張生慧

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 075- 01

摘 要 加強(qiáng)對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理能夠使企業(yè)得到有序經(jīng)營，還可以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)黨群關(guān)系發(fā)展。本文簡述了加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理的重要作用，對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理的有效策略進(jìn)行了探討，希望可以在優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，能有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 黨風(fēng)廉政 紀(jì)檢監(jiān)察 企業(yè)管理

黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，也就是能夠嚴(yán)格的按照黨中央和黨組織的要求開展企業(yè)工作，目前有很多企業(yè)在管理的過程中存在一些問題和矛盾，需要得到重視，所以要不斷的加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理工作，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理的重要作用

企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理的主要目的是為了提升企業(yè)的管理水平。企業(yè)作為一個以獲取經(jīng)濟(jì)效益為目的的組織機(jī)構(gòu)，要從企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式出發(fā)，建立相關(guān)管理理念和監(jiān)督機(jī)制。黨風(fēng)廉政的建設(shè)能夠增強(qiáng)企業(yè)管理人員的自律意識，為企業(yè)的管理理念和企業(yè)制度的完善提供了有力的支撐。開展紀(jì)檢監(jiān)察管理工作能夠幫助企業(yè)規(guī)范地進(jìn)行人、財(cái)、物的管理，防止企業(yè)出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，有效的保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動能夠得到有序的開展。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理的策略

（一）加強(qiáng)教育，樹立黨風(fēng)廉政的理念

加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政教育，以黨中央和黨組織的教育理念為綱領(lǐng)，進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，使黨風(fēng)廉政理念深入到每一位企業(yè)員工的內(nèi)心中，然后進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成強(qiáng)有力的管理體系。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、方針和政策等的教育和培訓(xùn)，使企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在企業(yè)的內(nèi)部提倡勤儉節(jié)約的風(fēng)尚，管理人員要形成“以廉為榮，以貪為恥”的管理理念，對于不同類型、不同層次的員工實(shí)施分類分層教育，同時(shí)利用現(xiàn)代科技手段增強(qiáng)企業(yè)教育和培訓(xùn)的感染力、滲透力，提高教育的實(shí)效性。

（二）關(guān)注核心要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)信息公開機(jī)制

企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察管理需要形成開放化的環(huán)境，并且要具有公開性和透明性，實(shí)現(xiàn)信息公開機(jī)制能夠更好的維護(hù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，實(shí)現(xiàn)管理升級。信息公開化能夠提高企業(yè)人員的信息監(jiān)督水平，讓每一個企業(yè)人員都承擔(dān)起監(jiān)管的責(zé)任，并且自下而上的進(jìn)行監(jiān)督和補(bǔ)充，形成系統(tǒng)化的廉政管理空間，讓基層部門的信息能夠反饋到相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察管理部門。另外，企業(yè)還可以利用信息網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)勢，對相關(guān)的黨務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)信息公開公示，設(shè)置舉報(bào)箱、開通網(wǎng)絡(luò)電子郵箱和電話等舉報(bào)平臺，方便基層人員能夠更加便捷的同企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理部門進(jìn)行對話，直接反映企業(yè)某些管理人員在工作中出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問題，

可以在一定程度上激發(fā)企業(yè)基層管理人員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，也保證了企業(yè)管理過程中的高度公開化。還可以設(shè)置群眾郵箱，讓企業(yè)人員通過郵箱傳遞意見和建議，將有益建議予以采納，不斷的優(yōu)化管理執(zhí)行制度，而且通過與基層崗位人員的互動、設(shè)置監(jiān)督監(jiān)察小組，能夠?qū)崿F(xiàn)對實(shí)際工作情況的了解和監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)的切實(shí)利益[1]。

（三）構(gòu)建防范體系，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理的過程中，要重視構(gòu)建防范體系，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)力度。首先，要建立黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)識別機(jī)制和預(yù)警體系，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有超前的防控環(huán)節(jié)，并且要重視風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督工作，加強(qiáng)對企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查，對于比較薄弱的環(huán)節(jié)制定具有針對性的防控措施，可能存在腐敗現(xiàn)象的部門要嚴(yán)加防范，根據(jù)黨中央和黨組織的教育和引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，在最大程度上控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。另外，還要注意提升企業(yè)干部職工的政治理論素養(yǎng)，使員工們能夠自覺樹立相關(guān)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，特別要注重對廉政紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)，提升相關(guān)工作水平，解決能力不足問題，做到科學(xué)防范、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、依法審查，杜絕以案謀私、“燈下黑”現(xiàn)象的發(fā)生，不斷加大人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。

（四）落實(shí)監(jiān)督管理機(jī)制

紀(jì)檢監(jiān)察工作需要針對企業(yè)自身的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，做出重點(diǎn)內(nèi)容的調(diào)整，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的執(zhí)行效果，從企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制出發(fā)，重視監(jiān)察工作，通過對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行監(jiān)察管理保證紀(jì)檢監(jiān)察的收益，將企業(yè)監(jiān)察工作化為發(fā)展的動力，在維護(hù)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作地位的同時(shí)要確保工作的連續(xù)性。落實(shí)監(jiān)督管理機(jī)制，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)對監(jiān)察的項(xiàng)目優(yōu)化處理，強(qiáng)化對重點(diǎn)項(xiàng)目、工程的監(jiān)督管理，這些體現(xiàn)在很多方面，例如：對企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷售、運(yùn)營等多個部門進(jìn)行系統(tǒng)性監(jiān)督管理。實(shí)現(xiàn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理能夠有效的對各部門進(jìn)行調(diào)動，通過良好的配合控制企業(yè)的運(yùn)營成本，提高企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營效率。另外還要就風(fēng)險(xiǎn)問題高發(fā)環(huán)節(jié)實(shí)施約束管理，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)防范機(jī)制降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，加強(qiáng)對思想道德的建設(shè)，鞏固各部門的崗位職責(zé)，不斷完善業(yè)務(wù)流程，維護(hù)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理工作的有效性[2]。

三、結(jié)語

總而言之，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理工作能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼于黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察管理工作中存在的問題，運(yùn)用創(chuàng)新思維，積極的探索有效模式，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，嚴(yán)格按照黨中央和黨組織的要求進(jìn)行安排和部署，使企業(yè)得到健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉菡.淺析企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)策略[J].法制博覽，2019（32）：192-193.

[2]吳巖輪.試論企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任[J].河北企業(yè)，2019（01）：125-126.