謝芬萍

摘 要：黨的十九大報告明確提出，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍，具體在建筑安裝企業(yè)中，就更要積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)熟練，思想端正的建筑安裝人才，創(chuàng)建新型專業(yè)化隊伍，為促進我國建筑行業(yè)的進一步發(fā)展而努力。本文結(jié)合筆者多年的研究實踐，探討新時代下建筑安裝企業(yè)思想政治工作的新思路，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時代;建筑安裝企業(yè);思想政治工作;新思路

一、引言

黨的十九大報告對新時代下建筑安裝企業(yè)人員的思想政治教育工作作出了新的要求，同時我國的社會經(jīng)濟不斷發(fā)展、建筑行業(yè)持續(xù)的進步，因此建筑安裝企業(yè)從業(yè)人員無論在專業(yè)能力、思想政治、工作態(tài)度上，都要進行培訓(xùn)，端正態(tài)度，提升專業(yè)度，傳承和發(fā)揚專業(yè)技藝。但縱觀當前建筑安裝企業(yè)的思想政治工作，依舊存在一些問題。

二、當前建筑安裝企業(yè)思想政治工作存在的問題

當下，社會文明程度顯著提高，政治多元化也加快發(fā)展，建筑安裝企業(yè)的思想政治工作中有了更多的新課題。但在實際中，依舊存在不少企業(yè)管理者只重視經(jīng)濟效益的提升，而忽略企業(yè)思想政治教育工作的情況，有的企業(yè)即便在內(nèi)部成立黨群組織，但基層黨組織的建設(shè)依舊有很多薄弱環(huán)節(jié)，思想政治教育與培訓(xùn)流于表面形式，在認識上也存在不少誤區(qū)，出現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容和實際需求不相適應(yīng)的問題。

首先，很多建筑安裝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不重視，不上心，一味追求經(jīng)濟效益，忽略思想政治工作對員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的意義。具體在深化改革的機構(gòu)人員設(shè)置與安排工作中，過于精簡對象，嚴重影響從業(yè)人員的工作積極性，導(dǎo)致人才流失的現(xiàn)象頻繁發(fā)生。再結(jié)合建筑安裝企業(yè)的特殊性，分配的施工項目較為分散，難以集中人員，逐漸形成內(nèi)部的分歧，這時一旦政治理論學(xué)習不牢固，很容易出現(xiàn)內(nèi)部精神渙散，凝聚力不夠的后果，嚴重影響企業(yè)和人員的長遠發(fā)展[1]。

其次，建筑安裝企業(yè)開展的思想政治工作內(nèi)容無法滿足實際的需求。當下企業(yè)開展思想政治培訓(xùn)的內(nèi)容政治性很強，涉及到的政策內(nèi)容很多，而這些內(nèi)容大多與建筑安裝的專業(yè)性有一定差異，務(wù)實性偏低，一旦開展活動的內(nèi)容與形式和員工實際工作內(nèi)容相偏離，沒能緊密聯(lián)系，甚至流于形式，照搬照抄，開展學(xué)習取得的效果也必然不好[2]。

最后，開展思想政治工作使用的工作方法與很多建筑安裝企業(yè)員工的實際工作方式不適應(yīng)?？v觀當前的思想政治活動開展方式，很多企業(yè)依舊停留在開會作報告的方法上，過于傳統(tǒng)，沒能與時俱進，內(nèi)容枯燥，方法單調(diào)，嚴重影響員工學(xué)習的積極性。

三、新時代下建筑安裝企業(yè)思想政治工作的開展價值

新時代下開展建筑安裝企業(yè)員工的思想政治教育活動，必然與傳統(tǒng)思想政治開展活動不同。這一時代思想政治工作的創(chuàng)新，要求凸顯以人為本的人文價值，從員工的自身利益和企業(yè)的整體利益出發(fā)，此外還要營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與氛圍，提高員工的工作積極性，產(chǎn)生促進性的效能[3]。

中國特色社會主義建設(shè)過程中，人本主義是非常重要的內(nèi)容，于是以人為本成為新時代企業(yè)開展思想政治工作的核心[4]。建筑安裝施工企業(yè)必須在此基礎(chǔ)上開展思想政治教育，關(guān)注到員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)以及生活現(xiàn)狀，確保開展思想政治教育活動的內(nèi)容、形式以及價值與員工自身發(fā)展需求緊密相符，才能真正營造良好的企業(yè)氛圍，避免因內(nèi)容枯燥、形式單調(diào)而降低員工投入積極性，才能促進建筑安裝施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，我國的建筑安裝施工企業(yè)的工作效率顯著提高，這對從業(yè)人員各方面的能力提出更多的要求。從事建筑安裝工作的人員除了要全面了解該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和工作模式外，還要有端正的品行和政治素養(yǎng)，認識到企業(yè)發(fā)展與員工自身發(fā)展之間的利益聯(lián)系。從企業(yè)的角度來看，企業(yè)運營期間也必須保證員工切身利益，通過積極的思想政治作引導(dǎo)，確保員工個人發(fā)展與企業(yè)整體發(fā)展有更深度的聯(lián)系，采取如制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃、引入激勵制度等措施，調(diào)動員工工作熱情，將其作為促進企業(yè)發(fā)展的巨大動力，實現(xiàn)雙贏。由此可見，新時代下建筑安裝企業(yè)思想政治工作的開展與落實，對企業(yè)及員工本身的發(fā)展有著非常重要的作用。

