費(fèi)云清 胡永樂 倪甜甜

摘 要：近些年，隨著大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的蓬勃發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了新的學(xué)習(xí)要求和職業(yè)能力要求。本文主要介紹了國內(nèi)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及產(chǎn)生的影響，并提出在“大智移云”背景下會(huì)計(jì)人員發(fā)展的可行辦法。

關(guān)鍵詞：大智移云;會(huì)計(jì);發(fā)展模式

一、研究背景

“大智移云”促進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，對(duì)于當(dāng)今社會(huì)是一種代表進(jìn)步的力量?！按蟆笔谴髷?shù)據(jù)的簡(jiǎn)稱，“智”是指智能化，“移”即移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，“云”則指云計(jì)算，“大智移云”這個(gè)概念首先出現(xiàn)在2013年互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，近年來隨著技術(shù)的不斷完善，越來越廣泛地出現(xiàn)和運(yùn)用在各行各業(yè)[1-3]。

“大智移云”既促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展，便利了人的生活，也對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻又廣泛的影響。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)不同，新技術(shù)、新理念的注入很有可能對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)起到顛覆性的作用。BBC基于劍橋大學(xué)的數(shù)據(jù)體系分析365種職業(yè)在未來被人工智能淘汰的概率，而在其中會(huì)計(jì)的被淘汰率高達(dá)97.60%。因此，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界一直致力于會(huì)計(jì)改革，以試圖通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革，使管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，通過構(gòu)建一個(gè)集業(yè)務(wù)、資金、信息和技術(shù)于一體的企業(yè)業(yè)務(wù)管控平臺(tái)，使企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的潮流。

二、國內(nèi)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及產(chǎn)生的影響

大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為大智移云對(duì)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)在人工智能將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師這一職業(yè)造成一定的影響[4-5]。人工智能在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用從四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所推出財(cái)務(wù)機(jī)器人開始。目前，也有其他公司成功應(yīng)用了財(cái)務(wù)機(jī)器人。江蘇電信在2017年4月試運(yùn)行了財(cái)務(wù)核算機(jī)器人，月均完成自動(dòng)制證6萬余單，8月的核算量占比已達(dá)70%，準(zhǔn)確率為100%，這對(duì)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)來說也是一項(xiàng)極其困難的任務(wù);中化國際財(cái)務(wù)共享中心使用普華永道機(jī)器人，來提升稅務(wù)及財(cái)務(wù)工作效率，其在降低人力時(shí)間成本提升工作質(zhì)量方面的效果顯著。這對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員不僅要掌握做賬的專業(yè)技能，還要涉獵更多機(jī)器所不能力及的方面。

在大智移云時(shí)代，大數(shù)據(jù)可以有效地幫助管理控制系統(tǒng)和預(yù)算編制過程，幫助企業(yè)會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)冗雜的操作中解放出來，去參與企業(yè)的決策過程，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)。在“財(cái)務(wù)云”背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的路徑為初級(jí)會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)財(cái)務(wù)，主要從事會(huì)計(jì)核算工作，但是在信息化高速發(fā)展的情況下，這類人員的數(shù)量將會(huì)越來越少;中級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)向業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，主要從事管理會(huì)計(jì)工作;高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)向戰(zhàn)略財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，主要提供企業(yè)戰(zhàn)略層面的決策支持。在大智移云時(shí)代，會(huì)計(jì)人員不得不面臨的一個(gè)問題就是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算工作不會(huì)也不能再提供像過去一樣多的崗位，會(huì)計(jì)人員必須面臨轉(zhuǎn)型，去參與企業(yè)的管理和決策過程，會(huì)計(jì)工作對(duì)人員的要求會(huì)越來越高。

隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化也不斷完善，部分企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)智能化，會(huì)計(jì)的日常工作需要依靠各種各樣的辦公軟件來完成。這是對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的最基本要求，如果無法熟練掌握辦公軟件的操作方法，則會(huì)大大影響企業(yè)的工作效率。所以這要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員熟練掌握辦公軟件的操作和流程。但是目前國內(nèi)教育培養(yǎng)的還是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員，特別缺乏既懂IT技術(shù)又精通財(cái)務(wù)管理的高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，這對(duì)以后如何培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才提出了新的要求。

但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代卻面臨嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)安全問題。企業(yè)收集的海量信息中包含著很多類似于商業(yè)機(jī)密的重要信息，這些信息都存儲(chǔ)在后臺(tái)應(yīng)用程序比較復(fù)雜的云平臺(tái)上，這給黑客等非法入侵者留下了易攻擊的網(wǎng)絡(luò)漏洞，存在數(shù)據(jù)被竊取、泄露或者篡改等風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)給企業(yè)帶來重大的損失。因此，國家網(wǎng)絡(luò)安全工作建設(shè)會(huì)變得越來越重要，應(yīng)不斷完善相關(guān)法律規(guī)定，同時(shí)不斷發(fā)展新的加密技術(shù)，降低企業(yè)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，為會(huì)計(jì)、企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)平穩(wěn)健康的環(huán)境。

