賈國軍 康雅娟 賈艷麗
摘要:隨著職業(yè)教育從精英化變成現(xiàn)代的“大眾化”,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下高職院校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題面臨著更大的挑戰(zhàn)和機遇。新的平臺必然帶來更多的信息資源和資金渠道。特別是在政府部門的鼓勵下,無論是政策方面還是社會環(huán)境方面都給學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有效輔助。但目前他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力并不突出,如何在新環(huán)境下克服困難完成自身的成長和蛻變也是一個需要深思熟慮的問題。
關(guān)鍵詞:高職;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;提升路徑
互聯(lián)網(wǎng)社會的來臨推動著國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)潮流,且國家大力推進“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”,也讓創(chuàng)業(yè)浪潮成為了當代學(xué)生的重要選擇?;ヂ?lián)網(wǎng)大平臺本身帶來了更多創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢條件,學(xué)生是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和推進社會創(chuàng)新的主力軍。因為學(xué)生對于互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式和技術(shù)都有著極高的熱情,所以需要跟隨者社會發(fā)展的浪潮不斷前進,更好地適應(yīng)社會的新需求和新挑戰(zhàn)。
1.高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性
1.1緩解現(xiàn)代社會的就業(yè)壓力
社會的進步和發(fā)展本身影響著整個生產(chǎn)環(huán)節(jié),特別是在國家高度推進雙創(chuàng)的戰(zhàn)略背景之下,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有了新的平臺。這不僅是思維層面的變革,更是社會經(jīng)濟發(fā)展模式的一種變革。在“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃當中,國家也一直從社會發(fā)展的角度提出了完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項舉措。學(xué)生作為數(shù)字時代的公民和互聯(lián)網(wǎng)資源的主要使用者,在現(xiàn)代社會環(huán)境下與行業(yè)發(fā)展之間存在必然聯(lián)系。
而社會就業(yè)一直以來就是現(xiàn)代社會學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的一個重點話題,在全球范圍內(nèi),就業(yè)工作也是國計民生相關(guān)的大事。對于學(xué)生的就業(yè)問題,國家一直高度重視,但目前的發(fā)展態(tài)勢之下,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和各項智能化手段的應(yīng)用讓傳統(tǒng)的人力資源優(yōu)勢不再突出,企業(yè)的用工人數(shù)有著明顯降低趨勢,且對于大學(xué)生的人才需求程度有著明顯增加。對于高職院校來說,學(xué)生在畢業(yè)后會直接走向工作崗位,這些學(xué)生面臨的就業(yè)形勢將比大學(xué)生更加嚴峻。高職學(xué)生的畢業(yè)人數(shù)快速增加和就業(yè)市場需求的矛盾并不利于整個社會的發(fā)展和穩(wěn)定,這些信息因素將在一定程度上影響著就業(yè)的水平。因此從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點來看,高職學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可以很好地達成自主就業(yè)的目標,帶來更多的社會就業(yè)機會,對于推動我國經(jīng)濟發(fā)展而言具有明確的意義。
1.2是經(jīng)濟發(fā)展的客觀需求
我國從2008年的經(jīng)濟危機過后就不可避免地會面對一系列的人口就業(yè)問題和人口失業(yè)問題。同時我國經(jīng)濟已經(jīng)進入了關(guān)鍵的全面深化改革階段,開始從傳統(tǒng)的制造業(yè)走向服務(wù)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)。例如現(xiàn)代社會是互聯(lián)網(wǎng)時代,也是全面深化改革階段,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為社會發(fā)展的潮流和趨勢。例如互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的快速發(fā)展讓我國的線上貿(mào)易數(shù)據(jù)量有了明顯增長,且利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式進行的產(chǎn)業(yè)化規(guī)模發(fā)展將成為推動社會創(chuàng)新的重要力量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本身通過人力資源、物力、知識資本投入過程來進行協(xié)調(diào)發(fā)展,對于高職生這一群體來說,他們作為現(xiàn)代經(jīng)濟的參與者和體驗者,在使用現(xiàn)代產(chǎn)品的同時也在不斷地思考新的服務(wù)模式,借助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程實現(xiàn)產(chǎn)能推進,這也是社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要動力。
1.3促進學(xué)生的多樣化全面發(fā)展
學(xué)生的職業(yè)能力是在從事職業(yè)工作的過程中得到不斷提升,并以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)自身職業(yè)價值。例如很多學(xué)生在確定自身的職業(yè)之后才會開始對職業(yè)生涯做好規(guī)劃并明確未來很長一段時間內(nèi)的職業(yè)發(fā)展道路。高職生本身面臨就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的雙向選擇,且對于多達數(shù)高職院校的畢業(yè)生而言,在畢業(yè)后會快速地走向工作崗位。與自行就業(yè)相比,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本身讓他們擁有更多的自主選擇權(quán)利。因此他們可以選擇自己喜歡的行業(yè)或是組件某個專業(yè)團隊,將所有人的才智融入其中,在強化專業(yè)知識的同時不斷地學(xué)習(xí)并掌握更多的能力。因此,激發(fā)自身的創(chuàng)業(yè)活力和知識潛能有助于實現(xiàn)個人素質(zhì)的提升,讓學(xué)生具備專業(yè)技能和自我管理能力,這些活動也對高職院校的學(xué)生更具備吸引力和實效性[1]。
2.高職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面的主要問題
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策催化了當前學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱潮,但國家政策環(huán)境之下很多學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程仍然面臨著很大程度的壓力,無法適應(yīng)社會發(fā)展的客觀需求,因此無法在社會環(huán)境層面獲得應(yīng)有的幫助。
