王家藝

摘要：當(dāng)前，社會發(fā)展的新常態(tài)、新階段對于傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更多更高的要求，煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境與之相應(yīng)的也發(fā)生了巨大的變化，有著巨大的差異，在社會發(fā)展的新常態(tài)階段，煤礦企業(yè)黨建工作必須要能夠與時俱進(jìn)，積極適應(yīng)新形勢下社會環(huán)境發(fā)展，煤礦企業(yè)發(fā)展的新需求，才能夠更好地?fù)碛行碌纳突盍?。鑒于此，本文主要分析新時代煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展新趨勢。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);黨建工作;發(fā)展

一、煤礦企業(yè)黨建工作新舉措的重要意義

一是探索煤礦企業(yè)黨建工作的新舉措是新時代黨和國家對國有企業(yè)黨建工作的具體要求。黨的十八以來，我國社會的發(fā)展進(jìn)入到了新時代階段，新時代階段對于企業(yè)黨建工作的總體要求相比以往發(fā)生了巨大的變化，作為企業(yè)黨建工作必須要能夠主動適應(yīng)這種形勢的變化，探索出新的落實黨和國家關(guān)于煤企黨建工作要求的舉措，才能夠更好的，更加全面的將黨和國家關(guān)于企業(yè)黨建工作的各項要求落實在實處，生根發(fā)芽。

二是探索煤礦企業(yè)黨建工作的新舉措才能夠更好地讓企業(yè)適應(yīng)新時代市場競爭的需要。新時代環(huán)境下，無論是市場經(jīng)濟的體制，還是市場經(jīng)濟的機制都更加成熟更加規(guī)范，煤礦企業(yè)要想獲得生存和發(fā)展的空間，必須要適應(yīng)新形勢下市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，煤礦企業(yè)黨建工作的新舉措就是重要的措施和保障。

三是探索煤礦企業(yè)黨建工作的新舉措是企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)的重要保障。面對新形勢，新的要求，新的目標(biāo)，傳統(tǒng)的黨建工作舉措在培養(yǎng)企業(yè)黨員干部隊伍素質(zhì)方面所呈現(xiàn)出來的短板和弱點已經(jīng)不斷的暴露出來，如何培育出符合時代發(fā)展要求、企業(yè)發(fā)展要求，具有高素質(zhì)的企業(yè)黨員干部隊伍是擺在企業(yè)人才建設(shè)工作中的首要問題，煤礦企業(yè)黨建工作的新舉措就是企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)質(zhì)量提升的重要保障。

二、新時代煤礦企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）管理方法“老化”

在新的社會形態(tài)下，大部分的煤炭企業(yè)的黨組織建設(shè)工作的開展，并沒有隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步而完成優(yōu)化，還是停滯在組織開會，文件傳閱，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)形式上，這樣就無法滿足生產(chǎn)高效率的需求。黨內(nèi)各項活動的組織，缺少基本的創(chuàng)新意識，活動形式老套，導(dǎo)致員工缺少參與積極性。

（二）組織作用“弱化”

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的帶動下，煤炭企業(yè)不但要適應(yīng)全新的市場環(huán)境，并且還要對員工的思想加以正確的引導(dǎo)。市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)員工對自身的利益的重視在逐漸的提升，并且對物質(zhì)的需要也在不斷的提高。然而，煤炭企業(yè)在市場經(jīng)濟逐漸蕭條的影響下，造成了嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩的不良局面。

三、新時代煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展新趨勢

（一）加強學(xué)習(xí)重點突出政治性

一是加強學(xué)習(xí)。煤礦企業(yè)要組織企業(yè)黨員干部加強政治理論學(xué)習(xí)，要注重學(xué)習(xí)的深度，注重學(xué)習(xí)的力度，積極發(fā)揮出企業(yè)黨建的引導(dǎo)性。面對現(xiàn)代市場競爭環(huán)境，企業(yè)黨建工作必須要加強企業(yè)黨建工作的引導(dǎo)性，要通過黨組織的各種引導(dǎo)方式，讓企業(yè)的經(jīng)營管理者能夠更加理性科學(xué)地認(rèn)識到市場競爭的規(guī)律性，把握市場競爭的規(guī)律，從而能夠更好地適應(yīng)市場競爭的需要。

二是嚴(yán)格貫徹黨和國家關(guān)于企業(yè)黨建工作的各項要求，突出黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，如：在企業(yè)重大經(jīng)營決策之前，必須要通過企業(yè)黨組織的研究討論;將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理緊密有效地融合在一起。

（二）積極發(fā)揮出企業(yè)黨建的引導(dǎo)性

面對現(xiàn)代市場競爭環(huán)境，企業(yè)黨建工作必須要加強企業(yè)黨建工作的引導(dǎo)性，要通過黨組織的各種引導(dǎo)方式，讓企業(yè)的經(jīng)營管理者能夠更加理性科學(xué)地認(rèn)識到市場競爭的規(guī)律性，把握市場競爭的規(guī)律，從而能夠更好地適應(yīng)市場競爭的需要。

（三）注重服務(wù)扎牢煤企黨建基礎(chǔ)

企業(yè)黨建工作要有活力和生命力，黨建工作的服務(wù)性必不可少，在現(xiàn)實環(huán)境下，企業(yè)必須要積極地提升企業(yè)黨建的服務(wù)性，企業(yè)黨務(wù)工作者要深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一線，深入掌握住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線存在的各種問題和困難，要深入到企業(yè)職工中去，了解企業(yè)職工的思想困惑和問題，要通過黨組織的作用，加強解決實際問題和困難的能力和水平，真正讓企業(yè)黨建能夠解決各種實際難題，只有這樣才能更好地讓企業(yè)黨建有活力、有生機。

（四）開拓創(chuàng)新，保障煤礦企業(yè)黨建工作學(xué)習(xí)的高效推進(jìn)

首先，創(chuàng)造性地開展煤礦企業(yè)黨建工作學(xué)習(xí)。要求企業(yè)黨建部門解放思想，從原有的思維中解放出來，創(chuàng)新工作思路和工作機制，思考如何做才能將煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作高效落實。

其次，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。落實黨的精神，將其作為政治任務(wù)，加強對黨員干部和基層職工的思想政治教育，鼓勵全體成員積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。根據(jù)當(dāng)前煤礦企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，將黨的精神與企業(yè)安全生產(chǎn)相融合，在生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部親自下井帶班工作制度，落實區(qū)隊長作為礦井安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。不僅如此，還應(yīng)加強對各個班組的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要求礦井內(nèi)的干部人員完成企業(yè)規(guī)定的下井次數(shù)，約束自身工作行為，深入企業(yè)基層展開調(diào)查工作，提升礦井生產(chǎn)效率。

最后，抓好煤礦企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)學(xué)習(xí)，保障各項任務(wù)高效落實。將執(zhí)行力建設(shè)與工作業(yè)績考核緊密聯(lián)系，通過考核找出優(yōu)秀的人才，在工作計劃與工作安排部署上抓緊落實，重視工作實際效果，依靠執(zhí)行力獲得成效，促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

總之，黨的十八大以來，我國社會進(jìn)入到了發(fā)展的新時代階段;面對新時代發(fā)展的新特點、新征程、新狀態(tài)，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著更多的深層次的挑戰(zhàn)和機遇，如何更好地發(fā)揮出煤礦企業(yè)黨建工作的作用，指引和服務(wù)煤礦企業(yè)的發(fā)展，是新形勢下煤礦企業(yè)研究的重點課題。因此，本文的研究也就顯得十分的有意義。

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