王天

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-095-01

摘 要 伴著社會經(jīng)濟的拓展，煤礦業(yè)也凸顯了迅速的進展局勢。如今煤礦業(yè)的政工工作沒有得到完善，存在諸多不足的地方，該怎樣加強政工工作人員的思想覺悟，加強政工水平的職責(zé)，是目前煤礦業(yè)迫切需要解決的問題。本篇文章就新形勢下做好煤礦企業(yè)政工工作的措施做出一些探討，希望對相關(guān)人員有一定的幫助和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞 新形勢 煤礦政工工作 有效措施

近幾年來，煤炭企業(yè)間的競爭慢慢變的強烈，一些大型煤礦產(chǎn)業(yè)在拓展中慢慢產(chǎn)生了不少的問題，像管理方式陳舊，思想理念落后，工作人員矛盾等等，這些都限制了國有媒體企業(yè)的拓展轉(zhuǎn)型還有體系革新。

一、目前階段煤礦政工工作存有的關(guān)鍵問題

（一）政工工作比較明顯的是形式化問題

從目前局勢看，煤礦業(yè)的政工工作很難落實，形式化問題長時間的存在，直接影響政工工作品質(zhì)持續(xù)降低[1]。在對煤礦業(yè)政工工作內(nèi)容還有含義實施探究的時候可以發(fā)現(xiàn)，主要就是堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為宗旨，及時展開思想政治傳播，從認知上來保護員工們的思想，推動思想政治自覺性加強，從而實現(xiàn)已有的高度，并大力支持黨還有領(lǐng)導(dǎo)思想上的工作，從而進一步加強企業(yè)的凝聚力。

（二）工作方式比較陳舊

創(chuàng)新不光是一項精神上的文化，更是帶動社會加強的積極力量，在新局勢下，煤礦業(yè)的高速拓展有著很大的影響還有挑戰(zhàn)，這就要把優(yōu)化創(chuàng)新放在第一位，特別是在政工工作，更要植入創(chuàng)新型思想，促進模式的革新性拓展[2]。但是在煤礦業(yè)具體的拓展途中，政工工作方式的優(yōu)化頻率大多數(shù)都比較低，不光是創(chuàng)新的缺乏，企業(yè)特征也未能模式中大力的凸顯出來，這就讓煤礦業(yè)的政工工作和別的行業(yè)的政工工作大致一樣，對于現(xiàn)狀，政工工作和工作人員，很難情投意合，煤礦業(yè)的拓展也會遭到更大的局限性。

二、新形勢下做好煤礦業(yè)政工工作的有效方法

（一）改革思想政治工作的方式

以往的政工思想教育大部分都是灌輸式，內(nèi)容比較枯燥乏味，互動性還有代入感不夠強。在這樣生硬與陳舊的學(xué)習(xí)方式下，政工工作人員的主動性就很難發(fā)揮，學(xué)習(xí)參加的熱情也比較低，實際效果很差[3]。新形勢下，加強政工工作人員的思想政治上的工作，務(wù)必要改變工作方式，用新鮮的方法，靈巧的方式以及生動的形象展開。比如像，企業(yè)可以運用互聯(lián)網(wǎng)，把思想政治教學(xué)的內(nèi)容以小視頻或者動畫的形式向員工呈現(xiàn)出來。第一，這樣的方法有著很大的方便性，打破了傳統(tǒng)坐在一起上課的局限性，在時間還有空間上得到了釋放，政工工作人員可以隨時的閱讀；第二，這種通過完善后的方法，趣味性還有可讀性變得更高了，可以有效地抓住政工工作者的專注力，加強學(xué)習(xí)參加的程度。

（二）提高政工干部的協(xié)作學(xué)習(xí)

一同協(xié)作是新時代的主旋律，團隊協(xié)作共贏以變?yōu)槠髽I(yè)拓展而不可獲得的關(guān)鍵支撐力量。實際上，協(xié)作學(xué)習(xí)不光是一種效率很高的學(xué)習(xí)方法，還可以有利于政工之間的相互溝通，相互幫扶，從而培育出團結(jié)合作的集體精神。煤礦業(yè)政工工作人員該怎樣展開協(xié)作學(xué)習(xí)。第一，小組間的競爭。依照政工工作人員的工作水平還有自身的特長，將其分成多個小組。需要注意，在進行分組的時候，需要保證每個小組間大概在類似的競爭起點上，同時也讓每個小組成員擇善而從，完善自身不足的地方。第二，優(yōu)化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。企業(yè)要注重學(xué)習(xí)設(shè)備的建立，構(gòu)建資料豐富的閱覽室，大量收集并購買各種類型的書，用來方便政工人員們的學(xué)習(xí)。

（三）強化政工工作者的服務(wù)意識

構(gòu)建人本的思想，確保政工工作的成功展開。在實際工作中，要幫助員工建立人本思想，提高服務(wù)意識，經(jīng)過高質(zhì)的服務(wù)加強政工工作的凝合力，加強政工群眾的滿意程度，發(fā)揚政工工作的價值所在。讓政工工作的重點轉(zhuǎn)變到職工中來。在平時工作中，提高調(diào)研的力度，深入調(diào)研前線職工的生產(chǎn)情況，做到理解職工，關(guān)愛職工，幫扶職工以及贏得職工的信賴。

（四）提高企業(yè)下層檢察隊伍構(gòu)建，為檢查工作給予便捷條件

企業(yè)下層監(jiān)察工作的展開需要檢察隊伍的配合，作為監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)者、操縱者以及監(jiān)督者，整隊專業(yè)性還有責(zé)任心會對工作能力還有工作力度有著直接性的影響[4]。所以，務(wù)必提高企業(yè)下層監(jiān)察隊伍建立，加強監(jiān)察工作責(zé)任規(guī)制的建立，增強對檢察隊伍建立的注重程度，安排監(jiān)察人員實施專業(yè)性的培養(yǎng)，對監(jiān)察人員實施系統(tǒng)性的培訓(xùn)教學(xué)，全方面加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察隊伍的總體業(yè)務(wù)水平。在這基礎(chǔ)上持續(xù)延展企業(yè)下層監(jiān)督工作的范圍，建設(shè)健全的監(jiān)察機構(gòu)，強調(diào)監(jiān)察規(guī)制的有效實施，嚴苛依照有關(guān)的企業(yè)規(guī)制以及國家條理等等[5]，強調(diào)規(guī)制的實施力度還有操作性，對多種紀檢監(jiān)察狀況賦予報告還有陳述，本著之中存有的問題實施認真細致的研究剖析，更有效的預(yù)防企業(yè)在經(jīng)營的途中有違法亂紀的情況發(fā)生。

三、結(jié)語

綜上所述，政工工作是煤炭業(yè)諸多活動中關(guān)鍵的組成部分，對于企業(yè)的整體實力拓展有著異常重要的作用，只有持續(xù)提高煤炭業(yè)的政工工作的力度，才可以完成煤炭業(yè)的可延續(xù)性拓展。

參考文獻：

[1]李明峰.芻議新時代煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作存在的問題與對策[J].現(xiàn)代國企研究，2019（04）：242-243.

[2]秦淑霞.加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的重要性[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018，2（26）：10+12.

[3]周艷萍.如何提升煤礦企業(yè)政工干部在新常態(tài)下的能力和素質(zhì)[J].傳播力研究，2017，1（12）：222.

[4]馬巍.新時期下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重點分析[J].西部皮革，2017，39（10）：115-116.

[5]董偉鵬.新形勢下煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)的問題與對策[J].企業(yè)改革與管理，2016（09）：179.