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新形勢下的公文檔案規(guī)范化管理分析

2020-05-26 02:04:10楊艷波
卷宗 2020年9期
關(guān)鍵詞:不足規(guī)范化重要性

摘 要:公文檔案事關(guān)單位的形象,反映著單位的工作水平和工作作風(fēng)。因此,從規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的角度對公文檔案進(jìn)行管理,能夠進(jìn)一步減少公文檔案管理工作存在的漏洞,發(fā)揮公文檔案在決策參考、決策咨詢領(lǐng)域的作用。文章就新形勢下公文檔案規(guī)范化管理的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行闡述,指出當(dāng)前公文檔案管理中存在的不足,最后結(jié)合相關(guān)理論提出建議,旨在進(jìn)一步幫助公文檔案管理人員理清思路,提升單位整體的管理效能。

關(guān)鍵詞:規(guī)范化;公文檔案;不足;建議;重要性

現(xiàn)代化的發(fā)展逐步加快,公文檔案管理的內(nèi)容以及要求也發(fā)生了變化。在這種背景之下,只有不斷改進(jìn)公文檔案管理方式,才能夠防止公文檔案管理中出現(xiàn)問題,確保公文和文書的管理與利用。具體而言,從規(guī)范化的視角對公文檔案進(jìn)行管理,優(yōu)化管理流程,是當(dāng)前單位公文檔案中尤其要關(guān)注之處。

1 新形勢下公文檔案規(guī)范化管理的重要性

1.1 實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策,助力單位管理

公文檔案中的許多內(nèi)容與單位日常管理與行政工作息息相關(guān),會影響單位的運(yùn)行效率。從規(guī)范化的角度對公文檔案進(jìn)行管理,避免公文檔案在傳輸、交接以及使用過程中丟失,保障公文檔案的完整性,能夠?yàn)楹笃诠臋n案的使用提供重要保障。公文檔案不僅是重要的工作憑證,而且具有重要的參考價(jià)值[1]。單位在決策過程中,通過參考公文檔案中的各項(xiàng)內(nèi)容,能夠更好地?cái)M定決策內(nèi)容,提升決策的科學(xué)性。除此之外,對公文檔案進(jìn)行規(guī)范化管理,進(jìn)一步嚴(yán)格檔案的使用,可以營造良好的工作氛圍,提升單位的整體管理水平。

1.2 提升檔案利用效率,形成檔案資料庫

只有管理好公文檔案,確保格式、流程都符合相應(yīng)的歸檔標(biāo)準(zhǔn),才能為后期的利用工作奠定基礎(chǔ)。從這個(gè)意義來看,沒有規(guī)范化的管理,公文檔案利用也就無從談起。一方面,公文檔案規(guī)范化管理,能夠確保公文以及其他文書在編目、鑒定、保管過程中準(zhǔn)確高效,避免后期二次加工[2]。另一方面,公文檔案規(guī)范化管理有利于檔案系統(tǒng)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),大幅度提升公文檔案的檢索效率,贏得其他工作部門以及員工對檔案管理工作的認(rèn)可與支持。

2 新形勢下的公文檔案管理中存在的不足

2.1 公文檔案管理制度不健全

當(dāng)前,部分單位在管理公文檔案過程中多是依據(jù)上級單位或者國家相關(guān)部門印發(fā)的管理?xiàng)l例,缺乏對本單位實(shí)際現(xiàn)狀的考量,導(dǎo)致公文格式、公文文種、收文管理、發(fā)文管理、行文規(guī)則不明確。一方面,如果盲目參考相應(yīng)的規(guī)章制度,不立足于本單位實(shí)際制定細(xì)則,則難免造成制度流于形式,難以起到實(shí)質(zhì)性的作用。同時(shí),僵硬化的管理制度使得公文檔案管理工作缺乏量化指標(biāo),難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公文檔案管理中存在的不足[3]。另一方面,部分單位尚未從職責(zé)劃分、立卷歸檔、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等角度制定制度,難以形成完備、規(guī)范的管理制度體系,影響公文檔案的使用。

2.2 公文流轉(zhuǎn)不健全,歸檔不及時(shí)

公文是單位十分重要的文書,其一旦丟失,不僅會影響單位工作,而且不利于營造科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?。?dāng)前,部分單位公文流轉(zhuǎn)不健全,公文擬辦、批示以及傳閱后沒有及時(shí)立卷歸檔,進(jìn)而導(dǎo)致公文丟失、損毀。一是部分單位沒有明確公文流轉(zhuǎn)與歸檔各個(gè)環(huán)節(jié)的期限,各個(gè)部門員工責(zé)任意識不強(qiáng),歸檔率低。二是部分單位缺乏歸檔意識,為了落實(shí)公文要求而傳閱相關(guān)的公文,忽視后期的歸檔工作。三是公文檔案管理人員與其他員工之間的配合度不高,相關(guān)部門送交檔案部門不及時(shí),導(dǎo)致文件在堆積過程中的遺失,嚴(yán)重影響公文歸檔質(zhì)量。

