中共大安市委組織部

大安市在村黨組織書記“選、育、管、用”四個方面持續(xù)發(fā)力，著力打造“有本領(lǐng)、能作為、講奉獻”的村黨組織書記隊伍，切實提升基層黨建工作水平。

抓實選優(yōu)配強。實行村黨組織書記由市委組織部備案管理，調(diào)整前，嚴(yán)格履行事前備案、過程備案、結(jié)果備案等程序，實行市、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)審機制，與公、檢、法、司、紀(jì)檢、信訪等部門密切配合，對擬任村黨組織書記人選違紀(jì)違法、信訪舉報等情況進行聯(lián)審，綜合各部門意見，確保受過刑事處罰、涉黑涉惡人員不能進入村“兩委”班子。不斷強化制度落實，加強監(jiān)督管理，促使村黨組織書記廉潔自律。實行不勝任村干部動態(tài)調(diào)整機制，現(xiàn)實表現(xiàn)不好、不勝任現(xiàn)職的村黨組織書記，經(jīng)市委常委會分析研判后，清除出村干部隊伍。

抓實教育培訓(xùn)。堅持把村黨組織書記培訓(xùn)納入全市黨員干部教育培訓(xùn)計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，切實提升能力素質(zhì)。2016年以來，累計培訓(xùn)村黨組織書記1000余人次，通過實地考察、專家講解、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)，開闊村黨組織書記視野，進一步提升基層一線黨組織書記發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，提升村級組織治理水平，筑牢基層一線黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

抓實考評管理。完善村黨組織書記年度考核辦法，每年年終，村黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職述廉，并接受黨員群眾評議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際評定檔次，作為發(fā)放績效工資的重要依據(jù)。開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，清除存在前科劣跡的村干部，嚴(yán)格落實清理前科劣跡村干部“四項機制”，抓好清退和留用人員監(jiān)管。嚴(yán)把“入口關(guān)”，落實調(diào)整村干部聯(lián)審機制，防止不符合條件人選進入村干部隊伍，切實增強基層的純潔性。

抓實保障支持。從政治上關(guān)心村黨組織書記，在推選“兩代表一委員”時，注重從優(yōu)秀村黨組織書記中推選產(chǎn)生。目前，村黨組織書記中擔(dān)任縣級以上“兩代表一委員”的36人。加大從政治素質(zhì)高，工作能力強，作風(fēng)正派，實績突出，群眾公認(rèn)且符合一定條件的特別優(yōu)秀的村黨組織書記中推薦考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部力度。2016年以來，全市有2名村黨組織書記被提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、2名經(jīng)考錄成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。大力開展農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回引工作。2018年以來共聯(lián)系走訪外出人才1404名，回引人才17名，已經(jīng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的13名，發(fā)展成為村級組織后備力量的8名。