徐超 江蘇省邳州市人大常委會(huì)辦公室

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛快增長(zhǎng)，科技的飛速發(fā)展。我國(guó)居民對(duì)于圖書(shū)資源也有了新的需求。近年來(lái)，圖書(shū)資源的展現(xiàn)方式已經(jīng)和以往有了翻天覆地的變化。這將對(duì)傳統(tǒng)的圖書(shū)資料管理體制造成巨大的沖擊。因此，圖書(shū)資料管理人員要重視管理體制的創(chuàng)新，及時(shí)做出改變，提升圖書(shū)資料管理效率。

一、現(xiàn)階段圖書(shū)資料管理特點(diǎn)

（一）圖書(shū)資料形式的多樣性。近年來(lái)，圖書(shū)資料的形式已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。圖書(shū)資料的數(shù)字化已經(jīng)成為了一個(gè)新的發(fā)展趨勢(shì)。以往的靜態(tài)傳統(tǒng)數(shù)字化圖書(shū)資料信息服務(wù)模式也無(wú)法滿足現(xiàn)階段讀者的需求。圖書(shū)資料正在向一個(gè)動(dòng)態(tài)的數(shù)字化圖書(shū)資料信息服務(wù)模式發(fā)展，并從多個(gè)維度展現(xiàn)其多樣性。圖書(shū)資料化也從以往的被動(dòng)資料化向著具有超前性的主動(dòng)資料化發(fā)展。

（二）圖書(shū)資料管理的多樣性。網(wǎng)絡(luò)為圖書(shū)資料管理帶來(lái)了新的活力，越來(lái)越多的圖書(shū)資料管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的出現(xiàn)，使圖書(shū)資料的管理變得更為方便便捷。表現(xiàn)為管理人員能夠打破時(shí)空限制，對(duì)圖書(shū)資料進(jìn)行高效率的管理。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不僅為工作人員帶來(lái)了便利，也為廣大讀者借閱提供了方便。

（三）圖書(shū)資料發(fā)展的主動(dòng)性。以往圖書(shū)資料管理更多地呈現(xiàn)出一種被動(dòng)的狀態(tài)，讀者往往會(huì)根據(jù)自己的需求選擇圖書(shū)資料。而隨著科技的發(fā)展，圖書(shū)資料管理要更加貼近于預(yù)測(cè)讀者的需求、為讀者提供個(gè)性化服務(wù)、滿足讀者多樣化的借閱需求等更為主動(dòng)的趨勢(shì)發(fā)展。

二、現(xiàn)階段圖書(shū)資料管理存在的問(wèn)題

（一）單一的管理模式。眾所周知，大部分的圖書(shū)資料管理都是建立在紙質(zhì)資料這一傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上開(kāi)展工作的。但紙質(zhì)資料又有著各式各樣的限制，例如傳播能力差、保存風(fēng)險(xiǎn)高、承載內(nèi)容限制性較多等問(wèn)題。紙質(zhì)資料弊端的逐漸暴露，也提示我們其已無(wú)法滿足人民群眾的需求。

（二）落后的圖書(shū)資源。在我國(guó)，大部分圖書(shū)館為了彰顯自身的價(jià)值，會(huì)存放一些年代久遠(yuǎn)的書(shū)籍。這些書(shū)籍隨著年代的遷移，大部分都已經(jīng)絕版，有著較高的歷史價(jià)值。但同時(shí)，這類書(shū)籍也存在著破損程度嚴(yán)重，不適合讀者借閱等問(wèn)題。這類書(shū)籍普遍存在著讀者無(wú)法正常的借閱，或讀者不想借閱等現(xiàn)象。圖書(shū)館內(nèi)的圖書(shū)資源更新速度慢、優(yōu)質(zhì)刊物少等問(wèn)題，也逐漸暴露出來(lái)。

（三）管理人員素質(zhì)差。通過(guò)上述分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段圖書(shū)資料管理方式已經(jīng)和以往傳統(tǒng)的圖書(shū)資料管理方式有了巨大的變化。而這對(duì)圖書(shū)資料管理人員而言，也是一種新的挑戰(zhàn)。如果工作人員不思進(jìn)取，缺乏積極向上的工作熱情，就無(wú)法跟上時(shí)代的腳步。現(xiàn)階段，大部分圖書(shū)資料管理人員都存在著缺乏與新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以往的傳統(tǒng)手段已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段圖書(shū)資料管理的需求。而且，在面對(duì)讀者的態(tài)度方面仍沒(méi)有所改變，不具備相應(yīng)的服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)重抑制了未來(lái)圖書(shū)資料管理的發(fā)展。

