王卓

摘 要：智庫(kù)在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)作當(dāng)中發(fā)揮著十分重要的作用，而高效智庫(kù)建設(shè)也起著十分關(guān)鍵的作用，但對(duì)于目前的發(fā)展?fàn)顩r而言，高校智庫(kù)所發(fā)揮出來(lái)的作用還未達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。高校智庫(kù)發(fā)展所遇到的阻礙，主要來(lái)自于其內(nèi)部的管理和運(yùn)行機(jī)制上所出現(xiàn)的問(wèn)題，因此本文就對(duì)目前高校智庫(kù)建設(shè)所面臨的具體問(wèn)題做詳細(xì)的分析，并在智庫(kù)的管理和運(yùn)行機(jī)制上提出創(chuàng)新性的建議，使得我國(guó)的高校智庫(kù)能夠充分的發(fā)揮出自身的活力，對(duì)于整體的社會(huì)發(fā)展提供關(guān)鍵性的助力。

關(guān)鍵詞：新型高校智庫(kù);智庫(kù)建設(shè);智庫(kù)運(yùn)行機(jī)制

引言：

目前的國(guó)際形勢(shì)以及國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)逐漸的趨于復(fù)雜化，面對(duì)各類(lèi)復(fù)雜的形勢(shì)，政府在社會(huì)的運(yùn)作管理過(guò)程當(dāng)中需要更多的決策建議咨詢(xún)，而智庫(kù)在政府決策咨詢(xún)當(dāng)中扮演著十分重要的角色，因此大力的推進(jìn)我國(guó)的智庫(kù)建設(shè)是目前我國(guó)社會(huì)邁向高水平發(fā)展的重要一步。而高校的智庫(kù)建設(shè)是整體智庫(kù)建設(shè)當(dāng)中的一個(gè)重要部分，在高校的智庫(kù)管理建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分的發(fā)揮自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合自身特點(diǎn)來(lái)展開(kāi)創(chuàng)新型管理和發(fā)展。

一、高校智庫(kù)的建設(shè)目標(biāo)及現(xiàn)存問(wèn)題

（一）建設(shè)目標(biāo)

高水平的智庫(kù)建設(shè)需要有明確的目標(biāo)定位，使得智庫(kù)內(nèi)部參與建設(shè)的人員能夠明確自身的工作目標(biāo)，在自身工作當(dāng)中真正的為民主建設(shè)工作及政府政策的制定提供有力的咨詢(xún)保障。而高校內(nèi)部的智庫(kù)建設(shè)則有著其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)所在，可以集合強(qiáng)大的學(xué)術(shù)資源及人才資源，同時(shí)對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的項(xiàng)目展開(kāi)豐富的專(zhuān)業(yè)研究，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域的政策咨詢(xún)當(dāng)中提供科學(xué)準(zhǔn)確的信息[1]。高校建造智庫(kù)的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)有效的評(píng)估機(jī)制，使得各個(gè)研究項(xiàng)目的開(kāi)展更加井然有序，對(duì)于項(xiàng)目研究目標(biāo)和成果的評(píng)估嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展。

（二）現(xiàn)存問(wèn)題

目前我國(guó)高校的智庫(kù)建造過(guò)程當(dāng)中遇到了很多問(wèn)題，智庫(kù)內(nèi)部的人才管理機(jī)制要有相應(yīng)的改變，目前的智庫(kù)科研人員在項(xiàng)目研究過(guò)程當(dāng)中往往是單打獨(dú)斗，沒(méi)有形成一系列的團(tuán)隊(duì)，這就使得科研工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中缺乏良好的合作和配合，使得相關(guān)工作開(kāi)展的效率為大大降低。因此智庫(kù)內(nèi)部需要更好的協(xié)調(diào)人員之間的關(guān)系，使得相關(guān)人員在開(kāi)展項(xiàng)目的過(guò)程當(dāng)中能夠更加高效的合作和配合[2]。目前智庫(kù)中還存在的嚴(yán)重問(wèn)題是與政府之間的溝通效率較低，許多科研成果并沒(méi)有得到政府相關(guān)部門(mén)的重視，使得付出長(zhǎng)期努力的成果無(wú)法真正地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)實(shí)踐。

