刁海艷
【摘要】新時代背景下,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,企業(yè)員工的思想也發(fā)生了一定程度的變化,導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)一系列問題。本文通過創(chuàng)新基層黨組織思想政治工作方法,以提高員工的思想政治覺悟,從而有效提高員工工作效率。
【關(guān)鍵詞】基層黨組織;思想政治工作
一、企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作的意義
企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作是為了幫助員工明確他們的思想、觀點以及政治立場。隨著時代的不斷進步,人們的生活、行為以及思想發(fā)生了翻天覆地的變化。因此,企業(yè)基層黨組織需要根據(jù)員工的實際工作狀態(tài),統(tǒng)一員工的思想觀念,幫助員工克服困難,采取有效措施加強思想政治方面的工作,提高全體員工的素質(zhì)和水平,讓員工全身心地投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織思想政治工作的方法
(一)增強企業(yè)文化自信,提高企業(yè)凝聚力
每個企業(yè)都有獨特的企業(yè)文化,只有全體員工認(rèn)同企業(yè)的文化觀和價值觀,才能團結(jié)一心為企業(yè)謀發(fā)展。企業(yè)文化能夠增強員工的工作積極性和責(zé)任心,因此,基層黨組織需要重視企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)凝聚力。例如,中鐵建集團基層黨組織在開展思想政治工作時,工作人員需要提煉出企業(yè)的文化要領(lǐng),制定企業(yè)文化宣傳冊,定時對員工進行培訓(xùn),展開全方位的指導(dǎo)。
(二)有針對性地開展思想政治工作
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,“90后”員工已占絕大多數(shù),他們個性鮮明,思想理念容易出現(xiàn)偏差。雖然大多數(shù)員工呈現(xiàn)出積極向上的精神面貌,但還有部分員工理念信念不足、心理失衡、不夠敬業(yè)、沒有集體意識。因此,企業(yè)基層黨組織需要了解員工的真正需求,定時對不同新老員工采取座談、家訪等形式,進行交談溝通,對于心理壓力大的員工,對其進行心理疏導(dǎo)教育,幫助其解決心理健康問題;對于老員工,企業(yè)基層黨組織需要重點關(guān)注他們的家庭情況,如孩子的上學(xué)問題、老人的健康問題,引導(dǎo)員工樹立樂觀向上的心態(tài)。
(三)加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)
首先,企業(yè)基層黨組織人員要做好領(lǐng)導(dǎo)示范工作,緊抓核心任務(wù)。其次,企業(yè)要落實及監(jiān)督基層黨組織工作,做好全程跟蹤監(jiān)督。最后,企業(yè)要對黨組織人員進行培訓(xùn),使其加強理論學(xué)習(xí),提高企業(yè)基層黨組織人員的思想政治素質(zhì)。
(四)創(chuàng)新和豐富工作載體
隨著新媒體時代的到來,企業(yè)基層黨組織在進行思想政治工作的時候需要充分利用新媒體,例如微信、微博、抖音、快手等,緊跟時代潮流。思想政治工作人員可以利用抖音拍攝短視頻進行思想政治工作,例如在宣傳優(yōu)秀員工事跡時,可以將其經(jīng)歷拍成一部宣傳片,或者將各個崗位的不同代表人物組合起來,拍成不同的宣傳視頻,利用故事情節(jié)感動員工,讓員工能夠清晰地認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任。這種形式更能激發(fā)員工的興趣,提高思想政治工作的效率,同時也能宣傳企業(yè),提高企業(yè)的知名度。
(五)營造良好的工作氛圍
企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作時,要在企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的氛圍,在潛移默化中熏陶員工的道德情操。例如在建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日中,組織員工開展專題思想活動、辯論賽,舉辦文藝節(jié)目等,提高員工參與的積極性。還可以將企業(yè)思想政治工作相關(guān)內(nèi)容印成小冊子,以及在微信公眾號中宣傳發(fā)布思想政治工作相關(guān)內(nèi)容,開展有獎問答活動,讓員工積極參與。同時企業(yè)基層黨組織可以搜集會議上員工的想法,匯總員工意見,之后發(fā)布到微信群、QQ群,讓員工之間互相評價,提高員工的認(rèn)知能力,在整個企業(yè)中營造出良好的思想政治工作氛圍。
三、結(jié)語
新時代背景下,企業(yè)基層黨組織要充分利用新媒體開展思想政治工作,關(guān)注員工的實際需求,提高員工的思想素質(zhì),增強員工的干勁,從而提高員工的幸福感,助推企業(yè)向好向上發(fā)展。
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(作者單位:中鐵十一局集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司)