huán)境與人的自我世界的契合”，進而迸發(fā)出從業(yè)者作為“新時代工匠”的無限潛能，彰顯著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本特點和產(chǎn)業(yè)工人新型職業(yè)觀的優(yōu)勢。

三、勞模精神、勞動精神、工匠精神的內(nèi)在邏輯關(guān)系

從訴諸群體看，勞動精神的主體是廣大的普通勞動者群體，勞模精神的主體是為社會做出突出貢獻的勞動模范群體，工匠精神的主體是面向擁有專業(yè)特長和一技之能的產(chǎn)業(yè)工人。從作用功能看，勞動精神致力于社會氛圍的營造，是基礎(chǔ)和根基，激發(fā)廣大勞動者辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，真正讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風，讓勞動者成為社會最受尊敬的人。勞模精神致力于動力機制作用的發(fā)揮，是示范和引領(lǐng)，勞模的作用價值更多表現(xiàn)為以“勤于勞動”的點、“民生在勤，勤則不匱”的干勁帶動“經(jīng)濟發(fā)展”的面，為社會創(chuàng)造巨大財富；以“忠于崗位”的點消弭腦力勞動與體力勞動“二元分離”的錯誤認知帶動“社會和諧”的面，樹立“將職業(yè)視作服務(wù)社會和群眾的平臺”的新時代職業(yè)觀，有力保障社會和諧有序前行；以“精于探索”的點、“破壞性變革”的品質(zhì)帶動“組織創(chuàng)新”的面，實現(xiàn)企業(yè)的組織創(chuàng)新與長遠發(fā)展。工匠精神致力于服務(wù)生產(chǎn)方式的變革，是傳承和創(chuàng)新的結(jié)合。目前我國的生產(chǎn)方式已由粗放式轉(zhuǎn)為繡花針一樣的深耕細作，發(fā)展理念由“生產(chǎn)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)為“客戶導(dǎo)向”，工作內(nèi)容由簡單易行變得復(fù)雜多變，操作方式由機械重復(fù)到智慧創(chuàng)新，在精湛的操作技藝中要求融入個性化設(shè)計、創(chuàng)新性元素、決策性內(nèi)容，在原有手工工匠的“道技合一”的基礎(chǔ)上融入“器”，使智慧機器在“技”的完善和“道”的“引導(dǎo)”下實現(xiàn)更多的可能。從相互關(guān)系看，勞模精神和勞動精神表現(xiàn)為部分和整體的聯(lián)系，勞模精神是勞動精神的一部分。勞動精神是作為一名合格的勞動者應(yīng)該具備的精神，勞模精神則是成為勞模必須具備的精神。勞模精神和工匠精神表現(xiàn)為外力和內(nèi)力的作用。勞模精神從外部影響和引領(lǐng)每一位勞動者比先進、超先進、從平凡走向不平凡的外力，是超越別人的精神，從而照亮別人的生命；工匠精神則是從內(nèi)部喚醒和激勵每一位勞動者不斷自我挑戰(zhàn)、自我超越、成為最好的自我的內(nèi)力，是超越自己的精神，從而點亮了自己的生命。勞動精神和工匠精神表現(xiàn)為共性和個性的關(guān)聯(lián)。勞動精神是所有勞動者的一種共性表達，人皆有之，工匠精神則揭示了不甘平凡、銳意進取、精益求精的勞動者個性，這種個性是勞動者的核心競爭力，使其在自我超越過程中彰顯出個人優(yōu)勢與人格魅力，是成就杰出勞動者的根源。

勞模精神、勞動精神、工匠精神的提法是依據(jù)習近平總書記提出的時間先后進行的表述，三者又是密不可分的整體，勞動精神是工匠精神、勞模精神的基礎(chǔ)。馬克思主義關(guān)于勞動的基本觀點認為，勞動創(chuàng)造了人本身，那么基于勞動精神之上的普通勞動者，如果在工匠精神的內(nèi)在喚醒下，不僅超越了曾經(jīng)的自己，超越了別人，成為行業(yè)、全國乃至全世界最優(yōu)秀的勞動者，自然就會成為別人效仿的楷模，從而成為能夠影響別人的勞模，勞模精神就會應(yīng)運而生。因此，在一定程度上可以認為，勞動精神是使人成為普通人的精神，工匠精神是使人成為更加卓越的人的精神，勞模精神則是使人成為影響別人的人的精神，這是一種逐步遞進、不斷深化的關(guān)系。

