李永晶

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 088- 02

摘 要 當(dāng)前世界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，各種信息都有更多的傳播渠道，傳播速度也很快。微信、QQ等新媒體應(yīng)用軟件的廣泛使用更是拓寬了人們的信息來源渠道，方便了人們發(fā)表言論和獲取信息。新媒體時(shí)代的到來讓企業(yè)的思想政治工作方式發(fā)生改變，帶來了顯著的影響。本文章分析了新媒體時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和弊端，并提出企業(yè)在新媒體時(shí)代如何有效開展企業(yè)思想政治工作的方法。

關(guān)鍵詞 思想政治 信息化 信息傳遞 新媒體時(shí)代

新媒體時(shí)代，各種信息通過互聯(lián)網(wǎng)極快的傳播，并且傳播范圍極廣，信息量也很大，在這種條件下，企業(yè)可以利用當(dāng)今新媒體急速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作，對(duì)員工的思想政治進(jìn)行教育，從而讓員工的思想得到升華。

一、企業(yè)在新媒體時(shí)代開展思政工作優(yōu)勢(shì)和弊端

（一）新媒體時(shí)代開展思政工作的優(yōu)勢(shì)

新媒體時(shí)代在各種新媒體社交平臺(tái)上，員工可以選擇匿名或?qū)嵜l(fā)表自己的個(gè)人觀點(diǎn)和看法，這就可以促使員工說出更加真實(shí)的想法，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以在平臺(tái)上了解員工的真實(shí)想法，還可以與員工進(jìn)行討論，再根據(jù)討論和員工的想法調(diào)整企業(yè)思政工作，溝通更加便利，這樣能夠讓企業(yè)的思政工作更加親民，更有親和力，同時(shí)為員工提供了一個(gè)更好更便捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)資源，這能夠讓員工的知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富，拓寬員工的知識(shí)面和視野，讓員工的思想更加有深度，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的各種龐雜信息有更好的判斷能力，利用新媒體能夠讓各種信息傳遞速度極快，企業(yè)對(duì)于員工的管理信息也能更快傳達(dá)，方便了企業(yè)的管理。在開展思政工作中只要根據(jù)具體工作需要結(jié)合新媒體信息化優(yōu)勢(shì)，如若員工對(duì)于當(dāng)前的某一思想政治觀點(diǎn)表示認(rèn)同時(shí)，將自己的觀點(diǎn)傳到網(wǎng)絡(luò)上，給其他的員工共同分享，能夠讓更多有相同認(rèn)知的員工產(chǎn)生共鳴，就能更好的開展思政工作并取得良好的效果。

（二）新媒體時(shí)代開展思政工作的弊端

新媒體時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)信息雖然豐富，但是很難辨別信息的真實(shí)性，在網(wǎng)絡(luò)的快捷的今天信息的發(fā)布者和傳播者要求并不嚴(yán)格，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上有很多人會(huì)傳播不良言論，這就會(huì)給一些思想不夠堅(jiān)定的員工產(chǎn)生錯(cuò)誤的引導(dǎo)。長(zhǎng)此以往，甚至可能會(huì)讓員工的思想被腐蝕，一些錯(cuò)誤的言論與看法會(huì)給企業(yè)思想政治工作的開展帶來了極大的困難。媒體上信息量很大，在加上當(dāng)前對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上不健康、不積極的言論和信息缺乏合理良好的管理，有些即使是錯(cuò)誤觀念也無法杜絕其傳播，通過網(wǎng)絡(luò)快速傳播，會(huì)對(duì)受眾思想產(chǎn)生一定影響，比如企業(yè)員工在網(wǎng)絡(luò)上看到企業(yè)的不利消息，很容易對(duì)公司的形象產(chǎn)生不好的印象，從而會(huì)影響其工作情緒以及效率，對(duì)于公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是十分不利的，會(huì)影響企業(yè)的和諧發(fā)展。此外在開展思政工作中，員工如果只是面對(duì)的是毫無感情的網(wǎng)絡(luò)畫面，那各部門之間必然缺乏情感交流與溝通，很難引起情感的共鳴，必然影響工作效果。

