張立文

【摘要】隨社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，促進(jìn)煤礦行業(yè)發(fā)展速度不斷提高，煤礦行業(yè)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間具有密切聯(lián)系，但現(xiàn)階段煤礦企業(yè)在開展生產(chǎn)工作的情況下，經(jīng)常會出現(xiàn)安全方面的問題。為避免煤礦生產(chǎn)工作中出現(xiàn)安全方面的問題，加強(qiáng)煤礦工作人員自身生命和財產(chǎn)安全性，需相關(guān)部門與工作人員提高對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作的重視程度，確保本質(zhì)安全化礦井建設(shè)工作能夠順利開展，避免出現(xiàn)安全方面的問題，為煤礦企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。因此，本文主要針對煤礦安全培訓(xùn)和本質(zhì)安全化礦井建設(shè)工作進(jìn)行分析，并提出科學(xué)合理的建議。

【關(guān)鍵詞】煤礦安全 ?安全培訓(xùn) ?本質(zhì)安全 ?礦井建設(shè) ?分析研究

一、安全文化建設(shè)工作在煤礦礦井建設(shè)工作的重要性

煤礦企業(yè)在實際開展安全文化建設(shè)工作的情況下，需將各個方面的內(nèi)容開展統(tǒng)一管理工作，同時站在煤礦企業(yè)自身的發(fā)展角度，建立完善安全管理體系，通過這樣的方式，才能夠加強(qiáng)煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的安全性與高效性。另外，煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中，多數(shù)工作人員需在井下開展作業(yè)工作，會提高煤礦生產(chǎn)工作的危險性，同時如果工作人員自身缺乏安全意識，會導(dǎo)致生產(chǎn)工作階段經(jīng)常會出現(xiàn)安全方面的問題，對其自身生命和財產(chǎn)安全造成威脅。需相關(guān)部門與工作人員提高重視程度，采取科學(xué)合理的措施，加強(qiáng)工作人員自身安全文化意識培養(yǎng)工作的水平，同時建立科學(xué)合理的安全管理理念，促進(jìn)煤礦生產(chǎn)工作的安全性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為煤礦企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。

二、煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作的措施

（一）提高對安全理念文化的重視程度

煤礦企業(yè)在實際開展安全生產(chǎn)工作的情況下，安全理念文化在其中占據(jù)重要位置，能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作充分發(fā)揮其自身作用和價值，通過安全理念文化的落實，能夠體現(xiàn)煤礦企業(yè)自身的價值和效果，確保煤礦企業(yè)能夠穩(wěn)定運行，明確煤礦企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)。但站在煤礦企業(yè)的發(fā)展角度，只有建立正確的安全理念文化，才能夠提高工作人員自身的安全意識。同時在開展生產(chǎn)工作的情況下，需針對相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備嚴(yán)格控制，避免運行階段出現(xiàn)安全方面的問題。所以，為確保相關(guān)人員針對安全理念文化的重要性有一個正確的認(rèn)識，需定期開展員工安全意識會議，其主要目的是為促進(jìn)工作人員能夠掌握相關(guān)安全知識和安全礦井建設(shè)知識，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的安全性。

（二）安全文化理念創(chuàng)新工

現(xiàn)階段煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中，安全文化理念創(chuàng)新措施在其中占據(jù)重要位置，同時安全文化與煤礦企業(yè)自身的發(fā)展水平之間具有密切連續(xù)。我國當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，文化理念在不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，各個行業(yè)在實際發(fā)展過程中，不斷開展文明建設(shè)工作。為實現(xiàn)安全文化理念的發(fā)展目標(biāo)，需相關(guān)部門與工作人員提高重視程度，將工作內(nèi)容科學(xué)合理的規(guī)劃，確保能夠部門與工作人員能夠明確其自身的職責(zé)，如果煤礦生產(chǎn)工作出現(xiàn)不規(guī)范的問題和現(xiàn)象，需采取懲罰措施，逐漸加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)工作人員自身的安全意識。

