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事業(yè)單位機構(gòu)改革背景下干部職工思想政治工作的開展

2020-07-21 08:13:38劉建玲
各界·下半月 2020年6期
關(guān)鍵詞:機構(gòu)改革干部職工思想政治

劉建玲

摘要:事業(yè)單位要在機構(gòu)改革背景下做好干部職工思想政治工作,應(yīng)堅持問題導(dǎo)向,研判機構(gòu)改革背景下干部職工思想動態(tài);統(tǒng)一思想認識,提升機構(gòu)改革背景下干部職工思想合力;樹立實干精神,優(yōu)化機構(gòu)改革背景下干部職工的思想作風(fēng);推動創(chuàng)新發(fā)展,強化機構(gòu)改革背景下干部職工的思想動能。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;機構(gòu)改革;干部職工;思想政治

事業(yè)單位機構(gòu)改革背景下應(yīng)大力做好干部職工思想政治工作,務(wù)必確保干部職工的思想認識出現(xiàn)較大的轉(zhuǎn)變和提升,引導(dǎo)干部職工順應(yīng)改革、積極作為,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)干事精神,為機構(gòu)改革提供思想保障和隊伍保障。事業(yè)單位應(yīng)準確研判機構(gòu)改革背景下干部職工的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)干部職工思想上存在的問題,并加以引導(dǎo)、說服和教育,使干部職工能夠認清形勢、凝聚力量,更好地做好各項服務(wù)工作,體現(xiàn)出新時代事業(yè)單位干部職工的應(yīng)有風(fēng)貌。本文主要就事業(yè)單位改革背景下干部職工思想政治工作的開展進行一些探討,希望能夠?qū)Ω母锉尘跋赂刹柯毠に枷胝J識的強化和思想力量的發(fā)揮起到一些促進意義。

一、堅持問題導(dǎo)向,研判機構(gòu)改革背景下干部職工思想動態(tài)

事業(yè)單位機構(gòu)改革體現(xiàn)了黨和政府對事業(yè)單位職能的理順和強化,有助于新時代事業(yè)單位更好地發(fā)揮其職責和功能。事業(yè)單位機構(gòu)改革的總體方向是要求事業(yè)單位轉(zhuǎn)換角色,更好地突出服務(wù)屬性、公益屬性,更好地為社會和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。改革背景下事業(yè)單位干部職工要將注意力放在技能提升和強化服務(wù)上來,爭做服務(wù)能手和標兵。事業(yè)單位應(yīng)堅持問題導(dǎo)向,準確研判機構(gòu)改革背景下干部職工的思想動態(tài),并有針對性地對其開展思想政治工作。機構(gòu)改革奠定了事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展的根基,但是一些干部職工可能會在思想上存在諸多不適應(yīng)之處,沒有認識到機構(gòu)改革后干部職工可以更好地在崗位上大施拳腳,實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負,而是覺得以前的光環(huán)和地位沒有了,工作任務(wù)變多了,工作責任變重了,從而產(chǎn)生消極、氣餒等思想和心理,這些想法對事業(yè)單位改革是有害無利的,對于干部職工自身的發(fā)展同樣是有害無利的。事業(yè)單位在思想政治工作中應(yīng)加強和干部職工的溝通交流,鼓勵干部職工吐露心聲,將自己的內(nèi)心想法特別是思想上存在的疑惑和憂慮表達出來,從而有助于事業(yè)單位提高思想政治工作的針對性。事業(yè)單位要將干部職工在思想上存在的問題和癥結(jié)進行歸類,分別找出其成因,并對癥下藥,做好談心談話和思想糾偏工作,確保干部職工的思想能夠走上正確軌道,并與機構(gòu)改革的大背景和大方向保持一致。

二、統(tǒng)一思想認識,提升機構(gòu)改革背景下干部職工思想合力

事業(yè)單位機構(gòu)改革需要進一步統(tǒng)一思想,消除干部職工隊伍思想上的雜音,從而在干部職工隊伍提高思想認識,實現(xiàn)思想的不斷鞏固和提升,形成思想上的合力,為改革以及改革后的創(chuàng)新發(fā)展提供思想合力。事業(yè)單位改革必然導(dǎo)致原有格局的變化,一些干部職工可能會難以適應(yīng)新角色,還有一些干部職工可能會因為利益的變動而缺乏工作積極性,甚至認為改革對個人并無特別的好處,卻使人工作壓力驟然增大。事業(yè)單位要針對這些錯誤的思想認識展開批判和鞭撻,使干部職工認識到這些錯誤思想的危害之處,自覺地與措施思想劃清界限,做到有則改之、無則加勉。一方面,事業(yè)單位要從大局意識的角度統(tǒng)一干部職工思想認識。黨的十九大報告對事業(yè)單位改革提出了很多要求,干部職工要遵循十九大報告的指示積極作為,在思想上樹牢大局意識,要圍繞事業(yè)單位改革這個大局積極作為,舍棄小利益,迎接大勝利。事業(yè)單位要鼓勵干部職工提高眼界和格局,要從大處出發(fā)、從公共利益出發(fā)、從社會發(fā)展出發(fā),自覺投入到各項改革措施的落地實施中來;另一方面,事業(yè)單位要從思想凝聚的角度統(tǒng)一干部職工思想認識。思想是行動的先導(dǎo),只有思想統(tǒng)一了,行動才能統(tǒng)一,各項改革措施才能取得全面落實。事業(yè)單位在機構(gòu)改革背景下要做好干部職工的思想凝聚工作,將干部職工的思想凝聚到改革方向上來,要求干部職工在新時代積極作為,用踏實敬業(yè)、無私奉獻的精神做好崗位工作,以此贏得群眾的贊譽和尊重。事業(yè)單位要從文化凝聚、信念凝聚等角度出發(fā),做好干部職工思想政治工作,要求干部職工行動聽指揮,堅持不懈地配合好改革措施,做到牢記初心使命,自覺為各項改革措施的落地作出應(yīng)有貢獻。