二、企業(yè)如何利用新媒體優(yōu)勢(shì)開展思政工作

（一）利用新媒體了解員工的思想動(dòng)向

利用新媒體具有親和力的優(yōu)勢(shì)，能夠讓員工在網(wǎng)絡(luò)上更加自由的發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，沒有了公司領(lǐng)導(dǎo)的管束和控制，員工更容易抒發(fā)自己的真實(shí)情感，方便企業(yè)掌握員工的最新思想動(dòng)向，根據(jù)員工個(gè)性需要，從員工的工作和生活出發(fā)，開展個(gè)性化服務(wù)，激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)思政工作要以人為本。人本即以人為本，在實(shí)際工作中要用平等的態(tài)度，與員工進(jìn)行雙向溝通，激勵(lì)員工、教育員工，推動(dòng)平等民主的思政工作模式形成。

（二）利用新媒體對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育

使用新媒體形式開展思政工作，可以使原本枯燥，嚴(yán)肅的教育形式變得生動(dòng)，有趣，更具有親和力。通過真誠(chéng)、熱情的話語來感染企業(yè)員工，激發(fā)員工的興趣，進(jìn)行思政工作，要從實(shí)際出發(fā)，為員工做實(shí)事，而不是只做表面工作，在工作中沒有假、大、空，堅(jiān)決避免官話、套話，想員工之所想，急員工之所急，能起到事半功倍的效果。企業(yè)要積極探索用新媒體開展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和途徑，積極利用新媒體克服以往思想政治工作的缺點(diǎn)，使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。不斷更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，通過各種途徑學(xué)習(xí)，吸收新知識(shí)，提升自我的修養(yǎng)，創(chuàng)新工作方式，建立順應(yīng)新媒體時(shí)代有效開展政治思想工作要求，實(shí)現(xiàn)員工思想觀念的實(shí)時(shí)更新。要繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)思政工作。要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨的新形勢(shì)，準(zhǔn)確把握進(jìn)一步深化改革開放，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大力推進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化，著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所面臨的新問題和新挑戰(zhàn)。當(dāng)前企業(yè)思政工作隊(duì)伍中高素質(zhì)的專業(yè)人員匱乏，綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。要切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)壯大思政工作隊(duì)伍，通過職稱評(píng)定、強(qiáng)化培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位交流等，建立起一支協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、精通黨務(wù)工作、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理政治素質(zhì)高的復(fù)合型思政工作隊(duì)伍，為企業(yè)思政工作健康開展提供強(qiáng)有力的人才支撐。同時(shí)我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，要想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程始終貫穿思政工作，不僅依靠企業(yè)政工干部，更要依靠全體干部職工。加強(qiáng)信息化建設(shè)，使新媒體成為向員工傳達(dá)思想政治方面信息的重要渠道。思政工作要發(fā)展就要與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新，改變載體固定化、渠道單一化模式。思想政治工作創(chuàng)新首先要改變工作手段還停留在開會(huì)傳達(dá)文件精神、讀報(bào)紙、大家談等舊的傳統(tǒng)模式階段。當(dāng)前應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，尤其要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報(bào)等平臺(tái)的建設(shè)，擴(kuò)大和拓展思政工作的廣度和深度，提高思政教育的針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到激發(fā)斗志、凝聚人心的良好工作實(shí)效，進(jìn)而營(yíng)造出團(tuán)結(jié)，向上的企業(yè)文化氛圍。開展思政工作，要主動(dòng)、積極、全覆蓋。我們要變被動(dòng)為主動(dòng)才能掌握主動(dòng)權(quán)，才能做好新媒體時(shí)代的思政工作。充分利用新媒體，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育貫穿于企業(yè)思政工作全過程，堅(jiān)持不懈地開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，大力宣傳和正確解析我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)取得的新進(jìn)展新成就以及面臨的新問題新挑戰(zhàn)，使廣大職工干部真正了解、擁護(hù)和踐行黨和政府的路線方針政策。

三、結(jié)語

通過分析新媒體時(shí)代對(duì)企業(yè)思政工作優(yōu)勢(shì)和弊端，提出利用新媒體的優(yōu)勢(shì)開展企業(yè)思政工作的方法，讓新媒體更好的被企業(yè)所利用，總的來說，新媒體時(shí)代對(duì)于企業(yè)的思想政治教育而言是利大于弊的，利用新媒體時(shí)代對(duì)員工進(jìn)行思政教育工作也是非常必要。利用新媒體時(shí)代為人們帶來的各種便利，有利于讓員工的思想政治覺悟得到更好的升華，員工的思想高度上升，也更加有利于企業(yè)的發(fā)展，國(guó)家的長(zhǎng)盛久安。

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