高麗

【摘要】科技發(fā)展的突飛猛進使得信息技術在各領域得到普及和應用。事業(yè)單位的檔案管理工作因涉及重要的檔案資料，對單位的長遠發(fā)展是十分重要的。因此，檔案管理工作要緊跟時代發(fā)展趨勢，主動融入大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和事業(yè)單位的改革機制中，依托大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)檔案管理的信息化，有效提高檔案管理工作效率，以促進檔案管理的健康、可持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】事業(yè)單位;檔案管理;信息化;策略

時代在進步，科技在發(fā)展，信息化已經(jīng)成為現(xiàn)階段各行各業(yè)發(fā)展的主流趨勢，并日益改變著人們的生活。因此，作為站在國家行政管理體制改革風口浪尖上的事業(yè)單位，要意識到傳統(tǒng)的檔案管理工作模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)行的工作需求，必須要順應時代趨勢進行改革。事業(yè)單位的檔案管理工作必須要與信息化接軌，這樣既可以保證檔案資料可以得到永久的保存，方便快速地對檔案進行調閱，又極大提高了工作效率，促進事業(yè)單位各項工作的有序進行。

一、事業(yè)單位檔案管理信息化建設的必要性

檔案涵蓋了事業(yè)單位內部包括員工信息、合同審批、工作流程、重大會議決定等大量的信息，是事業(yè)單位的寶貴資源。隨著信息化時代的到來，事業(yè)單位檔案管理工作也要順應時代潮流，向信息化發(fā)展轉變，這樣才可以更好地確保事業(yè)單位檔案管理工作的真實、高效、安全，同時也可以方便事業(yè)單位內部人員進行檔案的調閱和整理，進而促進事業(yè)單位內部各項工作的有效進行。

二、阻礙事業(yè)單位檔案管理信息化建設的原因

事業(yè)單位的檔案記錄了單位從成立之初到現(xiàn)在發(fā)展的歷史，對事業(yè)單位而言具有不可或缺的價值。目前事業(yè)單位的檔案管理工作形式仍然習慣于傳統(tǒng)的人工操作，盡管很多單位嘗試了檔案管理信息化管理，但是在實際中由于各種原因，使檔案管理信息化發(fā)展的道路受到阻礙。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）部分事業(yè)單位領導對檔案管理工作的重視程度有待提高。目前，一些事業(yè)單位領導把工作重點放在日常業(yè)務的管理上，沒有充分理解和意識到檔案管理工作的重要性，片面認為檔案管理工作僅是對檔案進行整理和歸檔，是一項最簡單、最平常的工作。導致對待檔案管理工作不夠重視，對檔案管理信息化建設投入的精力和資金不夠充足，使得事業(yè)單位檔案管理信息化建設工作設施不完善，阻礙了事業(yè)單位檔案管理信息化的發(fā)展，同時也在一定程度上影響了事業(yè)單位工作的正常運行。

（二）早期事業(yè)單位的檔案管理工作存在弊端。部分事業(yè)單位的檔案整理仍采用紙質錄入的方式，這種方式給日后資料的整理和查找?guī)砝щy，不利于資料的長時間保存。另外，事業(yè)單位早期的很多資料大多都是紙質書寫，由于時間過長，且在保管過程中出現(xiàn)保管不利的情況，導致很多資料都有丟失、老化、不完整的現(xiàn)象發(fā)生。給檔案管理信息化及后續(xù)的整理和利用帶來了難題。

（三）事業(yè)單位檔案管理信息化建設的人才缺乏，工作能力不足。由于事業(yè)單位對檔案管理工作相對不夠重視，因而從事檔案管理工作的人員大多并非專業(yè)人士，且很多都是兼職檔案員，人員流動快，整體素質有待提高。由于在工作中達不到專業(yè)的檔案管理要求，在工作中容易產(chǎn)生失誤，因此無法保證檔案接收檢查、登記造冊、保存保管、借閱使用等工作內容的準確性和完整性。同時，事業(yè)單位檔案管理工作崗位相對邊緣化、工資待遇不高，導致許多有能力的人才不愿意投身到檔案管理工作中來，不利于檔案管理信息化建設的發(fā)展。此外，現(xiàn)有的檔案管理人員大多年齡偏大，受傳統(tǒng)工作方式的影響頗深，對新技術的接受能力弱，甚至出現(xiàn)排斥的現(xiàn)象。這些都導致事業(yè)單位的檔案管理信息化建設舉步維艱，給事業(yè)單位檔案管理信息化建設帶了不小的挑戰(zhàn)。

（四）事業(yè)單位檔案工作欠缺安全意識及安全措施。事業(yè)單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構。由于其獨特的性質，使得事業(yè)單位在工作中常常會有國家機密類資料，尤其是科研單位，某些項目資料十分重要，對保密工作有很高的要求。因此，事業(yè)單位的檔案管理工作必須要注意安全性。但是目前的檔案管理工作中對安全性的考慮尚不完善，同時對資料的審核過程不夠嚴謹，加上缺乏相應的安全措施，使重要資料的安全性無法得到有效保障。