勞模精神、勞動精神、工匠精神的邏輯關(guān)系圖

四、弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神的基層實踐

（一）打造在街道社區(qū)的勞動模范事跡長廊

安徽省合肥市廬陽區(qū)雙崗街道高河埂社區(qū)模范事跡長廊，響應(yīng)時代要求、緊跟時代步伐，以弘揚“勞模精神、勞動精神、抗戰(zhàn)精神、道德模范精神”為主題，集知識性、教育性和藝術(shù)性于一體，使“勞?；ā遍_在了社區(qū)街巷。作為合肥市廬陽區(qū)雙崗街道的一名基層工會工作者，李志強想盡一切辦法，尋找可以安放“勞動之光”的地方，在街巷里廣泛傳播勞模精神、勞動精神。

高河埂社區(qū)模范事跡長廊發(fā)軔于2015年打造在雙崗街道一里井社區(qū)服務(wù)中心“職工之家”的勞模墻。隨后不久的國慶前夕，李志強和雙崗街道高河埂社區(qū)幾名工作人員結(jié)成新的工作團隊，歷時3個月打造出全省首家社區(qū)英模事跡長廊，長廊坐落在社區(qū)辦事大廳內(nèi)。自長廊揭牌問世以來，得到了眾多黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和職工、居民群眾的廣泛好評與歡迎，取得了良好的社會效應(yīng)。高河埂社區(qū)模范事跡長廊的打造不是突發(fā)奇想，而是基于以下客觀形勢需要：一是辦公場所緊張。2015年4月高河埂社區(qū)整體搬遷至新辦公場所后，盡管辦公面積由原來的100平方米擴增至600平方米，但社區(qū)各項工作都要進行新的部署，而社居委辦公用房緊張一直是讓老城區(qū)各街道普遍感到頭痛的事情。因此，長廊就是利用樓梯間和走廊等公用面積打造出來的。二是響應(yīng)國家號召。習近平總書記在2013年、2014年五一前夕連續(xù)發(fā)表了關(guān)于勞模精神、勞動精神的重要講話，中央大力倡導(dǎo)社區(qū)公共文化服務(wù)體系建設(shè)，又適逢世界人民反法西斯戰(zhàn)爭及中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70周年慶典，此時興建長廊別具一種特殊的紀念意義，社區(qū)亟需一種凝聚人心、充滿正能量的具有鮮明特色的文化品牌。三是發(fā)揮自身優(yōu)勢。高河埂社區(qū)先進模范人物資源較為豐富，包括一位抗戰(zhàn)英烈、一位全國道德模范和一位全國勞模，此外還有省部級勞模和市級勞模11位。他們的事跡十分豐富、感人至深，但是轄區(qū)職工與居民群眾知之甚少；加上勞模高齡化（年齡最大的勞模已經(jīng)超過90歲），挖掘勞模事跡工作迫在眉睫。在之后的時光中，李志強又著手對長廊加以擴建，在辦事大廳和走廊內(nèi)增加抗戰(zhàn)、勞動主題的書畫作品，自行撰寫設(shè)計，同時請人制作一套12幅圖說社會主義核心價值觀的作品。舉辦系列社區(qū)居民喜聞樂見的活動，如舉辦書香文化節(jié)作品發(fā)布會，邀請青年漫畫家榆木根據(jù)12位勞模事跡創(chuàng)作了詩配畫作品《詩像勞?！返龋〉蔑@著成效。一是陣地建設(shè)顯著得到增強。依托社區(qū)模范事跡長廊，打造了社區(qū)黨組織、黨員的活動場地——黨聯(lián)基站，作為“黨建帶工建、工建促黨建”的一個較有成效的案例，將帶動社區(qū)各項工作全面發(fā)展、穩(wěn)步推進。二是社區(qū)精神面貌煥然一新。通過模范事跡長廊的建設(shè)，先后推出了《踐行我們的價值觀讀本第一、二輯》和話劇《蔡炳炎》，廣大居民感受到正能量的鼓舞，社區(qū)工作人員也以“修身、勵志、篤行”的君子文化為訓(xùn)言，高質(zhì)量、高標準完成社區(qū)各項工作。下一步，高河埂社區(qū)模范事跡長廊將對其他典型人物模范事跡（雙崗街道共有各級勞模60多位）進一步挖掘與宣傳，讓更多的年輕人、更多的學(xué)生來這里進行勞模精神的洗禮。為了擴大宣傳、便于社區(qū)廣大職工群眾觀看與了解，今后將在社區(qū)樓宇、小區(qū)等處選址增設(shè)長廊縮微版?！伴L廊作為一種精神的象征和激勵，就像鹽溶入水一樣無形無色、無聲無息地流淌于社區(qū)的血液里。”社區(qū)一名講解員動情地說道。在社區(qū)居民心中，模范長廊是“一方供廣大干部、職工和居民群眾學(xué)習交流的園地，是一株在精神上予人慰藉的香柏樹”，穿梭在社區(qū)里，用多樣方式傳播勞模文化和勞模精神?！皠谀Ｖā币谏鐓^(qū)“牢牢扎根、綻放于社區(qū)這片沃土”。