四、新時代下建筑安裝企業(yè)思想政治工作的新思路

（一）圍繞建筑安裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的崗位和難題進行創(chuàng)新

1.建筑安裝企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營崗位開展

建筑安裝企業(yè)的日常運營設(shè)置了諸多工作崗位，是員工工作的基本場所，也是最容易反映員工問題的場所，所以要將其作為思想政治工作開展最前沿的陣地。只有堅持從生產(chǎn)經(jīng)營的崗位上進行創(chuàng)新，緊密結(jié)合思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營活動，才能確保思想政治工作實施的有效性。在實踐中，生產(chǎn)經(jīng)營工作體現(xiàn)出員工進行思想政治教育后的生產(chǎn)力，員工思想情緒則直接影響生產(chǎn)經(jīng)營效果，所以及時發(fā)現(xiàn)問題，重視并幫助員工解決思想問題，才能促進生產(chǎn)經(jīng)營。另外，不同崗位的思想政治工作也是建筑安裝企業(yè)思想政治教育的基礎(chǔ)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)開展工作，就要將現(xiàn)場管理的細節(jié)納入思想教育活動，如制定有關(guān)班組圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的條例與細則，確?；鶎铀枷胝巫呦蛑贫然c群眾化，再如結(jié)合班組不同時期生產(chǎn)經(jīng)營活動的具體需求，開展勞動競賽活動，增強內(nèi)部凝聚力等。

2.建筑安裝企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營疑難問題開展

在建筑安裝企業(yè)的日常運營中，存在很多疑難問題，貫穿整個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，影響企業(yè)的經(jīng)營效益，很多問題難以單純應(yīng)用直接的思想政治教育來解決，但卻與思想政治教育息息相關(guān)。常見問題如：重進度，輕質(zhì)量;重生產(chǎn)，輕安全;重消耗，輕效益等。這些都需要強有力的思想政治教育，讓員工從思想到行動上加以改正，逐漸從原來的生產(chǎn)型向效益型進行轉(zhuǎn)變，確保員工都能樹立正確的經(jīng)濟效益觀與安全生產(chǎn)施工觀[5]。在經(jīng)營成果方面，上層需要以經(jīng)濟獎勵和績效肯定的方式，予以員工更多的光榮感、使命感和歸屬感，增強員工的工作熱情，促進其工作再上新臺階。

（二）圍繞思想政治教育的內(nèi)容和方法進行創(chuàng)新

首先是對建筑安裝企業(yè)員工思想政治教育的內(nèi)容進行創(chuàng)新，除了重視政治理論的學(xué)習教育外，還要緊密聯(lián)系不同崗位具體的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識以及生產(chǎn)經(jīng)營知識進行教育，在實踐中不但要弘揚積極進取、無私奉獻和艱苦奮斗的品質(zhì)，還要結(jié)合當前的市場經(jīng)濟要求培養(yǎng)員工良性的競爭心理和競爭能力，使其自覺加強業(yè)務(wù)的鍛煉、管理水平的提升和技能的提升。其次是對員工思想政治教育方法進行創(chuàng)新，沿襲過去繼承與發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)前提下，要培養(yǎng)員工創(chuàng)新的精神，為當前的工作注入更多活力和生命力。在具體的方法應(yīng)用上，提倡三個針對、三個結(jié)合、三個定期。其中，三針對要求員工注重對日常工作普遍性問題進行研究，提供針對性的服務(wù)，對典型問題進行研究，發(fā)揮典型問題經(jīng)驗的推廣導(dǎo)向作用，還要對企業(yè)內(nèi)外新情況進行研究，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。三結(jié)合則包括生產(chǎn)經(jīng)營實際與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的結(jié)合、思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的結(jié)合、思想政治教育與員工思想脈絡(luò)的結(jié)合。三個定期要求開展思想政治教育工作中，定期組織政工部門人員深入基層當中，掌握基層員工反饋意見，發(fā)現(xiàn)新情況，定期組織各種以業(yè)務(wù)經(jīng)營為主題的經(jīng)驗交流活動，提高思想政治覺悟，用以引導(dǎo)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，還要定期研究黨員和政工人員的相關(guān)工作，積極建設(shè)職工領(lǐng)導(dǎo)隊伍，充分發(fā)揮其在職工日常經(jīng)營工作中的示范榜樣性作用。

現(xiàn)階段，我國建筑安裝企業(yè)所處的市場環(huán)境與過去有了很大的不同，內(nèi)部的員工中又存在文化層次、生活環(huán)境、年齡層次、思想狀況間的差異，這就要求開展的思想政治工作必須建立在充分全面調(diào)動所有員工的積極性基礎(chǔ)之上，完整把上級的指示精神下達給每一個員工，結(jié)合實際開展教育活動，避免教育活動的千篇一律及按部就班，要有側(cè)重點，增強實際意義，才能提高思想政治工作開展的實效性，提高教育價值。

五、結(jié)語

建筑安裝企業(yè)內(nèi)部的日常管理中，要重視與員工的交流，掌握實際情況，找出存在的問題，在此基礎(chǔ)上開展思想政治教育工作。思想政治教育工作能在提高員工整體水平與能力的基礎(chǔ)上，將企業(yè)帶入良性發(fā)展的軌道。

參考文獻：

[1]劉禮國.新形勢下加強和改進建筑施工企業(yè)思想政治工作探討[J].中華建設(shè)，2017（4）：90-91.

[2]黎娟.提高建筑工程施工企業(yè)思想政治工作時效性的對策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（5）：437.

[3]王淑會.提高建筑工程施工企業(yè)思想政治工作時效性的對策研究[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2016（23）：49-55.

[4]朱玉清.新形勢下建筑安裝施工企業(yè)思想政治工作的新思路研究[J].東方企業(yè)文化，2015（11）：172.