張煊 梁倩倩 陳潔

[摘? 要]為了進(jìn)一步探索黨支部量化考核在公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)中的應(yīng)用，本文以復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院開(kāi)展黨支部量化考核實(shí)踐為例，結(jié)合醫(yī)院黨務(wù)工作實(shí)際情況制定考核指標(biāo)，規(guī)范、細(xì)化對(duì)黨支部的管理和考核，構(gòu)建“支部基本建設(shè)”等18個(gè)一級(jí)指標(biāo)、“年度計(jì)劃及總結(jié)”等33個(gè)二級(jí)指標(biāo)、“年度計(jì)劃及總結(jié)”等37個(gè)三級(jí)指標(biāo)的黨支部量化考核體系，以提升黨支部委員會(huì)工作積極性、規(guī)范性和影響力。黨支部量化考核在提升公立醫(yī)院基層黨建工作水平、把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)和促進(jìn)黨支部活動(dòng)創(chuàng)新、服務(wù)能力等方面起著重要作用。

[關(guān)鍵詞]黨支部;量化考核;基層黨組織

黨支部是中國(guó)共產(chǎn)黨最基層的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十九大報(bào)告指出，黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。這是我們黨首次在黨的全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告中明確界定黨支部的職責(zé)任務(wù)，充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的新要求，對(duì)從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、基本任務(wù)抓起，全面推進(jìn)黨的建設(shè)具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

量化考核指的是通過(guò)數(shù)學(xué)演算公式對(duì)各項(xiàng)考核因素進(jìn)行定量分析，從而獲取最終的結(jié)果。由于目前在公立醫(yī)院基層黨支部中，利用量化考核進(jìn)行管理的應(yīng)用時(shí)間較短，理論體系構(gòu)建和應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)均不足，目前在推行過(guò)程中存在一定問(wèn)題和困難。本文以復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院為例，結(jié)合新時(shí)期對(duì)基層黨支部的新要求以及支部實(shí)踐現(xiàn)況和發(fā)展趨勢(shì)，介紹醫(yī)院黨支部量化考核體系的構(gòu)建和實(shí)施效果分析，以期今后黨支部量化考核在公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

一、在公立醫(yī)院施行黨支部量化考核的必要性

2018年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》[1]，通知要求公立醫(yī)院要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推動(dòng)實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要著力提升公立醫(yī)院基層黨建工作水平，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，推進(jìn)黨組織和黨的工作全覆蓋，抓好黨支部書(shū)記選拔培養(yǎng)激勵(lì)，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，加強(qiáng)思想政治工作等。該意見(jiàn)的提出和實(shí)施對(duì)基層黨支部的工作提出了新的挑戰(zhàn)，但在目前，公立醫(yī)院基層黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)際與要求仍有差距。如：部分黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯;部分黨支部組織模式不能適應(yīng)新的形勢(shì)要求;部分黨支部活動(dòng)形式內(nèi)容單一，活動(dòng)有“重形式，輕實(shí)效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向，缺乏對(duì)組織生活實(shí)效性的評(píng)價(jià)和后續(xù)改善;組織生活未能與醫(yī)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，吸引力不大;黨員學(xué)習(xí)形式略顯單一，無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)今多元化的學(xué)習(xí)需求等。

同時(shí)，過(guò)去對(duì)于黨支部評(píng)價(jià)考核多采用定性考核，雖然定性考核簡(jiǎn)便易行、容易操作，但往往由于考核標(biāo)準(zhǔn)、考核條件多以“描述性”語(yǔ)言為主，影響了考核的科學(xué)性和公平性，管理上容易存在短期行為，未能形成可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不利于新時(shí)期新要求下的黨支部建設(shè)。[2]

可以說(shuō)，建立完善的考核體系，制定有效的考核標(biāo)準(zhǔn)，利用定量和定性相結(jié)合的形式對(duì)公立醫(yī)院黨支部進(jìn)行科學(xué)性的量化考核，對(duì)于促進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)全面進(jìn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的推動(dòng)和導(dǎo)向作用。因此，如何在公立醫(yī)院建立和完善黨支部量化考核是值得思考和研究的問(wèn)題。

