龔薇薇

摘 要：通過分析可知，經(jīng)濟責任審計的目的主要是加強領(lǐng)導干部管理監(jiān)督，促進履職盡責。文章從三個方面出發(fā)，圍繞審計機制的建立展開了討論，首先是審計必要性，其次是現(xiàn)有經(jīng)濟責任審計成效的影響因素，最后是建立策略。其中，建立策略又分為六點，分別是準確掌握新規(guī)、加大對審計自身的監(jiān)管力度、完善審計工作制度、充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議的作用、保障審計的獨立性、對審計的意義引起重視，供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟責任審計 ?長效機制 ?管理制度

經(jīng)濟體制為經(jīng)濟發(fā)展體系的確定奠定了基礎，對正處于經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵期的我國而言，要想加快經(jīng)濟發(fā)展的速度，使其煥發(fā)出全新的活力，對經(jīng)濟責任審計的長效機制進行建立，具有十分重要的作用。在此過程中，人們應當明確一點，審計機制的作用并非一成不變，不同時期，審計機制起到的作用均有所不同。

一、經(jīng)濟責任審計的必要性

經(jīng)濟責任審計指的是由審計機構(gòu)、審計人員，以政策、法規(guī)及制度為依據(jù)，監(jiān)督、評價、審查經(jīng)濟責任主體履行經(jīng)濟責任情況的工作。其作用體現(xiàn)在以下方面：首先，加強監(jiān)督與管理，對領(lǐng)導進行正確的評價與使用。不斷發(fā)展的經(jīng)濟，拓寬了領(lǐng)導施展個人才干的舞臺，考查工作所面臨形勢也更加嚴峻。對經(jīng)濟責任進行審計，應當遵循定量、定性的原則，以領(lǐng)導任期目標為依據(jù)，通過分析、考查經(jīng)濟指標的方式，得出公正、客觀的評價。這樣做既為領(lǐng)導的評價與使用提供了便利，也為其職責的履行奠定了基礎，出現(xiàn)短期行為的可能性大大降低。其次，對經(jīng)濟責任、任期內(nèi)政績進行客觀鑒定。經(jīng)濟責任審計所參考的要素，以財政財務收支情況為基礎，覆蓋重大政策執(zhí)行情況、決策情況、資產(chǎn)管理、工程管理及機構(gòu)設置人員編制等內(nèi)容，通過數(shù)據(jù)全面、客觀評價領(lǐng)導干部任職期間的經(jīng)濟責任。最后，促進廉政的建設。經(jīng)濟責任的審計，以財務收支為出發(fā)點，以個人經(jīng)濟責任的查明為落腳點，其優(yōu)勢在于能夠發(fā)現(xiàn)年度審計忽略的問題，更有利于違法線索的發(fā)現(xiàn)，推動廉政建設。

二、現(xiàn)有經(jīng)濟責任審計成效的影響因素

一是各地政府對經(jīng)濟責任審計的重視程度不同，其影響力也不同。部分政府僅是經(jīng)濟責任審計為例行工作，未予以重視，制約了經(jīng)濟責任審計作用的發(fā)揮。二是審計的獨立性是否有效。部分政府和人員對審計施加影響，制約了審計的獨立性。三是審計機關(guān)及審計干部的能力與經(jīng)驗影響經(jīng)濟責任審計成效。

三、經(jīng)濟責任審計長效機制的建立策略

（一）準確掌握新規(guī)

2019年，為完善經(jīng)濟責任審計制度，出臺《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，對經(jīng)濟責任審計部分規(guī)定予以修訂。審計機關(guān)可以以新《規(guī)定》的發(fā)布為契機，加強與黨委政府溝通，充分發(fā)揮審計委員會作用，加強經(jīng)濟責任審計管理。以新《規(guī)定》的學習為契機，加強對經(jīng)濟責任審計的理解。其一以經(jīng)濟責任為切入點，對問題進行客觀的評價與揭示，為經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的提高奠定基礎，突出國家治理能力、治理體系所具有現(xiàn)代化水平;其二，審計范圍內(nèi)，公正、客觀地評價領(lǐng)導對經(jīng)濟責任的履行情況，內(nèi)容以資產(chǎn)、資源和資金的使用、管理與分配為主;其三，以審計報告、審計結(jié)果報告為代表的結(jié)論性文書按規(guī)定程序和權(quán)限報送組織部門、審計委員會;其四，2010年所規(guī)定責任，分為直接、領(lǐng)導和主管三類，2019年將其調(diào)整為兩類責任，分別是直接和領(lǐng)導，需要審計人員從問題性質(zhì)、歷史背景、產(chǎn)生后果等角度出發(fā)，對責任進行界定。