2.3 公文檔案評估分類工作滯后

公文形成、傳閱并歸檔一定時(shí)間之后,公文檔案管理人員可以對公文檔案保存的價(jià)值進(jìn)行評估,進(jìn)而有效避免不必要的檔案堆積,減少后期管理成本。然而,當(dāng)前部分單位公文檔案評估分類工作滯后,部分不重要且普通的公文檔案未被及時(shí)處理,部分重要且具有全局指導(dǎo)性意義的沒有集中管理。一是人手不足問題突出。部分單位受限于人力,難以開展該項(xiàng)工作。許多檔案管理人員不僅要管理公文檔案,還需要處理其他檔案,工作量以及工作壓力較大。二是缺乏評估分類意識,加之對公文本身不熟悉,導(dǎo)致無法開展該項(xiàng)工作。

3 新形勢下的公文檔案規(guī)范化管理的路徑

3.1 完善制度規(guī)范,強(qiáng)化剛性約束

公文檔案管理需要做到有章可循、有據(jù)可依,才能真正減少工作紕漏,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的目標(biāo)。為此,單位既要參考上級單位或者國家相關(guān)部門出臺的制度規(guī)范,也要考量本單位公文管理實(shí)際需求,做到因地制宜。一是要從宏觀上明確公文格式、公文文種、收文管理、發(fā)文管理、行文規(guī)則,便于后期考核與責(zé)任落實(shí),夯實(shí)基礎(chǔ)。二是要建立公文管理目標(biāo)責(zé)任制,細(xì)化公文檔案管理的責(zé)任,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序開展。三是要細(xì)化公文檔案管理的考核標(biāo)準(zhǔn),采取量化的考核機(jī)制,明確考核指標(biāo),做到又好又快。

3.2 嚴(yán)格公文流轉(zhuǎn),明確歸檔時(shí)限

雖然現(xiàn)在許多公文都可以通過電子文件傳播,可以在遺失后再次通過相關(guān)途徑找回,但這并不代表著公文流轉(zhuǎn)以及公文歸檔不重要。相反,從提升員工規(guī)范意識、責(zé)任意識,塑造單位形象的角度來看,嚴(yán)格公文流轉(zhuǎn),明確歸檔時(shí)限勢在必行。一是要明確公文流轉(zhuǎn)與歸檔各個(gè)環(huán)節(jié)的期限,真正做到不誤事、不拖延和不積壓,以此來保障收文、發(fā)文以及立卷歸檔能夠高效便捷。二是要做好培訓(xùn)工作。除檔案管理部門外,還可以將辦公室以及其他部門納入培訓(xùn)對象,提升各部門員工的責(zé)任意識,為檔案管理部門開展工作鋪墊基礎(chǔ)。三是要建立相互配合、協(xié)調(diào)的公文歸檔機(jī)制,增強(qiáng)各部門之間的配合度,避免公文堆積,降低遺失可能性。四是要堅(jiān)持科學(xué)處理的原則,采取不同的處理程序,保障急件能夠先行處理。

3.3 做好公文檔案的評估分類,實(shí)現(xiàn)科學(xué)利用

公文檔案管理與行政管理、文秘工作息息相關(guān),對單位具有重要的意義。為此,要做好公文檔案的評估分類。一是可以進(jìn)一步探索利用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等方式彌補(bǔ)人力不足的缺陷,引進(jìn)具有相關(guān)專業(yè)背景、專業(yè)知識或者評估分類經(jīng)驗(yàn)的人才,推動(dòng)公文檔案評估分類工作的步伐。二是可以按照公文的重要程度以及公文類別對公文檔案進(jìn)行評估,及時(shí)將公文檔案內(nèi)部不重要且普通的信息資料整理出來。需要注意的是,整理之后不能立即銷毀,而是應(yīng)當(dāng)放置別處,經(jīng)過一段時(shí)間后再統(tǒng)一銷毀。同時(shí),要將設(shè)計(jì)單位發(fā)展、改革的公文檔案存留下來,建立相應(yīng)的檔案數(shù)據(jù)庫,便于后期的調(diào)用和查閱。三是要對檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)其對文秘工作、行政管理工作的了解程度,推升鑒別能力,培育評估分類意識。

4 結(jié)束語

新時(shí)期,各個(gè)單位管理日趨規(guī)范和高效,規(guī)范化成為單位管理管理工作的目標(biāo)。具體到公文檔案管理領(lǐng)域,單位對公文檔案管理的重視程度不斷提升,取得了突出成績。但是,部分單位公文檔案管理過程中仍然存在些許問題,影響領(lǐng)導(dǎo)對于檔案管理工作的評價(jià),導(dǎo)致檔案管理工作邊緣化。針對此,必須要進(jìn)一步探索公文檔案管理的新思路,從基礎(chǔ)性的環(huán)節(jié)入手開展工作,明確管理意識,進(jìn)一步朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向前進(jìn)。具體而言,一是要完善制度規(guī)范,強(qiáng)化剛性約束;二是要嚴(yán)格公文流轉(zhuǎn),明確歸檔時(shí)限;三是要做好公文檔案的評估分類,實(shí)現(xiàn)科學(xué)利用。

參考文獻(xiàn)

[1]姜泉霞.對公文檔案管理工作的研究與探索[J].蘭臺內(nèi)外,2018(07):42.

[2]劉冬華.辦公室檔案管理工作淺析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(13):108-109.

[3]葛玉霞.探討檔案工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化[J].智庫時(shí)代,2018(23):9.

作者簡介

楊艷波,女,內(nèi)蒙古赤峰市,研究生,畢業(yè)于齊齊哈爾大學(xué),中級編輯,研究方向:如何做好公文處理與檔案管理。

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