二、公立醫(yī)院黨支部量化考核體系的構(gòu)建

復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院自2011年開(kāi)展黨支部量化考核，改變了長(zhǎng)期以來(lái)黨支部考核模糊、界定不清、考核標(biāo)準(zhǔn)虛化、與時(shí)俱進(jìn)不到位、動(dòng)態(tài)調(diào)整不及時(shí)等問(wèn)題，應(yīng)用多元化的指標(biāo)體系確定方法構(gòu)建和優(yōu)化黨支部量化考核的指標(biāo)、配套及考核體系。

（一）考核的組織架構(gòu)。建立完善的黨支部量化考核組織架構(gòu)是完成黨支部量化考核工作的基礎(chǔ)。黨支部量化考核工作由黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨委書(shū)記直接分管，黨委組織部作為牽頭部門(mén)，組織黨辦、精神文明辦、宣傳科、工會(huì)、團(tuán)委、紀(jì)檢監(jiān)察室等黨口部門(mén)作為考核小組，就所分管黨務(wù)內(nèi)容所對(duì)應(yīng)的指標(biāo)對(duì)各支部進(jìn)行評(píng)分，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

（二）考核指標(biāo)的構(gòu)建。黨支部量化考核指標(biāo)要構(gòu)建完整的考核工作體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，體現(xiàn)差異化要求，改進(jìn)考核方式，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性。[3]依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》[4]《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見(jiàn)》[5]等，并結(jié)合醫(yī)院黨務(wù)工作實(shí)際情況制定考核指標(biāo)，規(guī)范、細(xì)化對(duì)黨支部的管理和考核。

1.考核指標(biāo)依據(jù)科學(xué)。黨支部量化考核是對(duì)一段時(shí)期內(nèi)支部工作的全面、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)，科學(xué)的考核體系是評(píng)價(jià)公平有效的基礎(chǔ)。在指標(biāo)設(shè)置時(shí)遵循SMATR原則：S表示具體的，即指標(biāo)設(shè)計(jì)選取一些特定的有利于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、有利于支部凝聚力的學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)指標(biāo)等;M代表可度量性，將考核指標(biāo)設(shè)計(jì)最大限度的量化和行為化，考核時(shí)數(shù)據(jù)或信息容易獲取;A代表可實(shí)現(xiàn)性，即黨支部量化考核指標(biāo)的要求能夠在付出努力的情況下實(shí)現(xiàn)，不會(huì)過(guò)高或過(guò)低;R代表相關(guān)性，即黨支部量化考核的指標(biāo)與黨支部組織生活息息相關(guān)的;T代表時(shí)限性，即黨支部量化考核指標(biāo)設(shè)置一定的時(shí)間限定，每半年進(jìn)行一次年中考核、每一年進(jìn)行一次年末考核。

2.考核指標(biāo)涵蓋全面。根據(jù)黨內(nèi)關(guān)于黨支部的基本任務(wù)規(guī)定和相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，以“五好”支部為標(biāo)準(zhǔn)，制定考評(píng)指標(biāo)?？荚u(píng)的基本指標(biāo)包括完成上級(jí)黨委決定和任務(wù)情況、黨支部工作的計(jì)劃和總結(jié)、黨支部組織生活情況、黨支部黨員管理工作、《黨支部工作手冊(cè)》記錄情況，同時(shí)，鼓勵(lì)支部以多樣的教育形式、豐富的教育內(nèi)容對(duì)黨員開(kāi)展思想政治教育，開(kāi)展特色活動(dòng)吸引黨員參加組織生活，鼓勵(lì)支部黨員發(fā)表理論學(xué)習(xí)體會(huì)文章等?？荚u(píng)總分為100分，分為加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)，指標(biāo)分為“支部基本建設(shè)”“組織生活”“發(fā)展黨員”“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”“服務(wù)群眾”“宣傳工作”等18個(gè)一級(jí)指標(biāo);“年度計(jì)劃及總結(jié)”“黨委會(huì)議出席率”“主題黨日”“三會(huì)一課”“共建對(duì)象及協(xié)議”“黨員發(fā)展規(guī)范”“廉政建設(shè)”等33個(gè)二級(jí)指標(biāo);“年度計(jì)劃及總結(jié)”“支部委員會(huì)”“支部黨員大會(huì)”等37個(gè)三級(jí)指標(biāo)。