二、高效智庫(kù)創(chuàng)新發(fā)展的具體實(shí)施方法

（一）革新內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制

高校智庫(kù)需要做好內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，使得有著同一科研背景和科研項(xiàng)目的工作人員組成更加高效的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)展某一項(xiàng)目。在組織結(jié)構(gòu)上需要進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整，使得人員之間的配合和溝通變得更加高效。同時(shí)應(yīng)當(dāng)為每一個(gè)項(xiàng)目設(shè)立一個(gè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人能夠起到統(tǒng)籌工作的重要作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的其他科研人員按照預(yù)先制定的計(jì)劃依次開(kāi)展相關(guān)工作。

（二）做好人才培養(yǎng)和管理

智庫(kù)還需要做好人才培養(yǎng)工作，使得科研人員進(jìn)入到智庫(kù)后，仍能夠不斷地提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，在高校內(nèi)部進(jìn)一步的進(jìn)行自我提升和教育。同時(shí)應(yīng)當(dāng)為優(yōu)秀人才提供相關(guān)的上升渠道，使其努力能夠不斷地轉(zhuǎn)化為成果[3]。并通過(guò)一系列完善的評(píng)估考核機(jī)制，來(lái)不斷的激勵(lì)內(nèi)部科研人員做出更好的科研成果，成果更突出的人員能夠獲得相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的人才管理機(jī)制能夠使得內(nèi)部的科研活力被極大地激發(fā)出來(lái)。另外高校還可以從其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入智庫(kù)參與工作，這一類(lèi)外聘的非專(zhuān)職人員能夠?yàn)橹菐?kù)的建設(shè)補(bǔ)足更多專(zhuān)業(yè)力量。

（三）構(gòu)建完善的溝通機(jī)制

高校智庫(kù)還需要與當(dāng)?shù)卣g建立良好的溝通機(jī)制，使得政府人員能夠及時(shí)了解到最新的相關(guān)科研成果，并對(duì)智庫(kù)專(zhuān)業(yè)研究人員所給予的政策建議有足夠的重視，將專(zhuān)業(yè)化建議與實(shí)際的社會(huì)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)探究建議的現(xiàn)實(shí)可行性[4]。智庫(kù)還需要與政府部門(mén)之間實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，使得相關(guān)政府人員能夠及時(shí)有效地通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取相關(guān)的資源和信息。這樣的共享機(jī)制能夠使得政府人員更加詳細(xì)地了解到相關(guān)科研成果，使得政府相關(guān)工作的開(kāi)展與智庫(kù)的專(zhuān)業(yè)化政策建議得到良好的協(xié)調(diào)。智庫(kù)還需要將自身的科研成果進(jìn)行更好的宣傳與傳播，使得其專(zhuān)業(yè)化的信息資源能夠被政府相關(guān)人員以及其他社會(huì)機(jī)構(gòu)和公眾更好的理解和吸收。

三、結(jié)束語(yǔ)

為了打造具備更多突出優(yōu)勢(shì)的高校智庫(kù)，高校內(nèi)部需要在智庫(kù)的管理及運(yùn)作方式上做出更多創(chuàng)新改變，使得人才的流通通道更加的通暢，不斷的吸引優(yōu)質(zhì)人才源源不斷的進(jìn)入到高校智庫(kù)當(dāng)中，為高校打造高水平高層次的智庫(kù)。同時(shí)學(xué)校應(yīng)當(dāng)注入更多的資源幫助智庫(kù)內(nèi)部做更多人才培養(yǎng)舉措，這樣才能夠使得內(nèi)部人才不斷地進(jìn)行自我提升。高校還需要建立良好的與政府之間展開(kāi)溝通的渠道，使得智庫(kù)能夠?yàn)檎恼咦稍?xún)提供更多的幫助。

參考文獻(xiàn)：

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[3]何國(guó)蓮， 何淵. “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下圖書(shū)館新型智庫(kù)建設(shè)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J]. 農(nóng)業(yè)圖書(shū)情報(bào)學(xué)刊， 030（8）：31-34.

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