三、圖書(shū)資料的管理體制創(chuàng)新措施

（一）圖書(shū)資料管理體系改革。圖書(shū)資料是文化的載體，它也是傳承歷史文化最為重要的載體之一。它不僅凝結(jié)了歷史文化中的精華，還是現(xiàn)代人精神文明的重要保障，更是未來(lái)精神文明發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。因此，圖書(shū)資料的發(fā)展也要具有相應(yīng)的超前性，其作為一個(gè)權(quán)威性的文化展現(xiàn)平臺(tái)。為了更好的將各式各樣的文化展現(xiàn)給人民群眾，就需要對(duì)圖書(shū)資料管理體系進(jìn)行改革。

首先是共享平臺(tái)的擴(kuò)建，以往的共享平臺(tái)只是一個(gè)小眾的平臺(tái)，在未來(lái)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立起更加廣泛的共享平臺(tái)，方便讀者借閱圖書(shū)資料。其次，要求工作人員對(duì)圖書(shū)資料進(jìn)一步地整合，針對(duì)以往的傳統(tǒng)圖書(shū)資料管理體系進(jìn)行改造，使其能夠更加契合未來(lái)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)。最后，構(gòu)建起更加高效的圖書(shū)資料管理體系，將圖書(shū)資料中蘊(yùn)含的文化傳播給廣大讀者，推動(dòng)現(xiàn)代化圖書(shū)資料管理的發(fā)展。

（二）圖書(shū)資料管理人員素質(zhì)的提升。圖書(shū)資料管理人員的工作，并不只限于對(duì)圖書(shū)資料進(jìn)行簡(jiǎn)單的整合與管理。其還肩負(fù)了更為重大的使命，作為圖書(shū)資料的管理人員，相關(guān)工作人員要具有一定的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠充分意識(shí)到自身崗位所具備的重要意義。其在管理圖書(shū)資料的同時(shí)，還要向廣大讀者傳播更多的文化與知識(shí)，做到及時(shí)傳播最新的信息，滿足讀者借閱需求等要求。

這無(wú)疑為廣大圖書(shū)資料管理人員提出了新的挑戰(zhàn)，大部分管理人員只具備傳統(tǒng)的管理知識(shí)。在最新的文化修養(yǎng)和專業(yè)水平方面的知識(shí)，仍有所欠缺。未來(lái)圖書(shū)資料管理必然是朝著信息化這一趨勢(shì)發(fā)展的，相關(guān)圖書(shū)資料管理人員應(yīng)該及時(shí)更新自身知識(shí)。同時(shí)，要做好管理人員的培訓(xùn)工作，提升已有管理人員素質(zhì)的同時(shí)，還應(yīng)重視高素質(zhì)專業(yè)人才的招聘工作，進(jìn)行圖書(shū)資料管理工作。不僅要對(duì)圖書(shū)資料管理人員的專業(yè)技術(shù)水平做要求，還要對(duì)職業(yè)道德素養(yǎng)提出要求。如果缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，那就無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。圖書(shū)資料管理人員要意識(shí)到自身的責(zé)任，提升圖書(shū)資料管理效率的同時(shí)，為廣大讀者提供更加優(yōu)秀的服務(wù)。

結(jié)語(yǔ)：本文首先對(duì)現(xiàn)階段圖書(shū)資料管理的特點(diǎn)進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段圖書(shū)資料管理與傳統(tǒng)圖書(shū)資料管理已經(jīng)有了巨大的變化。其次，探討了在新時(shí)期圖書(shū)資料管理體制中存在的問(wèn)題，分析了抑制圖書(shū)資料管理發(fā)展的原因。最后，提出了圖書(shū)資料管理體制的創(chuàng)新措施，從體系優(yōu)化和人才培養(yǎng)兩方面進(jìn)行了優(yōu)化。期望能夠推動(dòng)未來(lái)圖書(shū)資料管理體制的改革，提升圖書(shū)資料管理效率，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的圖書(shū)資料管理人才，使讀者們能夠擁有更加好的借閱體驗(yàn)。