滿金楠　田金瑩

摘 要：在技術(shù)不斷發(fā)展和更迭變化的當(dāng)今社會，“互聯(lián)網(wǎng)+”對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新業(yè)態(tài)起催化作用，創(chuàng)新型的財(cái)稅模式以B2C平臺這一互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式為根基，借助大數(shù)據(jù)和云計(jì)算方式，使線下企業(yè)與線上會計(jì)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員能夠通過平臺實(shí)現(xiàn)自由互動和雇傭交易，最終使財(cái)稅業(yè)務(wù)朝著訂單化，外包化，電商化等創(chuàng)新移動互聯(lián)模式的方向發(fā)展。財(cái)稅工作創(chuàng)新模式的發(fā)展能夠解決傳統(tǒng)財(cái)稅模式存在的問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有較為重要的意義。

關(guān)鍵詞：財(cái)稅工作? 創(chuàng)新模式? 財(cái)稅橋? app

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）04（b）--02

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作中管理成本高，效率低，資源配置不平衡等一系列問題日益凸顯。導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)一個(gè)重要原因就是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作無法與日益發(fā)展的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合。

1 主要研究內(nèi)容

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展加快了現(xiàn)代化工作的產(chǎn)生，“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅”推動了有關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，其意味著一種新型財(cái)稅運(yùn)營模式，即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)稅管理資源配置中的改良和匯成作用，將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果高度融入進(jìn)財(cái)稅管理的各個(gè)方面。以B2C互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式為平臺，以app移動互聯(lián)網(wǎng)終端為載體加以解決傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)稅工作模式所面臨的一系列問題。合理利用互聯(lián)網(wǎng)的特性解決企業(yè)實(shí)際管理成本過高的現(xiàn)實(shí)問題，同時(shí)也幫助企業(yè)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)核算。各財(cái)稅人員注冊財(cái)稅橋app后，通過財(cái)稅橋app移動互聯(lián)平臺將個(gè)人信息展示給需要進(jìn)行相關(guān)財(cái)稅工作服務(wù)的企業(yè)，從而使財(cái)稅資源得到合理利用，解決財(cái)稅人員就業(yè)問題。企業(yè)可以在財(cái)稅橋app上選擇財(cái)稅人員為其進(jìn)行稅務(wù)咨詢，代理記賬，質(zhì)量檢測，理財(cái)投資等一系列線上服務(wù)，節(jié)約成本，提高財(cái)稅工作效率。

2 企業(yè)財(cái)稅工作傳統(tǒng)模式存在的問題

2.1 企業(yè)財(cái)稅工作管理成本過高

在中國，企業(yè)如果自行成立較為完善的財(cái)務(wù)部門通常包括以下崗位：總會計(jì)師崗位;出納崗位;稽核崗位;資金核算崗位;收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位;財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位;總賬崗位;對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制崗位;會計(jì)電算化崗位等多個(gè)較為繁雜的崗位。繁雜的會計(jì)崗位將會增加企業(yè)的管理成本，如財(cái)務(wù)部門員工的薪酬、福利費(fèi)、五險(xiǎn)一金的繳納以及辦公場地的租金費(fèi)用等。因此，自行成立較為完善的財(cái)務(wù)部門對于一些中小型企業(yè)來說成本過高，會帶來較大的資金壓力、影響企業(yè)利潤。傳統(tǒng)的自行成立財(cái)務(wù)部門的方式并不適用于所有企業(yè)，迫切需要一種新型的、高效的財(cái)稅模式來處理企業(yè)的相關(guān)財(cái)稅工作。

2.2 傳統(tǒng)代賬行業(yè)仍舊是“散、小、亂、差”的現(xiàn)狀

根據(jù)工商總局研究表明：我國經(jīng)濟(jì)總體已超過1億，國內(nèi)當(dāng)前已有近三千萬家正常運(yùn)營納稅的中小企業(yè)。依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)完成注冊后的30日內(nèi)必須去稅務(wù)局申報(bào)納稅，中小企業(yè)對記賬報(bào)稅是剛性需求。因此代賬機(jī)構(gòu)代其進(jìn)行記賬報(bào)稅工作成為許多中小企業(yè)的選擇。

但是傳統(tǒng)的線下代賬行業(yè)，信息沒有時(shí)效性、代賬機(jī)構(gòu)疏散、服務(wù)門檻低、低價(jià)惡意競爭等問題顯著，在稅務(wù)局門口，關(guān)于代賬的小廣告隨處可見，甚至可以看到8.8元、18.8元的低價(jià)宣傳。如果代賬機(jī)構(gòu)敷衍記賬，將會給企業(yè)帶來后續(xù)的稅務(wù)隱患，也會對企業(yè)以后的融資、壯大和并購帶來眾多難以衡量的惡果。除此之外，由于部分代賬機(jī)構(gòu)只提供標(biāo)準(zhǔn)化的記賬和出表服務(wù)，很多有稅收優(yōu)惠的方面，代賬機(jī)構(gòu)漠不關(guān)心也不提醒，最終遭受損失的還是企業(yè)本身。整個(gè)行業(yè)缺少一致的服務(wù)規(guī)范和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，代賬服務(wù)質(zhì)量參差不齊，客戶體驗(yàn)感極差。如今的傳統(tǒng)代賬服務(wù)，和會計(jì)溝通給客戶的感受最差，代賬會計(jì)在每月賬期都忙著報(bào)稅做賬，缺少與客戶交流溝通的時(shí)間，傳統(tǒng)代賬機(jī)構(gòu)缺乏客戶量，分工不明確，會計(jì)專業(yè)度不夠，并不知道如何專業(yè)地處理一些企業(yè)的情況。

