姜紅

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）4- 013- 02

摘 要 國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中承擔(dān)著重要作用，因此，精神文明建設(shè)的發(fā)展在國(guó)企發(fā)展中也經(jīng)歷了不斷地發(fā)展和提升，精神文明建設(shè)工作從最初的單一落實(shí)政策，到如今的以人為本抓管理，依法治企抓落實(shí)，突出國(guó)企特色，創(chuàng)新開展精神文明建設(shè)工作，有力促進(jìn)了企業(yè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、職工精神積極向上、社會(huì)穩(wěn)定和諧健康。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 精神文明建設(shè) 黨的建設(shè) 道德建設(shè) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀

精神文明建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的重要特征之一，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要內(nèi)容和重要保證。國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)工作中不斷地實(shí)踐和融合發(fā)展，通過廣泛開展各類文明創(chuàng)建活動(dòng)，逐步提升職工群眾的文明素質(zhì)和國(guó)有企業(yè)文明程度，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮巨大的推動(dòng)作用。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用，因此，精神文明建設(shè)工作在國(guó)企發(fā)展中也經(jīng)歷了不斷地轉(zhuǎn)變和提升，精神文明建設(shè)工作從最初的單一落實(shí)政策，到如今的以人為本抓管理，依法治企抓落實(shí)，突出國(guó)企特色，創(chuàng)新開展精神文明建設(shè)工作，有力促進(jìn)了企業(yè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、職工精神積極向上、社會(huì)穩(wěn)定和諧健康。

一、精神文明建設(shè)工作需要規(guī)劃安排

精神文明建設(shè)工作需要常態(tài)化的工作安排，在每年年初制定并下發(fā)精神文明建設(shè)工作安排意見，把精神文明建設(shè)工作與企業(yè)工作目標(biāo)、黨建發(fā)展擺在同樣重要的地位。根據(jù)國(guó)家政策方向和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，適當(dāng)調(diào)整精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，制定當(dāng)年的主要工作任務(wù)，由長(zhǎng)期目標(biāo)中分解出短期行動(dòng)方向。

（一）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引領(lǐng)精神文明建設(shè)工作實(shí)踐

作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)核的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是我們國(guó)企精神文明建設(shè)工作毫不動(dòng)搖地重點(diǎn)工作和任務(wù)。廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀“24字”宣傳教育，不斷夯實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義的思想道德基礎(chǔ)。通過宣傳教育、輿論引導(dǎo)、環(huán)境影響、制度約束等，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為職工群眾的精神追求和日常工作生活的行為習(xí)慣。

（二）堅(jiān)定理想信念，把握正確政治方向，凝聚思想共識(shí)

要把理想信念教育作為精神文明建設(shè)工作的中心環(huán)節(jié)，開展堅(jiān)定理想信念系列主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和重大意義，更好地用黨的思想理論成果統(tǒng)一廣大干部職工的思想、凝聚改革創(chuàng)新的力量，增強(qiáng)廣大干部職工的政治認(rèn)同和思想認(rèn)同，忠誠(chéng)維護(hù)核心、堅(jiān)定看齊核心，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

（三）深化道德建設(shè)，建設(shè)新時(shí)期文明實(shí)踐中心，提升文明素養(yǎng)

繼承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，在干部職工中倡導(dǎo)基本道德規(guī)范，大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，積極引導(dǎo)干部職工追求高尚的道德理想?？茖W(xué)制定本企業(yè)職業(yè)道德守則和行為準(zhǔn)則，運(yùn)用經(jīng)典傳誦閱讀、宣傳講解座談等形式，宣傳普及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展主題宣傳活動(dòng)，進(jìn)行愛國(guó)、愛企教育，不斷豐富和提升國(guó)企職工思想道德水平。

二、精神文明建設(shè)工作需要考核表彰

精神文明建設(shè)工作要有計(jì)劃、有落實(shí)、有推進(jìn)、有總結(jié)，形成長(zhǎng)效的工作總結(jié)、考核、表彰機(jī)制，對(duì)精神文明建設(shè)工作中的重點(diǎn)工作和重要活動(dòng)進(jìn)行檢查考核，不斷提升國(guó)企精神文明建設(shè)工作的水平和效果，提高廣大干部職工的素質(zhì)和能力。

（一）開展各類文明創(chuàng)建表彰活動(dòng)，提高職工精神境界

任何一項(xiàng)工作的發(fā)展和延續(xù)，都需要適當(dāng)?shù)谋碚锚?jiǎng)勵(lì)，精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)榮譽(yù)性很強(qiáng)的工作，尤其需要得到企業(yè)的重視和表彰，對(duì)扎實(shí)開展精神文明建設(shè)工作的單位、集體、家庭和個(gè)人進(jìn)行表彰，能夠不斷激發(fā)干部職工的榮譽(yù)感和使命感，有效提升職工文明素質(zhì)和國(guó)企文明程度。

（二）參與各項(xiàng)精神文明共建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?jié)夂穹諊?/p>

充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、黨和國(guó)家重要節(jié)日中蘊(yùn)藏的豐富教育資源，大力開展職工群眾喜聞樂見、廣泛參與、寓教于樂的文化體育活動(dòng)，豐富職工群眾的業(yè)余生活，擴(kuò)大精神文明建設(shè)的覆蓋面和吸引力，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的動(dòng)力和活力，提升職工群眾的滿足感和獲得感。利用或建設(shè)各類文體活動(dòng)設(shè)施，為職工群眾提供更多的文體活動(dòng)場(chǎng)所，培育職工健康文明的生活方式。發(fā)揮工會(huì)文藝團(tuán)隊(duì)積極作用，創(chuàng)作符合時(shí)代、貼近實(shí)際的文藝作品，下基層進(jìn)一線慰問演出，講好身邊故事，展示企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

