馮建龍

摘要：新時(shí)代文化企業(yè)要強(qiáng)化思想政治工作，建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的職工隊(duì)伍。文化企業(yè)在職工思想政治工作中應(yīng)積極采取如下五項(xiàng)措施：樹立實(shí)干精神，激勵(lì)職工創(chuàng)業(yè)干事;倡導(dǎo)工匠精神，提升職工敬業(yè)程度;踐行群眾路線，引導(dǎo)職工服務(wù)群眾;突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)職工奉獻(xiàn)社會(huì);營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，強(qiáng)化職工創(chuàng)新能力。

關(guān)鍵詞：文化企業(yè);實(shí)干精神;工匠精神;群眾路線;責(zé)任擔(dān)當(dāng);創(chuàng)新氛圍

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！蔽幕髽I(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展過程中有其特殊性，擔(dān)負(fù)著為社會(huì)和公眾提供文化產(chǎn)品和文化服務(wù)的重任，其所提供的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)的豐富度、質(zhì)量度直接關(guān)系到社會(huì)主義文化建設(shè)成效。文化企業(yè)要以傳播優(yōu)秀文化、推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，為人民群眾提供豐富的精神食糧。文化企業(yè)要切實(shí)做好思想政治工作，將職工的思想凝聚到傳播文化、服務(wù)群眾的事業(yè)上來(lái)，從而滿足群眾文化需求、推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛。本文主要就新時(shí)代文化企業(yè)如何強(qiáng)化思想政治工作展開一些探討。

一、樹立實(shí)干精神，激勵(lì)職工創(chuàng)業(yè)干事

文化企業(yè)要在思想政治工作中教育職工“不馳于空想、不騖于虛聲”，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做好崗位工作，樹立實(shí)干精神，爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)干事的排頭兵。新時(shí)代人民群眾有著強(qiáng)烈的精神文化需求，文化企業(yè)要為人民群眾提供充沛的精神文化滋養(yǎng)，職工要真抓實(shí)干，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)不負(fù)群眾所托。實(shí)干精神教育要求文化企業(yè)引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)實(shí)干精神、踐行實(shí)踐精神，做到“知行合一”，職工既要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)干精神對(duì)文化企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義，又要認(rèn)識(shí)到勤勉實(shí)干是為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本保障，更要用一點(diǎn)一滴的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出對(duì)實(shí)干精神的執(zhí)著追求。與實(shí)干精神相對(duì)的是各種形式主義，文化企業(yè)職工要與形式主義劃清界限，在工作作風(fēng)上體現(xiàn)出強(qiáng)烈的實(shí)干精神，能夠積極主動(dòng)地完成企業(yè)交辦的任務(wù)，體現(xiàn)出思想上、行動(dòng)上的能動(dòng)性，展現(xiàn)出新時(shí)代文化企業(yè)職工應(yīng)有的實(shí)干風(fēng)貌。

二、倡導(dǎo)工匠精神，提升職工敬業(yè)程度

黨的十九大報(bào)告要求“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”。工匠精神是一種職業(yè)精神，它倡導(dǎo)追求細(xì)節(jié)、力爭(zhēng)完美。文化企業(yè)在思想政治工作中要致力于傳播工匠精神，讓職工了解工匠精神的內(nèi)涵和價(jià)值，引導(dǎo)職工爭(zhēng)做文化領(lǐng)域的新時(shí)代工匠，成為傳播文化、創(chuàng)新文化的行家里手，從而構(gòu)建起一支高素質(zhì)專業(yè)化的職工隊(duì)伍。文化企業(yè)要鼓勵(lì)職工就企業(yè)管理和服務(wù)中存在的問題和矛盾展開深入研究，發(fā)現(xiàn)管理上的、服務(wù)上的短板，要用工匠精神推動(dòng)管理和服務(wù)的升級(jí)，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做完美。文化企業(yè)還可以通過各種“知識(shí)競(jìng)賽”、“技能比拼”等實(shí)踐性活動(dòng)引導(dǎo)職工更為深入地理解和踐行工匠精神，圍繞工匠精神學(xué)思踐悟、舉一反三，不斷提升職業(yè)能力。

三、踐行群眾路線，引導(dǎo)職工服務(wù)群眾

文化企業(yè)在思想政治工作中要突出群眾路線教育，要求職工牢記初心，體現(xiàn)出使命擔(dān)當(dāng)，將“如何更好地服務(wù)群眾”作為首要考慮的問題。文化企業(yè)是文化的傳播者，企業(yè)要想群眾所想，滿足群眾所需，要將服務(wù)群眾的精神理念傳導(dǎo)至每一位職工。文化企業(yè)應(yīng)教育職工做好和群眾的溝通工作，了解群眾的想法，聽取群眾的心聲，把握好群眾的文化需求痛點(diǎn)，進(jìn)而有針對(duì)性地為群眾提供文化產(chǎn)品。文化企業(yè)還要教育職工在崗位工作中樹立親民、為民、愛民的工作作風(fēng)，與群眾打成一片，用群眾熟悉的語(yǔ)言表達(dá)方式，做到接地氣、聚人氣，從而更好地向群眾推介文化產(chǎn)品。職工還要虛心接受群眾的批評(píng)和建議，自覺置身于群眾的監(jiān)督之下，用群眾的監(jiān)督力量促進(jìn)自己不斷取得進(jìn)步和提升。

四、突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)

文化企業(yè)在思想政治工作中要突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育，要求職工全身心投入到文化傳播事業(yè)中來(lái)，成為當(dāng)之無(wú)愧的文化傳播者。從職工崗位工作的具體內(nèi)容來(lái)看，職工所從事的工作可能是微不足道的;但是從社會(huì)主義文化事業(yè)的角度來(lái)看，職工所從事的事業(yè)又是偉大的、不凡的。文化企業(yè)要教育職工強(qiáng)化使命意識(shí)，不要妄自菲薄，要充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任，并用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神。應(yīng)教育職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，忠于職守、真情服務(wù)，要從社會(huì)主義文化建設(shè)的角度認(rèn)識(shí)崗位工作、做好崗位工作，為社會(huì)主義文化的繁榮和創(chuàng)新貢獻(xiàn)綿薄之力。

五、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，強(qiáng)化職工創(chuàng)新能力

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。文化企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開職工創(chuàng)新精神教育。文化企業(yè)要營(yíng)造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的文化氛圍，使職工置身于創(chuàng)新文化的熏陶之中，并自覺探索企業(yè)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新之路。新形勢(shì)下文化企業(yè)要把握社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展潮流，用創(chuàng)新的方法和手段鞏固文化陣地，提高文化傳播的親和力、影響力，覆蓋更多的受眾，吸引更多的群眾參與到文化傳播事業(yè)中來(lái)。這就要求職工開動(dòng)腦筋，拓展思路，把握前沿趨勢(shì)，爭(zhēng)取在企業(yè)管理上、技術(shù)運(yùn)用上、服務(wù)形式上、功能載體上等多方面、多層次地開展創(chuàng)新活動(dòng)。文化企業(yè)在創(chuàng)新精神教育中要突出職工創(chuàng)新能力提升這一關(guān)鍵問題，要深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)和智慧驅(qū)動(dòng)，這就要求企業(yè)能花大力氣培養(yǎng)人才，將創(chuàng)新能力培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容，爭(zhēng)取建立一支創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈、創(chuàng)新能力強(qiáng)悍的新時(shí)代職工隊(duì)伍。

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