3.考核指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整。隨著形勢(shì)的發(fā)展，各個(gè)階段對(duì)黨建工作的要求各有側(cè)重，充分領(lǐng)會(huì)中央精神，動(dòng)態(tài)調(diào)整黨支部量化考核指標(biāo)才能更利于支部工作的開(kāi)展和落實(shí)。自2011年起在實(shí)行黨支部量化考核的9年中，結(jié)合中共中央近幾年發(fā)布的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》[6]《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》[7]《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》等文件要求，對(duì)量化考核的指標(biāo)進(jìn)行了3次整體調(diào)整、5次修訂完善，以此更好地適應(yīng)新時(shí)代對(duì)基層黨組織的工作要求。

（三）考核結(jié)果的應(yīng)用。1.作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的評(píng)選依據(jù)。黨員是一面旗幟，要率先垂范，才能凝聚力量。黨員是一座燈塔，要走在前面，才能指引方向。黨員要政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性原則堅(jiān)強(qiáng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，才能立足崗位，全心全意為人民服務(wù)。將年末黨支部量化考核分?jǐn)?shù)作為先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨支部書(shū)記、優(yōu)秀黨員等選評(píng)的重要依據(jù)，可以充分體現(xiàn)黨支部和黨員的先鋒模范和引領(lǐng)作用。

2.考評(píng)反饋機(jī)制的科學(xué)依據(jù)。考核結(jié)果為黨支部?jī)?yōu)化改進(jìn)指明了方向。首先，對(duì)于扣分較為集中的指標(biāo)，由黨委召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)議進(jìn)行解讀分析，提出優(yōu)化建議。其次，對(duì)于考評(píng)總分較低、尤其是排名末五的黨支部，依據(jù)支部量化考核的結(jié)果，分別分類(lèi)給予支部委員會(huì)分析指導(dǎo)，結(jié)合扣分點(diǎn)逐一分析，明確扣分原因，幫助其落實(shí)整改措施，指明優(yōu)化方向。

3.示范典型案例的宣傳。通過(guò)黨支部量化考核，創(chuàng)新支部組織生活形式，激發(fā)支部活力，涌現(xiàn)出一批具有示范引領(lǐng)作用的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，作為典型案例向上級(jí)黨委報(bào)送，與泛長(zhǎng)三角婦產(chǎn)科醫(yī)院黨建共同體、區(qū)域化黨建聯(lián)盟單位進(jìn)行交流，與黨支部共建單位進(jìn)行互通，經(jīng)整理和編輯后通過(guò)各媒體平臺(tái)進(jìn)行推廣宣傳，進(jìn)一步提升黨支部的影響力和號(hào)召力。

三、公立醫(yī)院黨支部量化考核體系實(shí)施效果分析

自2011年開(kāi)始構(gòu)建并實(shí)施黨支部量化考核至今，復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院各黨支部書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)各條線(xiàn)職責(zé)的認(rèn)知度逐漸提高，各支部工作積極性、主動(dòng)性、工作規(guī)范化等各方面穩(wěn)步提升。

（一）黨支部工作積極性、主動(dòng)性增強(qiáng)?；鶎狱h支部是落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策的重要力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶。通過(guò)黨支部量化考核，引導(dǎo)各支部委員會(huì)積極主動(dòng)參加醫(yī)院黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，黨支部書(shū)記出席支部書(shū)記例會(huì)的出席率和黨員參加組織生活的出席率均穩(wěn)步提升。黨支部書(shū)記例會(huì)出席率從2011年的68.33%上升到2019年88.22%，組織生活黨員出席率從2011年77.82%上升到88.36%，參與醫(yī)院黨委主題活動(dòng)積極性明顯增加，從根本上提升了支部參與醫(yī)院黨委工作、中心工作的主動(dòng)性，真正提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）黨支部工作規(guī)范水平提高?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨章要求，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要求加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。通過(guò)黨支部量化考核，黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”的情況、支部填寫(xiě)《黨支部工作手冊(cè)》的規(guī)范率均逐年提升?？己酥笜?biāo)中滿(mǎn)分4分的“記錄規(guī)范”得分從2011年2.11上升到2019年3.26，每年支部組織生活開(kāi)展年平均次數(shù)從2011年10.6次上升到2019年11.9次。

