李寧

摘要：隨著現代社會科學技術的快速發(fā)展，越多越多的技術手段被運用到人們的日常工作與生活中，新媒體逐漸成為人們傳播信息、共享資訊的主要形式。新媒體背景下，如何把握企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新黨建工作形式，讓基層黨建真正深入人心，發(fā)揮最大政治優(yōu)勢，滿足企業(yè)發(fā)展需求，是需要重點思考與探索的問題。本文簡要分析了新媒體背景下的企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，對新媒體背景下如何更好的開展企業(yè)黨建工作進行深入探究。

關鍵詞：新媒體;企業(yè);黨建工作

當下，隨著信息化和網絡化的快速發(fā)展，新媒體正在改變人們傳統(tǒng)的生活和工作方式，影響著人們思想意識形態(tài)的發(fā)展，也對企業(yè)的黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)要緊緊把握“新媒體”這一契機，引進多種多種媒體形式，轉變傳統(tǒng)黨建工作思想，引進“智慧理念”，搭建智慧黨建平臺，全面創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式，強化黨建影響力，提高企業(yè)黨建公信力，為現代社會企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。同時指導企業(yè)黨務工作者緊跟時代步伐，適應新媒體傳播快、覆蓋廣的特性，利用新技術、新形式，結合工作實際開創(chuàng)符合時代特點的、高效的黨建工作新局面。

一、新媒體背景下的企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

新媒體背景下，企業(yè)的意識形態(tài)逐漸發(fā)生變化，傳統(tǒng)黨建工作模式已經不能充分滿足現代企業(yè)黨建工作人員與普通員工的發(fā)展要求，且無法適應當下企業(yè)的生產經營和黨建工作現狀。隨著網絡技術的快速發(fā)展，企業(yè)內部黨建工作平臺逐漸發(fā)生變化，網絡平臺與微信等軟件成為企業(yè)黨建宣傳的重要方式，但是這種形式在為黨建工作人員提供了便利的同時也存在一定的弊端，就是媒體平臺上的“聲音”愈發(fā)復雜，多種不同的意識形態(tài)出現并影響著員工的思想，這就導致企業(yè)員工面臨著更加艱難的意識形態(tài)選擇，為企業(yè)黨建工作人員提供了更大的工作難度[1]。

此外，一些企業(yè)固守傳統(tǒng)的黨建工作模式，依舊使用內部宣傳板、企業(yè)雜志、周刊、板報、思想總結會議等教育措施，形式和手段均無法充分激發(fā)企業(yè)員工的積極性，甚至會引發(fā)企業(yè)員工的厭倦，阻礙了新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

二、新媒體背景下如何更好的開展企業(yè)黨建工作

（一）引進多種媒體形式，構建黨建工作新模式

新媒體背景下要想更好的開展企業(yè)黨建工作，建議黨建工作者要緊緊把握習近平總書記提出的“黨建工作的根基就是要緊跟時代的發(fā)展”的思想，充分發(fā)揮新媒體的技術優(yōu)勢，認同新媒體技術對于黨建工作發(fā)展的重要價值。黨建工作者要立足于時代背景，利用新媒體覆蓋廣泛、傳播速度快的特點，構建一個具有開放性、共享性、實時性的內部黨建交流平臺，定期發(fā)布黨建精神與相關思想，實現資源聯(lián)動，以此提升企業(yè)黨建工作水平。此外，還要充分關注企業(yè)員工的感受，采取“反饋制”，拓寬員工的建議與反饋渠道，時刻了解員工群體的思想變化，從而為提出更具針對性的黨建活動方案奠定基礎[2]。

（二）積極引導思想，做好輿論監(jiān)督工作

新媒體背景下要想更好的開展企業(yè)黨建工作，建議黨建工作者要加強員工思想的正面引導，幫助企業(yè)員工主動辨別優(yōu)劣文化與不同的意識形態(tài)，做好內部媒體平臺的輿論引導工作。在這一過程中，面對外部微信公眾號、官網、直播平臺內出現的不同的意識形態(tài)，黨建工作人員要主動宣揚具有正能量的思想，定期推動積極健康的文章與訊息，以此引導員工思想，營造健康、積極、和諧的企業(yè)內部文化氛圍;還要指派專人負責輿論處理工作，做好輿論宣傳與信息傳播工作，全面展開習近平新時代中國特色社會主義思想教育，提高企業(yè)黨建凝聚力[3]。

（三）發(fā)揮黨建權威性，提高企業(yè)黨建公信力

新媒體背景下要想更好的開展企業(yè)黨建工作，要充分發(fā)揮黨建的權威性，提高企業(yè)黨建工作的公信力，強化企業(yè)內部凝聚力，從而充分調動企業(yè)員工的工作積極性。建議企業(yè)黨建工作人員要結合“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育有關精神和要求，堅持傳播客觀、真實、權威的信息與思想，在企業(yè)員工群體心中形成高大、權威、專業(yè)的形象。此外，要積極展開各類學習活動，利用互聯(lián)網技術，開展線上思想教育，將“十九大”、“十九屆四中全會”“十九屆中紀委四次全會”等會議精神作為重要學習內容，從而豐富員工的思想體系，提升員工的思想意識水平，充分發(fā)揮企業(yè)黨建效用。

（四）搭建智慧黨建平臺，健全黨建工作體系

新媒體背景下要想更好的開展企業(yè)黨建工作，還要把握“智慧”理念，搭建智慧黨建平臺，以此構建健全的現代化企業(yè)黨建工作體系。建議企業(yè)黨建工作者將新媒體作為支撐，結合企業(yè)內部實際情況，積極研究開發(fā)符合企業(yè)發(fā)展需求、滿足企業(yè)黨建活動要求的手機APP，或者開通手機微信公眾號，以此增強企業(yè)普通員工與黨員、干部之間的互動工作，還能夠利用APP實現黨建活動的通知與任務布置，強化企業(yè)內部管理[4]。

三、結語

綜上所述，新媒體時代下，傳統(tǒng)的黨建工作形式已經不能充分起到引導員工思想、喚醒員工黨性、有效傳播黨的精神的作用。因此，要充分利用新媒體的技術優(yōu)勢，拓展企業(yè)黨建渠道，將移動終端、電腦、微博、官網、微信公眾號等作為企業(yè)黨建工作的主要渠道。面對新媒體帶來的諸多挑戰(zhàn)，建議企業(yè)要順應時代發(fā)展潮流，結合新媒體手段，調整黨建工作形式、范圍與模式，以此推動企業(yè)黨建工作在現代社會中的發(fā)展。

參考文獻：

[1]李華.新媒體時代下國企黨建工作的機遇與挑戰(zhàn)[N].中國產經新聞，2019-07-19（003）.

[2]翟衛(wèi)兵.運用新媒體加強黨建工作研究[C].中國管理科學研究院.第十二屆中國管理科學大會優(yōu)秀論文集.中國管理科學研究院：全國科技振興城市經濟研究會，2019：134-135+140.

[3]黃耀堅，盧業(yè)林，彭明軍，莫海清，黃雪鳳.新媒體時代施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].廣西電業(yè)，2019（03）：53-57.

[4]王朝暉.新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].辦公室業(yè)務，2019（06）：23.