2.1缺乏創(chuàng)新意識
缺乏創(chuàng)新意識的主要原因在于很多學(xué)生并未接受到足夠的環(huán)境支持,即他們沒有接受到應(yīng)有的創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)意識本身是一個比較主觀層面的因素,在開展創(chuàng)業(yè)活動之時會影響到項目選擇、項目組織構(gòu)建等多項工作。從當前高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀來看,在進行有關(guān)活動時很多學(xué)生并沒有基于實際需求做好工作配置,一旦遇到困難時他們便難以堅持下去。
2.2缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識技能
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識技能本身是學(xué)生應(yīng)該具備的專業(yè)性知識和技能,這不僅包含了有關(guān)的知識結(jié)構(gòu)和思維意識,還包含了學(xué)生的專業(yè)能力。但很長一段時間內(nèi)我國的教育體系都是以傳統(tǒng)的應(yīng)試教育為主,學(xué)校內(nèi)部的課程設(shè)置以理論普及教育居多,單純的理論學(xué)習(xí)并不能從根源上提升學(xué)生的實踐技能。盡管很多院校會通過校企合作或是工學(xué)結(jié)合的方式讓學(xué)生親自地參與到教學(xué)實踐的過程當中,但很多創(chuàng)業(yè)項目本身并不完全符合學(xué)生的專業(yè)知識儲備,并不能完全地促進專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)項目的結(jié)合。而高職院校在創(chuàng)業(yè)發(fā)展課程計劃上的儲備工作也存在差異,這些都在創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)有著比較突出的體現(xiàn)。
2.3政策與配套措施問題
當前政府部分對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制定政策更多地以指導(dǎo)性政策為主,強調(diào)對學(xué)生進行的專業(yè)化指導(dǎo)。但實際上政府部門并沒有給予就走的支持性實施方案,且無論地從政策導(dǎo)向還是從政策引導(dǎo)要求的角度來看,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃的問題仍然存在。例如政策優(yōu)惠方面存在著一些對于項目類型和項目進展的限制,從而影響到了有關(guān)政策優(yōu)惠的普及程度[2]。
3.高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)方案
3.1強化學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)
從政府和學(xué)校的層面來看,需要建立更加完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系,尤其是針對技能層面的培訓(xùn)要進一步地開展并設(shè)置比較合理的培訓(xùn)課程體系。同時針對學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類難題,可以通過創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)工作讓學(xué)生獲得交流和學(xué)習(xí)的空間。院校作為培訓(xùn)的主體,在政府宏觀政策的指導(dǎo)下更需要有針對性地對學(xué)生展開技能培訓(xùn)工作,一方面強化學(xué)生的專業(yè)能力和實踐技能指導(dǎo),在學(xué)校內(nèi)部開設(shè)有關(guān)市場營銷、計算機技術(shù)等課程,另一方面還可以彌補創(chuàng)業(yè)方向涉及到的某些特殊知識,為學(xué)生提供一個專業(yè)的知識學(xué)習(xí)空間[3]。
3.2構(gòu)建多元化創(chuàng)業(yè)空間
創(chuàng)業(yè)空間本身是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場所的一種發(fā)展形式,且學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期往往會缺少工作經(jīng)驗。但政府部門出臺的優(yōu)惠措施和發(fā)展計劃可以為學(xué)生提供大量的便利條件。例如地方政府部門可以根據(jù)學(xué)校的實際發(fā)展情況,以政府部門和學(xué)校教育相互融合的方式,在學(xué)校內(nèi)部成立多種類型的環(huán)境支持。例如可以促進互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)平臺和資源的有效整合?;ヂ?lián)網(wǎng)的普及下也讓越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始出現(xiàn),推動當前學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)穩(wěn)步推進,以平臺為載體通過多元化的互聯(lián)網(wǎng)平臺給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供成果轉(zhuǎn)化的機會[4]。
3.3完善政策和法律法規(guī)
政府部門作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的引導(dǎo)主體,能夠在學(xué)生能力培養(yǎng)方面給予學(xué)生更多的支持。目前我國無論是大學(xué)生還是職業(yè)院校的學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上已經(jīng)出具規(guī)模,且政府部門本身的政策指導(dǎo)工作也比較完善。但是在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的背景之下,未來的商業(yè)模式也需要更加完善的法律規(guī)范來為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展提供有效保障,更加完備的法律法規(guī)也能保證團隊利益與人員的學(xué)習(xí)成果。因此加強法律規(guī)范建設(shè)勢在必行。
4.結(jié)語
現(xiàn)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮之下互聯(lián)網(wǎng)作為全新的平臺能夠給當代學(xué)生提供更多的信息資源和資金來源。未來的高職院校教育工作將面臨更加嚴峻的發(fā)展形勢,學(xué)校如何在有效利用資源優(yōu)勢的前提下克服各種困難實現(xiàn)學(xué)生能力的成長,促進學(xué)生蛻變,是一個值得深入研究的課題,為學(xué)生營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。
參考文獻:
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課題項目:
2018年甘肅省高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目(課題名稱:甘肅地區(qū)特色食藥用菌菌種的研發(fā)生產(chǎn)與應(yīng)用。項目編號:高職高專組48號)
2020年甘肅省高等學(xué)校創(chuàng)新基金項目:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的食藥兩用羊肚菌人工馴化栽培關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用(編號:2020A-284)