三、大智移云的未來展望

大智移云從產(chǎn)生起就迅速發(fā)展，滲透到人們生活工作的方方面面。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)而言，為變革提供了巨大的推動(dòng)力，能夠引導(dǎo)未來會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展方向。從目前來看，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展方向是結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把做賬和記錄憑證等簡(jiǎn)單機(jī)械重復(fù)的工作交給AI，會(huì)計(jì)脫離原來的登賬崗位，從原來的核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗皖A(yù)測(cè)，包括整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)過程，并且針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)存在的實(shí)際問題進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋和解決。業(yè)務(wù)活動(dòng)要顧及現(xiàn)金流和利潤，協(xié)調(diào)各部門活動(dòng)，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也要建立全面的風(fēng)險(xiǎn)控制體制。

大智移云會(huì)沖擊現(xiàn)有的管理結(jié)構(gòu)和企業(yè)分工?，F(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)是層層把控，財(cái)務(wù)人員很難涉足決策，但是隨著大智移云的普及，冗余的工作由機(jī)器完成，會(huì)計(jì)人員勢(shì)必要進(jìn)行管理方面的活動(dòng)，從管理者的角度把控財(cái)務(wù)活動(dòng)，為公司發(fā)展提供建設(shè)性意見，運(yùn)用大數(shù)據(jù)來規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展方向。公司會(huì)成立大數(shù)據(jù)中心，并把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存放在信息中心，定時(shí)定期分析數(shù)據(jù)就是會(huì)計(jì)人員的工作，他們會(huì)從做賬和記錄憑證轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)合歷史數(shù)據(jù)分析未來的復(fù)合型人才。

四、解決方案

（一）掌握與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)技能

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來和科技的快速發(fā)展，結(jié)合四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在實(shí)際會(huì)計(jì)處理中推出財(cái)務(wù)機(jī)器人可知，會(huì)計(jì)人員會(huì)從繁重的核算工作中解脫出來，常規(guī)的工作更多的會(huì)由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成，會(huì)計(jì)人員的管理職能將會(huì)得到充分發(fā)揮，更多地從事非結(jié)構(gòu)化的工作以及完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析評(píng)價(jià)工作，因此未來的會(huì)計(jì)工作會(huì)由管理型會(huì)計(jì)人才與智能財(cái)務(wù)機(jī)器人相互配合完成。

（二）培養(yǎng)熟悉IT技術(shù)的復(fù)合人才

目前，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員仍是傳統(tǒng)型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，對(duì)智能化辦公軟件的使用較為生疏，而隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不斷實(shí)現(xiàn)智能化，因此熟練掌握IT技術(shù)并精通財(cái)務(wù)管理的新型高端復(fù)合型人才的出現(xiàn)是未來會(huì)計(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)，即在未來的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員可以熟練使用各種智能辦公軟件，利用現(xiàn)代科技輔助進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和決策。

（三）高校教育創(chuàng)新，重視實(shí)踐

在“大智移云”的背景下，高校會(huì)計(jì)教育教學(xué)通過創(chuàng)新在一定層面上可以解決我國會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)無法和社會(huì)需求相匹配的問題。高校要高度重視使用計(jì)算機(jī)、增加計(jì)算機(jī)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等課程，引進(jìn)大中型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)部門的人才，改進(jìn)理論教學(xué)方法，鼓勵(lì)學(xué)生“走出去”，深化社會(huì)實(shí)踐。

高校應(yīng)該適應(yīng)市場(chǎng)的要求和時(shí)代的發(fā)展，革除冗余的課程，設(shè)立成體系、有關(guān)聯(lián)、可實(shí)踐的符合大智移云要求的會(huì)計(jì)類課程，結(jié)合計(jì)算機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)、管理能力培養(yǎng)等要求，塑造出新時(shí)代優(yōu)秀的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，適應(yīng)時(shí)代變化，可以為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

（四）企業(yè)與會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變觀念

人工智能產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入國家驅(qū)動(dòng)發(fā)展時(shí)代，智能化已經(jīng)進(jìn)入了應(yīng)用階段，智能機(jī)器人的出現(xiàn)進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)務(wù)發(fā)展的智能化步伐，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)放眼未來、審時(shí)度勢(shì)地積極融入時(shí)代發(fā)展潮流中去，引進(jìn)智能技術(shù)并培養(yǎng)能夠熟練應(yīng)用智能技術(shù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。同時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身而言，信息技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)徹底改變財(cái)務(wù)工作，“大智移云”時(shí)代下，財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型提出了新的挑戰(zhàn)，為了更好地融入未來的大環(huán)境，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)思維，掌握新的信息技術(shù);觀念更新后，要不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合能力，確保能夠分析與預(yù)測(cè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并具備較強(qiáng)的綜合運(yùn)用能力。

五、結(jié)語

大智移云時(shí)代的到來，不僅代表了科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)效率提高。它還說明了會(huì)計(jì)行業(yè)不是一成不變的行業(yè)，只掌握現(xiàn)有知識(shí)是很難在未來工作中立足的。會(huì)計(jì)行業(yè)正在經(jīng)歷財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)職能、組織結(jié)構(gòu)等方面的轉(zhuǎn)型，如果沒有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和應(yīng)對(duì)改變的方法手段，會(huì)計(jì)的地位會(huì)受到挑戰(zhàn)，也難以為企業(yè)為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。作為會(huì)計(jì)人員，更應(yīng)該不斷更新自己的思維模式，保持學(xué)習(xí)新技術(shù)的積極態(tài)度，在大智移云飛速發(fā)展的背景下充實(shí)自己，提高自己的能力，成為符合時(shí)代要求的復(fù)合型專業(yè)會(huì)計(jì)人才。

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