發(fā)展黨員工作是黨的基層組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把發(fā)展黨員工作作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿于發(fā)展黨員工作的各方面、全過(guò)程。公立醫(yī)院擁有一批學(xué)歷高、職稱(chēng)高的高級(jí)知識(shí)分子和中青年學(xué)術(shù)骨干，是黨的優(yōu)良后備軍，通過(guò)黨支部量化考核，黨員發(fā)展數(shù)量穩(wěn)中有升。黨支部量化考核將黨支部工作細(xì)分為各項(xiàng)指標(biāo)并加以規(guī)范落實(shí)，有效提升了黨支部工作規(guī)范水平。

（三）黨支部影響力、號(hào)召力提升。宣傳是提升黨的影響力和號(hào)召力的有力抓手。通過(guò)黨支部量化考核，黨支部投稿數(shù)量逐年增多，稿件質(zhì)量也逐年提高，2011年各黨支部向宣傳科投稿21篇，錄用20篇，2019年投稿101篇，錄用89篇。通過(guò)大力宣揚(yáng)表彰黨員先進(jìn)典型，不斷提高黨員上進(jìn)心，使黨員真正成為生產(chǎn)一線(xiàn)上的骨干、業(yè)務(wù)技術(shù)上的能手、為民服務(wù)的典范。從2011年起至今表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員135名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者21名，先進(jìn)黨支部14個(gè)。黨支部持續(xù)利用各種宣傳方式報(bào)道各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，每年兩次在門(mén)診部和住院部利用大型展板展出年度先進(jìn)集體和個(gè)人、優(yōu)秀黨團(tuán)員及黨支部，起到了良好的榜樣示范作用。通過(guò)黨支部量化指標(biāo)中對(duì)宣傳工作的具體考核，黨支部將宣傳工作真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升在群眾中的影響力、號(hào)召力。

四、結(jié)論

（一）黨支部量化考核提升公立醫(yī)院基層黨建工作水平。支部委員會(huì)的建設(shè)在很大程度上影響了該黨支部是否能充分發(fā)揮其作用，是否能成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部量化考核體系的構(gòu)建，明確了醫(yī)院黨支部委員會(huì)的基本職責(zé)和分工，指導(dǎo)并督促黨支部書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員各條線(xiàn)的工作規(guī)范，結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)進(jìn)行考核，具有較好的可操作性和科學(xué)性。同時(shí)，通過(guò)考核能夠了解各條線(xiàn)工作的優(yōu)勢(shì)和不足，促使其強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)提升個(gè)人工作水平。支部委員會(huì)工作的規(guī)范很大程度強(qiáng)化了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，也能進(jìn)一步健全和推進(jìn)黨建工作的體制建設(shè)，提升公立醫(yī)院基層黨建工作水平。明確規(guī)定了黨支部組織活動(dòng)的次數(shù)及活動(dòng)出勤率，并以活動(dòng)形式多樣性、內(nèi)容豐富性作為附加分項(xiàng)，黨支部拓展工作思路、研究新活動(dòng)形式，在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)盡量貼近醫(yī)院工作實(shí)際、貼近黨員生活，從而更好地發(fā)揮黨員服務(wù)群眾的職能。