當(dāng)傳統(tǒng)的代理記賬行業(yè)不能滿足企業(yè)的記賬報(bào)稅等財(cái)務(wù)需求時(shí)，專業(yè)的、負(fù)責(zé)的、正規(guī)的財(cái)稅app的市場前景將會十分光明。

2.3 傳統(tǒng)財(cái)稅模式不能達(dá)到財(cái)稅資源的有效配置

2.3.1 財(cái)稅專業(yè)畢業(yè)生多選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市發(fā)展，其他地區(qū)專業(yè)財(cái)稅人員較少

在就業(yè)區(qū)域方面，會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市較多，以下是一份有關(guān)當(dāng)代會計(jì)專業(yè)大學(xué)生選擇就業(yè)地區(qū)比例的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：北京25%;上海25%;深圳23%;廣州16%;東莞8%。從數(shù)據(jù)中不難看出經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)稅人員過于飽和，而其他地區(qū)的企業(yè)對財(cái)稅專業(yè)人員的需求卻無法得到滿足的現(xiàn)象，造成了嚴(yán)重的財(cái)稅人員地域分配不均衡的問題。

2.3.2 財(cái)稅人員選擇從事其他行業(yè)，財(cái)稅相關(guān)專業(yè)人員大量流失

在薪資待遇方面，會計(jì)專業(yè)的工資水平一般。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，財(cái)稅人員平均月薪3370元人民幣，年增長率為14%，財(cái)稅專業(yè)相較于其他專業(yè)平均工資較低，這就導(dǎo)致一部分會計(jì)專業(yè)人員選擇放棄從事財(cái)稅工作而從事其他方面的工作，從而導(dǎo)致財(cái)稅專業(yè)的人才大量流失。

3 財(cái)稅橋app有效解決傳統(tǒng)模式存在的問題

為了解決傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)稅工作存在的問題，開發(fā)一款以B2C平臺這一互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式為基礎(chǔ)，借助大數(shù)據(jù)和云計(jì)算手段，使線下企業(yè)與線上財(cái)稅人員能夠通過平臺實(shí)現(xiàn)無障礙互動和自由雇傭交易的app。最終使財(cái)稅業(yè)務(wù)朝著訂單化、外包化、電商化等移動互聯(lián)模式的方向發(fā)展。

3.1 財(cái)稅橋app合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)稅橋app的主要目的是為企業(yè)提供便捷且價(jià)格實(shí)惠的財(cái)務(wù)問題解決方案，所以在價(jià)格方面平臺會加以管控和調(diào)整。以市場價(jià)格為指導(dǎo)，杜絕虛高和不實(shí)報(bào)價(jià)，保證價(jià)格公開透明，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益。

財(cái)稅橋軟件目前設(shè)計(jì)的模塊包括質(zhì)量檢測、稅務(wù)咨詢、代賬集市、資金賬戶、資質(zhì)認(rèn)證、理財(cái)投資、財(cái)務(wù)市場等?？蛻粼谪?cái)稅橋上選擇的每一個(gè)服務(wù)模塊都有其固定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。針對財(cái)稅橋app收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確立，財(cái)稅橋軟件的工作人員會定期進(jìn)行市場調(diào)研，與入住平臺的代賬機(jī)構(gòu)管理者和事務(wù)所的負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)調(diào)整每個(gè)模塊的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保在不損害財(cái)稅橋及代賬機(jī)構(gòu)自身利益的基礎(chǔ)上，將財(cái)稅服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降到最低，給客戶帶來最大地優(yōu)惠力度。

代賬機(jī)構(gòu)及事務(wù)所通過入駐財(cái)稅橋平臺接單對企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)，相應(yīng)的減少了經(jīng)營場所的租賃費(fèi)用及廣告宣傳費(fèi)用等。從而減輕了代賬機(jī)構(gòu)向企業(yè)的收費(fèi)力度，企業(yè)在既能得到高質(zhì)量的財(cái)稅服務(wù)的基礎(chǔ)上，又不必為自行成立財(cái)務(wù)部門或線下尋找代賬機(jī)構(gòu)的成本過高而擔(dān)憂。

3.2 財(cái)稅橋app有效解決傳統(tǒng)代賬機(jī)構(gòu)存在的問題

3.2.1 傳統(tǒng)代賬機(jī)構(gòu)入駐財(cái)稅橋app，平臺規(guī)模宏大且正規(guī)