（二）加大對審計自身的監(jiān)管力度

審計工作開展的好不好關(guān)鍵在于審計干部。通過加大監(jiān)管力度的方式，規(guī)范審計人員的行為，使其在日常工作中，恪守職業(yè)道德，避免出現(xiàn)為獲取個人利益，有意降低審計準確度的情況。經(jīng)濟責任審計過程中，審計干部需遵循“四嚴禁”、“八不準”，并在審計結(jié)束后被審計單位需對審計人員的紀律遵守情況進行反饋，是有效的監(jiān)督方式。事實證明，加大對審計自身的監(jiān)管力度，可以使審計的公正性、公平性得到保障。

（三）完善審計工作制度

通過完善審計工作制度，能有效保障審計質(zhì)量的提高。在實踐過程中，相關(guān)人員應對以下內(nèi)容引起重視：其一，制定管理、決策和發(fā)展的評價標準，為審計的公正性、公平性提供保障;其二，對激勵制度進行設置，激發(fā)審計人員、被審計人員對審計的積極性。開展審計工作所依靠力量的來源，以法律法規(guī)、審計人員為主，由此可見，要想提升審計質(zhì)量，對審計隊伍進行建設很有必要，這就要求相關(guān)人員對管理模式進行建設，在強化被審計人員意識的基礎上，提升審計人員素質(zhì)，保證所建立審計機制，能夠得到長久、穩(wěn)定的運行。

（四）充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議的作用

經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度為經(jīng)濟責任審計的開展提供了重要的制度保障，根據(jù)新《規(guī)定》，聯(lián)席會議由紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織、機構(gòu)編制、審計、財政、人社、國資、金融監(jiān)督管理等部門組成。聯(lián)席會議成員單位可發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強溝通，密切配合，認真履行新規(guī)定賦予的各項職責。同時，聯(lián)席會議應加強有關(guān)經(jīng)濟責任審計制度文件的研究擬訂，監(jiān)督檢查經(jīng)濟責任審計工作的開展情況，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟責任審計工作中出現(xiàn)的各種問題，積極推進經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用。

（五）保障審計的獨立性

在經(jīng)濟責任審計過程中，審計獨立性是否得到充分保障，決定了審計是否能最大限度地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，決定了審計結(jié)果的公平公正程度，從而從根本上決定審計反腐的使命能否順利完成。因此，獨立性是審計的靈魂，在經(jīng)濟責任審計過程中，必須充分保證審計的獨立性，保證審計工作的開展不受到來自各方面的壓力和脅迫，保障審計干部的合法權(quán)益。同時，審計干部也應保持審計監(jiān)督者的獨立地位，恪守審計權(quán)力邊界，不參與決策和管理。

（六）對審計的意義引起重視

經(jīng)濟責任審計涉及內(nèi)容十分繁復，具有全面性、廣泛性的特點。而審計人員需要在較短的時間內(nèi)完成大量工作，這不僅對審計效率具有極高的要求，還與被審計人員是否配合，存在密切聯(lián)系。在對審計制度進行建立的過程中，相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)，要想充分發(fā)揮所建立制度的作用，關(guān)鍵是保證領(lǐng)導、審計人員和其他人員，均對審計工作引起重視，避免將審計制度建立成為短效制度，這是因為短效制度往往無法取得良好的審計效果與結(jié)果。

四、結(jié)束語

綜上所述，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，無論是對國家財產(chǎn)安全加以保護，還是經(jīng)濟責任審計均發(fā)揮著無法被替代的作用，因此，應合實際情況建立審計機制，使其功能得到徹底發(fā)揮。希望上文中討論的內(nèi)容，可以在某些方面給人以啟發(fā)，為經(jīng)濟責任審計及相關(guān)工作的開展提供幫助。

參考文獻

[1]范欽韶.建立經(jīng)濟責任審計長效機制的對策研究[J].農(nóng)家參謀，2019.

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