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走進北京市公安局豐臺分局西羅園派出所榮譽室，獎杯、證書密密麻麻地擺放在展柜里，從全國一級派出所到全國精神文明先進單位，再到北京市模范集體。這沉甸甸的褒獎背后，敘說著一段又一段民警故事。這每一項榮譽，是民警用汗水鑄就的輝煌；每一頂桂冠，是民警向榮譽高峰攀登的風雨歷程；每一面錦旗，是民警和群眾魚水深情的真實寫照?！斑@與其說是一種榮譽，不如說是一個基層警隊執(zhí)法為民能力以及服務群眾、管理社會水平的資質(zhì)認證?！蔽髁_園派出所所長王鵬如是說。

“片警楊子”三樣“法寶”護社區(qū)

“每天都能在社區(qū)看到楊子?？吹剿?，我們心里就踏實，就有安全感?！闭f起治安，西羅園第一社區(qū)居民陳先生高興地對記者說到。而陳先生津津樂道的“楊子”，就是西羅園派出所第一社區(qū)民警兼第一社區(qū)黨委副書記，人稱“片警楊子”的楊秀奇。

在西羅園派出所的歷史里，楊秀奇的名字繞不過。而提起楊秀奇，他在西羅園可謂家喻戶曉。說起他所獲的榮譽，那真是咱首都民警的榜樣：全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國優(yōu)秀人民警察、全國公安系統(tǒng)二級英?！谏鐓^(qū)，只要群眾來找他，一準兒有難事急事，而楊秀奇也總是在第一時間想辦法為他們排解?！拔野讶罕姰斢H人，群眾把我當成家人。他們有啥需求，徑直找我；心里有些想不開時，也樂意和我念叨念叨。我是他們認可的‘片警楊子’。”楊秀奇說，這一份認可，是從他為社區(qū)搞衛(wèi)生開始的。

1979年12月，大學畢業(yè)的楊秀奇成為了中國人民解放軍海軍的一名雷達測試員。五年后，楊秀奇從部隊轉(zhuǎn)入警隊，來到豐臺分局西羅園派出所，當了一名社區(qū)民警。但那時候的“楊子”，并不被居民認可。

剛到社區(qū)，入戶走訪是開展社區(qū)警務工作的“第一課”。楊秀奇卻因為面生，經(jīng)常吃“閉門羹”?！斑@事不琢磨不行?？偟米屓罕娤日J識我?！?/p>

90年代初期，楊秀奇所管轄的第一社區(qū)常年沒有人清理垃圾，樓道里和樓下垃圾堆積成山。特別是到了夏天，臭氣熏天。剛參加工作的楊秀奇到了自己的管片以后，第一件事兒，就是幫小區(qū)里15棟樓的居民掏垃圾。他借了一輛小推車，天天在社區(qū)做衛(wèi)生。堅持了二十多天后，小區(qū)干凈了，小區(qū)的路也熟了。更重要的是，這一來二去，和社區(qū)住戶混了個半熟臉兒。隨后，楊秀奇又著手修路，在社區(qū)里種樹、種草坪……漸漸地，居民們深受感動，楊秀奇終于被居民們認可?！斑@期間，我沒有做特別多的解釋工作，也沒有做多么有高度的事兒，反正我再去走訪的時候，都能進得去門、談得上話了?！?/p>

這“一訪一談”，就是 30多年?！?986年，那時候我們還被叫‘片兒警’，那時候轄區(qū)還有農(nóng)村，百姓住的還是平房。再后來，才有了眼前的這一切?！睏钚闫嬲f，治安環(huán)境在變化，社區(qū)民警的工作思路也要跟得上。20世紀末，根據(jù)當時的治安狀況，他向上級部門提出了小區(qū)實行封閉式管理的建議，并且在西羅園一區(qū)做試點。小區(qū)封閉管理后，入室盜竊、丟自行車類的警情發(fā)案率下降為零。

在“一訪一談”中，根據(jù)工作需要，楊秀奇又召集社區(qū)資源，成立了“圓桌調(diào)解工作室”，將律師、調(diào)解員、居民代表等有影響力的人吸收進來，專門調(diào)解居民矛盾糾紛。工作室從成立到現(xiàn)在，調(diào)解結(jié)果得到了社區(qū)居民的認可，調(diào)解模式得到了宣傳推廣，影響力也在不斷地擴大提升。再后來，楊秀奇又把“法制大講堂”搬到了社區(qū)，組建了社區(qū)巡邏隊，安裝了充電樁……此后，“一訪一談”“圓桌調(diào)解工作室”“法制大講堂”成為西羅園派出所溫情執(zhí)法的“三件法寶”。

三代警察師徒傳承“秒針精神”

楊秀奇認為派出所工作瑣碎、細小，就像是表里的秒針，走的快了慢了都不行，只有每秒準時動一下，把該干的干好，才能推動各項工作平穩(wěn)向前，特別是關乎群眾利益的大事小情，連一秒鐘都不能耽擱。

楊秀奇也把這種“秒針精神”傳給了他的徒弟，分局黨委曾專門創(chuàng)辦“楊秀奇學?！?，讓他培養(yǎng)更多的優(yōu)秀社區(qū)民警。至今，楊秀奇的學生和徒弟多達183名，扎根社區(qū)這片沃土，張濤就是其中的一位。

2013年，張濤和他的師傅楊秀奇被評為北京市公安局“十佳師徒”。如今，張濤也像師傅一樣，開始了“師帶徒”。西羅園派出所民警王龍，2015年剛參加工作就成為張濤的徒弟。3年后，豐臺分局為張濤頒發(fā)“首都公安從警引路人”證書。