（三）完善安全管理制度

依照相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國當(dāng)前多數(shù)煤礦企業(yè)在開展安全管理工作的情況下，普遍存在安全管理體系不完善的問題和現(xiàn)象，同時多數(shù)煤礦工作人員來自農(nóng)村，其自身的安全意識和組織性較差。需相關(guān)部門的管理工作人員開展安全意識管理工作，建立科學(xué)合理的上崗政策，充分發(fā)揮其自身作用和價值，為安全本質(zhì)礦井建設(shè)工作的順利開展提供幫助。另外，煤礦企業(yè)在開展生產(chǎn)工作的情況下，需相關(guān)部門與工作人員能夠依照規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)開展生產(chǎn)工作，避免出現(xiàn)不規(guī)范的問題和現(xiàn)象，如果生產(chǎn)工作現(xiàn)場出現(xiàn)不合理的問題，需對其懲罰，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作能夠充分發(fā)揮其自身作用和價值，為煤礦企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。

（四）安全教育文化的引導(dǎo)工作

我國當(dāng)前煤礦行業(yè)在實際發(fā)展過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)安全方面的問題，阻礙煤礦生產(chǎn)工作順利開展同時，嚴(yán)重的情況下，會對工作人員自身生命和財產(chǎn)安全造成威脅，所以，在這樣的情況下，需煤礦企業(yè)與工作人員提高重視程度，同時站在宏觀發(fā)展角度，針對煤礦生產(chǎn)工作中的安全問題全面分析，同時針對安全問題出現(xiàn)原因研究，促進(jìn)安全生產(chǎn)預(yù)防工作能夠充分發(fā)揮其自身作用和價值。另外，煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中，需定期開展相關(guān)講解活動，針對煤礦安全問題出現(xiàn)的原因全面分析，加強(qiáng)工作人員自身的安全意識，避免煤礦生產(chǎn)工作出現(xiàn)不合理的問題。

（五）安全制度文化建設(shè)工作

煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展目標(biāo)，需促進(jìn)安全制度文化建設(shè)工作得到進(jìn)一步落實。但在開展安全制度文化建設(shè)工作的情況下，需依照國家相關(guān)歸檔與標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)工作。但依照相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前多數(shù)煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中，針對安全制度文化建設(shè)工作的重要性沒有一個正確的認(rèn)識，造成安全制度文化建設(shè)工作存在形式化的問題。所以，煤礦企業(yè)在開展生產(chǎn)工作的情況下，為避免出現(xiàn)安全方面的問題，需促進(jìn)安全制度文化建設(shè)工作能夠得到進(jìn)一步落實，針對生產(chǎn)工作流程嚴(yán)格規(guī)范，避免出現(xiàn)不合理的問題，確保能夠滿足煤礦企業(yè)發(fā)展中的需求與標(biāo)準(zhǔn)。

（六）落實科技發(fā)展戰(zhàn)略措施

我國當(dāng)前科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平不斷提高，促進(jìn)信息化技術(shù)也在快速發(fā)展，多數(shù)先進(jìn)化的技術(shù)在人們?nèi)粘Ｉ钪泻推髽I(yè)發(fā)展中得到廣泛推廣與應(yīng)用，能夠充分發(fā)揮其自身作用和價值。但煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中，需積極運用先進(jìn)化的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高煤礦生產(chǎn)工作的效率，同時通過安全文化建設(shè)工作的開展，能夠建立生產(chǎn)系統(tǒng)自動控制技術(shù)，確保工作人員自身的安全性，避免煤礦生產(chǎn)工作出現(xiàn)安全方面的問題。另外，煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中，為加強(qiáng)生產(chǎn)工作的安全性，需相關(guān)部門與工作人員提高重視程度，落實科學(xué)合理的戰(zhàn)略措施，滿足時代發(fā)展需求與標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)煤礦企業(yè)逐漸實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫洪靈.美國煤礦安全風(fēng)險管控和隱患排查治理[J].勞動保護(hù)，2019（07）：50-53+6.

[2]劉艷萍.企業(yè)新型學(xué)徒制在煤礦安全培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)家，2019（04）：232-233.

[3]隋振誠.搞好煤礦安全培訓(xùn) ?打造本質(zhì)安全型礦井[J].科技資訊，2018，16（25）：112-113.

[4]童守軍.淺談如何做好煤礦安全中的思想文化工作[J].價值工程，2013，32（33）：170-171.

[5]吉忠堂.煤礦安全培訓(xùn)與本質(zhì)安全化礦井建設(shè)研究[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2008（14）：172-173.