（二）激活產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的“工匠年薪制”

2017年，淮北礦業(yè)集團積極落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革方案》關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見，通過弘揚“工匠精神”為抓手，制定了系列配套制度規(guī)定，通過實施“工匠年薪制”這一切入口，極大調(diào)動了職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是制定出臺《淮北礦業(yè)2017-2020年工匠計劃行動》，提出“20-200-2000”工匠培養(yǎng)計劃，用四年時間分別培養(yǎng)20名左右“工匠大師”、“200名左右淮北礦業(yè)工匠”和“2000名左右能工巧匠”，提振了職工的士氣。二是評選采用“積分制”。企業(yè)鼓勵職工參加全國、省級、集團公司等各層次的技能競賽、技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等，根據(jù)參賽結(jié)果予以不同等級加分，為職工實現(xiàn)工匠夢想提供了切實可行的實現(xiàn)路徑與量化指標。三是打通技能與技術(shù)職稱通道。工人身份一直是限制產(chǎn)業(yè)工人收入水平和職場晉升的重要因素?；幢钡V業(yè)集團勇于打破常規(guī)，重新進行制度設(shè)計，規(guī)定凡評為“工匠大師”的，技能等級直接認定為高級技師，被評為“淮北礦業(yè)工匠”的直接認定技師，這極大調(diào)動了產(chǎn)業(yè)工人的工作熱情。四是提升經(jīng)濟待遇與政治待遇。被評為“工匠大師”“淮北礦業(yè)工匠”的藍領(lǐng)工人實現(xiàn)年薪制，享受聘期內(nèi)15萬-20元元不等的“年薪”，而且不受企業(yè)效益的影響，職工的獲得感和安全感大大提升；同時給予相應(yīng)政治待遇，如當選市總工會兼職副主席、優(yōu)先當選黨代表等，進一步從政治上保障了技能人才隊伍建設(shè)。五是企院合作共建工匠大師工作室。淮北礦業(yè)集團依托淮北煤電技師學(xué)院綜合實訓(xùn)基地建立工匠大師工作室，并給與20萬經(jīng)費支持，首批5位“工匠大師”入駐后實行“新型學(xué)徒制”，量化指標考核，要求每年帶出徒弟不少于3人，將工作室打造成向企業(yè)源源不斷輸入高技能人才的“孵化器”?！肮そ衬晷街啤豹q如一個支點，與之配套的制度、措施、機制等形成了一個杠桿，撬動了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的快速發(fā)展，為建設(shè)一支知識型、技術(shù)性、創(chuàng)新型新型技能人才隊伍建設(shè)提供了鮮活的基層范本，為在企業(yè)乃至社會弘揚和踐行“工匠精神”提供了可行的基層經(jīng)驗。