而今，楊秀奇、張濤、王龍三人的師徒故事亦成為西羅園派出所的佳話。

拜師幾年，王龍從張濤身上學到最多的，就是他辦案子的那股鉆勁和韌勁。2016年，為適應“兩隊一室”警務改革，派出所成立打擊辦案隊。隊伍成立初期，為提升打擊能力，張濤帶著王龍不斷向兄弟單位學習，請教如何摸排線索、深挖案件，如何打聯(lián)動仗、搞攻堅戰(zhàn)，力爭讓所里的打擊破案工作有新突破。

有刑警工作經(jīng)歷的張濤經(jīng)常告訴王龍，“對于危害人民群眾的違法犯罪一定要有一種嫉惡如仇的氣勢。線索就擺在那里，你的每一次放棄，都是對老百姓的不負責?！?/p>

那年，派出所轄區(qū)連續(xù)發(fā)生多起技術開鎖入室盜竊案件，轄區(qū)群眾安全感受到很大影響。張濤和王龍帶著所里的青年民警開始了偵查工作。在調(diào)取數(shù)百小時的監(jiān)控錄像、走訪幾十名相關人員之后，終于確定了租住在北京西站附近的兩名嫌疑人。蹲守工作隨即展開，這一蹲就是一個星期。最后，在兩名嫌疑人準備外出再次作案時將其抓捕歸案。

但嫌疑人完全不配合訊問，作案工具也未找到。張濤沉下心來重新梳理嫌疑人的行動軌跡，終于發(fā)現(xiàn)兩人在被抓之前曾到東城區(qū)一快遞公司將一吹風機寄回廣西老家。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，他們將已經(jīng)到達廣西的吹風機截獲，并從其內(nèi)查獲現(xiàn)金、金銀首飾、手表等貴重贓物。至此，查找作案工具成為讓案件證據(jù)閉合最重要的環(huán)節(jié)。

“師傅，兩個賊也拘了，被盜的贓物也起獲了，咱們?yōu)樯哆€要耗費精力去找作案工具啊？”看到張濤還沒有停手的意思，王龍不解地問道。

“咱們抓賊的目的是什么？證據(jù)鏈不坐實，不能最大限度地打擊犯罪，依法處理這些職業(yè)犯罪團伙就更難了?！睆垵f。

隨后，他帶著王龍又回到抓捕現(xiàn)場，對嫌疑人暫住地一遍一遍地搜查，24層高的居民樓內(nèi)不知道跑了多少次，就是不見作案工具蹤跡。工具怎么可能長翅膀？憑著這樣的信念，當他們第六次現(xiàn)場搜查的時候，只聽見王龍在樓道內(nèi)的一個通風管旁大喊，“找到了，嫌疑人居然把作案工具藏在了這里！”看到王龍興奮的樣子，張濤欣慰地笑了。

如今，王龍跟隨師傅張濤的腳步，逐漸成為所里的青年骨干，在新的起點上開啟新征程。張濤經(jīng)常向王龍說起自己的師傅楊秀奇的故事：“在派出所，你要像手表上的秒針，扎扎實實全心做好每一秒的努力，給百姓創(chuàng)造平安?！?/p>

精神傳承永遠在路上，正如他倆的誓言，一定要將楊秀奇的這份篤定傳承下去，用“秒針精神”換來轄區(qū)安定。

派出所里的“知心大姐”

郭雁是西羅園派出所的一名民警，如何定義她的崗位，這還真不太好說。

她在值班時會在戶籍室，在平時不值班的時候，她基本還操持著全所的內(nèi)勤工作，人手緊張的時候她還會和社區(qū)民警一同下社區(qū)工作，和巡邏民警上街巡邏。由于她的責任心強，所里把她安排在重要的崗位——內(nèi)勤。這個崗位，不止要求業(yè)務精湛，各個方面都要兼顧，是一個承上啟下、保證單位順暢運轉(zhuǎn)的關鍵崗位。雖然郭雁身兼多職，但她在民警們心中更多的是“大雁姐”。

由于工作壓力大，派出所的民警也會有情緒低落、想不通的時候，這時候很多人都會來找郭雁，叨嘮叨嘮自己的煩心事。郭雁是個熱心的人，也是個直言不諱的人，如果是因為自身的問題遇到了煩心事，她會直言不諱的開導別人；當然，如果是因為陰差陽錯的誤會，她也會暗中斡旋，化解民警們與領導、與家人、與同事們之間的疙瘩。

郭雁告訴記者，現(xiàn)在所里有個制度，警長不定期主持開懇談會，就是讓大家發(fā)牢騷，說心里話，說真心話。“這樣搞了幾次，大家沒有疏遠，反而走得更近了?！?/p>

“其實民警要求的很少，他們有時就想和家人吃一頓家常飯，那些飯菜是家的味道，可一旦工作忙起來，這種小小的要求也成了奢侈。”郭雁說，每次遇到重要安保期間，派出所的民警們都很忙，有的民警甚至幾十天都回不了家，她和民警家屬聯(lián)系，錄制了小視頻，然后做成了一部“你安心工作，我們等你勝利回家”的短片，好幾位民警看后被感動得哭了。

“基層苦、基層累，但勞累中依然有正能量，無論老同志還是年輕同志，沒有抱怨，只有奉獻。”所長王鵬說，領導班子和民警掏心窩子才行，關心在平時，在點滴。嚴管厚愛，但工作紀律上沒有厚愛，原則不能丟，厚愛要體現(xiàn)在生活上，體現(xiàn)在解決民警的實際困難上。

今年是西羅園派出所成立34周年，老先進集體煥發(fā)新活力，楊秀奇和他詮釋的勞模精神，依舊激勵著派出所全體干警奮斗在工作崗位上，續(xù)寫新的征程故事。