（二）黨支部量化考核有利于把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》中明確提出，充分發(fā)揮公立醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，公立醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，黨委的職責(zé)包括貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)理論，討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”等重大問(wèn)題，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等。[8]黨支部是中國(guó)共產(chǎn)黨最基層的組織，擔(dān)負(fù)著黨員教育、組織、管理、監(jiān)督和宣傳、凝聚、服務(wù)群眾等各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)黨委職責(zé)能否充分落實(shí)起著重要作用，黨支部量化考核將支部委員會(huì)的職責(zé)通過(guò)定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行逐項(xiàng)分解和考評(píng)，可量化、可視化的量化評(píng)分從制度上將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入黨管干部、黨管人才等醫(yī)院治理的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，確保支部委員會(huì)積極落實(shí)黨委任務(wù)，同時(shí)也增強(qiáng)了黨支部委員會(huì)工作積極性、主動(dòng)性，提高了黨組織的影響力和號(hào)召力。

（三）黨支部量化考核激發(fā)黨支部創(chuàng)新能力。在新時(shí)期下，“三會(huì)一課”更需要?jiǎng)?chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，以吸引更多的黨員參與，增強(qiáng)基層黨建活力。通過(guò)黨支部量化考核，積極推動(dòng)黨支部對(duì)組織生活進(jìn)行創(chuàng)新，如醫(yī)生黨支部依托區(qū)域化黨建聯(lián)盟與社區(qū)醫(yī)院結(jié)對(duì)，提供“社區(qū)生殖健康服務(wù)清單”;通過(guò)“科普好聲音”賽制式的大型活動(dòng)，以全新的情景代入式方式排演成演講、小品及歌舞劇，引導(dǎo)醫(yī)生、護(hù)理、醫(yī)技支部的黨員積極參與到志愿科普的活動(dòng)中;以崗位競(jìng)賽的形式推動(dòng)護(hù)理、醫(yī)技、行政后勤支部的業(yè)務(wù)能力提升。通過(guò)黨支部量化考核，做到黨委引領(lǐng)、支部承接、黨員落實(shí)的層層遞進(jìn)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式，豐富“三會(huì)一課”內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)黨支部和黨員的積極性和創(chuàng)造力。

（四）黨支部量化考核增強(qiáng)黨支部服務(wù)能力?！爸Р拷ㄔ谶B上”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為公立醫(yī)院，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)理念、改善醫(yī)療服務(wù)流程是總體目標(biāo)。通過(guò)黨支部量化考核的逐年深入和層層遞進(jìn)，深化對(duì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于醫(yī)改工作一系列新理念新思想新觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和公立醫(yī)院公益性方向更加自覺(jué)，以人民群眾的健康需求作為己任的信念更加堅(jiān)定，創(chuàng)新引領(lǐng)做國(guó)內(nèi)婦產(chǎn)科排頭兵的目標(biāo)更加明確，凝心聚力謀求整體發(fā)展的意識(shí)更加清晰。通過(guò)黨支部量化考核工作，進(jìn)一步引導(dǎo)了黨支部“建在連上、強(qiáng)在連上”的發(fā)展方向，引導(dǎo)了廣大共產(chǎn)黨員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，嚴(yán)于律己，忠于職守，甘于奉獻(xiàn)，努力在醫(yī)院建設(shè)的實(shí)踐中建功立業(yè)，提升黨支部的服務(wù)能力。

（五）黨支部量化考核促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)在崗位上，落實(shí)在行動(dòng)中，在自己的工作崗位上切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。通過(guò)黨支部量化考核的指標(biāo)，引導(dǎo)黨支部和黨員立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，努力提升執(zhí)行力，抓出實(shí)實(shí)在在的成效，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

通過(guò)9年的黨支部量化考核，復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院形成了一套能切實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，具有一定適用性和可推廣性的基層黨組織量化考核的動(dòng)態(tài)指標(biāo)體系，形成了一套與黨支部工作量化考核相關(guān)的支持配套方案，為每年支部工作的科學(xué)評(píng)價(jià)及合理評(píng)優(yōu)提供了數(shù)據(jù)化、可視化的依據(jù)。今后將繼續(xù)推行和改進(jìn)黨支部量化考核工作，為公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)添磚加瓦。

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本文為2020年上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)黨建研究課題“支部量化考核在推進(jìn)公立醫(yī)院基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)踐研究”（基金編號(hào)：wj201832）

作者單位：復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院，其中陳潔為通訊作者，課題組成員還有王玨、何媛、樓昀

責(zé)任編輯：丁? 達(dá)