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國有企業(yè)招投標(biāo)管理面臨的問題及應(yīng)對(duì)措施

2020-07-23 06:21王琴琴
理財(cái)·財(cái)經(jīng)版 2020年4期
關(guān)鍵詞:招投標(biāo)管理國有企業(yè)改革

王琴琴

摘 要:隨著“一帶一路”建設(shè)、“中國制造2025”及國企改革的不斷推進(jìn),國有企業(yè)獲得了良好的發(fā)展空間。但是,國有企業(yè)招投標(biāo)管理仍存在不少問題,制約了國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長?;诖耍P者以國有企業(yè)招投標(biāo)管理為研究對(duì)象,結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),探討國有企業(yè)招投標(biāo)管理面臨的問題及應(yīng)對(duì)措施,希望對(duì)國有企業(yè)招投標(biāo)工作的有序開展起到指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);招投標(biāo)管理;改革

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位不言而喻,不僅為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了驅(qū)動(dòng)力,同時(shí)也有利于民生、經(jīng)濟(jì)等的安全。國有企業(yè)招投標(biāo)管理,是指交易活動(dòng)發(fā)起方針對(duì)標(biāo)的物進(jìn)行描述和在一定范圍內(nèi)公開標(biāo)的的行為,整個(gè)活動(dòng)過程在特定的程序和法律規(guī)范下進(jìn)行,在交易中針對(duì)提交的多個(gè)方案和報(bào)價(jià)作出對(duì)比并選擇最優(yōu)的交易方式。加強(qiáng)國有企業(yè)招投標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,對(duì)國有企業(yè)的長期發(fā)展有深遠(yuǎn)影響。但是,由于國有企業(yè)項(xiàng)目往往涉及的金額較大,一些不法分子利用招投標(biāo)管理存在的漏洞謀取私利,不利于市場經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)營。因此,要明確國有企業(yè)招投標(biāo)管理存在的問題,采取有效的預(yù)防措施,為國有企業(yè)的發(fā)展提供推動(dòng)力。

一、國有企業(yè)招投標(biāo)管理面臨的問題

(一)前期準(zhǔn)備工作不足

從當(dāng)前國有企業(yè)招投標(biāo)實(shí)際情況來分析,大多數(shù)國有企業(yè)的招投標(biāo)計(jì)劃是在項(xiàng)目設(shè)計(jì)的過程中提出的。通常來說,招投標(biāo)計(jì)劃不是一成不變的,而是隨著年度、月度計(jì)劃不斷調(diào)整,這樣才能滿足實(shí)際工作需求。但是,受多種因素的影響,不少國有企業(yè)招投標(biāo)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作不足,缺乏有針對(duì)性的計(jì)劃。自行招標(biāo)存在不少問題,比如:招標(biāo)人員理論基礎(chǔ)不牢固和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少,招標(biāo)文件的編制難以滿足項(xiàng)目實(shí)際需要,招標(biāo)計(jì)劃規(guī)范性差,超計(jì)劃招標(biāo)、計(jì)劃外招標(biāo)等情況屢見不鮮。還有一些國有企業(yè)的管理人員為了追求最大利益,將項(xiàng)目肢解發(fā)包。以上這些問題都會(huì)不同程度影響國有企業(yè)招投標(biāo)管理質(zhì)量,不利于項(xiàng)目的順利實(shí)施。

(二)投標(biāo)單位資質(zhì)及承攬不良

由于招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)還不健全,一些施工單位為了獲得最大利益,存在資質(zhì)及承攬不良的現(xiàn)象,比如:一些資質(zhì)不符合要求的施工單位以假借資質(zhì)、掛靠等方式謀取中標(biāo),還有一些施工單位將中標(biāo)的項(xiàng)目轉(zhuǎn)包、違法分包,從中收取管理費(fèi),經(jīng)過層層轉(zhuǎn)包,項(xiàng)目的施工材料、工序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等達(dá)不到規(guī)范和設(shè)計(jì)要求,造成國有資金流失,影響招投標(biāo)市場的穩(wěn)定性。

(三)評(píng)標(biāo)過程不規(guī)范

在評(píng)標(biāo)過程中,對(duì)評(píng)標(biāo)委員會(huì)的人數(shù)、技術(shù)水平、專家比例有嚴(yán)格要求,但一些國有企業(yè)的評(píng)標(biāo)過程不嚴(yán)格,比如:建設(shè)單位代表人數(shù)超過三分之一,經(jīng)濟(jì)、技術(shù)專家人數(shù)較少;有個(gè)別評(píng)標(biāo)委員利用自己的威望影響他人觀點(diǎn),或者以不合理的條件排斥潛在中標(biāo)人;一些招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與投標(biāo)人達(dá)成私下協(xié)議,為個(gè)別投標(biāo)人出謀劃策、打“人情分”,在評(píng)標(biāo)時(shí)給予特定的投標(biāo)人不合理的高分,使其達(dá)到中標(biāo)的目的;一些評(píng)標(biāo)專家責(zé)任心不強(qiáng),評(píng)標(biāo)行為容易受到建設(shè)方代表的誤導(dǎo),影響評(píng)標(biāo)的公平性和公正性。