三、精神文明建設(shè)工作需要宣傳保障

任何制度和政策的落地生根都離不開有效的宣傳機(jī)制，精神文明建設(shè)工作的提升和發(fā)展同樣需要強(qiáng)大而有效的宣傳，需要常規(guī)性的、不間斷的宣傳機(jī)制來推動(dòng)這項(xiàng)工作的深入落實(shí)。

（一）加強(qiáng)典型宣傳，為職工樹立價(jià)值標(biāo)桿

充分運(yùn)用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)和文化長(zhǎng)廊、櫥窗、牌板、LED屏等宣傳陣地，及時(shí)宣傳企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展過程中所取得的新成效和新亮點(diǎn)，大力宣傳干部職工立足崗位勤奮工作的良好精神風(fēng)貌。運(yùn)用各類媒體、公益廣告等多種宣傳形式，弘揚(yáng)高尚品德，展示典型事跡，推出事跡鮮明、群眾認(rèn)可、先進(jìn)性強(qiáng)的模范集體和先進(jìn)個(gè)人，充分運(yùn)用榜樣力量推動(dòng)形成講道德、尊道德、守道德的良好風(fēng)尚。

（二）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，為職工營(yíng)造積極氛圍

利用企業(yè)自有媒體，發(fā)揮內(nèi)部寫手作用，精準(zhǔn)解讀國(guó)家政策和企業(yè)制度，理性分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)任務(wù)，正確引導(dǎo)職工思想觀點(diǎn)，暢通訴求渠道，幫扶困難職工，以政策上門、服務(wù)上門、心理疏導(dǎo)上門的方式，引導(dǎo)廣大職工群眾為企業(yè)安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定和諧貢獻(xiàn)力量。發(fā)揮輿論陣地影響力，凝聚干部職工思想，鼓舞人心，提振士氣，努力形成健康向上的主流輿論，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的感召力和影響力。

（三）推進(jìn)文明行動(dòng)，為職工培育健康習(xí)慣

積極推進(jìn)勤儉節(jié)約、文明餐桌、文明用語、文明行車等內(nèi)容不同、形式多樣的文明風(fēng)尚行動(dòng)，將文明行為貫穿到職工生活的每一天，使文明觀念深入人心。順應(yīng)職工的健康需要，引導(dǎo)職工通過體育運(yùn)動(dòng)充實(shí)業(yè)余文化生活，組織職工開展工間操、健身操等活動(dòng)，提高身體素質(zhì)，積極預(yù)防疾病，提高出勤率和工作效率，形成健康的工作和生活方式。

四、融合發(fā)展的精神文明建設(shè)工作

精神文明建設(shè)工作伴隨著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不斷推陳出新、融合提升，形成了具有國(guó)有企業(yè)特色的精神文明建設(shè)工作。

（一）精神文明建設(shè)與黨建工作相融合

黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)管理和發(fā)展過程中有重要的指導(dǎo)作用，精神文明建設(shè)與黨建工作相融合，有效促進(jìn)黨的建設(shè)各方面工作的有效提升。精神文明建設(shè)在新形勢(shì)下，更加注重理想信念教育，這與黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)有諸多共通之處，都是在思想教育方面下功夫，在理論學(xué)習(xí)中取得素質(zhì)提升、文化提升、能力提升和境界提升。黨的制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等又與精神文明建設(shè)中的道德建設(shè)、示范引領(lǐng)等工作相通相融，良好的道德風(fēng)尚、優(yōu)秀的人格養(yǎng)成都是對(duì)人的價(jià)值觀、是非觀、道德觀的修煉和培養(yǎng)。

（二）精神文明建設(shè)與企業(yè)文化相融合

優(yōu)秀的企業(yè)文化表現(xiàn)在外觀物質(zhì)的統(tǒng)一、職工行為的有序、管理制度的完善、精神境界的提高。而精神文明建設(shè)工作就是從外在的環(huán)境衛(wèi)生改善、行為舉止文雅，到內(nèi)在的道德觀念健康、思想理念文明的樹立和培養(yǎng)。二者相互統(tǒng)一、互相促進(jìn)、有機(jī)融合。國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中形成了獨(dú)特的文化理念和統(tǒng)一的文化標(biāo)識(shí)，還有長(zhǎng)期養(yǎng)成的企業(yè)文化活動(dòng)，都是精神文明建設(shè)的成果，也是企業(yè)文化發(fā)展成果的展現(xiàn)。

（三）精神文明建設(shè)與新媒體宣傳相融合

隨著科技的發(fā)展和時(shí)代的改變，各類新興媒體不斷涌現(xiàn)，人們獲得信息的渠道多種多樣，這對(duì)國(guó)企廣大干部職工的精神文明建設(shè)工作形成了一定的沖擊和影響。因此，在模范選樹和典型宣傳過程中，我們要不斷地采用多樣化的宣傳模式和多渠道的傳播形式，讓精神文明建設(shè)與新媒體宣傳相融合。例如，選樹典型投票時(shí)可以通過網(wǎng)絡(luò)、微信投票，宣講模范事跡時(shí)可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)直播、微視頻等宣傳手段，讓精神文明建設(shè)的新風(fēng)融入網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代。

精神文明建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)而常新工作，需要我們不斷地總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和做法，更需要我們充分發(fā)揮創(chuàng)新的理念和精神，把開展精神文明建設(shè)工作作為宣傳教育職工、提高職工文明素質(zhì)的過程，不斷優(yōu)化國(guó)有企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)工作提檔升級(jí)。