吳莉莉

摘要：園基于當下的發(fā)展背景，市場競爭越來越激烈，所以職工所處的工作環(huán)境壓力越來越大，精神文化需求也越來越重要。對于企業(yè)來講職工文化作用的發(fā)揮，是凝聚職工并且提高企業(yè)發(fā)展動力的有效途徑，也是當下企業(yè)內(nèi)工會工作者所需要考慮的重要課題。

關(guān)鍵詞：職工文化廣場;現(xiàn)狀;意義;創(chuàng)新

現(xiàn)如今社會發(fā)展的形勢在不斷變化，傳統(tǒng)的職工文化活動已經(jīng)不能夠滿足職工的需求，所以需要結(jié)合當下的時代特點，通過與時俱進地對職工文化活動進行創(chuàng)新改善，使職工能夠接受更加豐富的文體活動。通過多種多樣的活動增加對于職工的吸引力，同時更好地發(fā)揮職工文體活動的作用。下文中就將對這個文化廣場實踐開展進行論述，并就職工文化廣場實踐進行思考。

一、職工文體活動的意義和作用

對于企業(yè)建設(shè)來講，文化建設(shè)工作當中需要建立優(yōu)秀的職工文化，這樣才能夠基于我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展背景，促進社會主義文化大發(fā)展，這既是當下企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的必然需求，同時也是社會發(fā)展的必然需要，能夠為企業(yè)提供更加充沛的動力。對于優(yōu)秀的職工文化建設(shè)來講，需要通過多種多樣并且豐富多彩的職工文體活動來實現(xiàn)。對企業(yè)發(fā)展來講，文體活動不僅僅是精神文化生活的重要體現(xiàn)，同時也是加深員工與企業(yè)之間情感，同時改善人們關(guān)系環(huán)境，提高企業(yè)凝聚力的主要措施。所以通過多種類型的職工文化廣場活動，員工所擁有的潛在意志品質(zhì)和思想作風能夠進行最真實的表達，企業(yè)也可以根據(jù)員工的各種表現(xiàn)來對員工進行更好的思想道德以及意志品質(zhì)的培養(yǎng)，使企業(yè)員工隊伍能夠形成優(yōu)良作風。

二、職工文化廣場活動實踐創(chuàng)新

1.全民健身背景下的職工文體活動

在傳統(tǒng)文體活動當中參與活動的職工主體他都受到擁有一些文體特長，而沒有文體特長的職工，則只能夠作為觀眾參與到活動當中，所以導(dǎo)致所舉辦的文體活動參與率非常低。并且因為生產(chǎn)任務(wù)的存在，所以若一部分人參加文體活動，那么所剩余的生產(chǎn)任務(wù)就需要分配給其他人，職工內(nèi)心會出現(xiàn)不滿情緒。所以基于當下健身性休閑活動越來越受歡迎的背景，企業(yè)內(nèi)部開展職工文體活動，除了進行競技比賽之外還可以組織全民性健身活動，例如廣場舞以及廣播操晨練和全體春游以及秋游等，能夠吸引大量職工參與到職工文體活動當中。既能夠?qū)崿F(xiàn)鍛煉身體的目的，同時又能夠?qū)T工的心理壓力進行緩解和放松，員工的好評率會大大上升。

2.多樣以及自主化文體活動

因為對于企業(yè)來講生產(chǎn)任務(wù)比較重，所以通過開展小型化以及多樣化和自主化的文體活動，能夠更加吸引職工參與到其中。而且這類活動主要是通過業(yè)余時間來進行組織，場地也不局限于職工文化活動廣場，主要是以員工趣味性為主導(dǎo)，同時結(jié)合競技，在職工群體當中進行大范圍普及。企業(yè)內(nèi)部工會負責活動組織公司總部負責提供相關(guān)道具以及獎品，促使每一位員工都參與到活動當中，既能夠調(diào)動職工積極性和主動性，同時又能夠營造良好的活動氛圍，使員工與員工之間的溝通交流更加密切，增強團隊合作能力，提高員工工作積極性以及凝聚力。

3.依托文體協(xié)會開展職工文體活動

因為當下的企業(yè)內(nèi)部，職工群體年齡段各不相同，所以對不同年齡段的人來講，其所擁有的愛好并不相同，可以充分組建多種不同內(nèi)容以及方向的文體協(xié)會，使相同愛好者能夠共同參與文體活動當中，而且也能夠針對不同年齡以及不同愛好的員工需求進行滿足。通過這樣的方式，員工個人特長以及個性能夠在職工文化廣場活動當中進行充分的體現(xiàn)，而且有集團工會對文體協(xié)會進行政策以及資金支持，使各種各樣的文體協(xié)會開展的更加順利，激發(fā)員工自主參與的積極性，積極踴躍參與職工媒體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

三、提升職工文化廣場活動水平措施

首先，應(yīng)當充分與時代發(fā)展特色相結(jié)合，突出文化活動主題。相比較于傳統(tǒng)文體活動的刻板以及文體活動內(nèi)容單一，新世界背景下的職工文化廣場，文體活動需要擁有明確的主題，以主題為基礎(chǔ)來開展相應(yīng)的問題活動，既能夠使活動開展得更有意義，同時也能夠增加對職工的吸引力。

其次，職工文體活動不能偏離企業(yè)文化建設(shè)。雖然對于職工文體活動來講，是為了對職工的工作壓力進行放松，但是在活動開展過程中，也需要貫穿企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)理念，這樣才是真正有意義的職工文體活動。

再次，職工文體活動需要與其宣傳相結(jié)合。因為職工文化廣場活動的實踐需要全體員工的參與，所以活動規(guī)模比較大，參與人數(shù)非常多，在實際活動開展過程中，可以對參與活動的職工進行著裝以及裝飾品的統(tǒng)一，這些統(tǒng)一的著裝以及裝飾品，需要能夠充分反映出公司性質(zhì)以及公司文化，使文化活動開展過程中能夠向社會大眾展示企業(yè)風采以及企業(yè)文化。

最后，就是結(jié)合新媒體開展企業(yè)職工文體活動。因為當下的信息技術(shù)以及多媒體技術(shù)發(fā)展的非?？?，所以在企業(yè)組織相關(guān)的文體活動時可以通過網(wǎng)絡(luò)投票以及微信評選和企業(yè)宣傳，視頻制作等多種形式來增加文體活動的吸引力以及覆蓋范圍。既能夠增加員工參與度，同時又能夠使企業(yè)文化活動開展形式更加時尚。

四、結(jié)論

綜上所述，對于企業(yè)文化建設(shè)來講，職工文體活動的開展是必不可少的。職工文化廣場實踐與創(chuàng)新是基于當下的社會發(fā)展背景以及企業(yè)發(fā)展需要所衍生而來的，需要充分認識到職工文化活動廣場的重要性，并在實踐過程中進行有效管理和不斷創(chuàng)新。