二、國有企業(yè)招投標(biāo)管理的應(yīng)對(duì)措施

(一)強(qiáng)化招投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作

在選擇評(píng)標(biāo)委員會(huì)人員時(shí),要從專家?guī)熘须S機(jī)選取,做好評(píng)標(biāo)保密工作,避免評(píng)標(biāo)專家與投標(biāo)人私下接觸,與投標(biāo)人有利害關(guān)系的評(píng)標(biāo)專家應(yīng)當(dāng)回避。評(píng)標(biāo)專家的選擇要考慮多種因素,如專業(yè)技術(shù)水平、職業(yè)道德等,可構(gòu)建科學(xué)的入選機(jī)制,為評(píng)標(biāo)的正常開展做好鋪墊。在評(píng)標(biāo)開展時(shí),應(yīng)降低主觀因素的干擾,如有必要,應(yīng)隱藏投標(biāo)單位的信息,確保評(píng)標(biāo)的公正性、科學(xué)性。此外,要對(duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核管理,發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者不合格的評(píng)委要及時(shí)清理,通過構(gòu)建個(gè)人誠信檔案,實(shí)時(shí)公示評(píng)委基本信息,接受公眾監(jiān)督和投訴,確保評(píng)委監(jiān)管效果與評(píng)標(biāo)的公正性,對(duì)于失信的評(píng)標(biāo)專家要及時(shí)清退,營造良好的招投標(biāo)氛圍,以全面提升招投標(biāo)整體效果。

(二)規(guī)范投標(biāo)單位之間的競爭

國有企業(yè)的招投標(biāo)管理要以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,構(gòu)建規(guī)范的招投標(biāo)競爭模式。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展,招投標(biāo)管理應(yīng)注重網(wǎng)絡(luò)信息的有效應(yīng)用,增進(jìn)對(duì)招標(biāo)人和投標(biāo)人的了解程度,營造良好的招投標(biāo)環(huán)境。面對(duì)投標(biāo)人良莠不齊的情況,招標(biāo)人應(yīng)加大資格預(yù)審,提高投標(biāo)門檻,綜合考慮投標(biāo)單位的信譽(yù)、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)信息、施工經(jīng)驗(yàn)、社保繳納情況、合同履約能力等,保障招投標(biāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。此外,要加強(qiáng)國有企業(yè)招投標(biāo)管理人才的培養(yǎng),鼓勵(lì)工作人員學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)管招投標(biāo)活動(dòng)的各種行為,防范招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與投標(biāo)人串通。

(三)加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)管

國有企業(yè)的招投標(biāo)活動(dòng)對(duì)于監(jiān)管要求較高,要逐步健全管理措施,減少招標(biāo)人在組織招投標(biāo)活動(dòng)中明招暗定、規(guī)避招標(biāo)等不法行為。通過建立專項(xiàng)監(jiān)督小組,明確小組成員的職責(zé)和權(quán)限,保障國有企業(yè)各項(xiàng)招投標(biāo)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行,達(dá)到國有資金的最大化利用。與此同時(shí),要結(jié)合國有企業(yè)自身特點(diǎn),完善招投標(biāo)管理制度,參照《招投標(biāo)管理辦法》《招投標(biāo)監(jiān)督辦法》等,提升招投標(biāo)活動(dòng)的公正性、透明度,這是保證國有企業(yè)招投標(biāo)活動(dòng)順利開展的重要前提。通過這種方式,能夠有效減少不法行為,避免各種暗箱操作行為,防止腐敗,確保國有企業(yè)招投標(biāo)工作公平、公正。除此以外,要發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用,鼓勵(lì)他們及時(shí)舉報(bào)轉(zhuǎn)包、違法分包等行為,逐漸形成全面、系統(tǒng)的監(jiān)管模式,不斷提升國有企業(yè)的招投標(biāo)管理質(zhì)量。

三、結(jié)語

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱,加強(qiáng)招投標(biāo)管理有利于營造公平、公正、公開的市場環(huán)境,維護(hù)招投標(biāo)市場和諧、穩(wěn)定。國有企業(yè)的招投標(biāo)管理人員應(yīng)明確自身存在的問題,強(qiáng)化招標(biāo)前期準(zhǔn)備工作、規(guī)范投標(biāo)單位之間的競爭、加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)管等,選擇恰當(dāng)?shù)耐稑?biāo)單位,保障國有企業(yè)項(xiàng)目順利運(yùn)作。

參考文獻(xiàn)

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