財(cái)稅橋app致力于讓更多的代賬機(jī)構(gòu)、事務(wù)所入駐到平臺內(nèi)，且實(shí)行正規(guī)的管理模式。財(cái)稅橋app借鑒快合財(cái)稅開發(fā)的“老板經(jīng)營看板”功能，更加方便事務(wù)所負(fù)責(zé)人和代賬企業(yè)老板隨時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營狀況，比如：記賬客戶（總體記賬戶數(shù)、新增戶數(shù)、退戶數(shù)），服務(wù)效率，續(xù)費(fèi)狀況，工商業(yè)務(wù)，記賬業(yè)務(wù)（做賬率、報(bào)稅率）等數(shù)據(jù)形成一張供老板查看分析的報(bào)表，方便老板做出經(jīng)營決策?！袄习褰?jīng)營看板”數(shù)據(jù)庫實(shí)時(shí)更新，方便負(fù)責(zé)人對財(cái)稅人員和外勤人員的管理。在每個(gè)企業(yè)關(guān)注財(cái)稅細(xì)節(jié)的同時(shí)，財(cái)稅橋app引入互聯(lián)網(wǎng)工具，借助互聯(lián)網(wǎng)安全軟件保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)安全，讓每一個(gè)中小企業(yè)享受較高品質(zhì)財(cái)稅服務(wù)。

3.2.2 財(cái)稅橋app解決傳統(tǒng)代賬機(jī)構(gòu)客戶體驗(yàn)差的問題

針對傳統(tǒng)代賬行業(yè)客戶體驗(yàn)感差的這一難題，財(cái)稅橋app通過使會計(jì)從傳統(tǒng)的做賬報(bào)稅中脫離出來，通過“會計(jì)+外勤+管家”的服務(wù)形態(tài)，將服務(wù)的程序?qū)I(yè)化，例如傳統(tǒng)代賬公司平均每位財(cái)稅人員服務(wù)50家左右的客戶。財(cái)稅橋app三人小組模型可一同服務(wù)400家客戶，這一數(shù)據(jù)可達(dá)到600+戶的高峰，客戶服務(wù)效率是傳統(tǒng)代賬模式的4成之多。通過市場數(shù)據(jù)估計(jì)，財(cái)稅橋app未來將提升會計(jì)做賬效率至300組/月，與此同時(shí)，毛利增加至200元/月/客戶。

3.3 財(cái)稅橋app實(shí)現(xiàn)人才資源共享的新機(jī)制

3.3.1 財(cái)稅從業(yè)人員跨區(qū)域進(jìn)行線上接單服務(wù)

由于財(cái)稅從業(yè)人員多分布于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)稅人員就業(yè)壓力大，財(cái)稅人員飽和，而其他地區(qū)對專業(yè)的財(cái)稅人員的需求得不到滿足。財(cái)稅橋app針對這一問題，提供了針對發(fā)達(dá)地區(qū)的會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的從業(yè)人員可以通過財(cái)稅app進(jìn)行跨區(qū)域接單的新型模式。財(cái)稅橋app利用互聯(lián)網(wǎng)的便捷條件，平衡了不同地區(qū)財(cái)稅資源分布不均的問題，輕松實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅資源共享。

3.3.2 通過財(cái)稅橋使持財(cái)稅專業(yè)證書人員兼職更加方便，收入得到保障

由于財(cái)稅專業(yè)針對畢業(yè)生的工資較低，導(dǎo)致許多財(cái)稅專業(yè)畢業(yè)生或持有相應(yīng)證書的財(cái)稅人員放棄從事財(cái)稅工作而選擇了其他工作，致使財(cái)稅資源流失嚴(yán)重。財(cái)稅橋app針對這部分人，可以準(zhǔn)許其與平臺進(jìn)行簽約，在保持其原來工作的基礎(chǔ)上，利用其閑暇時(shí)光通過財(cái)稅橋平臺進(jìn)行從事簡單的財(cái)稅服務(wù)。這樣一來既保證了從業(yè)人員的收入，又盡力減少財(cái)稅資源的流失。

4 結(jié)語

當(dāng)前企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)稅模式存在管理成本高，效率低，人才資源流失以及代賬機(jī)構(gòu)存在的“散、小、亂、差”問題，而財(cái)稅橋app以B2C互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式為平臺，以app移動互聯(lián)終端為載體加以解決企業(yè)稅收和傳統(tǒng)財(cái)稅模式存在的問題。這種方式可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的特性解決企業(yè)實(shí)際管理成本過高的現(xiàn)實(shí)問題，同時(shí)也幫助企業(yè)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)核算。

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作者簡介：滿金楠（1997-），女，滿族，遼寧鞍山人，2016級大連財(cái)經(jīng)學(xué)院稅收學(xué)專業(yè)學(xué)生，研究方向：財(cái)稅政策;

田金瑩（1989-），女，漢族，黑龍江鶴崗人，講師，碩士，主要從事財(cái)稅政策方面的研究。