（五）欠缺資金投入，信息化建設基礎設施不足。事業(yè)單位信息化建設必須在保證基礎設施建設的前提下進行，但是目前某些事業(yè)單位沒有足夠的資金投入作為基礎，導致事業(yè)單位檔案管理信息化建設進度緩慢。

（六）沒有統(tǒng)一的信息化管理數(shù)據(jù)平臺。目前，事業(yè)單位之間沒有建立和制定統(tǒng)一的信息化管理平臺，一些事業(yè)單位僅僅根據(jù)本單位或本部門的需求，制定了自己的檔案信息化數(shù)據(jù)庫，但是在各類事業(yè)單位之間或部門之間由于沒有整體統(tǒng)一的信息化管理制度數(shù)據(jù)平臺，因此無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)資料的共享，無法真正發(fā)揮數(shù)據(jù)信息化方便、快捷、高效的優(yōu)勢。

三、檔案管理信息化建設的措施

（一）加大資金投入，加快基礎設施建設。事業(yè)單位應重視檔案管理的信息化建設，盡可能地加大資金的投入，為檔案管理信息化建設提供強有力的后盾。加強檔案管理基礎設施建設，積極引進先進技術設備，建立信息化管理平臺，對各類檔案文件進行電子掃描歸檔，建立全方位的信息化管理系統(tǒng)。

（二）現(xiàn)有檔案管理從業(yè)人員要轉變思想，樹立信息化觀念。在信息化背景下，事業(yè)單位的檔案管理人員要積極轉變思想，樹立先進的信息化意識，在工作中運用信息化的視角和觀念進行工作。同時，事業(yè)單位要定期宣傳最新的信息化成果，加強對現(xiàn)有從業(yè)人員的培訓、學習、交流，使他們可以學習和掌握網(wǎng)絡知識技術，以應對檔案管理信息化的各項工作、提高工作效率。

（三）提高檔案管理人員工資待遇，配備檔案管理人才。檔案管理工作具有嚴謹性和專業(yè)性，因此要聘請專業(yè)人才才能勝任，事業(yè)單位領導要重視檔案管理工作，提高檔案管理工作的崗位工資待遇，為專業(yè)人才的職稱評定工作提供便利，以吸引更多的專業(yè)人才投身到檔案管理工作中去，帶動和提升檔案管理人員的整體素質。

（四）保證事業(yè)單位檔案管理信息化的安全性。檔案管理的信息化建設，可以實現(xiàn)檔案資料的資源共享，同時也給檔案資源的安全性帶來的挑戰(zhàn)，因此，必須要保證檔案資料的安全性。檔案管理人員要對檔案資料根據(jù)分類和密級程度做好加密設置、訪問權限、身份識別等安全措施。同時，要時刻注意網(wǎng)絡、系統(tǒng)的安全，應在系統(tǒng)中設置防火墻，及時更新殺毒軟件，以便更好地起到預防保護作用。對于涉密單位，應按照涉密管理規(guī)定，對各類密級文件進行專業(yè)整理及歸檔。此外，要配備專門的檔案室，并且配有檔案柜、除濕器、除塵器，安裝防盜門窗，配備防火器等基礎設施，最大限度地保證檔案資料的安全性。

（五）建立完善統(tǒng)一的檔案管理制度和平臺。事業(yè)單位要建立完善的檔案管理信息化制度，對檔案管理人員的日常工作進行考核，秉著公平公正的原則做到獎罰分明，以提升檔案管理人員的工作熱情，促進檔案管理工作更加規(guī)范化、標準化。同時，各事業(yè)單位之間要建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺，加強各事業(yè)單位間、部門間的聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，提升工作效率。

（六）建立實用的檔案信息網(wǎng)站。事業(yè)單位要建立自己的檔案網(wǎng)站，方便網(wǎng)上咨詢、查找，以及電子文件的實時歸檔和使用。網(wǎng)站應具有強大的檢索功能，才能夠充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡的優(yōu)勢。要保證軟件硬件設備的穩(wěn)定，及時更新?lián)Q代，保證網(wǎng)站的運轉速度。

四、結束語

信息化儼然成為社會發(fā)展的主流趨勢。事業(yè)單位作為國家的重要分支，更要順應時代的潮流加強信息化建設。我們要充分認識到檔案管理工作的重要性，針對工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處，采取有效的措施予以解決，為檔案管理信息化建設創(chuàng)造良好環(huán)境。同時積極引進人才，構建完善的檔案管理體系，提高檔案管理工作效率，以保證檔案管理工作的保密性和安全性，促進事業(yè)單位實現(xiàn)長遠發(fā)展。

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