三、樹立實干精神,優(yōu)化機構(gòu)改革背景下干部職工的思想作風(fēng)

事業(yè)單位機構(gòu)改革旨在消除桎梏,將事業(yè)單位的服務(wù)潛能充分發(fā)揮出來。與之相應(yīng)地,事業(yè)單位干部職工的思想作風(fēng)必須在機構(gòu)改革背景下產(chǎn)生深刻的轉(zhuǎn)變,干部職工要更多地考慮做了多少服務(wù)工作、產(chǎn)生了多少服務(wù)價值、是否贏得了群眾的滿意、是否還需要不斷完善提升等角度,少談回報和待遇,多講責任和奉獻,積極做好崗位工作,保持憂患意識,深化實干精神,做一名善于創(chuàng)業(yè)干事的新時代事業(yè)單位干部職工。具體來說,事業(yè)單位改革背景下應(yīng)通過思想教育重點引導(dǎo)干部職工做好如下幾項作風(fēng)轉(zhuǎn)變:一是樹立服務(wù)作風(fēng)。事業(yè)單位干部職工要將自己的角色轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)者,認識到自己是為社會、為群眾提供服務(wù)的主體。這就要求干部職工能夠踐行服務(wù)理念、提升服務(wù)技能,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得群眾滿意,同時要虛心接受群眾的監(jiān)督;二是樹立實干作風(fēng)。事業(yè)單位干部職工要做到“不馳于空想、不騖于虛聲”,認認真真做好崗位工作,一步一個腳印,將創(chuàng)業(yè)干事的精神落到實處。干部職工在崗位工作中不能搞形式主義,不能欺騙領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾,而是要爭做實干家,體現(xiàn)出勤勉、敬業(yè)的品格特色;三是樹立為民作風(fēng)。事業(yè)單位改革背景下干部職工將踐行群眾路線,將自己的崗位工作視作衡量改革成效的一個群眾窗口,要了解群眾訴求,滿足群眾需求,做到親民、為民、愛民,真心真意地為人民服務(wù)。

四、推動創(chuàng)新發(fā)展,強化機構(gòu)改革背景下干部職工的思想動能

事業(yè)單位機構(gòu)改革為干部職工思想動能的發(fā)揮提供了平臺和便利,干部職工可以更好地在崗位工作中實現(xiàn)自己的理想抱負,從而為事業(yè)單位機構(gòu)改革后的創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)、提供動力。事業(yè)單位要鼓勵干部職工積極想出一些創(chuàng)新點子,這些創(chuàng)新點子要圍繞事業(yè)單位如何更好地履行好職責、服務(wù)好群眾等目標,對現(xiàn)有的工作機制進行優(yōu)化,對現(xiàn)有的工作做法進行改進,從而匯聚起強大的創(chuàng)新思想動能。以垃圾分類處理工作為例,垃圾分類處理能夠促進環(huán)境保護和廢物回收利用,是一件利國利民的好事。然而,垃圾分類處理在我國作為一種新生事物,群眾還不是很習(xí)慣,垃圾分類處理后相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)激勵機制也還在摸索中,垃圾分類處理目標的實現(xiàn)需要全社會的共同參與。垃圾分類處理事業(yè)單位干部職工要本著攻堅克難的思想認識,自覺投入到公益宣傳和管理創(chuàng)新中來,要做好調(diào)研工作、分析工作和科研工作,尋找到一條適合中國民情社情的垃圾分類之路。干部職工在這一過程中要集思廣益,積極動腦,要尋求思維上、方法上的突破,自覺運用新的理念、新的載體、新的手段開展好垃圾分類工作,從而使垃圾分類工作更好地造福于民。

五、結(jié)語

總之,事業(yè)單位機構(gòu)改革背景下應(yīng)加強干部職工思想認識,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到改革和創(chuàng)新上來,要求善于發(fā)現(xiàn)干部職工思想上存在的問題,有針對性地加強干部職工思想教育,實現(xiàn)思想上的糾偏,做到統(tǒng)一思想、提升合力。事業(yè)單位還要教育干部職工認清自己作為服務(wù)者的角色和使命,要樹立起實干、親民的工作作風(fēng),致力于提升服務(wù)能力和服務(wù)效果,踐行群眾路線。事業(yè)單位還要引導(dǎo)干部職工在工作中創(chuàng)新進取,發(fā)揮干部職工的思想動能,使干部職工能夠在改革后更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負、更好地服務(wù)社會公眾。

【參考文獻】

[1]張樹佃.淺談有效發(fā)揮政工師在事業(yè)單位改革中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019(12).

[2]朱忠彪.事業(yè)單位改革背景下思想政治工作引領(lǐng)功能探析[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報,2019(7).

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