張童瑤

摘要：習(xí)近平總書記明確指出：“在新時期下，現(xiàn)代企業(yè)黨組織要將思政工作作為一項基本性、經(jīng)常性工作來抓?！边@為企業(yè)思政工作的有效開展指明了方向。因此，企業(yè)要不斷探索新時期企業(yè)思政工作的規(guī)律和特點，在守正創(chuàng)新方面下功夫，促使企業(yè)思政實效性和針對性的增強，為企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展提供強大精神動力。文章從深化職工思想意識，創(chuàng)新教育方式內(nèi)容，構(gòu)建思政融合體系，構(gòu)建思政強將隊伍四個方面入手，論述了增強企業(yè)思政工作實效性的策略，以期促使企業(yè)思政工作實效性的增強，開創(chuàng)企業(yè)思政工作的新局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思政工作;實效性

在新時期下我們要貫徹落實習(xí)近平總書記思政工作是企業(yè)的傳家寶、把抓好黨建作為最大的政績的重要指導(dǎo)思想，全面貫徹落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，做好企業(yè)思政工作，夯實企業(yè)旗幟鮮明講政治的思想基礎(chǔ)，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、不斷強化職工教育，深化職工思想意識

“思想認(rèn)識是行動的先導(dǎo)”。思政工作作為企業(yè)各項工作的生命線，理想理念教育，形勢任務(wù)教育、黨的路線方針政策教育是思政教育的主題。企業(yè)需圍繞把方向、管大局、保落實，在企業(yè)內(nèi)部貫徹落實黨的重要理論和習(xí)近平總書記重要講話精神等，通過推進“兩學(xué)一做”、“三會一課”以及培訓(xùn)教育，加強職工理論武裝，補足精神之鈣，強化職工思想教育和四個意識，更好地在企業(yè)內(nèi)部凝聚共識，匯聚力量，真正意義上的將職工思想與行動統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到推進企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)復(fù)興中國夢的目標(biāo)任務(wù)上，在實踐中落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，為企業(yè)的穩(wěn)健可持續(xù)貢獻自己的力量[1]。

二、與時俱進守正創(chuàng)新，創(chuàng)新教育方式內(nèi)容

“明者因時而變，知者隨事而制?！痹谛聲r期各種思想潮流的沖擊，導(dǎo)致員工思想發(fā)生了極大的變化，如果企業(yè)思想教育模式無法緊貼員工的需求，就會導(dǎo)致思政教育貼不緊、跟不上、做不實。一是領(lǐng)導(dǎo)人員，深入基層，了解職工的需求，有的放矢地開展思想工作，同時還要結(jié)合實際情況，解讀企業(yè)的治企理念和經(jīng)營方針，促使員工深入了解和執(zhí)行企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作安排和重要決策。二是企業(yè)內(nèi)部開展“微黨課”學(xué)習(xí)活動，比如，針對新黨員，可以圍繞“我為什么要入黨”，談?wù)J識、講體會，提高黨員群眾思政教育的實效性;三是政工人員要加強與職工的交流溝通，了解職工的思想動態(tài)，從而采取針對性的措施，解決職工思想問題;四是注重對職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，關(guān)心職工，讓職工動之以情，提高其對企業(yè)的歸屬感，促使他們更好地為企業(yè)服務(wù)[2]。四是充分利用新媒體技術(shù)，將思政工作擺到互聯(lián)網(wǎng)上，通過手機APP、公眾號、微博等形式，創(chuàng)新話語體系，多多使用“網(wǎng)言網(wǎng)語”，加強職工的交流活動，為企業(yè)思政工作出注入新的活力，進一步增強思政工作針對性、吸引力和時代感。

三、聚焦生產(chǎn)凝聚力量，構(gòu)建思政融合體系

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的重頭戲，企業(yè)穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，生產(chǎn)經(jīng)營與思政工作二者是相互依存的關(guān)系，對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作來說，思政工作有著極大地推進性作用，相應(yīng)的，生產(chǎn)經(jīng)營也為企業(yè)思政工作提供良好基礎(chǔ)。一是企業(yè)要構(gòu)建二者深度融合體系，從而更好地讓生產(chǎn)經(jīng)營和思政工作相輔相成、辯證發(fā)展[3]。另外企業(yè)還要將生產(chǎn)經(jīng)營作為思政工作的戰(zhàn)場、通過營造良好的生產(chǎn)環(huán)境、構(gòu)建良好生產(chǎn)經(jīng)營方式為企業(yè)有序開展思想工作奠定良好的基礎(chǔ);二是思政工作要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵領(lǐng)域、重大事件、進一步細(xì)化從而確定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)，同時并落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，另外還要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營速度及時調(diào)整思政工作，通過這樣的方式，促使企業(yè)思政工作實效性和針對性的提升;三是最大地發(fā)揮政工人員的優(yōu)勢，政工人員要充分利用新興媒體，加強宣傳，促使員工積極完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。另外，政工人員還要將鏡頭、筆頭對準(zhǔn)黨員干部，以便在企業(yè)內(nèi)部形成一股合力抓生產(chǎn)經(jīng)營的局面;四是堅持交流互動，定期交流生產(chǎn)經(jīng)營工作中的好方式、好經(jīng)驗，從而讓職工取長補短，順利有序完成生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)思政與生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏。

四、構(gòu)建思政強將隊伍，提升思政工作實效

新時期下企業(yè)要最大化地發(fā)揮思政工作生命線的作用，擔(dān)負(fù)自身的領(lǐng)導(dǎo)和政治責(zé)任。一是作為黨理論路線的方針的宣傳者、學(xué)習(xí)者、踐行者政工干部在增強企業(yè)思政工作實效性方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此企業(yè)要在加強政工隊伍建設(shè)方面花力氣、下功夫;二是企業(yè)要立足實際，解決當(dāng)前企業(yè)政工隊伍存在的人員配備、機構(gòu)設(shè)置、作用難發(fā)揮，職責(zé)不明確的等問題。對此，企業(yè)要通過“走出來引進來”，加強政工的人員教育培訓(xùn)，促使他們?nèi)W(xué)習(xí)新理論，新方法，之后再結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定相應(yīng)的激勵機制，針對性為政工人員構(gòu)建成長平臺，發(fā)揮他們的主觀能動性，積極開展工作，最大限度地發(fā)揮政工干部的熱情和干勁，從整體上促使政工人員業(yè)務(wù)能力水平和政治素質(zhì)的提升，更好地開創(chuàng)企業(yè)思政工作新局面。

五、結(jié)語

總而言之，在新時期下想要增強企業(yè)思政工作實效性和針對性，我們要不斷探索和分析企業(yè)思政工作的規(guī)律和特點，并結(jié)合實際，在守正創(chuàng)新方面花力氣、上下功夫，促使企業(yè)思政工作實效性的增強，為企業(yè)注入新鮮的活力，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉同軍.增強鐵路企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的研究[J].企業(yè)改革與管理，2017（01）：176-177.

[2]李霞.基層企業(yè)思想政治工作實效性研究[J].企業(yè)導(dǎo)報，2016（19）：156+158.

[3]曾華. 淺談新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作[J]. 中國科技縱橫， 2017， 000（023）：223，225.